板上看到蠻多討論薪資的,但好像人資相關工作的討論偏少, ... 人資的薪水很看產業啦同樣是人資,服務業人資錢就很少,但科技金融就比較多所以直接 ... ... <看更多>
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板上看到蠻多討論薪資的,但好像人資相關工作的討論偏少, ... 人資的薪水很看產業啦同樣是人資,服務業人資錢就很少,但科技金融就比較多所以直接 ... ... <看更多>
更新在B64,我在科技業工作,雖然彼此不知道對方的薪資(NDA),但大概知道每個職位的起薪是多少,像是行政助理28k、人資40k,副工程師51-56k, ... ... <看更多>
最近板上蠻多討論HR相關的文章想詢問一下各位HR薪水大概都多少能附上產業的話更好感激不盡~! - 文組,人資,HR. ... <看更多>
我可不可以領少一點薪水去當其他行政助理還是櫃檯,可能沒這麼壓迫感?! 好累 · 人資. ... <看更多>
A公司產業:國內知名出版業職稱:人力資源部專員工作內容:薪酬、出勤、招募、員工關係薪資:32000(含1千全勤) 交通距離:30分面試氛圍:良好環境: ... ... <看更多>
小妹國立地名大學剛畢業一年,有幸上週取得2份錄取通知,二份都是在內科的科技業,第一個是招募專員,薪資43K,第二個是薪酬專員,薪資40K, ... ... <看更多>
一般而言,HR不會無故壓低薪資,因為好的人才、對的人選很難找,好不容易找到了,吸引人選加入都來不急了,還打壓? 如何核薪有一套專業的程序,各家企業 ... ... <看更多>
請教各位前輩,現職1年科技業招募人資,年薪約55萬,公司規模60-120人(不方便說太明白),最近投了一些規模較大的科技業,想問面試時的期望待遇該 ... ... <看更多>
HR薪水是不是太高了? 更新在B64,我在科技業工作,雖然彼此不知道對方的薪資(NDA),但大概知道每個職位的起薪是多少,像是行政助理28k、人資40k,副工程師51-56k, ... ... <看更多>
各位年薪百萬的大大~大學企管系畢,目前在傳產裡負責算薪資、招募兼行政的人資,其實這份工作就是例行性工作,例如:每月依系統產生報表, ... ... <看更多>
上週有收到一間公司的面試通知,當時有一格詢問可以接受最低薪資多少,我寫39000,結果今天跟主管面試,主管說薪資寫太低了,我就開42000, ... ... <看更多>
另外也想再說說看完每一則留言後的一點感想, 我非外商HR,也非竹科高科技廠HR, 以我服務過的公司的HR薪資, 確實都普遍低薪,高薪的有但真的是很少數, ... ... <看更多>
... 徵人條件其實都門檻不高,往往投履歷的人也不少,以前換兩次工作,還沒找到工作時,看到一些人力資源相關職缺薪水在- 人資,助理,條件. ... <看更多>
突然很好奇如果今天是去台積電當hr,起薪會是多少?也會有分紅、獎金什麼的嗎 ,然後會會準時下班嗎- 台積,人資,工作,薪水. ... <看更多>
人資 要壓就壓啊薪水低不去就是這麼簡單你要做的是讓自己滿手offer 用其他公司的offer來競價讓幾間公司的HR自己去撕殺要是別無選擇只有一家只能說活該 ... ... <看更多>
簡單分析一下,一般公司不會給還不熟悉的新人碰薪水的,所以薪酬不會第一時間碰到。教育訓練通常是比較大的公司才會有獨立專人,但是多數公司都會有招募 ... ... <看更多>
最近面試某公司,與主管第1次面談後,對方表示有意願進行2面(第2次對象是HR),HR最後問我期望薪資,我開38K (因實際核薪會被砍2K左右), ... ... <看更多>
如題,有大大知道GG的HR薪水大概多少嗎?我知道一定不會比工程師多- 台積,薪水. ... <看更多>
《看穿雇用潛規則,立刻找到好工作》【談錢,先不亮底牌最好】建議一般求職者在去面試前,先去- 薪水,外商,人資,面試. ... <看更多>
找工作的時候,都會經過公司的面試,所以求職者(下稱面試者)需要學習面試技巧,才能較順利地找到適合的工作。但是,面試官會不會面試,其實也很重要,是隨口亂問? ... <看更多>
上禮拜收到心中第一志願的公司錄取信非常開心,但在人資來電說要先幫我辦理相關流程並告知薪資後心情卻盪到谷底,因為比面試時與主管確認的薪資相比少 ... ... <看更多>
還是人資都只收四大&海歸- 台積電,聯發科,人資,工作,工作經驗. ... 說實話靠背累跟辛苦的人一定沒待過醫療業:) 工程師累工時長至少薪水高啊醫療業累 ... ... <看更多>
小弟今年在一線ic,底薪有6位數,因為想回台北,就開著104騎驢找馬,陸續也收到幾間公司主動通知,為了不浪費彼此時間,面試前我都會禮貌詢問薪水範圍 ... ... <看更多>
在原公司工作快2年決定轉換職場,最近面試一家外商金融業,聊了30分鐘後面試結尾前,HR主管直接問現在月薪多少?因為有點太突然..我是回答公司有薪資 ... ... <看更多>
