那天弟弟收到前學校寄來的第一次月考成績單,
放在桌子上被班上成績很好的女同學看見,
女同學問他:你考這樣喔?
聽到弟弟轉述到這裡的時候,
我以為他要被嘲笑了,
沒想到那同學告訴他,
你以後有不會的可以來問我喔~~
還有好幾個同學跟他說,
我們班的成績很好,
你要趕快加油喔~~
弟弟說以後我的數學就可以去問她了,
以前體育班的女生都很兇,
怎麼普通班的女生這麼溫柔和善良?
這個班級的老師把孩子教得多好,
他們班的成績優異,
一個在乎成績的班級,
對於成績低下的同學不是嘲笑、排斥、霸凌,
而是伸出手來幫助他要他一起努力。
昨天放學後我從4:30在校門口等他等到5:30,
他一上車就告訴我,
對不起讓你等這麼久,
我們班下禮拜有一個很重要的工作,
要接待幾十位外賓,
老師在跟我們討論每個人該做的工作。
我問他你剛到這個學校,你也有工作嗎?
他說當然有呀!老師還分配給我一個蠻重要的工作!
老師說我們每個人都很重要,要把自己負責的事情做好,
要在外賓面前介紹....要做......
聽他滔滔不絕的說著,
很難想像上個月他轉學前才從英文教室奪門而出,
躲在廁所裡大哭踹牆壁,
因為上課被點名說話,一站起來就被嗆,
他說他在上課時就是無法開口說話...
可是現在能接受老師給他跟外賓介紹校園的工作,
最重要的是他覺得自己可以做得到。
我告訴他,
你看你們現在的導師這麼重視你,
同學也都對你很好,沒有理由不努力了!
你的介紹詞要練習到熟練,
這樣在外賓面前才說得出口。
他說:
我知道,老師有教我們怎麼說,我會練習的。
麻~在這個班好忙,可是我很開心。
他以前是我和工程師一個很大的壓力源,
每天喊這裡痛那裏痛,有時還會裝病不想去上學,
看著他磨破皮的腳底、剝到流血的手掌、
憤怒又暴躁的脾氣、事不關己的表情...
工程師接送他上學放學,
在車上跟他說話常常說到氣到爆炸,
晚上回家時幾乎每天是一個氣著一個哭著,
功課不想寫、字跡潦草到我看不懂,
問他問題他回答的口氣非常差,
工程師好幾次都快要動手修理他,
我看到他的態度也很生氣。
我和工程師也常為了管教孩子的問題冷戰,
他氣孩子長不大,我氣他管教孩子太嚴厲,
弄到全家烏煙瘴氣。
轉學後換我接送他,
我下班後要等到5:30才能接他,
回到家就要趕緊煮飯準備晚餐,
時間變得好零碎根本無法開烤箱,
可是看到他開心上學,
我們在車上聊著學校的趣事,
他回來後自己把功課都完成,
以前叫他做一點家事就不高興,
現在起床曬衣服、回到家倒垃圾都不用我叫就會自己去做。
工程師回來終於可以心平氣和地跟他聊天,
父子倆個和妹妹一起開心的看一段蠟筆小新笑著...
一個孩子的轉變讓全家也跟著變了。
孩子的青春叛逆期,
到底是環境還是賀爾蒙造成的呢?
上周他說要做個模型要去買材料,
沒想到他從家裡到附近的建材行,
來回走3公里只為了買一片木板,
把跟單人床一樣大的木板扛回來的時候,
他的全身大汗淋漓,
告訴我建材行老闆說他沒辦法幫忙裁切...
口氣只有疲累沒有任何抱怨時,
我很佩服他的行動力和堅持,
我知道這孩子真的成熟長大了。
我沒有要求他的成績要多好,
只告訴他,
未來是他自己的,
要他讀書是為了讓他的未來有多一點的選擇,
他自己決定將來要什麼樣的生活,
他應該還在摸索和適應新的環境,
我不急,
我們還有很長一段時間可以努力,
還有很大的空間可以進步。
這陣子我在班上常常被孩子惹到發火,
面對孩子的態度不佳讓我忍不住生氣,
嘗試過很多方法卻無法改變孩子的壞習慣,
真的讓人情緒低落也好挫敗,
昨天怒吼一個態度不好的孩子,
讓我自己整晚胸口悶痛...
