孫運璿共當九年經濟部長，六年行政院長。
他曾手握數千億資源：但不收禮、不應酬、不剪綵、不題字：與企業往來只談大政策，不單獨與個別公司負責人會面。
他的秘書回憶院長任內，每年監察院財產申報，除了少數積蓄外；房子、車子、古董…一律填「以下空白」。
如果年輕人，你不知道孫運璿先生；這篇文字值得你來認識他；
如果年長者，你不認識孫運璿先生；這篇文字值得我們緬懷他。
典範需要歷經時間，慢慢、慢慢沈澱。
參加孫運璿先生百歲冥誕，達官來的不多：前副總統蕭萬長、臺北市長郝龍斌…聽到的故事卻很多。
幾位台電老部屬吃中飯時抓著我，急促地談起陳年往事，深怕等他們也過去時，社會將徹底遺忘孫先生對台灣的貢獻。
一位88歲的老工程師，特別自美國趕回，只為向敬愛的老長官鞠個躬。
談起孫運璿的清廉，他一把鼻涕一把眼淚：
好不容易熬到交通部長職位，特支費全分給貧寒的部屬交子女學雜費。
當年台電開放老員工認購宿舍；孫運璿在台電，從接收監理委員當到總經理共18年，當然有資格配購宿舍。
老部屬知道他曾因為家貧，到非洲奈及利亞主持電力開發計劃賺取美金。因此特別到交通部告知此事。
但是孫部長一口回絕：「我已經當到部長，有官配宿舍，何必再與年輕人搶？」
老部屬再勸他 ：這可是有產權的宿舍，和官配不同；您可以留給孩子們。
孫運璿聽了不但不感激，還揮手略帶責備說：「我的孩子對台電沒半點貢獻，他們憑什麼分到宿舍？」
許多人可能不知道孫運璿32歲就來到台灣。他出生於1913年，1945年12月奉派來台參加電力公司接收工作。
初期只是個電力監理委員。日本人8月投降，1945年底撤走時揚言：『台灣三個月內，電力將一片黑暗』。日本人電力技術不留下，電力零件也全帶走。
孫運璿臨危受命，他轉個腦筋，將各地工業學校還沒畢業但訓練底子還不差的學生，全徵召到台電，五個月內恢復全台灣八成供電。
孫運璿百歲冥誕當天，我碰到一位孫家世交，1947年228剛發生時，孫運璿亦成為少數本省人欲毆打的對象，他逃到台電本省同事家中躲藏。等國民黨21師軍隊到台灣開始「清鄉」時，換孫運璿保護他們一家人。
「台電沒有省籍觀念」孫家世交的第二代如此敘述：孫運璿歷經228暴力前後不同階段；因此一生無論是在台電、部長、院長任內，「用人唯材」，不考慮省籍。
天下雜誌發行人殷允芃回憶：1978年美國和中華民國斷交，台灣政治孤立，但是卻是經濟起飛的關鍵年代。
「採訪孫運璿、李國鼎、趙耀東…很過癮；三個人風格不同，但都立下了典範。也因此把台灣從國難邊緣轉身起飛，成為經濟奇蹟！」
聽孫運璿的故事，如今聽來像是神話；因為我們當下政壇，不是太自私、就是太貪婪、太目光如豆。
1950年，孫運璿來台六年後，家鄉逃來一群難民。就如同許多外省家庭一樣，他一個小小的房子也塞滿逃難的親友。孫運璿即使有份薪水，過年也捉襟見肘。
今年孫院長百歲冥誕，一位老先生向我「自首」，他如何「欺騙」孫夫人。
當年孫夫人實在沒辦法，託他代為典當一只戒指。他欺騙孫夫人，拿自己的台電年終獎金交給孫夫人。
隔了幾年，孫夫人想贖回戒指，他始終沒告訴她真相，加了極少的利息把戒指交回。孫夫人看著戒指，口中唸著：「媽媽！媽媽！您回來了！」眼中盡是淚。那是已相隔兩地的母親留給她的唯一紀念。
關於孫運璿清廉的故事，聽的愈多，愈是難過。
孫運璿不是民主的信仰者，但他卻以畢生精力奉獻國家，退休時兩袖清風，退休金120萬。
而那個年代，他從台電處長到總經理，一幹近18年；去了一趟非洲；再歷經交通部長、經濟部長，近三十年在不同部會歷練，經國先生才提名他出任行政院長。孫運璿擔任院長任期共六年，直至他腦幹中風倒下。
