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#軒言文創_劉軒的企業軟實力
【點擊收聽：https://bit.ly/2vpmhAT】
我想，華人世界大概無人不曉 XUAN 劉軒 。他是一位全方位創作家，將寫作、音樂製作、演出、DJ、 節目主持、品牌行銷顧問和專業講師融為一體。跨越文字、音樂、心理學和廣播身份，實實在在成為一名“斜杠大人”！ 他在20餘年的公眾生涯中，以「多元發展」和「自我實踐」成為華人世界的青年榜樣。
2019年，他創立了 軒言文創 SoundShine ，透過文字、影音課程、演講活動工作坊等形式，讓閱聽眾學習人生必備的軟實力，進而在職場、家庭、人際關係上都能夠更上層樓。
這一期 #閱讀天下 ，請到了劉軒來上節目！
×××××××
#預告
#下班忙甚麼 2月12號（週三）4pm
主持人： Emily Ng 黃佩玲
製作助理：彭舒敏
哪裡聽得到？
頻道：FM106（雪隆及芙蓉）FM92.5（古晉）
線上收聽：https://cityplusfm.my/
#讓每一次收聽都有收穫
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#錯過首播的可以在app收聽podcast完整分享
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我想，華人世界大概無人不曉 XUAN 劉軒 。他是一位全方位創作家，將寫作、音樂製作、演出、DJ、 節目主持、品牌行銷顧問和專業講師融為一體。跨越文字、音樂、心理學和廣播身份，實實在在成為一名“斜杠大人”！ 他在20餘年的公眾生涯中，以「多元發展」和「自我實踐」成為華人世界的青年榜樣。
2019年，他創立了 軒言文創 SoundShine ，透過文字、影音課程、演講活動工作坊等形式，讓閱聽眾學習人生必備的軟實力，進而在職場、家庭、人際關係上都能夠更上層樓。
這一期 #閱讀天下 ，請到了劉軒來上節目！
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製作助理：彭舒敏
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#YaoIndia就是要印度報你知
2018年印度臺灣形象展，將於明年5月17日～19日於新德里亮相！
為了打進內需市場龐大的印度，臺灣外貿協會正熱烈徵求參展企業！凡是電子通訊、綠色環保、電動車及汽車零配件、醫療器材及保健產品、五金手工具、美妝美容等臺灣在地產業，皆可報名參加。
而為吸引印度人來台，展間也將展出關於臺灣旅遊、教育等內容。有興趣的朋友，詳細內容這邊請
👉https://events.taiwantrade.com.tw/india2018
#YaoIndia #就是要印度 #印度報你知 #臺灣形象展 #印度市場 #南亞 #新南向 #台灣企業 #軟實力 #外貿協會
我在美國時，老實說，韓劇看得很少。我對韓劇裡面，男女主角又美又帥是沒錯，但全都包緊緊，明明荷爾蒙都要溢到電視外來了，男女主角還是親個嘴就算了，嘖! 當我們觀眾全都吃素的啊!
但回來台灣之後，看習慣了，突然越看越有味道，尤其一些跟時事貼很緊的劇，像是最近才追完《指定倖存者》，我就覺得比美國版的好看。本來以為我回台北兩年追韓劇也算追得認真，頗有心得，比如金秀賢跟李敏鎬現在我就分得出來誰是誰，程度至少贏凱莉跟動眼神經，跟鄒宗翰可能平手，還蠻得意。結果碰到Thomas才知道，我真的看得太粗淺了。
像我看Nelflix原創韓劇《The King：永遠的君主》裡，女主角金高恩在劇裡用的萬用膏，是造成熱議沒錯，但我看劇時，就覺得置入的也太明顯了。
Thomas說：韓國政府不但允許韓劇置入，還鼓勵！因為韓國政府想用韓劇來推廣美妝業。其實韓國政府不只想用韓劇推廣美妝業，根本巴不得透過韓劇發展所有產業，因為這種文化軟實力置入的商品商機實在太大了。
根據「韓民族日報」近期所刊載的一篇關於韓綜置入性行銷的相關報導。該報導指出：
1.韓國從2010年開始允許在戲劇或綜藝節目中置入性行銷，置入時間不超過節目時長的5%，不超過畫面的1/4，也不可以直接提到商品或鼓勵觀眾購買和使用，另外，置入的行為也不可以妨礙節目的進行，要自然的融入其中。