看到兒子的轉變,
我一直在思考自己該如何改變,
才能好好處理班上孩子的狀況。
不斷的跟家長討論該如何改善孩子的行為,
跟同事討論該如何應對孩子極差的態度,
所有態度和行為都有他的原因,
要趕緊找出原因找出方法來處理,
不然全班都不好過。
面對成績低落、表現不好、脾氣暴躁的孩子,
不是只有包容或指責,
賦予工作和期待讓他覺得自己重要,
在一個班級裡才會有歸屬感,
對老師的要求才會心服口服;
把成績好的孩子態度教育好,
就能把身邊的同學一個一個拉上來,
這是我從兒子導師身上學到很珍貴的道理。
孩子,
真的是一門永遠學不完的學問。
Photo by Vocal Shen
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歸屬感好處 在 洪仲清臨床心理師 Facebook 八卦
當男性從來不學習情緒勞動時,他們也錯失生活中很重要的一大部分。當然,有人代勞肯定過得很舒服,但是當別人負責處理你生活的一切細節時,你的生活永遠不是屬於你自己。
讓大家預期一種更平等分攤的情緒勞動,這並不是在轉移負擔,而是為了鼓勵每個人改善生活。
我們可以學習如何為孩子樹立更好的平等榜樣,以免他們承襲我們的錯誤模式。我們可以讓男人有機會以新的角色體驗情緒勞動,更充分地體驗如何為人父、為人伴侶,以及成為一個男人。
取自《拒絕失衡的「情緒勞動」》
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各位朋友,晚安:
不少男性期待女性來照顧好自己,尤其在婚姻裡。這很可惜,因為一個人學著好好照顧自己,才能好好照顧人。進一步來說,這是維繫關係的重要能力。
當男性開始學習情緒勞動的時候,對男性是有好處的。對我來說,我最明顯看到的是:可以改善跟家人的關係,讓自己在家的時候有歸屬感。
一個會帶孩子的男性,跟孩子關係不錯的本身,就不會覺得自己被邊緣化,會感覺自己有價值。贏得尊重的方式,不是常大小聲說話,讓人害怕,或者不斷說教,叫家人學會感恩自己。
能給出愛的人,又同時有界限,很自然能得到他人的尊重與感恩。這不只很適合用在家庭,用在職場也很重要。
祝願您,能看見情緒勞動的價值,能看見自己的價值!
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【文/ 潔瑪‧哈特莉】
每個人都必須改變他對情緒勞動的看法,這樣一來,我們才有可能重新獲得情緒勞動這項技能背後的真正價值。沒錯,情緒勞動可能是我們的剋星,但也可能成為我們的超能力。我們需要瞭解這種勞動有其價值,並把它公之於眾,讓大家可以清楚看到。這種關懷和管理情緒的智慧是一種寶貴的技能,是一種密集的解題訓練,還可以獲得同理心的額外效益。賓州州立大學貝克斯校區的傳播藝術與科學副教授蜜雪兒.拉姆齊博士(MicheleRamsey)表示,情緒勞動往往和解決問題同義。她解釋:「大家對性別的假設是『男性是問題的解決者,因為女性太情緒化了。』但是在家裡和職場,解決多數問題的人又是誰呢?」身為伺候我先生和三個孩子的家管,我非常確定我知道答案。儘管這些情緒勞動令我們沮喪,但這種照護型的勞動本身是一種寶貴的技能。我們熟練地設想大局,宏觀地思考結果,輕易地調適意外狀況,用心地投入工作、培養關係、因應偶然的互動。這些技巧是確保我們細心完成精神任務及情感任務的資產,這裡的細心不只是專注在任務細節上,也是專注在他人身上。情緒勞動在生活中呈現的方式,就像是以維繫社會的文明細線,編織成一幅精緻的掛毯。少了情緒勞動,我們活不下去,我們也不該期待情緒勞動消失。