當時領導國家的經國先生與孫院長，沒有人把政治職位當跳棋遊戲；均求才若渴，辦事如旋風，栽培接班者需按部就班…。
相照今日：可以提名一位政治資歷近乎一張白紙者出任行政院長，五年換四個行政院長…領導國家的人把職位授予當酬庸、當兒戲、當跳棋遊戲…。
孫院長百歲冥誕那天，我們見到傳聞開啟台灣「半導體」的那場著名「豆漿早餐會」的出資者。他花白頭髮，站在孫運璿百歲冥誕標誌前拍照。他拍著胸脯驕傲地說：那個早上數十人，他支付台幣「六百元」，然後就創造豈止六十兆屬於「國家」的科技資產！
眾人憶起往事，我舉杯向孫運璿大女兒孫璐西教授致敬，她客氣地回答：「感謝那個時代，爸爸才能做事…」 。
接棒的後人，慚愧啊！
典範半導體年終 在 [面試] 高雄台灣典範半導體面試心得- 看板Tech_Job 的八卦
開始之前 先提供一下自己個人的資訊
學歷：高雄正X資管夜校
資歷：小企業IT相關經驗2年(基本該學到的都有學到)
應徵職務：高雄總公司 系統工程師
------------以下正文-----------
一樣照慣例履歷丟了之後會有HR小姐打電話通知約時間
門口換證件之後，HR小姐直接帶到一個類似大學電腦室的一個小房間
之後開始說明填履歷，以及基本的測驗(全程使用電腦)
先說說履歷 似乎公司內部自己有履歷的database
所以會再要求你在填一次除了自傳以外的履歷
之後數學邏輯的測驗，總共35題 5選一 選擇題 40分鐘(前半部為英文)
英文不會太難，看關鍵字大約可以猜到要求的答案是什麼。
範圍大約會考到 基本的加減乘除順序、分數的加減乘除、一元二次方、猜數字...etc
我沒有寫完....40分鐘對我來說不太夠Orz
作答途中還遇到其他職位面試者詢問問題.....
提醒一下 40分鐘時間到 畫面直接切換所以時間到之前如果要猜的猜一猜比較好
至少不要空白(我就是其中一個題目來不及答完留空白的..)
接下來會有HR 給一張未來的規劃表格
內容大約是 結婚打算、身體狀況、個資法切結書...
然後會說明一些 公司目前近況(董事長換人)、針對履歷填寫部分詢問一些問題
我被詢問到的問題是 薪水我開35K
就直接被劃掉，然後跟我說依照我的年資沒有辦法給我35K這麼多.....
接下來是兩位年紀大約3X的原公司 經理 以及 創見協理面談
問題整理如下：
(1) 為什麼南部這麼多家廠商要選擇這裡面試?
(2) 之前公司的工作內容是?
(3) 有沒有使用過 Deploy windows AD 的經驗.
(4) 有沒有使用過CISCO相關產品的經驗?
(5) 使用過的防火牆廠牌有哪一些?
(6) 有沒有其他要詢問的問題?
然後 說明公司要進行一些遷移和重新佈署整個網路架構....etc
最後HR小姐再度近來說明 錄取是否會用電話或者mail 通知
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當然我收到了應該是 系統發的 reject 的mail Orz
只好上來分享一些面試的經驗給其他大大(推坑???)
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※ 編輯: pet1468 (60.249.204.172), 08/04/2014 15:03:26
※ 編輯: pet1468 (60.249.204.172), 08/04/2014 15:04:11
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