2.韓國文化觀光體育部所發布的韓國廣告產業相關調查報告：韓國的置入性行銷市場規模從2013年的405億韓元，擴大到2018年的1270億韓元，短短五年擴增3倍以上，置入性行銷極為盛行。
3.之前韓國SBS電視台為了幫助中小企業，通過政府所屬的中小企業流通中心（SBDC）尋找優秀或有創意的中小企業產品，打造了採用中小企業產品作為題材的綜藝節目，讓藝人用這些商品進行遊戲，公然進行置入性行銷。
真的好會喲！來看看Thomas介紹更多韓流行銷的眉眉角角吧，將來看劇鐵定更有心得。
｜看更多｜新興市場情報誌｜韓飯圈都在瘋傳的韓流行銷｜
https://mvp-plan.cdri.org.tw/videoMarket/detail?id=ff8080817405a9a901740a28f16d0002
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《#范琪斐的寰宇漫遊》每周四晚間8點55分在 #寰宇新聞台 播出，沒跟上的也沒關係，歡迎訂閱我們的 YouTube 頻道 🔔#范琪斐的寰宇漫遊 🔔https://reurl.cc/ZvKM3 1000pm準時上傳完整版！
【7/4 開課！】《學「問」～高難度對話的望聞問切》~第19期
掌握達成共識的關鍵能力！（僅剩五位名額）
課程資訊：http://www.koob.com.tw/contents/232
更多學員心得分享：http://goo.gl/A07zZ0
【線上課程】《自信表達力》～讓你不再害怕開口
從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」的完整學習
課程連結：https://pse.is/RG5NC
第一講免費試聽：https://youtu.be/fAjySLoa2f8
不定期推出補充教材，讓學習無限延伸：https://pse.is/NUJK9
[ 8/2 開課！]【寫作小學堂】～寫出專屬風格，找回文字悸動～第六期
打造一盞自己的聚光燈，建立起專屬於你的品牌印象
課程資訊：https://www.koob.com.tw/contents/3655
更多學員心得分享：https://pse.is/NE3QN
【線上課程】《理財心裡學》～擺脫家庭影響，從心培養富體質
課程連結：https://pse.is/EPBWE
第一講免費試聽：https://youtu.be/HgrDK7pqR-0
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【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
課程連結：https://pse.is/DDDHB
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【線上課程】《人際斷捨離》～
讓你留下怦然心動的關係，活出輕盈自在的人生！
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【線上課程】《過好人生學》～讓你建立迎向未來的思維與能力！
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【我們有Podcast囉～】歡迎到Apple或Android內建的Podcast搜尋「啟點文化一天聽一點」訂閱我們！另外，在Spotify和Soundon也找得到喔！
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以下為本段內容文稿：
歡迎收聽「一天聽一點」，我們每週一到週五晚上7點準時為你更新，結合心理學跟生活的真實運用，每天陪伴你進步一點點，如果你每天都想要有所進步，那就請你一定要訂閱我們的頻道。
我想在職場上努力的你，一定很想要更有效的被看見；所以呢，你可能聽過一些說法，叫做要適時的表達自己的意見，向上管理這些觀念。
可是呢，不知道你有沒有發現，當你真的在上司面前表達自己的意見跟想法；甚至於開始很積極的向上管理的時候，你得到的結果一定是很好的嗎？
還是有時候可能你的上司會表面上跟你說謝謝，但事實上，他不管在心裡跟實質，卻離你越來越遠。
甚至於，遇到一些脾氣修養比較不好的上司，他還會當面給你難堪，或者是在其它地方杯葛你，讓你的工作不順利，導致你的評價變差。
