「別傻了,他會造更多的樓梯給你爬」
為了各種原因,怕你懶,怕你無聊,怕你贏過他,握有權力者會設計很多樓梯給你爬。
大學,研究所,博士,博士後。
講師,助理教授(本來沒有的,怕你懶,怕你無聊,怕你贏過他多出來的一層樓梯),副教授,教授。
組長,課長,主任,襄理,經理,總經理。
你可以選擇去爬,畢竟可健身、解無聊、拿獎賞、獲得自己或他人的肯定。
開開心心的爬有益身心健康與荷包。
可是,如果你的身心體質不適合爬這座樓梯而硬爬,有可能你會受傷,有可能你會摔死。
況且就算你勉強爬上去了,別人或你自己還是會造更多的梯給你爬,根本沒有爬完的一天。
沒有攻頂不會死好嗎?
還有,誰叫你爬這座你不喜歡的樓梯的? 世界上有無數適合你的樓梯,你非得爬這一座是為什麼?
然後,拜託,人家已經覺悟不想爬就不要勉強人家爬或看不起人家不爬,他不爬是礙到你了嗎?你眼睛痛而已,人家是身心黑暗耶!你出一張嘴是要幫他負責嗎?
#給有樓梯自動想爬的人你不是天竺鼠
#給看人家不玩眼睛痛的人你自己玩就好了可以嗎
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過7,420的網紅まとめまとめの,也在其Youtube影片中提到,【まとめのまとめ】 チャンネル登録はこちら https://goo.gl/QN6ioA 外国行く船の航海士だよ。 かっこいい 聞こえと制服はね。 制服は正月しか着ないけど。 具体的な業務内容を 大きく分けて航海をする ことと荷物を揚げ積みする仕事。 航海は、4時間三直で...
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主任課長誰大 在 哈日劇 Facebook 八卦
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受到小說、影視、動漫、遊戲等影響,臺灣讀者對於日本戰國時代並不算陌生,甚至能如數家珍地說出許多武將的事蹟。
不問出身、只要有實力就能出人頭地、充滿無限可能的這些特點,可說是日本戰國最大的魅力之一。尤其在織田信長引領的新時代,不問君臣關係的下剋上更是讓人直呼痛快。
但如此藩鎮割據、群雄並起的局面究竟是建立在什麼樣的體制背景之下呢?
武家政權體制×現代企業架構,重新定義戰國時代!
我們所知的日本戰國時代,實為「室町幕府」的時代。1467年,一場找不出理由的「應仁之亂」揭開了戰國時代的序幕。若將整個體制比喻為「室町幕府集團」,天皇就像個是被架空的名譽董事長,由幕府將軍擔任執行長,管理設於京都的總公司。地方則由區經理(守護大名)來管轄各區境內加盟店長(國人)……這麼一說,好像馬上就有種略懂略懂的感覺了呢?
本書將系統性地介紹戰國時代的武家政權,並且輔以現代商戰做為比喻,以大眾熟悉的企業架構,重新定義戰國時代的武家體制。
其實比起三國演義,八點檔連續劇的商戰與家族內鬥,更貼近日本戰國時代!
武田信玄=具百年家系歷史的霸氣區經理
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北條早雲=洞察人心、介入權貴的紛爭的公關主任
織田信長=精打細算、善貿易流通的會計課長
豐臣秀吉=戰國最強超商店員
德川家康=掌管數家店舖的腹黑加盟店長
6位耳熟能詳的戰國名將:武田信玄、北條早雲、上杉謙信、織田信長、豐臣秀吉、德川家康——透過他們的家族史,來解構戰國時代。
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主任課長誰大 在 阿柏醫師的喃喃自語 Facebook 八卦
【北市診所私下替特權民眾插隊打疫苗?到底問題出在哪?】請勿把這件事全部怪罪到柯市長。
也請不要怪罪私下發送疫苗給診所的衛生局小小股長。
這兩天台北市知名診所被爆料6月7日先私下打疫苗給不相干人士約150名,隔天6月8日再度向衛生局申請疫苗,打了1000人次。共約1113人次。(見文末新聞節錄)
衛生局股長哪有那麼大權力隻手遮天?【找他頂罪只是獵巫】。把那麼大的弊案歸咎到一個低階公務員,不盡合理。
找市長負責嗎?
