雇主可以將工作規則修改的更不利於勞工（但沒有低於勞基法規定）嗎？ ... 例如，甲勞工月薪為新台幣29500元、某月遲到共195分鐘，雇主扣薪計算方式， . ... <看更多>

但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者， ...【最佳解答】遲到1分鐘扣半小時- 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年5月6日· Facebook勞動條件#遲到扣薪問： 我們公司規定上班允許 ... ... <看更多>

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月薪名師好文厝邊好律師勞工局勞基法解雇違反工作規則違法扣薪調職遲到扣薪.員工遲到雇主得否以扣薪懲戒?或可否要求勞工請假？｜中華民國勞資...遲到請假被扣錢，那你知道 ... ... <看更多>

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... 因為莫名其妙被 扣薪 ，像是 遲到 一分鐘扣五元、請事假沒薪水還要多扣300元， ... 面試時都有清楚告知遊戲規則，而且都有符合 勞基法 相關規定。 ... <看更多>

關於如何問遲到扣薪的問題，我知道有人一定會說“直接問阿”， ... 反正勞基法就是規定做一天就是有一天的錢，不能不給啊全職月薪是不能用任何理由扣 ... ... <看更多>