謝謝中華民國護理師護士公會全國聯合會在第11屆第2次理監事聯席會議正式通過推薦我續任民主進步黨第十屆全國不分區立法委員的提案!從去年11月遞補至今,誠惶誠恐,#努力彌補16年來立法院沒有護理代表的缺憾。然而政策推動並非一蹴可及,亟需專業代表在國會持續監督!懇請大家連署支持並幫忙分享表單,讓我能夠續任繼續為大家服務👉👉https://forms.gle/4P8fhmZpEwXDJdPWA(非護理人員也可以填喔!!!)
高齡社會來臨,老人及慢性病的照護需求日益增加,如何連結產官學資源,為我國的健康與長期照顧服務體系發展努力,是我進入立法院給自己的期許。為達成這個目標,#醫療與照顧團隊的投入和合作缺一不可,而在這其中,護理師無疑扮演著至關重要的角色,因為護理師不只是健康促進、疾病預防與治療的關鍵人物,更是連結生活照顧、深入社區的健康照護專業人員。為此我期待能夠透過全力改善護理人員的執業環境,來全面性強化我國的照護品質🆙🆙🆙
護理同仁承擔的業務包山包海,#然而護理薪資漲幅卻十年如一日,從未高過我國平均值。醫療暴力、執業環境惡劣、不受尊重一直發生在我們護理同仁身上,護理人的苦,我感同身受。
一上任後,我不斷透過社福衛環委員會的質詢,以及召開專科護理師勞動條件改善、校護請假職務代理問題、公職護理師高資低用問題、籌組護理工會、研擬護理人員最低薪資、護病比成效之追蹤等協調會,並同步修正《護理人員法第二十條及第三十七條條文修正草案》,以落實護理同仁的權益。
除了在國內持續捍衛護理人的權益外,我亦以台灣護理學會副理事長的身分出席國際護理協會國家代表會議,除了透過積極發言、宣揚我國護理優勢來增加我國的能見度外,我更揭露了中國代表在國際舞台欺壓台灣代表的無禮行為,#不論在國內國外都堅決捍衛護理權益與尊嚴💪💪
不僅如此,#我還為習慣有苦往心裡吞的護理同仁發聲,為因公殉職的蘭嶼護理師爭取最高等級的「冒險犯難」撫卹金,為部北醫院附設護理之家的被起訴護理師爭取無罪判決,發起「天使救人,護理無罪」連署,帶著將近15萬人的廣大連署民意,提出《消防法第十三條條文修正草案》。
本著「護理專業」、「老人長照」、「社區健康」,落實我國長期照護和在地老化政策是我的重要使命,#因此我也相當努力在為全國長照與醫事人員的權益發聲。一上任即召開「六都長照政策大體檢,給新任市長就職前的一封信」記者會,除了督促政府盡速針對六都長照資源布建不足提供因應措施外,也呼籲建立一套質優量足的高齡長照服務體系。
過去半年,我除了著力在長照法規的制定及預算審核外,更以我在護理、社區健康及長期照護的專業優勢,不斷透過社福衛環委員的質詢來推動相關政策,包括召開護理之家與健保特約辦理急性後期照護、照服員人力訓練及顧病比、長照與高齡者的性等 #12場協調會,並同步修正《所得稅法第十七條條文修正草案》、《中高齡者及高齡者就業促進法草案》、《醫療法第十一條條文修正草案》、《藥師法第十八條條文修正草案》、《營養及健康飲食促進法草案》等法案。
在社區與居家慢性病照護需求激增下,我除了持續推動高齡社會新型醫療服務模式納入健保總額支出服務等相關措施外,我為了提昇臺灣及長期照護相關人員的專業知能及專業精神,並發掘人才及資源共同投入長照產業,我特別與社團法人台灣長照護理學會舉辦了「打造完整永續長期照顧體系的發展與前瞻」國際研討會,邀請國際長照專業專家德國 Gerhard Naegele 教授及日本秋山正子理事長到台專題演講,分享長照專業知識與實務經驗,藉此增進台灣長照領域在國際間的交流,#以助於發展我國醫養整合高齡長照體系之建構指針。
台灣達成醫養整合之理想尚有一段路,如何成功使老人安養照護服務與醫療體系配合,並結合社區支援的長照服務,打造「醫養合一」的完整永續高齡及長期照顧體系,這是我們共同奮鬥的目標🎯
我一定會發揮我在「醫護專業」、「老人長照」、「社區健康」的專長,絕對捍衛護理專業價值及執業安全,把關政府的醫療及照顧政策,為民眾營造一個更為友善的健康社區!然巧婦難為無米之炊,打造「醫養合一」永續發展的高齡長照體系是一條漫長且艱難的志業,其中保障醫護、社工、照服、醫事人員的專業價值、執業安全、薪資以及推動新穎照顧模式的建構非一蹴可及,#亟需專業代表在國會持續監督。
國會不能沒有專業的聲音,在此,誠懇拜託各位朋友們支持一同聯名向民主進步黨推薦續任靜敏為第十屆全國不分區立法委員,謝謝!
