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你喜歡在開放式空間還是個人辦公室工作呢？開放辦公空間的設計，是落實平等主義和打破公司階級制度的最佳代表；只不過一體兩面的是，較難有隱私，且有時會吵雜到難以專心。
聲音看似平凡無奇，但對於助長辦公效率卻有著不可撼動的份量。研究指出，運用 #聲音遮罩 可以讓生產力提升最多38%、讓壓力減少最多27%，更能讓工作滿意度最多增加174%，由此可見聲音的不容小覷。如果你正因聲音所苦，不妨多聽聽一些 #白噪音、#粉紅噪音，平復心情之後才能好好處理公事！
#聲音 #情緒
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立志當自己大老闆 要做啥隆我講 #BIG_BOSS
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詞曲 | 陳皓宇、洪瑜鴻、廖建至
製作人 | #Huangfu 黃富彥
編曲 | Huangfu 黃富彥
混音 | Huangfu 黃富彥
錄音師 | 陳皓宇
錄音室 | 陳皓宇的錄音室
錄音執行製作 | 陳皓宇、Huangfu 黃富彥
母帶後期處理 | Wayson Hsu @奇洱文創
攝影 | 沈皇名 GREEN
燈光 | Huangfu 黃富彥
後製 | 沈皇名 GREEN
剪輯 | 沈皇名 GREEN
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JUST LIKE A BIG BOSS 咱廢話攏莫講
I AM A BIG BOSS 要做啥攏我講
JUST LIKE A BIG BOSS（BIG BOSS）
咱廢話攏莫講（莫講）
I AM A BIG BOSS（BIG BOSS）
要做啥看我爽（我爽 我爽）
別問太多問題只要聽到你會驚
做人的道理序大若講你要聽
咱都從外面把他搶回來吃
厝內兄弟若要錢都不要命
我沒很多時間來 理你做什麼
恁爸還有很多事情等我要處理
看我左手泡茶米 來 右手做生意
看 頭家 It’S ME 爽就發薪水
人叫我董仔 等一下我先接電話
我叫你等咧 我講完再來跟你灰
序大人說過 做人就莫做少年家
做事要坦白 骨力做才會剩真多
JUST LIKE A BIG BOSS（BIG BOSS）
咱廢話攏莫講（莫講）
I AM A BIG BOSS（BIG BOSS）
要做啥看我爽（我爽我爽）
如果可以我要隻手碰到天
我的成功路上沒有速限
開著跑車叼雪茄吐煙圈
嘩啦啦啦 花我賺的錢
咿耶欸欸 我要當家族裡的傳奇
咿耶欸欸 把我的畫像掛在牆壁
教我賺錢的地方是 GHETTO
只是平民沒有貴族血統
我的 BIG BRO 教我如何 HUSTLE
GHETTO HUSTLE 彈個雙重奏
我把生意當作一場樂趣
階級制度像是一場戲劇
好的壞的沒有絕對富裕
你也可以成為 BIG BOSS 死去
人叫我董仔 等一下我先接電話
我叫你等咧 我講完再來跟你灰
序大人說過 做人就莫做少年家
做事要坦白 骨力做才會剩真多
JUST LIKE A BIG BOSS（BIG BOSS）
咱廢話攏莫講（莫講）
I AM A BIG BOSS（BIG BOSS）
要做啥看我爽（我爽我爽）
呼哈 踏上筋斗雲 當老闆我有新手運
發大財賺大錢 你有夢
發大財賺大錢 我有夢
搞排場 黑西裝 找人打鼓
開公司 換上混的 LOGO
我一出手好幾百個 COMBO
全體員工換上全黑的 POLO
