最近,接受博客來訪問
大叔的回答都很老實⋯⋯
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[問]
既是創業者、又是作家,在身兼多種身分的狀況下,你如何分配自己生活的權重,讓每個角色適得其所?
[答]
很多人問過我這一題,但我的答案會讓大家「失望」。
我認為根本沒有「均衡」的可能,只有你自己對人生的「選擇」。
當你的重心放在事業,自然就會全心全意地衝刺事業,人生其他的部分當然會被忽略;當你全心全意放在「家庭」,自然不可能專注在自己事業。
我不相信有人可以兼顧。
能兼顧的人,背後一定有一個讓他無後顧之憂的人(能默默付出的另一半、能提供經濟支援的靠山)。
沒有哪個對、哪個錯,一切決定在你!
就看你要把工作、生活,哪一個當成生命的重點而已。
說真的,我現階段人生是以工作事業為重點,已經很久沒有「悠閒」的生活了。
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[問]
如果有機會重回過去,最想改變自己的哪一個決定?
[答]
我會希望年輕時候的崴爺,不要浪費時間在豬朋狗友身上、不要追求虛虛華華的事物。
多陪伴父母、早點學習「投資理財」、早點培養「運動健身」的習慣。
華而不實的東西,都是如屁一樣的過客;要把時間留給重要的人,要好好在年輕的時候充實強大自己。
只有強大自己才是真的、靠自己才是最佳的選擇。
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[問]
對你來說,甚麼是真正的成功?
[答]
創業之後,我看過很有錢有權的大老闆,私底下一點都不快樂、不自由,甚至人格有點扭曲。
我所認為的成功是:
讓自己的能力比慾望強、讓自己的慾望比能力少。
能去做自己想做的事情;也可以拒絕自己不想做的事。
真正的成功應該是能「隨心所欲」;而不是「身不由己」。
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[問]
在多年職場生涯中,您印象最深刻的失敗經驗是甚麼?
[答]
哈哈,樹敵太多、得罪太多人。
年輕的時候不懂謙虛、自以為是,當上小主管就氣燄高張、目中無人,得罪了許多職場同事。(現在不會囉..)
長大一點才明白,地球是圓的、職場的圈圈就這麼小,以前得罪過的人,將來有一天可能變成你的貴人,但你卻在一開始就「自斷生路」,真的是很蠢的行為。
現在才真的體悟「實力,雖然可以讓你走的快;但是謙虛,你的路才能走得久」。
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[問]
您認為經過訓練,每個人都可以成為職場上的常勝軍嗎?
[答]
無法。
就像你不能要求一隻魚去爬樹。
每個人都有自己的特質和人生志向,並不一定要在職場上成為常勝軍,因為有些人的成就是「在下班以後、職場之外」喔。
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[問]
能否推薦3本最想推薦的閱讀書目,並各提供30字內的理由?
[答]
▲樹木希林《離開時,以我喜歡的樣子》
很酷、很有態度的一本書。
教我用不同的觀點看待變老、死亡;希望以後成為和她一樣酷的長者。
▲咪蒙《我喜歡這個功利的世界》
文筆犀利、觀點獨特、金句不斷;是想要成為網路文字工作者必讀的神級範例。
▲崴爺《#你下班了沒?》
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以上的問題,你們有自己的答案嗎?
只要公開_分享本則文章,並留_言任何一題你自己的答案,崴爺會選出兩位,送出近期我最喜歡的書:
樹木希林《離開時,以我喜歡的樣子》
#名單10月30日公布在留言區
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- 關於主管推薦信範例 在 Introduction Youtube
- 關於主管推薦信範例 在 談一談推薦信與一些應該注意的小細節- 精華區studyabroad 的評價
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- 關於主管推薦信範例 在 推薦信範例ptt 的評價
主管推薦信範例 在 我是崴爺 Facebook 八卦
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對你來說,甚麼是真正的成功?
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樹木希林《離開時,以我喜歡的樣子》
#名單10月30日公布在留言區
主管推薦信範例 在 Facebook 八卦
「預祝新年快樂 & 分享一本書」
分享一本近期的新書《美股投資學》一些讀後的想法,本書作者Jenny也是一位邏輯非常清晰有條理的美股投資人。
以下約1500字,閱讀時間2分鐘。
網誌完整好讀版:https://rich01.com/us-invest-jenny-book/
---
幾年前市場先生曾經和一家新加坡最大的券商主管交流,
提到大多數的台灣人投資股票都是以台灣為主,我好奇地問他,新加坡人是不是也以投資新加坡股市為主?