大家好!我是今年六月的畢業生,但最近開始找工作了,前幾天面試到一間上市公司的人資助理,這幾天他們通知我錄取了。我的工作主要就是每天打電話然後 ... ... <看更多>
如題,最近準備畢業,所以開始面試找工作,基本上面試的前幾關都是主管、大主管,走到後面才會是人資。和主管們面試的時候相談甚歡,很尊重面試者。 ... <看更多>
1)人資的工作內容滿多元的: 凡是人員的招募離退、教育訓練、處理出勤異常、薪水報稅、退休離職、勞健保、行政、總務、活動辦理…等等。 ... <看更多>
最近看到滿多沒有人資相關背景,想半路轉職或剛畢業想選擇當人資的文章 ... 因為沒技能,以為人資只要會呼吸就能做了然後人資的薪水通常比其他沒技能 ... ... <看更多>
本人應屆大學畢業生,因為喜歡實務而直接出來找工作,頂著這個學歷不得不承認面試機會是很多,但爛經驗也有夠多^_^,我最近遇到5、6間公司主動傳訊息 ... ... <看更多>
掌聲歡迎 Dcard人資 彭睦潔,她要與大學生、社會新鮮人分享,到底履歷要怎麼寫?有需要寫落落長的人生經歷嗎?還有面試要注意什麼細節? ... <看更多>
掌聲歡迎 Dcard人資 彭睦潔,她要與大學生、社會新鮮人分享,到底履歷要怎麼寫?有需要寫落落長的人生經歷嗎?還有面試要注意什麼細節? ... <看更多>
今天不進辦公室! Dcard 的Remote Day 文化· Dcard 團隊成員的奇聞軼事· Dcard 的 人資 忙什麼? · Dcard 履歷、面試篩選標準大公開! ... <看更多>
人資薪水dcard 在PTT/mobile01評價與討論, 提供人資薪水低、人資碩士薪水、外商人資薪水就來求職招募就業資訊站,有最完整人資薪水dcard體驗分享訊息. ... <看更多>
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您即將離開本站,並前往請問人資薪水範圍- 工作板| Dcard · 確認離開返回上頁. 請為這篇文章評分? 有幫助 沒幫助. 延伸文章資訊. 1. 「你們HR薪水多少? ... <看更多>
我們鼓勵各部門舉辦讀書會、每月舉辦一次Developer Session,不定期舉辦不同主題的工作坊等。 企業網誌 ( 4 ). 展開全部. 遠端面試不踩 ... ... <看更多>
Q:明門集團公司評價好嗎? A:不妨聽聽看明門員工及求職者分享工作環境與薪資福利,也參考本文中心得留言懶人包 Q:明門公司福利和薪水待遇如何? A:有員工供餐和零食飲料供應等,也有生育補助或三節禮金等員工福利,至於薪水則和個人能力及經驗成正比 ... <看更多>
Q:明門集團公司評價好嗎? A:不妨聽聽看明門員工及求職者分享工作環境與薪資福利,也參考本文中心得留言懶人包 Q:明門公司福利和薪水待遇如何? A:有員工供餐和零食飲料供應等,也有生育補助或三節禮金等員工福利,至於薪水則和個人能力及經驗成正比 ... <看更多>
Dcard 不面試,只面談——能夠和人選互相成就,才是最重要的. 不過如果想進入Dcard 的工程團隊工作,要經過哪些考驗?Dcard 又會在面試中關注人選的哪些特質呢? ... <看更多>
這是我應徵Dcard 內容經理的面試經驗,這場面試體驗讓我感受到他們對於工作與共事夥伴的用心,希望藉由這次分享,幫助更多想加入Dcard 或是新世代的網 ... ... <看更多>
人資薪水dcard 富岡漁港交通 桃園機場檢疫電話 南投客運日月潭下車地點 前鎮漁港路加油加氣站營業類別 義大皇家酒店優惠方案 光美科技 玉山國家公園 國家公園特色整理. ... <看更多>
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面試就像提案. 睦潔說面試員工就像接受提案,應徵者把自己提案給公司,透過面試這場發表決定是否採用,因此 ... ... <看更多>
我在人力資源領域裡,招募工作的時間最長,基本上我都會自己看履歷表,也會直接面試人選。以下狀況,不少負責招募的HR都常碰到,有些HR會 ... ,2021年3月19日— 好奇問一下 ... ... <看更多>
人資 助理工作內容,為什麼想當人資PTT,人資工作心得,應徵人資動機,人資助理薪水,人資招募dcard,科技業人資Dcard,人力資源管理Dcard. ... <看更多>
請求前輩回覆~~ - 工作,請問,職場,工作經驗,薪資DCARD糖果很好吃可爾必 ... 第一次面試:人資用line視訊精選轉貼Dcard-實習生-面試經驗分享,想問問 ... ... <看更多>
如果身邊有朋友在幹HH的或是有HH在看板的,真的建議用一下Google, PTT, Dcard這些,隨便撈一撈就知道市場行情在哪裡,不要拿一些出來給人笑還想要壓價 ... ... <看更多>
圖2的亞洲大學這個留言者已經被證實是詐欺犯了~估計是賣人的躲在討論區中慫恿別人過去dcard上有他們的人ptt上真的都不會有嗎~ 說真的看到推文真的很 ... ... <看更多>