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當局表面上說痛自反省
但等到鋒頭一過，說實話的人就倒楣了
甚麼領域都這樣啊
台鐵已經開始打壓具名、露臉接受媒體採訪或投書評論普悠瑪出軌傷亡慘劇的吹哨者、異議份子。
我今天接到警告我違反《公務人員服務法》第4條，打算記我過要我申辯說明的公文，如附圖。
這妨害憲法保障的言論自由，我的評論也對找出事故真相，改善台鐵組織弊病有幫助。
我沒打算要申辯，就讓台鐵記我過，勞工運動史會留下台鐵這段反動沉淪的歷史！
若現在《考績法》有誣控濫告記丁等免職條款，我很可能不久就會被開除，這也是我12月10日國際人權日要去立法院前抗議考試院《考績法》草案的原因。
我是台鐵企業工會的會員，我要看這個一向被會員批評親資方、不作為的工會如何保護我，該工會祕書長吳長智也跟我一樣有接受媒體採訪，另一人則是台鐵產業工會理事長王傑，他也是企業工會會員。
【不能讓韓式恐怖猖獗：一個小市民的故事】
在柴山山腳的釣客食堂，去年因響應罷韓，而遭韓粉威脅燒店、並不斷檢舉，陸續有國稅局、衛生局、消防局、環保局......上門盤查，更慘的是，老闆參加三民公園公民論壇返家途中發生車禍，難以行動，迫於生計，在市府養工處擔任職工的兒子，不得不在下班之餘，或用他合法的休假時間，到店裡幫忙母親。
根據行政院臺（50）人字第4829號令，以及銓敘部70台銓楷參字55012號函函釋，辦公時間外，幫忙家人經營商業一節，「與法之規定尚無抵觸」、「法律並無明文限制」，亦即不違反《公務人員服務法》第13與14條。
然而，卻因父母支持罷韓，且這位兒子在總統大選前，呼籲「大家出來投票」，就算沒有指明要投給誰，還是被市府盯上，派人跟蹤，說他在店裡出現是兼職行為，市府高層都知道了。於是，工務局的長官禁止他請假，去哪裡都需要報告，甚至主管還約談當事人，要他回去告訴父母，不要再做任何罷韓動作。在長官的恐怖盯人下，當事人承受不了壓力，只好辭職，放棄鐵飯碗，回家繼承家業。
原來，口口聲聲把庶民掛在嘴邊的韓國瑜，對於生活變故有困難的家庭，要動用市府機器追殺。
對於合法幫忙家裡的基層員工，韓市府緊迫盯人、派政風盯哨、派主管約談，要把人逼走。
而對於非法兼職民營公司董事，被監察院彈劾在案的吳榕峯，韓市府卻是讓他當教育局長的大官，坐領厚祿。
對於在公餘時間，鼓勵大家善盡公民權利的市民，韓市府震怒要他好看，還要干涉別人父母的政治表態自由。
而市府一級主管用公家資源挺韓、撰寫反罷韓策略、批評罷韓團體、選擇性拆毀罷韓看板、要給出來投票的人壓力，卻裝作理所當然。
這樣的政府，繼承的就是「中國獨裁極權精神」，畢竟這些黨人也自稱「中國」，實則一脈相傳。
各位市民，香港殷鑑離我們不遠，要防止共黨匪徒屠殺人民的悲劇未來在台灣發生，我們就得先用我們手上的選票，給這些反民主、欺負庶民的權貴好看！
太離譜
復職1個月即屆退
郭冠英每月爽領8萬
撰文：劉榮
曾以「范蘭欽」筆名發表辱台言論遭新聞局免職的郭冠英，沉寂5年後，3月初悄赴省府接任外事業務祕書，但他下週就將過65歲生日，卻趕在公務人員服務法規定「屆齡退休」前，奇蹟似地接續公職生涯，最快7月可退休，若請領1次退，可領超過500萬元退休金，回存後加上18％優惠存款，每月可領逾8萬元......
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106 11 06總質詢 柯P接受世大運之友會餽贈有無違反公務人員服務法
舒翠玲議會質詢-107.07.19-文化局質詢[閩南民俗科與文化基金會](第一屆第八次定期會單位質詢)
體制外的龐然大物-文化基金會
文化局下設8位相關科系學經歷成員的閩南民俗科，卻將90%的活動及經費委託文化基金會辦理，而文化基金會只有執行長和副執行長2位非相關專業學經歷成員，卻辦理經費高達八、九千萬的活動.......
📌既然如此，何必設置閩南民俗科？
📌透過國家考試的閩南文民科的公務人員必須受到公務人員服務法、考績法、行政中立法...等約束；而文化基金會的人員不具公務人員資格，甚至貪污都可只以背信等罪脫身！
📌文化局的各項採購均需依照採購法執行！而文化基金會卻因是財團法人而規避法令及議會的監督！
📌鄭文燦市長迴異於朱立倫、吳志揚不編任何公部門預算、不承攬既定公公部門業務的作法，大幅編列預算補助文化基金會，更甚而將機關業務交由非專業人士執行，其目的為何？真是司馬昭之心、路人皆知！
漠視行政體系科層組織的責任分工........任由公務預算淪為市長私人小金庫.........違法亂紀莫此為甚！
#私人金庫
#違法亂紀
#文化基金會
【 公務員服務法 】最新全文~超連結&新舊條文對照/自動比對免費網頁 ... ... <看更多>
原本〈公務員服務法〉，規定投資必須「以未超過所投資公司股本總額百分之十為限」，在這次的修法拿掉了。新法表示，除非「公務員所任職務對營利事業有直接 ... ... <看更多>
公務人員服務法 在 [請益]關於主管要求“待命” - 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的八卦
之前的主管只要覺得假日可能會有事，常常動不動就要人假日“待命”，還要求假日“待命
”不要離開轄區範圍，這樣他有事叫我，我就可以在15分鐘左右馬上出現，所以我大部分假
日哪裡都去不了。
“待命”時是在放假，但不能離開轄區，也不算加班，這樣是合法、合理的嗎？
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