【辭職了~靠自己提早退休】
有些網友私下問我生涯規劃及退休問題，坦白說我前一陣子辭職了。
有稍微考慮一下，畢竟很辛苦熬了好幾年才爬到九職等。
年薪也勉強破百，如果繼續待下去，未來卡個九等主管缺，或者繼續升都還有機會。
但仔細想想，這些對我似乎都已經沒有誘因了。
就像馬雲說的：員工離職原因只有兩點，一是錢給不到位，二是心受委屈了。
總結只有一句話：幹得不爽!!!
錢的方面
我很早就已經靠投資在準備自己的退休金，這幾年不僅達到目標，更早就穩定超過自己的薪水。
錢有沒有給到位不談，但至少我知道即使光靠投資所得，日後基本生活也應該無虞。
心的方面
我覺得應該才是主因，之前我寫過很多文章，提到公務員勞動的困境及這次年改的不合理。
我在公私部門都待過，很多人都搞不清真相，政府本身就是最大的慣老闆，帶頭壓榨員工。
這次年改也根本沒有解決問題，對年輕世代更是場巨大的災難，更別提還會帶風向，用汙名化的方式進行鬥爭，製造無謂的職業對立。
我對於這些現狀很不滿，也幹得很不爽，但我自知無力改變，按照目前社會氛圍，未來也很難改善，甚至會越來越慘。
想到這幾年努力工作得不到認同跟成就感，還變成人人喊打的對象，既然有能力選擇了，實在找不到繼續待下去的理由。
後來去跟人事室提辭職時，直接說要結清年資，領回公自提，承辦人還要我再考慮一下，強調10年內都可以考慮，新法年資未來退休還可以合併計算。
我笑回說沒關係，直接幫我申請。
我感謝他的好意，但其實這規定我比誰都還要清楚，因為我自己就是投稿分析比較的人(還跟政府打過筆仗XD)。
與其依賴政府未來虛幻的退休金承諾，還不如趕快套現靠自己投資比較實際。
這個選擇不要說10年，連10秒我都不需要考慮。
按照新法65歲的標準，算算我可以說是提早了25年退休，這麼早辭職當然沒預料到，但在準備退休金過程中，我又隱約覺得自己遲早會走上這條路。
因為我自知個性不適合當公務員，不喜歡那些繁文縟節、官僚文化，更厭惡公僕這類的字眼，當時機成熟時，離開也是必然的事。
就像德國股神科斯托蘭尼說過的話：「我這輩子最大的成就，就是我不是任何人的主人，也不是任何人的僕人。」
這輩子我也不求賺到大錢，但希望至少經濟跟思想都能獨立，不用為五斗米折腰，也不必再看別人(ㄓㄍㄉㄇ)的臉色。
辭掉鐵飯碗，放棄安穩的日子，從此盈虧自負，或許風險較高。但能當個獨立自主的投資人，選擇過自己喜歡的生活，這輩子也沒有遺憾了。
公務員年資合併 在 [請益] 年資滿15年後離職，是否可於65歲時請領 - 批踢踢實業坊 的八卦
目前有聽到公職年資滿15年後辭職，等到65歲時可以申請月退的說法。因為不確定是否真實
及法源依據為何?所以想提出來請各位前輩指教。
我翻了一下公務人員退休資遣撫卹法第85條規定：公務人員任職滿五年，於本法公布施行後
未辦理退休或資遣而離職者，除本法另有規定外，其任職年資得予保留，俟其年滿六十五歲
之日起六個月內，以書面檢同相關證明文件，送原服務機關函轉審定機關依第三十條第一項
及第二項規定審定其年資及退休金。
第30條規定：(第一項)公務人員任職年資未滿十五年而依本法辦理退休者，除本法另有規定
外，應支領一次退休金。(第二項)公務人員任職滿十五年而依第十七條第二項或第十九條至
第二十一條規定，辦理退休者，除本法另有規定外，其退休金由公務人員依第二十六條所定
退休金種類(其中有月退可以選!)，擇一支領。
第19條規定：公務人員任職滿五年，且年滿六十五歲者，應辦理屆齡退休。
依照以上法條，我的理解是：A任職滿15年後離職，依85條保留其任職年資。等其滿65歲後
，再申請依30條第二項規定中，任職滿15年而依第19條規定(任職滿5年，且年滿65歲，辦理
屆齡退休)來申請退休。
所以簡單說，因為85條給予公務人員離職後保留任職年資的權利，所以A可以做滿15年後先
離職，等到65歲時再依30條二項及19條的規定，申請以屆齡退休身分請領月退休金。
不知道我這樣的理解有誤嗎?還請各位先進前輩指教，謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.120.100 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1635325090.A.B76.html
可減額提早到60歲開始領?15年不行減額?)
要不然若能早10年退(25-15=10)，雖然月退額比較少，但其實滿15年就退還是蠻誘人的
※ 編輯: PHH (114.42.63.240 臺灣), 10/27/2021 21:50:42
... <看更多>