現在柯文哲市長忙於市政跟防疫焦頭爛額,【哪有時間私下送疫苗過去做人情?】把這件事單一歸咎柯市長,鄉民們不可一廂情願。
那麼,是那間知名診所的院長問題嗎?
該院院長許金川醫師為國內肝病權威,台大出身,仁心仁術,多年經營下來,名利雙收實為合理。若說要【為了金錢利益而私下偷打疫苗,未免過度推論。】
所以,即使將來許金川院長出面承擔所有責任,大家也要知道:他從頭至尾都不知情,也是有可能的!!
----
那麼,問題出在哪?
在於【系統】。
今天你一間大診所私下給親友或權貴偷打個【10支疫苗】,算了啦!人之常情,鄉民也不是沒在社會走跳過,睜隻眼閉隻眼就算了。
今天若你大診所鋌而走險,偷打個【100支公發疫苗】,那我們說這間診所處心積慮,恐怕另有所圖。
ㄟ不是,今天是你在一天之內偷打了【1000支別人哭天跪地不可得的珍貴疫苗】,傳訊集合之迅速,動員消息之精準,沒有系統性多人之間的長年合作默契,如何達到這種規模?
好比學生考試,偷看別人答案一兩題,全班一兩位同學作弊,那我們說一笑置之,口頭規勸便算。
再有一班,學生五六個作弊,那我們說這幾個同學壞壞,還是老師給分太苛,題目太難。
結果這一班級,全班作弊,分工合作,有人偷考卷有人把風,有人填答案有人串聯別班一起作弊,搞得那麼大,而且動作迅速確實。這就不是單一個案的問題,是系統性的問題。
好比大敵當前,群起抗疫。疫苗不足,好比槍械彈藥不足。
一個大軍營,總有些小鼠小偷,盜賣軍火【10支】,究責罪犯便罷,抗敵為先。
如果前方打仗,彈葯不足,結果後方盜賣槍枝【100支】,那我們說也許這指揮官想要創建一支私人游擊隊,另有所圖。雖然劍走偏鋒,難以服人,但也許他有另外一個戰略目標存在,仔細明察便是,我們相信他還是願意盡心抗敵。
今天ㄟ不是,你老大爺前方戰況吃緊,後方隨隨便便一天之內就盜賣槍枝【1000支】,這種規模這種效率這個節骨眼,一個小伍長捅得出那麼大的事嗎?
小隊長有分,中隊長有分,副指揮官可能也有分。
層級不夠高,規模無法擴大。
要說台北市指揮官柯文哲默許這種舞弊,也許過度推論。
但【整個指揮系統已經癱瘓】,指揮官後方著火卻無法指揮調度。或【被副指揮官以下各級幹部架空】,無力阻止其徇私舞弊,這是系統性問題。
----
好啦,盜賣軍火之後被柯文哲指揮官知道了,面對這系統性問題,要不要處理?怎麼處理?
學生集體作弊,班導師說:我重罰你每個人交錢1000元!然後沒下文。
軍隊集體盜賣軍火,指揮官說:我重罰你們每個人交錢10000元!然後沒下文。
目前台北市政府的作法是:重罰診所200萬元!然後呢?
這樣對嗎?
這【好知名】的診所,罰款200萬元也不是小數目,即使後面有基金會撐腰。
該診所是知名台大資深教授醫師團隊組成,地點就在台大醫院旁,多年來經營有成,造福百姓。若有肝膽內科問題需要住院檢查或治療,也是一個暢通的管道。老教授向以前的學生拜託,轉介住院照顧,無可厚非。
一間診所【一天轉介10個病人】住院,插隊也好,特權也好,走後門也好。病人有福,基層跟醫學中心合作順暢,這沒甚麼錯。反正台灣目前就這麼回事,不要大驚小怪。
若這間診所【一天轉介100個自己的客人】住院,就會擠掉100張病床,原本要預留給台大門診住院部安排的資源,坦白講,健保制度下,這也沒甚麼。醫療資源是有限的,難道特權民眾沒有繳健保費?他們通常繳的健保費還比較多呢!系統性問題,長期改革一步一步來吧!