我們應該把情緒勞動變成一種人人都該擁有及理解的寶貴技能,因為那可以讓我們更熟悉自己的生活。它能使我們更充分地體會生活,使我們成為最真實、最充實的自己,男女皆然。減輕女性被迫承擔的龐大重擔,同時讓男性進入一個充實的生活新領域是有益的。我們不該只想著「平分」情緒勞動,更應該去瞭解伴隨那些重擔而來的東西。即使目前女性被迫扛起不平衡的重擔,女性也因為情緒勞動的存在而更長壽、更健康。女性把規劃和深謀遠慮納入生活中,關心人際關係的培養與維繫,為了讓他人過得舒服而不辭辛勞地付出,她們的伴侶無疑因此受惠了。哈佛大學的研究顯示,已婚男性通常比未婚男性更長壽、更健康。他們的壓力較小,罹患憂鬱症的情況較少,身體也比未婚男性更健康,這主要是因為他們的妻子管理其生活的方式使他們過得更健康。多項研究發現,喪偶及離婚的男性過得不如喪偶及離婚的女性,因為少了伴侶投入時間和精力去管理他們的生活,他們的健康、舒適和社交關係都會受到影響。當妻子是家中唯一回應聚會邀約、唯一負責召集家人參加活動、唯一負責維繫社交關係穩健發展的人時,失去她也等於失去所有人。那也表示,那些人際關係本來就不屬於男性。
女性負責維繫男性與親友的關係,也確保伴侶飲食健康、做運動。她們幫男性卸下原本落在他們身上的任務,充當男性的第二個大腦,幫他們記住他們覺得不夠重要而不需要記住的「小事」。然而當男性從來不學習情緒勞動時,他們也錯失生活中很重要的一大部分。當然,有人代勞肯定過得很舒服,但是當別人負責處理你生活的一切細節時,你的生活永遠不是屬於你自己。目前這種情緒勞動的失衡,導致大家持續預期男人不必建立自己的社交關係,不必深切地關注個人生活的細節,不必從打造個人生活及家庭中尋找意義。
這促成了一種讓霸道的陽剛氣息蓬勃發展的環境,在這種環境中,大家依然指望女性以各種方式照顧男性,所以男性永遠不會學習照顧自己,不僅身體上如此,情感上和精神上也是如此。我們告訴整個社會的男性,他們無法處理情緒勞動,他們需要把一切細節委派給女性處理,他們無法隨機應變,也無法學習這些可以深深改變其生活的技能。我們讓男性對這種依賴他人的人生感到無可奈何,儘管男性擁有那麼多的權力和特權。這樣做只是在助長一種對每個人都有害的惡性循環。改變這種動態不僅不會傷害男性,還可以幫助女性,讓每個人都因此獲得解放。讓大家預期一種更平等分攤的情緒勞動,這並不是在轉移負擔,而是為了鼓勵每個人改善生活。
平衡情緒勞動可以讓每個人都有機會過更充實、也更真實的生活。負擔減輕的女性可以重新取回自己的精神空間和時間,在職涯上做出清楚的決定,並從真正平等的立場上,感覺到自己與伴侶的關係更緊密。男性可以以新的方式融入人性生活,承擔新的角色,擺脫霸道的陽剛氣息,生活在更緊密相連的環境中,而且不怕幫女性爭取更平等的世界。
霍奇查爾德指出,我們承認生活中情緒勞動運作的方式,反映出我們在社會局勢中的立場。我相信,我們已經準備好打破陳規,邁向新未來。為此,我們必須瞭解情緒勞動所造成的障礙,以便從沮喪中站起來,決定如何好好運用這種深切關懷的技能。情緒勞動不見得會破壞我們的幸福,事實上,它是維繫世界的黏著劑。一旦我們意識到它的存在,瞭解它對生活的好壞影響,我們就可以掌控情緒勞動,改變我們使用這些技能的方式,奪回自主權。