他說,新加坡的券商看盤軟體,一登入看到的就是美股和全球市場。
雖然知道新加坡的股市規模本來就很小,加上他們做事情很習慣都是考慮全球市場,但這個答案還是讓我很驚訝,因為這和我們在台灣的體驗完全不同。
在台灣,所有的券商看盤軟體一進去都是台股,一直到近兩年因美股投資人逐漸增加,券商才開始有推廣複委託的趨勢。
大多數投資人一開始對美股往往提不起興趣,原因不外乎是覺得英文不好懂,也不熟悉市場與規則。但如果我們登入券商看盤軟體看到的也都是美股市場,想必人們的認知會完全不同。
➡為何要投資美股市場?
在講座或者網路社群上,我時常遇到讀者詢問:「市場先生,我可不可以只投資台灣股票、台灣的ETF就好?」
踏出美股的第一步也許不容易,但只要你去詢問任何一個已經開始投資美股的人,他們一定都會告訴你美股市場的許多好處。其中有兩個最重要的特性:
*⃣一、美股市場選擇性更多元:美國股市規模占全球約50%,台灣則大約是2%。許多全球知名的品牌、最新技術的企業、各種好用的ETF,都可以在美股市場中選擇交易。此外,台股市場中能保持連續十年成長的企業寥寥可數,但在美股市場則比比皆是。
*⃣二、美股市場資訊透明度較高:我和作者Jenny一樣,看台股財報時也覺得是在看天書,台股財報看似什麼都有揭露,卻又什麼重點都沒說,你得自己從中抓重點。當然,往好處想是這樣就存在一些發掘潛在機會的條件,往壞處想則是你實際上並無法因此搞懂一家公司。但美股市場不僅揭露必要的資訊,財報上會主動把所有重點告訴你,包含一些巨大的變化、產業競爭狀況、公司的風險。讀過台股財報的人再去讀美股財報,一定會覺得如沐春風。
➡不單單了解財務數字
我們都知道,過去績效不代表未來績效,企業過去的營運狀況不代表未來也會如此,每年的盈餘成長不代表未來一定也會成長。
因為財務數字只是呈現結果,唯有理解財務數字背後的原因,才能對未來變化做出相對合理的推測。只要讓企業獲利、成長的原因不變,未來就有比較大的可能性繼續獲利和成長。在這樣的基礎下,對公司的評價與估值才有意義,否則單純看過去財務數字對未來的分析,如同是看後照鏡開車。
而每家公司帶來獲利的原因都不同,觀察這些原因是否改變,需要觀察的重點也不同。《美股投資學》這本書透過許多案例,告訴讀者如何對企業做出分析與判斷。例如:
臉書(Facebook,美股代號FB)是觀察它的「活躍用戶數量成長」和「每位用戶平均帶來的廣告收入」;
網飛(Netflix,美股代號NFLX)是觀察它的「訂閱數增長」與「現金流變動」;
近年轉型為訂閱制付費的Adobe(美股代號ADBE),則是觀察它來自訂閱的「經常性收入」。
除此了關鍵因子以外,也要理解企業風險、未來展望。外部因素也同樣要考量,包含上下游、競爭對手狀況,都會影響企業未來表現。
➡一定有我們所不知道的事
即便我們對企業做足了功課,仍不代表我們有能力百分之百預測未來,只是把握相對增加了而已。
再好的公司,一定都有股價表現不好的時候。有時是公司遇到暫時的逆風,有時是全市場氣氛都很低迷。實際上每間公司的特性都不一樣,我們要投資它的理由、信心和掌握程度有所不同,適合操作的方式也不一樣。
有些公司即使股價暫時表現不好,在分析原因後你也依然有信心長期持有。但有些公司當初只因為某些資訊對它看好,一旦狀況有變,也應該適時停損出場,而非一味地堅持長期投資。
書中有一段話我很喜歡:
「忽視反面意見,對投資人來說相當危險。
我們不應總是問自己『為什麼該買這家公司的股票』,
而是該問自己『為什麼不該買公司的股票』,
如果真的想不到答案更好,這才表示你真的該買它!」
本書十分值得一讀,書中介紹了美股基礎知識與常用工具,你可以感受到作者Jenny的思考非常清晰有條理,期待你能從中有所收穫。
(上文也是本書推薦序)
網誌好讀版:https://rich01.com/us-invest-jenny-book/
市場先生 2021.02
#最後也預祝大家新年快樂
本文提到投資標的均為教學範例使用,無任何投資推薦之意。投資一定有風險,投資前務必自行分析判斷。
主管推薦信範例 在 SHIN LI Youtube 的評價
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主管推薦信範例 在 談一談推薦信與一些應該注意的小細節- 精華區studyabroad 的八卦
上次談過了大學成績(GPA)的重要性之後,這次要談一談推薦信的
以及請別人撰寫推薦信時的幾個重點。
一. 推薦信的意義?