ㄟ不是,今天你是【一口氣塞1000個自己人】,也沒問別人同不同意,先說是健康檢查,再來說是肺炎疫苗,之後改口說是志工。
你一間大型診所私相授受的誇張程度,不止帶塞給國家資源的台大醫院,還跟台北市衛生局串通,裡應外合,細查起來,簡直匪夷所思啊!
----
而檢調出動,是【查不出什麼東西】的。
診所甘冒風險,給這群民眾打針,這是造福,不是損害。
衛生局依法辦事,股長發送疫苗給診所做善事,惡意不大。
至於其他醫護基層疫苗打完了沒,公平正義等,在法條的天秤前,那是道德。最多法律天秤歪斜,不至於傾倒。
這種徇私舞弊的規模,層級一定高,但證據一定沒有。
長官默許的暗示,【一個眼神就夠,何必留下證據?】
而這種默許的暗示,需要長期培養默契,不然容易搞錯事情。
股長懂上級課長的眼神。
課長懂上級科長的眼神。
科長懂更上級主任處長的眼神。
由此推論,從上到下都懂台北市衛生局局長的眼神。
【眼神,是比語言文字更能準確表達指揮官意志的溝通工具。】
而台北市衛生局局長,就是柯文哲市長的好麻吉。
----
今天柯市長智商157,臺大醫院教授出身,一輩子就在醫療行業服務。
大巨蛋啦,建築土木等,政商盤根錯節,不懂是合理。
農會啦市場啦,未曾市場買菜的市長,一知半解就算。
綠能啦人權平權啦,新時代的東西阿達瑪恐固力就罷。
ㄟ不是,今天發生問題的是醫療衛生問題耶!是百年瘟疫的火熱戰場,是柯市長一輩子矢志奉獻服務的領域。
你找的衛生局長,是你相識多年的好友,專業領域中你最信賴最有默契的人。
你討的疫苗,是這場戰爭中的重要武器,你不斷強調彈葯不足,後方卻大量盜賣。
你麾下的指揮系統,靠眼神揣摩上意,從上到下的風氣文化,是你入主市府兩屆市長快八年的縮影。
【這件單一疫苗事情】,怪你一人,有失公允。
而這【整個風氣敗壞,知錯不改,放任團隊】。不找你找誰?
【不找你找誰! 】!!!!!!!!!!!!!
————
(台北市副市長黃珊珊表示,好心肝診所當時約有一百多為醫事人員,6月7日經衛生局配發15瓶疫苗,但8日該診所表明再要100瓶,雙方基於互信,為查證疫苗配發對象即共給115瓶疫苗。但因多數醫事人員已在院外施打過,便將剩餘數量開放給基金會及診所志工施打,共施打1113人。
https://udn.com/news/story/122190/5521870)
————
文末加註:
若有人說「會這樣還不是政府疫苗不夠的錯」,聽到這樣,請你離他遠一點。
會這麼說的人已經邏輯錯亂,是非不分。
這種人的價值觀跟道德感,就好比:
「我會作弊,是因為老師出題太難。」
「我會偷盜鄰居,是因為老闆給的薪水太低。」
跟這種人認識,是你的不幸。
跟這種人爭辯,是你的不智。
#疫苗 #新冠肺炎疫苗 #AZ疫苗
主任課長誰大 在 まとめまとめの Youtube 的評價
【まとめのまとめ】
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外国行く船の航海士だよ。
かっこいい
聞こえと制服はね。
制服は正月しか着ないけど。
具体的な業務内容を
大きく分けて航海をする
ことと荷物を揚げ積みする仕事。
航海は、4時間三直で
操船をする当直に加えて、
自分の担当業務の日常
業務やら雑務。
船長は統括業務。
一等航海士は荷物管理と労務。
二等航海士は航海計画と
航海機器整備。
三等航海士は防火救命
設備の維持と一般雑務。
一等だの二等だのは、
取り扱ってるものが違うのね
知らんかったよありがとう
意外とこういうことは知ら
れてないね。
広報活動がすごく下手な業界。
自分の解釈だけど、船を
会社と見立てると
船長は社長、機関長は
副社長兼機関部部長。
一等航海士が航海部長。
二等航海士が課長。
三等航海士が主任。
その下に作業員。
ちなみに船長と機関長は
対等ではない。
どちらかというと一等
航海士と機関長が対等。
どっち英語で言うとチーフだからね
下位相互性?みたいのはないの?
