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《愈悲傷愈要看到美》

人能克服必然之悲傷或憂心嗎？

許多事件的發展，本不在我們的掌握中。昨日之朝陽，今夕之寒風，天都有不測之風雲寒熱，一夕變天，時刻降寒：人生怎麼可能一帆風順？

我們到廟裏、到教堂求平安，以為這樣的要求很卑微，很簡單：其實世界上沒有永遠的平安。它不只是奢侈，它是不可能的奢望。

所以在逆境悲傷時，不要埋怨命運多舛殘酷，人要學會看看身邊依然美好的事物。

比如春寒料峭，仍有紫藤花盛開。它在前幾天的氣溫熱情邀約下，等待了一整個冬天，終於赴約：然後老天如一名無情男子，賞它個低溫寒風，紫色的花瓣柔弱飄搖，堅持不肯落地。

天的無情，不必是花的末日。也不是我們的末日。

手繡球白花，細膩輕巧，仔細看，葉子嫩綠，花朵🌼一叢其實是數十個小花瓣，垂姿不斷，風搖又不屈。

家中把昨晚TVBS總經理Shina送的大盆花，自己親手剪枝，改成數盆，擺放不同的花盆，這個家不必完全沈浸於悲傷，繽紛世界還是可以降臨饅頭之家。

我在醫院守著饅頭，一邊看著他，一邊訂Ubereats，為全醫院工作人員叫肯德基炸雞、Pizza Hut及其烤雞，加上家裡好友送來的蛋糕，至少至少當饅頭在醫院時，我們仍然可以以Party之心，面對不可知的未來。

因為這一刻，饅頭仍繼續努力，我們都還在一起。

這樣就值得慶祝了！

忘了帶香檳🍾️！

等他出院那一天吧！

【#提提研 如何讓驕傲的法國總經理，開心接受台灣業務主管的「指導」？】

我第一次參加法國子公司視訊會議，法國人說：「百貨公司封鎖，我們有3萬多片的面膜都賣不掉，比利時有個買家，願意用1片1歐元來買，我建議把它賤賣，你們覺得如何？」我聽了不同意，寧願送也不願意賤賣，否則我們好幾年來在歐洲的品牌定位會立刻崩跌。

我插嘴問，你知道鼎泰豐吧。「我知道，小籠包很好吃」法國人說。我告訴他，鼎泰豐在過去5年拒絕了Ubereats 40多次，終於在這次疫情願意接受Ubereats了，這個故事告訴我們，要善用危機，把握機會，沒有什麼不可能的…⬇️⬇️⬇️

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🛵#被蔡英文丟包的外送員
美食外送員在短短四天國慶假期內發生二起嚴重的死亡車禍，迄今 #蔡英文 總統置若罔聞，未曾對此出面關心或說過一句話。看來小英只忙著爽賣「#芒果乾」，對於這群以年輕人為主力的辛苦外送勞工，是要「丟包」不顧了。

近年來大街小巷都看的到外送員的身影，食物外送平台的興起不是這一、二個月的事，政府後知後覺已屬失職，而 #勞動部 去年11月委外遲做的「#新經濟新科技對勞工的影響」報告，也已點出政策及法規等的闕漏，後續竟也無任何積極作為。直到如今人命不幸殞落，難道不是官僚殺人嗎?

💣最該負責的當然是蔡英文。2015年底，她在選前一場與資訊軟體業者的一場座談會上中說，政府必須建立反應更快的機制，勇敢面對行動經濟、共享經濟帶來的產業變革……….，政府不應該因怕死就不做事，法規應該調整就應調整，應該介入管理就應介入管理。面對新的時代，政府應該有更多的決心。

小英的說法，其實和行政院長 #蘇貞昌 昨天告誡勞動部不能再「憂讒畏譏」的論調，幾乎如出一轍。但問題是，民進黨已經執政三年多了，政府是否因為怕死或憂讒畏譏而不做事，外界不得而知。但外送員恐怕就是因為政府不做事，而死傷頻傳。

根據人力平台業者的統計，外送員七成為正職，平均年齡為26歲，主要是青年勞工，薪資低者2萬；拚死做，最高可拿18萬。但若與平台業者是建立單純的承攬而非雇傭關係，則外送員的相關保障如勞健保、車險等，便會付之闕如。如何建立合理的勞動條件並兼顧新經濟型態的彈性機制，是一直被政府遺忘的大事。

比較北農前總經理，年薪250萬實習生的 #吳音寧、月薪20多萬，31歲就當上駐美代表處政治組組長的口譯哥 #趙怡翔，以及許許多多被酬庸的小英男孩及女孩們。外送員真的是蔡英文心裡最軟的那一塊，非常輕易的就可以放生。

再對照蔡英文如何給反送中的年輕人溫暖，卻對外送員的安全與權益置之不理。就知道這是一個如何只會政治操作，卻不顧人民死活的醜陋政府。

#黃子哲 #國民黨 #文傳會 #UberEATS #foodpanda