เกร็ดเกม : ทุนสร้างพันล้าน กับการเล่นพันรูปแบบ
.
.
เรามาดูการพัฒนาเกม Detroit Become Human กันดีกว่า
บอกเลยว่าเป็นเกมที่เล่นใหญ่และจัดเต็ม เป็นหนังฟอร์มยักษ์ได้เลย
.
.
เกมนี่เริ่มการพัฒนาตั้งแต่ปี 2012 โดยเริ่มจากเดโม่ที่เกี่ยวกับ Android ชื่อ Kara ที่มีความรู้สึกนึกคิด
David Cage ผู้กำกับแฃะคนเขียนบทให้กับเดโม่นี้ชื่นชอบไอเดียเรื่อง หุ่นยนต์ที่มีความรู้สึกนึกคิดมากจึงเริ่มต้นการพัฒนา
.
.
โดยเริ่มจากการเขียนบทก่อนซึ่งการเขียนบทก็ใช้เวลา
2 ปีกว่าจะสมบูรณ์ ด้วยบทที่มีความซับซ้อนมากโดยผู้เขียนบอกว่ามันซับซ้อนมากๆ ต้องทำแผนผังขนาดยักษ์ขึ้นมาด้วยทางเลือกต่างๆที่เป็นไปได้ในเกม ผู้เขียนได้เปรียบว่าบทนั้นทำอยากและหลากหลายทางเลือกยังกับ Rubick ที่สามารถสลับไปมาเป็นรูปแบบที่ต่างกันได้มากมาย
.
.
ผู้สร้างบอกเลยว่าผู้เล่นสามารถเล่นเกมได้ไม่ซ้ำกันได้มากกว่า 1,000 รูปแบบด้วยตัวเลือกที่มีอยู่มากมาย
ให้ผู้เล่นสามารถเลือกเรื่องราวการผจญภัยของตนเองได้อย่างแท้จริง
.
.
บททั้งบทในเกมมีความยาวมากกว่า 2,000 หน้า
ถ้าให้เปรียบเทียบก็ยาวมากกว่าหนังสือ The Lord Of The Ring และ The Hobbit ทุกภาครวมกัน!!! โคตรเยอะ
และถ้าคุณว่าเยอะแล้ว ตอนเขียนแผนผังยังต้องมีโน๊ตอธิบายแต่ละฉากแต่ละตัวเลือกที่เป็นไปได้รวมมากกว่า 5,000 หน้า
.
.
อย่างที่เราเห็นเกมนี้ใช้ Motion Capture ในการสแกนใบหน้าคนเพื่อนำไปใช้สร้างตัวละครในเกม ทีมงานในการถ่ายทำ Motion Capture นี้ต้องอาศัยนักแสดงมากกว่า 250 ชีวิต เพื่อสร้างตัวละครกว่า 513 ตัวละคร
โดยใช้เวลาถ่าย 324 วัน ซึ่งก็ได้ถ่ายฉากกว่า 35,000 ช็อต
ได้ Animation มากว่า 74,000 ที่ไม่ซ้ำกัน
.
.
งานทั้งหมดก็เพื่อให้ได้เกมที่สมจริงและสื่ออารมณ์ได้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ แต่นอกจากนั้นทีมงานยังต้องปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญด้านประดิษฐ์เพื่อสามารถที่จะจำลองว่าเทคโนโลยีได้มีความเป็นไปได้ที่จะเกิดขึ้นในปี 2038 มากที่สุด แล้วยังต้องทำการบ้านเรื่องสถานที่ที่เกมจะเกิดขึ้นด้วย
.
.
โดยทีมงานได้เลือกเมือง Detroit เป็นสถานที่หลัก เพราะว่าเป็นเมืองที่รุ่งเรืองมากในฐานะเมืองอุตสาหกรรม มีโรงงานมากมาย ผู้คนทำงาน แต่ก็ต้องเผชิญปัญหาทางเศรษฐกิจมากมาย โรงงาน บ้าน ต่างๆก็ถูกทิ้งร้าง ผู้คนตกงาน แต่ผู้คนก็ยังพยายามที่จะสู้ชีวิตต่อไป
.
.
ความมีชีวิตชีวาของเมืองอุตสาหกรรม กับความใจสู้ของผู้คนที่พยายามสู้ชีวิต ทีมพัฒนาจึงคิดว่าสถานที่นี้เป็นที่ที่เหมาะสมกับอารมณ์ของเกมที่สุด ที่สื่อถึงการล้มแล้วลุกขึ้นใหม่ เป็นเมืองที่จะได้รับผลจาก Andriod มากและผู้คนจะขึ้นต่อสู้เพื่อมัน
เมือง Detroit ยังมีประวัติกับปัญหาการเหยียดเชื้อชาติ
การเหยียดชนชั้นที่เป็น 1 ในแนวคิดหลักของเกมนี้เช่นกัน ในการเยียดเกลียดสิ่งมีชีวิตที่แตกต่างจากตน
.
.