一等航海士なら二等、
三等航海士の業務もできるとか
あるある。
職制はあるけど、国家
資格でできる範囲が決まる。
三等航海士でも二級海
技士っていう資格持っ
てれば一等航海士をやる
ことはできる。
なんなら国内の船なら
船長まで出来る。
まぁ、出来るかは別として。
逆に船長だけど、危険物
関係の免許切らせて履歴
つけるために次席の二等
航海士で乗せられることも稀にある
どうやったら航海士になれるの?
高専か大学出て資格取る。
もしくは最近は一般
大学から自社養成あり。
ナミはどれくらいの
レベルの航海士?
ワンピース詳しくないけど、
航海計画立ててるって
ことは二等航海士?
実は船ごとに人数
異なるからなんとも言えない
俺、海賊王になりたいけど
ウチの航海士になってくれよ
今より給料いいなら
海自?
一般商船
彼女できるの?
結婚したよ。
船乗りは早いか晩婚がおおい。
離婚と再婚もものすごいおおい。
ちな、おれは30で結婚
年収と休日日数どんなもん?
年収は入社から3年目まで
800万から900万弱。
特定怖いから何年目とは
言わないけど、
まぁ上がってくよね。
年休はばらつくけど概ね
6ヶ月前後働いたら3ヶ月
前後有給休暇。
3から4年働いたら陸上で
総合職と働く。
離婚はやっぱり一緒に
過ごせる時間がなくて浮気
しちゃうのかな
あんまり浮気とかが原因で
別れるのは聞かないね。
風呂屋はみんな大好きだけど。
越中島の大学の
卒業生さんとか多いの?
それ神戸。
この二大閥に加えて、
高専閥。
そのほかにも品川、清水、
下関なんていうレアキャラも。
比較的近距離航海の仕事?
うちの会社は世界中。
近距離の場合もあるし世界
一周もある。
ちな、ホノルルから
アメリカ東海岸パナマ運河
以外は大陸全部行たことあるよ。
バストイレ付き個室。
ドアも閉めてる。
会社の金で成人本も成人
ビデオも買える。
まぁハードディスク
持ち寄りが多いですけど。
あとは上陸できる船なら
風呂屋行きます。
タイは天国やったな
プライバシーの確保
しっかりしてるな
国際条約が厳しいもので。
なるほど国際条約の関係なのか
後悔してることを公開して下さい
嵐で布団吹っ飛んだときかな。
んー、可愛がってもらった
親戚が亡くなったのを
下船後に知らされた時。
海賊怖いの?
怖い。
インド洋で夜当直してる
時に不審船いて
翌日会社から海賊アラート出て、
その不審船が該当船と把握
した時は冷や汗。
クルーでもやられたこと
ある奴いるけど
相当怖いらしい。
RPG打ち込まれたって。
不発だったらしいけど。
RPGって…恐ろしいな
夜当直なだけでも怖いんでしょ?