我有強烈的欲望 不容易受傷 過人的膽量
才有辦法把整艘船的人帶回岸上
回到家裡人人都有熱湯
有問題扛在我的肩上（肩上）
全身最強的地方在心臟
可能關係到我來自的地方
我們一起踏上最高的殿堂
我的第一份工作，只做了 11 個月，資歷未滿 1 年。起初抱著熱情踏進了公司，卻在日復一日的工作中，喪失了工作的熱忱，只剩下朝九晚五的職責，和必須賺錢養活自己的責任。
這些「當上班族的日子」，我被分配了許多行政工作，埋沒在行政資料裡，待在公司的 10 個小時，除了上廁所和喝水，我總坐在位置上，看著庸庸碌碌的同事們，我鮮少與人交談，只管盯著電腦銀幕，寫著怎麼寫也寫不完的資料，偶爾發現肚子大了，坐久了，身材走樣了，卻也無心改變些什麼。
或許吧？人生差不多就這樣了。
面對職場的階級制度，和前輩的輕視，我竟然不自覺地相信了，自己沒有潛力，自己不該爭氣，自己根本沒有本事闖出什麼，自己是平庸的；當周圍的人都不認可你，時間久了，你很難繼續相信自己。
大多數人的人生，原來是長這個樣子啊！
「理想」跟「職場」似乎有一大段落差，我常常想：「不斷重複的生活，我到底在活些什麼？」
進到辦公室，打開Word檔，校對著桌上的資料，敲著鍵盤，一個字一個字輸入進去，09:30 打卡，12:30 吃飯，下午 15:00 叫一份下午茶，17:00 眼神渙散，等待下班，18:30 想盡辦法地準時離開，日復一日的繁雜，瑣碎的日常，無奈的職場。
每天同樣時間起床，同樣時間出門，在同樣的時間，吃著同一份早餐，看著同一群人，面對同一群同事，每天得相處最久的人，卻是我最不喜歡的一群人，做著類似的工作，過著每一天都差不多相同的日子。
直到自己終於受夠了，2017 年初，年資未滿 1 年，帶著一份很丟臉的履歷，我辭職了，多一天也不想待，更不願意去填滿那還差一個月就滿 1 年的資歷，我離開了職場，才知道，
原來：
出社會最殘酷的，不是賺不到錢，而是自己最初的熱情被熄滅。
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by 一件襯衫：你揮灑的城市日常風景每週給你一則，能溫暖你的，人物故事。
＠Lenovo x ＠黃山料 x Yoga S730
#白蟻 #神奇的昆蟲 #消滅白蟻
各位大家好，歡迎來到HenHenTV 的奇異世界，我是Tommy.
在以前的工作裡面，我們曾經邀請白蟻專家去到我的公司裡面給予培訓，那個專家第一句就是白蟻是益蟲，這個就讓我對於白蟻有了不同的見解，而她在培訓裡面解釋白蟻的特性時，更加讓我覺得驚嘆！究竟白蟻是怎樣的一種昆蟲呢？今天我們來深入了解昆蟲的世界。
如果你是第一次看我影片，我影片就是講一下稀奇古怪，靈異，外星人和UFO，一些揭開真偽的案件，還有一些科學無法解釋的東西，如果你也喜歡這些主題，歡迎你訂閱HenHenTV，然後打開旁邊的小鈴鐺，選擇全部的Notification吧！
好！我們開始吧！
世界上大約有一萬兆的螞蟻，如果把所以螞蟻的體重加起來，大概可以等於地球所有人加起來的體重，而白蟻，Termite，古時代稱之為蚍蜉（pi2fu2），有句諺語叫蚍蜉撼大樹裡面講的就是白蟻，是3500多種等翅目下面的蜚蠊目類，是個半變態完全的社會性昆蟲，雖然白蟻和螞蟻都有一個‘蟻’字，但是它們談不上是近親，而和白蟻比較近親的反而是蟑螂。
它也好像蜜蜂一樣，是個社會性很強的昆蟲。
在白蟻的‘社會’裡面，階級制度和分工非常的嚴謹，可以說是一旦被選為那個階級，它們一生人。。。。一生蟻就會只做同一種工作，不會越權。白蟻會分為白蟻王，白蟻后，白蟻工和白蟻兵，而大約會分成三大類別，生殖型，保衛型還有工作型。