ทีมงานพยายามสร้างโลกแห่งอนาคตที่สมจริงที่สุด ด้วยการใช้คนแสดง ขอคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ และสร้างเมือง Detroit ขึ้นมาให้สมจริงที่สุดโดยให้เกียรติประชาชนในเมือง Detroit ด้วย
.
.
งานอลังขนาาดนี้งบประมาณก็ต้องไม่ธรรมดา ด้วยเงินลงทุนกว่า 30ล้านยูโร หรือ มากกว่า 1พันล้านบาท
ไม่น้อยหน้าหนังฟอร์มยักษ์จริงๆ
#เกร็ดเกม #Detroit #Sookphumgame
ขอขอบคุณข้อมูลจาก
http://time.com/5250684/detroit-become-human-hands-on/
https://www.wired.com/story/david-cage-detroit-become-human/
https://www.gamesindustry.biz/…/2016-10-26-cage-games-shoul…
https://www.gamesradar.com/quantic-dreams-robotic-tech-dem…/
https://www.gamespot.com/…/detroit-become-hum…/1100-6440946/
https://www.androidcentral.com/…/quantic-dream-un-fleuron-d…
https://www.youtube.com/watch?v=RWyYwKuqIlI
Game: billions of capital with a thousand forms of play.
.
.
Let's see Detroit become human game development
Let me tell you that it's a big and full game. It's a giant movie.
.
.
This game started in 2012, starting with a demo about android named Kara with thought.
David Cage, the director who wrote the script for demo, loves the idea of robots with a lot of thought, so he started development.
.
.
Starting from writing the script first, which takes time to write a script.
2 years to complete with a very complex chapter. The author says it's very complicated. It has to make a giant layout with possible choices in the game. The author has an advantage that the script is difficult and a variety of choices like rubick that can switch to. So many different styles
.
.
The Creator can tell you that players can play more than 1,000 unique games with many available options.
Let players truly choose their own adventure story
.
.
The whole chapter in the game is more than 2,000 pages long.
If you compare, it's longer than the Lord of the ring and the hobbit all sectors together!!! So much.
And if you say a lot, when you write a plan, there must be a note to explain each scene. Each possible option includes more than 5,000 pages.
.
.
As we can see, this game uses motion capture to scan people's face to create character in the game. The team in motion capture takes more than 250 actors to create over 513 characters.
It took 324 days to shoot which took over 35,000 shots.
Got over 74,000 unique animation
.
.
All work to get as much realistic games and emotional media as possible. But besides, the team needs to consult with artificial experts to be able to simulate that technology has the most likely to happen in 2038 and still need to do homework at the game places. Will happen too
.
.
The team has chosen Detroit as the main place because it is a thriving city. As an industrial city, there are many factories. People work, but we have to face many economic problems. The Factory, homes are abandoned. People are unemployed, but people still try to keep fighting
.
.
The vibrant of the city, industry with the heart of people trying to fight life. The development team thinks this place is the most suitable for the mood of the game that press down and rise again. It is a city that will get a lot of andriod results and people will rise. Fight for it
Detroit City also has a history with racism issues.
Class racism is 1 in the main concept of this game as well to hate living beings that are different from themselves.
.
.
The team is trying to build the most realistic future world by using expert advice and build the most realistic Detroit City by honoring the people in Detroit City.
.
.
The cuddle th event, the budget must be extraordinary with investment of over 30 million euros or more than 1 billion baht.
Not quite a giant movie face.
#เกร็ดเกม #Detroit #Sookphumgame
Thank you for the information from
http://time.com/5250684/detroit-become-human-hands-on/
https://www.wired.com/story/david-cage-detroit-become-human/
https://www.gamesindustry.biz/articles/2016-10-26-cage-games-should-be-about-what-players-feel-not-what-they-do
https://www.gamesradar.com/quantic-dreams-robotic-tech-demo-transforms-detroit-become-human/
https://www.gamespot.com/articles/detroit-become-human-director-on-being-respectful-/1100-6440946/
https://www.androidcentral.com/detroit-become-humanhttps://www.lemonde.fr/pixels/article/2018/01/14/quantic-dream-un-fleuron-du-jeu-video-francais-aux-methodes-de-management-contestees_5241506_4408996.html
https://www.youtube.com/watch?v=RWyYwKuqIlITranslated
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過684的網紅Ta Đi Tây Podcast,也在其Youtube影片中提到,Mỹ là điểm đến hàng đầu của rất nhiều du học sinh, đặc biệt những bạn mong muốn ở lại nước ngoài lâu dài. Tuy nhiên, quá trình nhập cư và kiếm việc ở ...
human capital management 在 HR - The Next Gen Facebook 八卦
Agile คืออะไร ? ทำไมต้อง Agile Organization ?
ถ้าองค์กรจะ Agile แล้ว HR ต้องทำอะไร ?