我想如果問100位網友關於推薦信的意義,大概有90位網友直覺會
浮現「讚美之詞大匯總」(笑)--我過去也是這麼認為。這是因為
台灣打從有推薦信文化(大概是從這些年的推薦甄試開始)以來,
推薦信幾乎都是老師為了提高升學率,用來大力吹捧學生的工具。
事實上,推薦信的英文是什麼呢?常見的有兩種:recommendation
letter,或者evaluation letter。前者還可看出推薦信是「推薦」
,後者更清楚地呈現學校需要這封信的目的是「評價(估)」。推薦
人應該清楚而翔實地去給予這位申請者公允的評價。
簡言之說,推薦信的意義是--透過第三人的角度去驗證申請者的表現
是好是壞,是否真如申請者的essay/SOP/CV裡寫得那麼好。換句話說
,推薦信的目的不僅止於「評價」,它同時擔負了客觀檢視申請者是
否「誠實」的功能。
關於評價的功能,容後再說,我打算跟撰寫推薦信的技巧一起談。我先
談關於誠實這項功能。
二. 一致性原則
大家都知道由申請者掌握的申請文件可以分成:
(1)客觀項目(例如GPA,拖福,GRE,GMAT,論文,獎項)
(2)非客觀項目(例如essay,SOP,簡歷)。
客觀項目很好解決,除非申請者謊報GPA或作假,否則一翻兩瞪眼,沒有
什麼好質疑的。非客觀項目卻是一個經過包裝的禮盒,申請者大可以在
SOP裡把自己形容成樂觀上進好青年,每天等在路口要扶老太太過馬路的
新世代模範,也可以在essay裡東抄一點,西抄一點,把別人的想法剪貼
成自己的作品。於是,推薦信擔任了測謊機的功能。
一個最親近的推薦者若對該申請者評價不高或者呈現出來的特質是與申請
者營造的形象不符的時候,申請者的信用(credit)就會打上問號。因此,
許多前輩常會給申請留學新手一個建議:誠實是最好的決策。原因是,你
若是說謊,學校往往可以從推薦信這條線順藤摸瓜去抓到你作假的證據。
但是,絕大多數人在SOP或essay裡一定會美化自己,盡量隱惡揚善,多數
的書籍裡也會告訴你:少提自己的缺陷,多提自己的優點。於是,分寸的
拿捏非常重要,美化過頭就是誇大不實,甚至有說謊之嫌。我不打算繼續
談誇飾法與說謊的分際如何拿捏,因為那是關於文字技巧的議題,扯下去
就講不完了。我要在這裡強調的是:無論你打算如何誇張或美化自己,請
注意在撰寫essay,SOP等非客觀文件裡,所呈現出來的特質或事蹟必須與
推薦者對你的觀察或描繪是「一致的」。
如果你在essay裡說自己多麼外向活潑,投入大量時間參與課外活動,推薦
信裡卻說你很認真,有點害羞,絕大多數時間都在唸書,所以課業表現很好
。推薦者可能無意去批評你,他可能想讚美你,但卻意外呈現了一個截然不
同的形象。或者你在SOP裡寫說自己最渴望的是藉由該校MBA的行銷之類課程
來培養商管知識並與實務經驗結合,但你卻找了一位統計教授寫推薦信,教
授當然在推薦裡大力讚美你對於統計多麼喜愛,他知道你最想要的是繼續提
升計量工具的能力等等。如果跟教授事前溝通不良,推薦信的方向跟你想申
請的方向或你希望強調的個人特色就可能發生「不對盤」的窘境了。
歸結說來,推薦信與個人申請文件應該呈現一個完整豐富而一致的形象。所
以,請別人寫推薦信時,應該與對方懇談:讓他知道你想申請什麼領域,你
想強調什麼特質,以及你有哪些重要的事情是他可能不知道的。
三. 推薦信應該呈現的重點
推薦信不是漫無目標的溢美之詞,也不應該是堆砌華麗形容詞的讚美詩。一