所以呢，關於啊我們要怎麼樣提供意見、提供自己的想法？特別是在面對自己的上司的時候，這真的是一門學問！
否則你以為你在表達自己的意見跟想法，你以為你在為公司盡一份心力，但是在你的上司的耳裡，可能完全不是這麼回事！
先跟你分享一個北卡羅來納大學的學者，叫「法拉格」他所做的一個實驗。他的實驗他找一群主管，問這群主管說，部屬為你做什麼事情會讓你開心呢？
這些主管針對這個問題的回應有幾個，比如說主動的說要幫忙，或者是替我建立人脈，再不然是幫我蒐集資訊。
當然也有一些主管說「說出對我的看法」，也就是部屬說出對這個上司的看法；然而呢，這個研究的結果，他們針對的製造業，零售業，服務業這些行業進行研究。
結果發現，越敢向上司提出意見，或者是指出問題點的人，在未來的兩年內，獲得加薪或升職的幾率越低呀！
你可能聽到這邊有一點沮喪、有一點挫折，我能理解你的心情的確還蠻令人難過的，應該這麼說吧！如果你在一個工作裡面一段時間，你完全沒有任何想法，這也代表你根本沒有任何的才華，甚至於你完全不努力。
可是麻煩就在這裡了，你有想法你也夠努力，你要提出想法，往往又會造成你在職場上面的絆腳石。
然而呢，如果我們拿掉對於這些主管，可能有更好的道德情操的投射，我們回到人性的本身，其實啊不管他是不是主管，要能夠聽別人對自己的意見，這件事情本來就不容易！
除非你具備有一個叫做「特異性的信用」，什麼叫做「特異性信用」呢？那就是你遵照規矩為團隊工作，並且幫助團隊達成目標之後，取得的眾人信賴。
注意哦這叫做「眾人信賴」，還單純的只有你的同事，和你的部屬信賴你還不夠，或者是只有你的上司信賴你也不夠，要眾人的信賴。
也就是360度你身旁跟你共事的人，在最大公約數都要對你有信來跟肯定，那麼這個時候，你才具備有特異性的信用。
那如果你剛到一個團隊，或者是你自覺這一方面累積的還不夠，那你要表現你自己，這時候的第1件事情，就不是發表意見，而是提供協助。
比如說，你的主管在企畫一個方案，你就可以主動的跟你的主管表示，我有什麼可以幫忙嗎？
哪怕是自告奮勇的去採買，或者是做一些跑腿，這些都可以幫助你，累積出更大的信賴，讓你在適當的時機裡，能夠創造出屬於自己的「特異性信用」。
當「特異性信用」的資源，越來越多的時候，那麼你的主管就會慢慢的主動徵詢你的意見，然而具備了這些前提，這時候你的意見，才會成為別人真的覺得你在幫忙，或者是你真的很有價值的關鍵。
所以呢，我常常講同樣一句話，面對不同的人說，結果會截然不同；可是呢，就算是面對同一個人，在不同的時機底下說，它的結果還是不一樣的！
那麼最後進一步來看，即便你累積了很多特異性的信用，你的主管也足夠信賴你，所有人也給你很大的肯定，這個時候當大家想聽你的意見的時候，你就能夠大剌剌的說出自己的觀點，自己的批判嗎？
我建議你還是三思而後言，這不是要你去壓抑自己的想法，而是你怎麼設計包裝你要傳達的真正意思。
就像我在實體課程，【高難度的望聞問切】裡面提到的，我們要給別人一些建議，或者是我們要點出別人想法的矛盾之處，在我們切入主題之前，我們能不能先去設計出一個pre-talk。
比如說，你的老闆針對這一次的新產品上市，問你的意見，而你也很顯然的看出這裡面有一些不夠周延的地方。
這時候如果真的直言不諱的點出那個缺點，我想啊你在考驗別人的修養，就算他修養真的很好，也不要這樣考驗吧！
然而這個時候，在你點出自己的觀察之前，先說這樣的一段話，當老闆問你的意見的時候，你可以這麼說：「老闆啊，我們一路以來哦一直經驗過了很多次的新產品上市，我在過程當中也都見證了你的遠見，還有你的細心。」
「所以呢，我接下來要說的，是我自己的觀察，我覺得這個商品，如果我們鎖定的族群，是某一個族群，那麼它的定價上是不是有調整的空間呢？」
你看到這段話，事實上是要點出，老闆在定價上面，可能沒有符合目標客戶的需求。
然而如果你大剌剌的對你的老闆說：「我覺得你這個定價策略不ok！」我想就算你是老闆，你聽到這句話可能也會反射似的，有一點不爽吧！
所以呢，我說有時候跟別人處理一些所謂的高難度對話，千萬不要直覺的就投射在，好像一定是要建立在很明顯的衝突啊、爭執啊，立場上的矛盾！
事實上不是如此的，恰巧是跟你最站在同一陣線，跟你最親近的那些人，往往最容易發生高難度對話。
因為我們會口無遮攔，因為我們不知道，怎麼樣讓我們的觀點，讓我們的觀念軟著陸；而偏偏拿我們最親近的人、我們最熟悉的人，我們最知道他的短板跟痛點在哪裡，你硬是去戳，你想你到底要證明自己，還是想解決問題呢？