現実離れしすぎてもはや
想像できないから怖くないな。
怖いとしたら夜、急に
小舟が出てくる時とか
漁船が大量に出てくる時。
日本近海は無秩序ですぜ。
中国の方がまし。
航海中に巨大な海棲生物を
見たとか誰かが見た、
とかでも良いので怪談より
謎の生物見た話しをしてくれ
期待に添えないかも
しれないけどひとつ。
ペルシャ湾て風が全く
なくなることがあるんだけど、
よる海図をいじってて前に戻ったら
海全体に巨大な光る緑の
渦がいくつか見えて、
クラブみたいというか
吸い込まれる
んじゃ無いかと思った。
あれは焦ったな。
夜光虫なんだけどね。
あの規模は後にも先にも一度。
なかなかみられないらしい。
うひょー、羨ましい!
どんな金持ちもそんな
ものは望んで見れないやん?
大自然の神秘に立ち会える船乗り、
マジリスペクト
借金返済でマグロ船とかは
都市伝説ですか?
しらないな。
そもそも入社23年で
遊んで金使ってるやつでも
レクサスやらBMWやらを
キャッシュで買えるよ。
続けてりゃ楽なんだよねえー
船あるあるはうわさ話が
好きだよなw
ちーっす。
好きだねー。
缶詰生活で嫌にならない?
癖のある船員しかいないでしょ
上司キツイと病むし、
豆腐メンタルはすぐ会社辞める。
入社3年までの離職率は
高いけどそのあとはそうでもない。
まあ逆にいやな上司でも
人気被らなきゃ途中で
消えてくれるし。
ソマリアやイエメン付近って
そんなに頻繁に行く可能性
あるんだ?
遭遇リスクを従業員間で
均質化したりしてるん?
それとも、付近の航路に
配属になったら、
一定期間、しばらく
リスキーなまま?
むしろあそこは
大動脈だから狙われるんだろうね。
海は広いけどみんな通る
とこは一緒。
世界のトレードはアジアを
軸にアメリカと
ヨーロッパで振り子が一番太い。
リスク分散はない。
昔は手当あったけどなくなった。
あとは安倍さんのおかげで、
日本籍でも武装警備員乗せ
られるようになったし、
海自さんがあの辺警備して
くれてるからね。
漁船とは無線連絡とか
しないと聞いたけど
漁船をどうやって避けてるの?
でかい船だけに機敏に避け
られないでしょ
おっしゃる通り。
レーダーにも映らないし。
そこは経験と勘で船団予測
して大回り。
中国漁船はAISという
飛行機で言うビーコン
見たいのつけてるから
反射波がなくても遠くから
レーダーに映る。
日本漁船はクソだからわからん、
世界でも遅れてる。
これは報道されない
不都合な事実だよね。
レーダーにも映らないとはひどい
船乗りさんの経験と勘はすごいな
海洋国なのにこれほど酷いとは…
最近は少しずつ日本
漁船でも積んでるやつ
増えたけどね。
それでもマナーは悪いと思うよ。
昔、海自さん事故ったけど
漁船は無理するんだよね。
海って二次元の世界で
操縦性わるいから、
逃げ場少ないんです。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/iAf1QRJPol0/hqdefault.jpg)
主任課長誰大 在 經理課長誰大、課長職位、襄理職位在PTT/mobile01評價與討論 的八卦
部門(科)課長、襄理、組長, Section Chief, Manager, 課長、組長, 室長、課長、組長. 部門基層主管、專案經理、小組長, Section in Charge, 係長, 代理. 主任、資深職員 ... ... <看更多>
主任課長誰大 在 經理課長誰大、課長職位、襄理職位在PTT/mobile01評價與討論 的八卦
部門(科)課長、襄理、組長, Section Chief, Manager, 課長、組長, 室長、課長、組長. 部門基層主管、專案經理、小組長, Section in Charge, 係長, 代理. 主任、資深職員 ... ... <看更多>
主任課長誰大 在 Re: [討論] 薪水VS升職- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
首先要先區分“晉升”與“調薪”之間的關系