我們可以學習如何為孩子樹立更好的平等榜樣,以免他們承襲我們的錯誤模式。我們可以讓男人有機會以新的角色體驗情緒勞動,更充分地體驗如何為人父、為人伴侶,以及成為一個男人。我們可以為無所不在的情緒勞動劃出明確界限,而不是一味地迎合預期。我們可以把情緒勞動視為一種技能,而不是障礙。套用眾議員瑪克辛.沃特斯(MaxineWaters)的說法,我們可以奪回自己的時間,只在真正有意義的情境中運用情緒勞動的技能,讓每個人(包括我們自己)都覺得世界變得更美好。這樣一來,我們不僅可以改善自己的生活,也可以改善伴侶和後代的生活。當我們一起消除情緒勞動的不平等時,可以改變孩子的未來,我們的兒子還是可以學會恪盡本分,我們的女兒可以學會不必承擔別人的分內工作。
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以上文字取自
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歸屬感好處 在 鬼才阿水Awater Facebook 八卦
當柯粉不可恥,可恥的是死不承認還說謊。
民眾黨黨工蘇*揚公開發文表示我胡說,說我的內容對他抹黑與汙衊,那為了秉持我有幾分證據說幾分話的習慣,那只好來將相關的資訊與資料公開,來看看到底是我胡說,還是有人在說謊喔^^
見圖一
蘇*揚在民眾黨的民眾講堂,可是扮演著具有公告規則與發佈的執行者的權限,一般這就是親信與管理人員才有辦法執行的工作,自己也是數個柯文哲相關社團的管理人員。
見圖二圖三圖四
我今天敢公開點名你,自然是資料都很齊全才會說明,蘇*揚是不是收錢的黨工這件事情,他說我只是胡扯亂造,那歡迎大家就Google他的名字+民眾黨,其中就出現一篇由林*羽所寫的文章。
補充說明 : 剛才有與林本人聯繫上,確認文章只是在粉專上轉載,愛傳媒與Yahoo節錄不完全,將作者署名為她,這次做出修正,而她本人與蘇並不認識。 2020/8/18 20:07
見圖五
林*羽何許人也?父親是由親民黨跳到民眾黨的林*成,而他自己可是藉著北市府的原民會的位置進到北市府的媒體事務組,這個媒體事務組裡面五個祕書就有三個是柯文哲曾經公開表示最糟糕的政二代,而她更曾因造謠買不到口罩受到網友圍剿,還有被抓包利用上班時間經營美食的粉專,因而成名。
補充說明 : 台北地方法院已裁定,口罩事件並無造謠。
2020/8/18 20:07
沒事兒沒事兒,都是自己人。
而這位林*羽所寫的文章就清楚寫明,「戰友」蘇*揚,到底是多親密,參與黨務如此深厚,才會用這麼親密的名字呢?當然我想都不用想,柯粉一定又會說只是一個名詞而已有甚麼好大莖小怪的?
所以當然要更進一步拿出證據摟^^
我想請問一下,一個能夠在民眾黨經營網軍的賴群中,公開指揮陸軍與空軍作戰的人,在民眾黨所扮演的角色只是單純的支持者,還是真正具有操作網軍風向的角色呢?
見圖六圖七圖八
最後我就想要問一句,不是說講話都要有憑有據嗎?請問一下公開指稱我是民進黨側翼,並且說我造謠的這句話,請問一下你的資料來源為何?有沒有證據能夠顯示我有收民進黨的任何一毛錢,還是有收受任何的好處?
見圖九
最後我想要說一下,一個人從國中高中大學到研究所都是邊緣人沒有關係,本來社會就有各式各樣的形式,只要找到歸屬感就好,但看到柯文哲就把他當宗教領袖來捧,這真的太噁心了。
另外,與其要攻擊我在家打手槍,我想你自己特別喜歡10歲小女孩的這種癖好,才是真的比較可怕一點。
過去每個來挑戰的,被我回應之後通通都消失與閉嘴了,這次希望民眾黨的這位能夠強一點。
加油好嗎?我講話就是這樣,喜歡不喜歡隨便你~
噢對了,預告一下明天早上九點的文章,我會告訴大家韓國瑜的下一步動態,以及他接下來的佈局,如果你以為他就會這樣消失在政壇,那你真的該來看一下,至於明天基本上不會繼續將資料丟出來。
我喜歡一天一點一點的丟出來,折磨這些人。
請幫高調!