工作型的白蟻就是工蟻，而在白蟻巢裡面大部分都是工蟻，有雄性也有雌性，雖然有生殖器官，但是退化並不可以使用，因為一出生的時候就被人‘閹割’了，至於是怎樣閹割，我等下會講到。
工蟻也有分為真工蟻和假工蟻，假工蟻可以蛻皮分化變成真工蟻，有點好像是員工和高級員工的分別，那麼工蟻顧名思義就是負責做工的螞蟻，他們負責覓食，建築蟻巢，修建土路，負責照顧剛生出來的小寶寶，照顧兵蟻的起居飲食還有打理蟻后的一切事務。那麼在你家看到的白蟻大部分都是工蟻，這時大家就有個疑問，如果工蟻自己吃了不再回去巢裡面，那麼蟻后和兵蟻不就餓死咯？
這種罷工的事情是不會發生的，有很多人對於螞蟻社會的見解，就是一致認為是蟻后統治蟻群，但是斯坦福大學的教授，說它是一種個別自行意志交織而組成的社會，你可以這樣想，把它這個群體比喻為一個個體，好像你全身的細胞一樣，並不需要去控制，就會好像設定好的一樣運行。
還有一個原因，就是白蟻本身並不吃這些木頭，它們只是咬了回去吐出來去培養真菌花園，而這些就是他們食物的來源，，而工蟻本身的腸道只可以勉強分解一些木頭裡面的有機物，大部分不能消化掉的東西，就會回去吐在他們的真菌花園裡面。而在他們的真菌花園裡面的小菌球，這些小菌球是菌類需要去除的‘野草’，如果白蟻長時間內沒有攝取這些養分，整個蟻群就會因營養不良而滅亡。過後我們會說它們如何應對這些事情，真的是太神奇了！
那麼白蟻兵就是打戰的白蟻，在蟻群裡面的數量較比工蟻的少，不能繁殖。頭部骨化並且大顎特別的發達，由於是這個大顎特別的大，因此它們不能進食，需要工蟻來餵食，而兵蟻也會因為品種不同而呈現不同的形態。
1. 大顎種類，頭骨化，大顎用來攻擊敵手。
2. 彈擊型兵蟻，大顎修長，用來在夾擊時，產生能量來彈擊敵手
3. 阻塞性兵蟻，就是大頭兵蟻，頭部高度骨化，就是在敵人攻擊洞穴前，用它巨大的頭骨阻塞洞口，阻擋敵人入侵。
還有很多很多不同的種類，如果有時兵蟻的數量不足，工蟻也要充當兵蟻來阻擋敵人的入侵。
那麼我們說到生殖型的啦～那麼在白蟻裡面用分為長翅膀，短翅膀的和沒有翅膀的，當中也有雄性和雌性，而有翅膀的種類佔多數，那麼這些生殖型的白蟻，就會在翅膀生長完全過後，就會飛出巢穴，進行婚飛，也就是飛出去開房。。。。哈哈哈
而這就是一個蟻巢的開始，公蟻和雌蟻只需在空中交配一次，就可以不停的產卵，而雄蟻就會在交配後，被蟻后吃掉來補充養分。。。這些他們愛的證明。。
當交配後，雌性的生殖型白蟻就會成為蟻后，而剛開始時在還沒有有工蟻之前，它需要忍受一段時間的飢餓，開始身體的翅膀退化或者折斷，下腹變成越來越巨大。裡面儲存足夠的養分來讓她生存一段時間。
第一批先出生的當然是工蟻，但是卵還沒變成工蟻之前，是由蟻后嘴對嘴餵食的，當這一批工蟻生長完整時，就會開始建造更多的空間，還有儲卵室，而因為工蟻餵食不同的東西給蟲卵，就會生長出不同種類的白蟻。之前說過工蟻一出生就被人閹割了，是因為在蟲卵的時候餵食只能長出工蟻的食物，是不是很神奇呢？
那麼為什麼我在影片的一開始，就是白蟻是益蟲呢？因為白蟻只吃死去的木頭，而如果是還活著大樹，會有一些壞死的組織，而白蟻是少數可以化解木屑的昆蟲，那麼為什麼它會攻擊你家裡的木家具，書本還有一些木質的材料。因為那些都是死去的木頭。所以古時的蚍蜉撼大樹並不是白蟻去攻擊活的大樹，而是大樹已經死亡了，它們去做收尾工作而已。
但是白蟻也是很聰明的，它會先選最軟的木來咬，如果有水分的木，它們就更喜歡了。
