職場劏豬櫈 好多腦細到𠵱家都唔明白，公司一敗塗地，頭頭碰著黑，佢哋至係問題癥結所在。太多主意，太多不切實際嘅計劃，做得嘢嘅人太少，請幾多，走得更多，正所謂「蜀中無大將，廖化作先鋒」。兼且朝令夕改...

職場劏豬櫈 好多腦細到𠵱家都唔明白，公司一敗塗地，頭頭碰著黑，佢哋至係問題癥結所在。太多主意，太多...

有人嗆俺：「你既然這麼有本事，怎麼不教台灣勞工怎麼跟資方談判呢？」開玩笑，我是寫教學文起家的，雖然...

#地方政府求才與留才 今天下午受邀到考試院擔任「地方政府用人需求與考選制度革新」引言人。 一同與...

「人要自重，而後人重之」 大米最近在工作上，面臨史上最大的挑戰！ 有很多讓我錯愕的事情發生...

「人要自重，而後人重之」 大米最近在工作上，面臨史上最大的挑戰！ 有很多讓我錯愕的事情發生...

1842年，麻薩諸塞州最高法院卻判決工人採用和平的方式進行工會活動合乎法令。當時許多美國企業反彈，...

主管繼續用不適任的人，就是婦人之仁 等於拿股東的錢來開玩笑 更是把團隊績效、氛圍放在刀口上 ...

﹝考績要不要公開﹖﹞ 快過年了，有些人看到自己的考績，心裡並不滿意，辛苦一年卻沒有得到一個好的等第...

高含金量好文，跟大家分享 自從加入新創創業的核心團隊後，我心中就沒有所謂的慣老闆了 (O...