謝謝所有家人朋友們的幫助,目前我的人正處於安全的地方,我也會一段時間完全不出門與人群接觸,直到事件落幕為止。
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【 製作團隊 】
|企劃:曾經非常沈迷遊戲a鯉鼬
|腳本:曾經非常沈迷遊戲a鯉鼬 again
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——
【 本集參考資料 】
→ 「電玩成癮」者注意了! WHO正式列入精神疾病:https://bit.ly/2LRPRWP
→ WHO認電玩成癮是精神疾病 專家憂孩童被貼標籤:https://bit.ly/2KroI7F
→ WHO宣佈!「電玩成癮」正式列為精神疾病:https://bit.ly/2O6za6T
→ 沉迷電玩是一種病?「遊戲成癮」納入精神疾病,醫療把關成挑戰:https://bit.ly/2AN4MNd
→ WHO 正式將電玩失調症列為新型心理疾病,醫學界憂引起恐慌:https://bit.ly/2KpMZLt
→ 《電動玩太久的 10 個危險病徵》玩遊戲身體也要顧呀~ https://bit.ly/2Mijo8o
→ 打怪打上癮 肌腱發炎得電玩手:https://bit.ly/2O4O5OI
→ 打電動的小孩不變笨!電動遊戲還讓大腦更靈活?https://bit.ly/2ALvc1s
→ 13 種在餐廳裡所學到的工作經驗談:https://bit.ly/2n9Ej2s
→ 電玩的好處超乎你想像,關鍵是你要非常清楚玩遊戲的「動機」:https://bit.ly/2vCzjqO
→ 張正昕/保守主義:內在價值與外在價值:https://bit.ly/2M6y4dM
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→ 遊戲策劃:為什麼我的兒子不沉迷遊戲?https://bit.ly/2OH6WAJ
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你也可能是一個公司的經營者,你很想要讓你的員工,學會你身上的本領;但問題是喔,每一次你一開口,就讓人很有距離感、聽不下去…更別說融入你的教學和經驗分享,或者是按照你的話去做該做的事。
你,就是商品的一部分
那要怎麼樣去創造出參與感、感染力、讓人跟你一起享受、一起同在這樣的互動經驗,這真的是很需要學習的啊!
最近我讀到一個很有趣的商業案例,它是一個知名的家俱品牌,你可能也去逛過,叫做「IKEA」。
他們做到了不著痕跡的讓客戶參與互動,最後還自願幫他們的品牌做宣傳,那他們是怎麼做到的呢?
大家都知道喔IKEA賣的是「自己動手做DIY」的組合家俱,但你可能不知道,IKEA有兩家自己動手做的「餐廳」,這有點稀奇齁!
這兩家餐廳,不像是我們一般常見的IKEA門市,一般常見的門市,只有家具的擺設和假道具,你只能看、在腦子裡面想像實際用起來的感受。
而這兩家自己動手做的餐廳裡面,你可以使用所有的廚房設備,而且還可以辦party,替你的小朋友慶生,或者是招待親朋好友聚會,最重要的一點是,這兩家餐廳它「完全免費」!
而且申請的方法很簡單,只要上網預約,並且自備食材,就能夠免費的享用這個空間,和廚房裡面所有的硬體設備,包含廚具啊、烤箱啊、冰箱啊、洗碗機啊,全部都可以使用。
其實IKEA過去給大家的印象,就是那種佔地廣大,它的動線像迷宮、刻意呈現溫馨的家庭感,讓消費者不知不覺的就把東西帶回家。
那怎麼這一次,他會大費周章的經營一個「沒有賣東西」的獨立餐廳呢?他們這樣做到底有什麼好處呢?
體驗變現金的秘密
從市場行銷的角度來看,IKEA這麼做的好處有三個。第一個,那就是透過消費者的試用體驗,增加銷售的機率!
你想想看喔,一套動輒好幾萬起跳的廚具,你平常會有機會「試用」它們嗎?而且廚房的廚具,它不像是我們隨便可以坐一坐、躺一躺,就能夠獲得體驗的沙發或床組。
而消費者如果能夠透過食材的準備、烹飪、用餐,到事後餐具的清潔跟整理,來試用「一頓飯」的完整過程,那麼是不是只要消費者用得順手,他最後買單的機率,就會大大的提升啊!
再來,IKEA非常聰明的地方就是喔,在一開始預約的時候,他會先規定參與者,事後必須填寫「問卷調查表」。
接著提供十幾種形式、大小不一樣的廚房款式,搭配各式各樣的廚具,來讓消費者選擇。也就是說喔,IKEA透過收集使用者的實際經驗,做為改善品牌跟商品的資訊。
而最後第三個好處,那就是IKEA在行銷的訴求點,它並沒有著重在廚具的功能,而是從消費者購買廚具的真正意義~叫做「為你在乎的人準備一餐」啊。
從這樣的出發點做為主要的訴求,吸引人呼朋引伴一起來參與,增加了社群的傳播率,也增強了人對於IKEA的品牌好感度。
這樣的經營策略,確實讓IKEA達到市場跟客戶雙贏的局面,不過我們看到的,不只是品牌跟行銷上的好處,而是更深入的層次,那就是善用「動機」跟「容易」這兩個技巧,來取得更多人的投入跟參與。
讓人掏錢的兩大關鍵
「動機」指的是,做這件事情對人們有什麼好處?或者是能夠帶來什麼樣的價值?而「容易」呢,它指的是人們有沒有能力跟機會,做到這件事情?