由於白蟻的身體79%以上都是水分，而它的巢穴濕度也是大概30-35%，如果白蟻暴晒在太陽底下會蒸發掉水分，於是工蟻在尋找食物素材時，需要先建造土道來遮太陽，而工蟻裡面會有專屬的吸水工蟻負責巢穴保濕的。
那麼人類的屋子會因為白蟻蛀蝕而倒塌，因此人類也想出了對付白蟻的方法，首先先鎖定如何找到它的蟻后。只要讓它不能蛻皮，她就會失去生育能力而死去。一個白蟻后最長的壽命可以是60-70年，而蟻后一次產卵可以多達幾萬粒卵，而培育出新的工蟻需要大概20天就可以了。
大家知道的方法大概有兩種，第一就是在房子的四邊噴上白蟻油，而工蟻就會吃了這些帶有白蟻油的木屑回到主巢餵食它的蟻后，或者是有些先去到它的真菌花園，然後在把帶有化學成分的真菌餵食它的蟻后和其他兵蟻和卵。
當蟻后吃了過後就會中毒，會慢慢的死去，而這時的工蟻發現蟻后的不對勁，就會做出應對決策，之前不是有說過，生殖類的白蟻有分有長翅膀，短翅膀和沒有翅膀的白蟻，當中有雌性和雄性的。這時短翅膀或沒有翅膀的就派上用場了，他們就是儲備蟻王和蟻后。
哇！還有儲備蟻王和蟻后哦！
工蟻就會開始培養新的蟻王和蟻后，開始餵食不同的食物，然後讓它們在洞穴裡面交配，取代即將死去的蟻后，由於像之前說的，蟻王的功能就是讓蟻后懷孕一次，然後就會變成她的養分。。
除了這些儲備的生殖型白蟻，他們也有長翅膀的生殖型白蟻，會飛出去其他地方，再培養另外一個白蟻王國。
第二種方法對付白蟻，就是在它們平常經過的地方埋下帶有白蟻油木屑的瓶子，這種方法需要先探測他們的路線，然後再埋下幾個瓶子。
有很多人就說，不如直接找到巢穴，然後將它們一網打盡！這種方法也是可以，只是白蟻因種類不同，巢穴也有不同，有些是直接建造在死去的大樹裡面，有些是在幾米的土壤下，也有些是寄生在其他的螞蟻洞穴。是不容易找到它們的巢穴的。
而在非洲的土人把紅螞蟻丟進白蟻的巢穴裡面，這種方法雖然可以解決掉白蟻，但是卻製造了另外一個問題，那就是紅螞蟻咯～
白蟻是生命力超強的昆蟲，我們不知道白蟻究竟之間如何去溝通，應該是靠氣味，好像你們在白蟻行走的道路抹一抹，它們的隊伍就會亂掉，但是過一下它們又回到正途上，如果前方有危險，它們就會發出死亡警告的氣味，用觸角去通知其他隊員。
很神奇吧！
看完這裡，我覺得人類實在是太渺小了，以人類建造的社會根本不能和白蟻相提並論，人類創造的社會都是有缺陷的，是個別思考的個體組成的社會，
非常的脆弱，有事情發生時，就會自己顧自己了。自私自利，濫用權力，罔顧下面的基層死活等等。
我們人類擁有它們沒有的思考腦袋，但是卻不會使用到對的地方，污染環境，破壞大自然等等。
是不是要向白蟻好好學習學習呢？
好啦！今天的影片就到這裡，如果大家反應不錯，下次我會說蜘蛛，我們下個奇異世界見！Bye Bye。
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小妹我目前在一家算是有一定規模的公司的設計部門工作才剛來2、3個多月 ... 待過大公司很多規矩都是來這邊才開始慢慢適應但不知道是我們公司階級制度 ... ... <看更多>
公司階級制度 在 [職場] 我們部門階級制度分明,我該怎麼辦? - 看板CareerLady 的八卦
(很抱歉,因為我怕被身邊的發現,所以若要回文的人
請勿引用我的文章,我問完問題即刪除,謝謝)
我最近剛到一個公司的部門沒多久
這個部門全公司的人都知道流動率很大
因為這個部門的同事A和主管為人處事都很有問題
A很喜歡別人奉承他,他很自大,自以為了不起.自視甚高
很吹毛求疵,很多事情明明沒什麼大不了的,他卻會說的很嚴重,甚至是大聲罵人
而且我們主管和A是一樣的人!!!!!!!!!!!!!