所以，如果你想要生活或職場上，跟人達成共識，特別是面對你在乎的人，去處理你在乎的事，我很鼓勵你可以把握我【高難度對話的望聞問切】這門課，近期的課程在7月4號開課。
我們很難得在禮拜六開課，而且在我錄音的這個時候，它的名額也只剩下5位了；所以請你把握這難得的機會，希望我能夠跟你一起學習，一起前進。
當然也希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我們製作的內容，除了YouTube以外，我們也有Podcast的頻道，你只要在Podcast的應用裡面搜尋「啟點文化一天聽一點」，你就可以找到我們，請你一定要訂閱我們，並且給我們5顆星的評價，我們需要你的支持。
然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話，如同今天提到的高難度對話課程，相關的訊息跟連結，在我們的影片說明裡面都有。
期待你的加入，也期待你把握這最後的機會，那麼今天就跟你聊了這邊了，謝謝你的收聽，我們再會。
啟點文化成立至今已經七個年頭，我們致力於成人溝通和心理教育，成功推出許多系列課程，並且努力拓展在網路上的曝光度，無論是Youtube或Podcast都有我們深耕多年的頻道。
我們深信心理工作與教育，能為這塊土地帶來更多美好與創意。隨著公司營運項目越來越多，我們需要更多幫手一起來灌溉這塊園地，創造出更多優質的節目、服務與商品給社會大眾。
如果你也期許自己能成為一位全方位的工作者，非常歡迎你加入我們的隊伍。
如果你身邊有合適的朋友，歡迎把訊息分享給他喔！
上班地點：台北市博愛路52號9樓
職務類別：行政人員、行政助理（全職）
需求人數：1人
工作內容：課務執行、一般行政庶務、清潔打掃，以及臨時交辦事宜。
試用期：三個月。
工作時間：每週彈性工作40小時（平常10:00~18:00），晚上須能跟課到十點半（每週一到兩次）。
工作待遇：24000~28000元。
〔你能得到什麼〕
在啟點工作，你可以獲得或從旁觀摩到：
1.所有啟點文化開設公開課程（價值近二十萬元）：
無論是人際溝通、談判能力、寫作技巧、自我認識、公眾表達、職場競爭力⋯⋯等，一次集滿，提高個人軟實力。
2.知識商品的專案執行：
無論是實體課程、線上課程或桌遊媒材，從發想、定位、研發、行銷、業務、課務、客服，一次打包，懂得全流程優化與管理。
3.專業品牌的經營推廣：
利用網路的力量，無論是Youtube、Podcast、Facebook、Line@⋯⋯等社群或自媒體頻道經營心法。
4.影音內容的製作流程：
從資料收集、題材選定、腳本論述、節目企劃、來賓邀約、訪談技巧，到打光、攝影、錄音、剪輯、音效、特效、字幕、轉場、大圖製作⋯⋯，只要有意願學習都有機會參與。
5.其他基本福利：勞保、健保、勞退、員工不定期聚餐、零食餅乾吃到飽。
〔你適合來嗎？〕
我們在找這樣的你：
1.個人特質：高度自律、溝通協調、開放度高、學習力強、細心積極。
2.學歷科系：大學畢業，科系不限，心理、新聞、社工、輔導、傳播系所優。
3.所需能力：基本電腦文書能力、口語表達流利、時間管理能力。（額外加分項目：業務、美術、剪輯、寫作）
4.應屆畢業生、上班族、女性二度就業
5.可上班日：兩週內
6.工作經歷：曾打工、實習或工作一年以上為佳
〔你心動了嗎？〕
申請啟點職務，你該做的準備：
1.填寫履歷表（請點選連結下載：https://drive.google.com/file/d/1DjJaowgFxCo3TB8XLdfXS5TE0QGxrzSV/view?usp=sharing
2.個人自傳：
簡單介紹自己，你獨特與過人之處，500~1000千字內。若拍攝成影片，優先入選。
3.任何可以幫助我們認識你的資料。請於5/30以前寄到指定信箱。
4.書面審查後，擇優進入面試。
〔聯絡方式〕
聯絡人：楊小姐
E-mail：[email protected]
電話：0965-386099
企業軟實力 在 「產業奧斯卡」台灣精品獎展現企業軟實力｜三立新聞台 的八卦
三立新聞#三立LIVE新聞➲新台灣加油https://goo.gl/Hthr3e➲前進新台灣https://reurl.cc/6egpy➲驚爆新聞線爆內幕追真相https://goo.gl/qnrjSt➲從 ... ... <看更多>