1.流動率太高面試時可以詢問此職位是補缺或擴編，先以此初步了解公司目前的狀態，進去之後觀察公司流動率是否過高，凡事皆有因，好的公司不可能會讓人想 ... ... <看更多>

原來徵兆在這裡！面試成功的7大徵兆，HR 分享給你早知道！ ... <看更多>

爛公司跡象 的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦吉姆． ... 華爾街狂人致富投資法：最瘋的投資環境，最神準的投資祕訣; 爛公司跡象進入發燒排行的影片 ... ... <看更多>

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最近看離職潮的系列文也在想自己公司會不會也發生類似的事？ 有經驗的前輩可以請教離職潮前會有怎樣的徵兆怎樣的徵兆會讓離職潮產生呢？ -- ... <看更多>

面試主管與人資會避免你在面試時與其他員工接觸幾次下來發現這類職缺遇到大雷與屎缺的機率超高還有哪些跡象可以說明呢？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信 ... ... <看更多>

Google的人力創新實驗室，針對績效評估、員工調查、優質管理者獎項提名等來源，花費1年時間進行資料挖掘，以尋找最高和最低評價管理者之間的差異。研究者 ... ... <看更多>