我們回到IKEA的例子來看,當他們對於消費者打出「為你在乎的人準備一餐」這樣的訴求的時候。
消費者真正解讀到的是「有免費的場地可以用,還可以大顯廚藝,增進感情」,這樣的設定,是不是很容易的讓人心動啊?
再來,IKEA要求消費者只要事前預約,並且自備食材,就能夠使用餐廳裡面的所有設備,這個條件門檻並不高,幾乎每個人都可以申請得到,那自然就會讓人覺得,很容易就能夠做得到。
(文字標:如何創造「歸屬感」)
然而呢,IKEA高明之處還不止如此喔,他們更進一步的做到,讓參與者都有一份「歸屬感」。
我先說明一下喔,要能夠達成「歸屬感」有三個要素。分別是第一,這是你自己做的決定;第二,這是你做的事情;第三,所以你會認同。
這什麼意思呢?我們來拆解一下喔,首先,因為你會做菜,你想要有更好的環境來招待親友,所以你自己來預約「餐廳」,這就是「你自己做的決定」。
再來,當天餐桌上的菜,都是你自己帶來的食材,都是你親手做,每一道菜都有你的參與!
正因為你自己做決定,所有的菜都是「你做的」;你就不會討厭IKEA,而是會深切的感受到「這是你的事」。
於是你會發自內心認同IKEA是個好東西,也就對IKEA產生了「歸屬感」。
那麼回到你身上,如果你想把自己的知識變現,告訴大家學習是很重要的,特別是付費學習的價值,那你會怎麼訴求呢?進而去創造歸屬感呢?
(文字標:啟點文化開課訣竅)
從IKEA的案例裡面,我們知道創造一個人的「動機」,並且讓他覺得「容易」,辦得到,他就會願意配合你;不管是成為你的學生,或者是購買你的課程。
特別是「容易」這個部分喔,這是我最想要強調的,因為有很多專業人士會覺得,如果教得太簡單,似乎有辱於他多年的訓練或經驗,不知不覺就把課程或商品,設計得很「高端」啊!
而他真正的TA,一看到就會腿軟,深怕自己學不會,其實你這麼做,只是把你的客戶趕跑;他們連門都進不了,又怎麼樣會知道你到底多有料呢?
只有引發你的對象的「動機」、並且讓他們覺得「容易」,才會促成他們的「具體行動」。無論是照你說的去做,還是購買你的商品或服務。
你可以從IKEA的案例裡面,感受到這些結果的背後,有一系列從觀念思維,到流程設計的系統運作。
然而啟點文化在這幾年的耕耘底下,得到市場的肯定,表面上我們只是把心理學,結合生活這樣的運用,銷售實體課程和線上課程。
然而這一切的背後,到底怎麼思考?如何設計?如何讓市場能夠買單?特別是怎樣傳遞表達訊息?
讓你覺得有「動機」跟「容易」,甚至讓許多朋友,透過我們製作的內容得到「歸屬感」。
我把這些背後的「系統運作」,尤其在「表達」的應用層面,全部不藏私的整理在「自信表達力」這門線上課程裡。
與其說這是一門線上課,對我來說更像是給努力耕耘專業的你,一份誠心的禮物。
因為我看過太多學有專精、努力不輟的人,卻沒有好好的被看見,只因為他們不懂得怎麼樣表達自己。
除了心疼這樣的人之外,更多的是對於他們的美好,沒有辦法造福更多人這件事,而感覺到很惋惜。
你想要被正確的看見嗎?你渴望把自己多年的心血結晶「變現」嗎?我想學好「表達」是這一切的起點,讓我用【自信表達力】這一門課陪伴你前進!
我深信每個努力認真的靈魂,都值得過得更好,我們一起加油!希望啟點今天的分享,能夠成為你成就自己的起點;祝福你,我是凱宇。
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然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,尤其是你是一個專業工作者,你想要把自己的知識變現;那就請你一定不要錯過啟點文化的課程。
無論是線上課程,還是實體課程,我們都用盡心力的、把最實戰的,從觀念到作法提供給你;希望你的加入!
而這相關的內容,在我們每一段影片的說明裡都有連結,歡迎你!希望我能夠陪伴你一起進前。
那麼今天就跟你聊到這邊了,謝謝你的收看,我們再會。
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