封好的推薦信應該是:條理分明的記敘文+動之以情的抒情文。包含的項目
應該要有:
(1)推薦者的個人簡單資料(推薦者先證明自己的專業權威)
(2)推薦者與申請者的相處經歷(推薦者證明自己確實夠瞭解申請者)
(3)推薦者觀察到申請者的具體表現(替申請者創造更多客觀項目)
(4)推薦者對於申請者的具體表現是給予多高的評價(推薦者以專業替申請
者的表現背書)
(5)推薦者對於申請者的前途目標的瞭解(推薦者替申請者留學的決心背書)
(6)推薦者的結語(毫無保留地推薦,強力推薦,推薦,普通,不推薦)
寫得有點瑣碎,其實不外乎強化推薦者權威-->強化兩人的關係-->申請者
表現與決心。先讓審查委員相信推薦者的權威,然後進而相信他的背書。
於是,好的推薦信切中要點,言簡意賅,如同教授以自己的專業替你加持。
爛的推薦信卻可能華而不實,無關痛癢,審查委員看完就跟沒看一樣。既
然推薦信這麼重要,要怎麼請人寫推薦信呢?
四. 關於推薦信的內容
首先是關於步驟:
(1)先列出自己需要幾封推薦信
(2)列出可以替你撰寫推薦信的人選
(3)考慮你想如何呈現自己的形象,再決定人選,至少要多留一位候補
(4)與推薦者討論:關於申請的學校,領域,你的想法等等。
(5)提供推薦者充分的資料:包括成績單,社團表現,工作表現,特殊專長
,可以列一張表整理出你的重要事蹟。如果推薦者不介意,甚至可以自
己擬好草稿,提供推薦者參考。
(6)確認時間以免耽誤申請時程。
其次是一些注意事項:
(1)將一些申請表上無法呈現的東西(特別是一些軟性的內容)轉由推薦信來
呈現。例如社團經驗或人格特質,甚至你如何克服某某挫折或壓力。第
三者的背書會比自己寫在SOP或essay更有力。
(2)量化你的表現。提供資料給推薦者時,請誠懇地溝通,讓他清楚敘述你
的表現有多好,不要用空泛的good,excellent之類的。盡量以「他的成
績排在全系的10%-15%」,或者「他在哪些課程裡表現很好,而這個課程
需要良好的C++程式設計能力以及Matlab的某某應用」。換言之,讓你的
表現是具有參考指標的,而非形容詞大車拼。
(3)資料提供越詳盡,就越能避免推薦者(尤其是教授或高階主管)使用範本。
推薦者的時間很寶貴,資料越少,他要自己掰的東西越多,花的時間越長
。所以經常會出現推薦者用範本的狀況。這不能全怪推薦者懶惰,有時候
是申請者懶惰,資料給的太少,或者資料雜亂無章,推薦者要花大量心思
去想。於是,不同申請者卻會有一堆長的很像的推薦信。
(4)避免找那些可能使用範本或喜歡做人情幫下屬寫推薦信的人物。因為審查
委員也是會注意推薦者的,如果推薦者的推薦信越浮濫,內容越是一成不
變,他的推薦信就越缺乏可信度。
(5)不要迷信大官/校友/親戚等等,推薦信是用來評估申請者的能力,不是評
估推薦者的官位有多大或跟學校有多深淵源。除非官位大到學校得買他的
帳,或者與學校關係密切到學校得聽他的話,否則,一般的教授或主管的
推薦信就夠了。
ok,談到這兒,希望對一些人有幫助。
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PS.感謝上回推文的許多網友。寫這第二篇的動力都來自於你們的鼓勵。感謝!
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