他們兩個個性都很像,愛擺架子,愛求表現
很會混水摸魚,很喜歡別人奉承他們
只是A的個性比主管還嚴重
這種人碰到一個就很慘了,還一次遇到兩個
後來經過我觀察,我發現原來主管和A是""互相利用""
主管推他的工作給A,
A就把他自己負責的工作再推給其它人
我在裡面是約聘人員,A都會推他的雜事
給我和其它約聘人員做
正職才能做的,就會推給正職B去做
因為他很會推工作,所以做正職B和我這個職位的人
流動率很大
也因為我們主管還幫A推工作給其它人
我們主管說,雖然A是負責人,但因為A很忙
所以我們非正職的人要去替A做他的工作
(這什麼歪理,明明他才是工作的負責人
但他的工作卻叫別人去做,那他薪水要不要也分我?)
我除了不知道怎麼這種自私自利,自視甚高的他們相處
現在又多了個大問題
"""主管和同事A"""都很防非正職人員
很瞧不起非正職人員
我們公司有正職和非正職
而我們主管和同事A都把正職和非正職分的很清楚
他們很瞧不起這公司的非正職
他們也會叫其它的正職把正式和正職人員分清楚
就算是新進正職,一開始態度對非正職人員原本還不錯
但過沒多久,新進正職態度也變的很差
他們都很瞧不起非正職,而且是棄之如敝屐
完全不把人當人看的瞧不起
拿東西給人,他們都用丟的
說話語氣也很差,都是用命令的口氣
最令我傻眼的是有一次
主管叫大家進他辦公室開會
因為我和另一位約聘先進去,我們就很自然地先找座位坐下來
其它兩位正職較晚進來,辦公室座位不夠,
他們就另外去找椅子進來坐
結果我們主管說的第一件事居然是
""為什麼我們約聘的沒等正職先坐好
約聘再坐下??而且應該是正職坐""沙發""上
約聘自己去找椅子坐,等正職坐好了,約聘才可以坐下
我的天哪,這什麼啊??是古代時要晉見皇帝嗎?
那見到董事長,是不是都要先下跪
等他說平身,我才能站起來
只不過是我們部門自己內部開的會
也要把階級制度分的這麼清
我想請問大家覺得我們主管提這件事會不會很誇張
分的太清楚了?
主管和同事A根本不是把自己當君主,他們把自己當神
這部門的非正職,他們根本就不把他們當人看
非正職連奴隸都不如
別的部門和他們平常交流比較少
比較不會受他們的氣,但待在這部門的非正職就慘了
請問我該怎麼和這種自私自利,自視甚高的人相處?
怎麼在這種階級分明的惡劣扭曲環境中待下去
我知道我不可能待這個公司一輩子,但以後也有可能在別的地方遇到類似的情形
所以我還是希望知道,當我勉為其難待在這裡的時候,該怎麼調試自己的心態?
當然我也有安慰自己說,薪水都那麼少了
還為這事煩心多不值得,但每當面對他們那種瞧不起人的態度時
心裡又忍不住會很不高興
還是我要借此勉勵自己說,自己加油努力,以後過的比他們好
同事之間這樣子,情勢或許還不會那麼槽
但問題是我們主管帶頭這樣做,請問我到底該怎麼辦?
該怎麼和這種主管同事相處?
另外我很想請問若在公事上遇到再不愉快的事
是不是都不要把生氣的情緒表現出來?
臉上最好連微慍色的表情都不能有呢?
若是的話,但那要怎麼忍啊? 人總是有情緒的
很多時候,就算我心裡生氣,但表面上沒怎樣
但旁人卻可能會因為我其它一些細微的舉動,猜測出我是在生氣?
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※ 編輯: agelop 來自: 59.127.165.38 (12/30 18:06)
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