我想,從字面上來看應該很清楚其意義,無需反復定義了
二者其實是兩件事,只是常常會有聯動性,原因在於所謂的級距
這是(尤其是臺灣)公司常常喜歡自以為制度精良、紀律嚴明的一種制度
每個公司的級距都不大一樣,當然,除非是同一個集團
級距的意思是:先將公司內部的所有職稱分級,也就是所謂的職級或職等之類的
每個職稱等級的薪資待遇和福利補貼等等有一個標準範圍
這個範圍在相鄰上下的兩個職務之間可能會有若干重疊的部份
例如某公司將總經理以下的職稱大致上分為:
副總、協理或總監、經理、副理、襄理、課長、副課長、主任、副主任、專員、助理
假設經理等級的級距是新臺幣(下同)55K-75K
副理可能是40K-60K
襄理可能是35K-47K
假設今天有一位目前薪水為42K的襄理
一旦晉升(先排除跨級晉升的特殊情況)為副理,可能短時間內暫時還會維持在42K
因為42K也在該公司副理的薪酬級距內,從制度上來看並沒有虧待他
反之,假設今天有一位目前薪水為38K的襄理突然被調薪為45K但暫時還沒有晉升
這也是合理的,因為45K仍在該公司襄理級距內
當然,一般來說,調薪和晉升很多時候是相輔相成的
如果某公司的老臣某甲的薪酬在同一個級距內已經頂天了,可是卻一直未獲晉升的話
可能的原因包括:
1.有天花板
2.管理能力不夠
3.專業水平成長性有限
4.純粹覺得放某甲離開很可惜
大家可以看到有些大公司會有所謂資深經理、資深協理的職稱
蠻多情況下是因為該公司沒有多餘的協理、副總職缺可供晉升
但是薪水在逐年調漲之下又已經頂天,甚至於超過了
為了維持公司關於級距制度的嚴肅性,所以安插一個貌似晉升其實意義不大的職稱
至於調薪和晉升哪一個比較重要?
我覺得都很重要,因為往往互為因果,特別是表現在應聘新工作時
如果真要區分,大概是:
在晉升與否反正薪水差別也不大的情況下,可能會更重視調薪,以解決經濟問題
在薪水已經有一定水準的情況下,可能會更重視晉升,以滿足自我實現
思考一下:
在排除其他獎金的情況下,純粹論薪酬
年薪500K的副總 vs. 年薪700K的副理
你想要哪一個?
※ 引述《online0801 (445)》之銘言:
: 嗨 大家好~ 小弟只是想到個問題想問版上已經在工作的版友們
: 升職會加薪麻~,但如果不升職卻一樣每年加薪,這樣還會想升職嗎?還是就覺得沒差
: 因為管理職就那幾個職缺,不可能每個人都升上去,那沒升上去的
: 可能會覺得在公司沒未來位置都被卡住了,可是公司又不能因此開管理職缺。
: 假設每年都調薪,那沒升管理職對員工會有影響嗎?員工會覺得沒未來嗎?
: 因為我想得很簡單,想升職就是為了想加薪,如果沒升職也能加薪,那升職這件事還會
: 變很重要嗎?
: 管理職頂多多個管理加給,其他調薪幅度都一樣,不知道這樣對員工來說會比較好嗎?
: 因為管理職有限,不希望因為無法升職上去這件事變成員工流動的原因,這樣做會改善
: 嗎。
: 哈 不知道 我真的只是想到而已~看好像蠻多人跳槽的原因是因為公司位置都被占住,
: 無法升遷,所以提出來跟大家討論這樣~ 大家不要戰我~~~
: Have a nice day.
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背起行囊遠赴大陸工作,初來乍到如何是好?遇到法律問題咋辦?還有啥該注意的?
上海第一財經廣播 浦江之聲電臺(AM1422) 《台商家園》節目 《談情說案》板塊
隔週五下午1:30首播,晚間8:30重播,主持人宇皓和發哥邀請各位WICers共同來關注
您也可以下載手機APP“TuneIn Radio”, 即可通過內建的浦江之聲電臺位置來收聽
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.148.203.120
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1402333604.A.4C3.html
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