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,今天的委員會議要審查我和其他 19 位委員共提的 #中高齡者及高齡者就業促進法草案,一個自己打自己的概念。不過,秉持著法條都能好再更好的期待,今天質詢我還是找到了幾項可以再修正的部分,建議勞動部採納。 第一,「中高齡者及高齡者就業促進法草案」的適用年齡為 45 歲以上者,然而 45~49 歲「...
「中高齡者及高齡者就業促進法草案」的推薦目錄:
中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 何志偉 Facebook 八卦
【#志偉跟你說】
成功修訂 #中高齡者及高齡者就業促進法
近年因社會已高齡化,許多長者們有勞動需求,但在職場卻容易受到年齡歧視。
由於地方鄉親的反應,我進入國會後立刻研擬《中高齡者及高齡者就業促進法》草案,與勞動部合作討論,並且於去年11月15號,三讀通過❗️
《中高齡者及高齡者就業促進法》,明文禁止年齡歧視,保障中高齡者及高齡者勞動權益,透過各項措施促進就業,排除就業障礙,以建構友善就業環境。
另外,考量65歲以上勞工需求,放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者,增加勞雇雙方彈性,且也將運用獎補助提高雇主僱用誘因。
時代的變動,政府必須提出相對應調整的法規,讓社會可以與時俱進,就是我身為立法委員的責任。
中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 何志偉 Facebook 八卦
【#志偉跟你說】
成功修訂 #中高齡者及高齡者就業促進法
近年因社會已高齡化,許多長者們有勞動需求,但在職場卻容易受到年齡歧視。
由於地方鄉親的反應,我進入國會後立刻研擬《中高齡者及高齡者就業促進法》草案,與勞動部合作討論,並且於去年11月15號,三讀通過❗️
《中高齡者及高齡者就業促進法》,明文禁止年齡歧視,保障中高齡者及高齡者勞動權益,透過各項措施促進就業,排除就業障礙,以建構友善就業環境。
另外,考量65歲以上勞工需求,放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者,增加勞雇雙方彈性,且也將運用獎補助提高雇主僱用誘因。
時代的變動,政府必須提出相對應調整的法規,讓社會可以與時俱進,就是我身為立法委員的責任。
中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 陳靜敏 Youtube 的評價
今天的委員會議要審查我和其他 19 位委員共提的 #中高齡者及高齡者就業促進法草案,一個自己打自己的概念。不過,秉持著法條都能好再更好的期待,今天質詢我還是找到了幾項可以再修正的部分,建議勞動部採納。
第一,「中高齡者及高齡者就業促進法草案」的適用年齡為 45 歲以上者,然而 45~49 歲「中高齡」(哭哭,我是中高齡者)的就業率其實很高,有 82.12%,50~54 歲也有 72.04%,是從 55 歲以上才開始急速下降至 54.69%。囿於國家財政有限,建議勞動部將適用年齡調高到 55 歲以上,精準把公帑花在最需要的年齡層。
第二,講到中高齡及高齡者就業,就必須再提到托老設施及措施,例如中華民國家庭照顧者關懷總會推動的 #長期照顧安排假。台灣有約231萬人因為要照顧失能、失智的家人而影響到工作,每年甚至有約13.3萬人因此離職,這些辭職的勞工,#大多都是中高齡的高年資勞工,若是政府能夠推行長期照顧安排假,不僅能夠為雇主留住這些熟練員工,還能減少介護離職的悲劇發生。請勞動部在本法尚未上路前提出其他替代對策的具體行動對策。
另外,關於這幾天發生的兩起外送員車禍致死案,也請勞動部在一個月內提出具體規範,#明確區分雇傭與承攬之別,杜絕「假承攬、真雇傭」的現象,保障外送員的勞動權益。
🔸 「30 天有薪假+150 天彈性請假」長期照顧安排假:https://reurl.cc/vnkDdo
#中高齡者及高齡者就業促進法草案
#長期照顧安排假
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中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 立法委員吳玉琴 Youtube 的評價
審查一、行政院函請審議「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。二、委員吳玉琴等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。三、委員吳焜裕等17人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。四、委員陳亭妃等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。五、親民黨黨團擬具「中高齡者及高齡者就業促進與保障法草案」案。(僅進行詢答)
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中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 中高齡者及高齡者就業促進法簡介動畫短片 - YouTube 的八卦
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中高齡者及高齡者就業促進法 ,保障中高齡者及高齡者就業權益】台灣人口老化速度世界第一!!勞動部《 中高齡者及高齡者就業促進法 》及相關子法, ... ... <看更多>
中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 新聞報導中高齡者就業專法5月1日上路!聘高齡勞工雇主可享 ... 的八卦
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