從全球最大避險基金的員工守則，我們學到什麼?
橋水是全球最大避險基金，他的創辦人Ray Dalio在2011年寫了一份員工守則，上個月則出了增訂版，守則如下面的連結
https://inside.bwater.com/publications/principles_excerpt
有興趣的朋友，可以研究一下，是什麼企業文化，讓橋水可以避免成為一代拳王，能夠在市場屹立三十多年，成為全球最大的避險基金。
為什麼跟大家分享這份文件呢? 因為Dalio在裡頭反覆講的觀念就是四個字: "實事求是"
對Dalio來說，決策的關鍵不在最後的成敗，而是在於是不是有所本，決策錯了，反而是好事，因為是弱點造成錯誤，出錯就是找到弱點的好機會，所以不要怕出錯，應該要愛上出錯，但要從錯誤中學到新的事實，把弱點補起來，一直在修補弱點，可以讓你愈來愈強大。
我一直跟大家說，錯，在交易圈，不是什麼見不得人的事，當年我曾去一家前四大的基金公司應徵，該公司掌管投研的副總問我:"有沒有那一筆交易的錯誤是你印象非常深刻的" ，結果我因為天天在認賠，也不記得那一檔賠的比較痛，就跟他回說"沒有吔" ，後來我師父把我臭幹了一頓，罵我這白癡，人家是在鋪梗給我回答如何從錯誤中學到教訓，我如果沒有得到教訓，下次同樣的錯誤還是會發生，人家當然不會用我。
這兩年在程式交易圈走跳，最大的困擾還是在於，動不動就有人說你們程式交易也不一定穩賺!!，還不是為了賣軟體。
其實如果你會用python，會寫C，又能順利取得您所需要的資料，是不需要XS，但我真心想說的是，量化交易最重要的精神就是Dalio所說的實事求是，讓數字說話，讓結果說話，有多少證據說多少話，你可以不用XS，但一定要讓數據作為你交易的根本依據。
既然橋水都能成為全球最大的避險基金，這樣的精神應該有值得我們學習的地方。