งานนี้พี่ ๆ น้อง HR ไม่ควรพลาดนะครับ
ใครที่เป็นสมาชิกของ PMAT - Personnel Management Association of Thailand อยู่แล้ว น่าจะรู้ดีว่าปีนึง PMAT จะมีงานใหญ่ 2 งาน และงานที่ 2 ก็ Focus ที่ AGILE ซึ่งเป็นอีกหนึ่ง Trend ที่ผู้บริหารพูดกันบ่อย ๆ และตอนนี้ก็มาถึงคิว HR ที่จะต้องปรับตัวตามให้ทันละครับ
“Thailand HR Forum 2018- HR Challenges: Agile Human Capital towards Business Transformation” วันที่ 17-18 กรกฎาคม 2561 @ Centara Grand at Central Ladprao
รายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.pmat.or.th/hrforum
ลงทะเบียน http://bit.ly/2xa9hQ3
รีบหน่อยนะ เดี๋ยวที่จะเต็ม
#HRTheNextGen
human capital management 在 HR - The Next Gen Facebook 八卦
จริงหรือไม่ #ที่การหางานใหม่ง่ายกว่าการรอเลื่อนตำแหน่ง
เศรษฐกิจขาลงแบบนี้ #งานดีๆหายาก
#ถ้าอยากโตไวๆ ต้องทำอย่างไร
เจอ 3 หัวข้อนี้ไปผมนี่สมัครอย่างไวเลย 555
#ฟรีสัมมนาครับ How to really find your Dream Job and optimize your Career Path? จัดโดย SalaryDIY.com เสาร์ที่ 3 กันยายนนี้ 0900 - 1200 น. หองประชุม เกษม สุวรรณกุล ชั้น 13 อาคารเกษม อุทยานิน) คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
รายละเอียดเพิ่มเติม ไปดูได้ที่ -> http://salarydiy.com/services/meeting-seminar/
และลงทะเบียนได้ที่ ---> http://goo.gl/forms/8xD50DZcU9
ผมก็ไปนะ เจอกันวันเสาร์นี้ครับ
#HRTheNextGen
-----------------------------------------------------------------------
ชวนมาฟังคำตอบจาก 4 คน 4 มุมมองที่เป็นแกนหลักของ Recruitment Cycle ได้แก่ Corporate HR, Hiring manager/Line Manager, Headhunter, และ Career Consultant ผ่านรูปแบบ Panel Discussion (การเสวนาหมู่) ด้วยการคุยหัวข้อเดียวกันแต่ได้รับรู้มุมมองผ่านผู้ที่สวมหมวกแต่ละใบ โดยยิงคำถาม และเค้นมุมมองผ่านผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้
คำถามต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับ Career / การหางาน / Passion / Interview / Career Path เป็นต้น นอกจากนั้นยังเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาตั้งคำถามได้ ถามได้ทุกเรื่องแบบไม่มีกั๊ก
พบกับ 4 Panelist ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ที่จะมาแชร์มุมมองเรื่อง Career
1. Corporate HR - สวมหมวกในการหาคน รับคน พัฒนา และวางแผนบุคลากร ได้รับเกียรติจาก อาจารย์ Cheryl หรือ อาจารย์ รินทร์ฤดี พลายเพ็ชร์ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง HR Regional บริษัทเอกชน ผู้มีประสบการณ์ HR Strategic Human Resources & Human Capital Management มากกว่า 15 ปี
2. Line Manager หรือ Hiring Manager - สวมหมวกในการดูแลบุคลากรแบบใกล้ชิด ในหน่วยเล็ก ๆ ที่ตัวเองรับผิดชอบ ได้รับเกียรติจาก คุณ ปิง Veerachai Chaitusaney ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง Sales Director บริษัทเอกชนระดับโลก (ดูแลยอดขายเกือบหมื่นล้านบาทต่อปี) ด้วยประสบการณ์ในวงการ FMCG กว่า 20 ปี
3. Career Expert (Consultant / Coach / Author) - สวมหมวกในการเป็นผู้ให้คำปรึกษาการวางแผนอาชีพและช่วยให้ได้งานในฝัน เป็นตัวกลางที่สำคัญให้ทั้ง Corporate HR, Hiring Manager ได้รับเกียรติจากคุณ Mark Laothavornwong ผู้เป็นนักเขียนหนังสือเรื่อง 8 มหาคำถามที่มนุษย์สมัครงานทุกคนต้องอ่าน และดำรงตำแหน่ง Founder & CEO ของบริษัท CareerBolt, HR-Tech Startup ที่ให้บริการ Career Q&A, Managing Director บริษัท AmMarkable Consulting ปรึกษาการหางาน การสมัครงาน การสัมภาษณ์งานให้ได้งาน
4. Headhunter (Recruitment Agency) - สวมหมวกในการเป็นตัวกลางระหว่าง HR และ Candidate รวมถึง เป็นผู้ที่คลุกคลีและเข้าถึงความต้องการของ Corporate HR และ Candidate ที่มีความแตกต่างกันมากในบทบาทของแต่ละฝ่าย ได้รับเกียรติจากคุณ Pop Chutipong Benjasatkul แห่ง SalaryDIY.com และ Consultant และ Founder บริษัท iTalent (Thailand) Co., Ltd., Recruitment Agency ผู้เชี่ยวชาญในการ Recruit Commercial Professional ให้กับบริษัทในวงการ FMCG ขนาดใหญ่ (ยอดขาย 5,000 ล้านจนถึงหลายหมื่นล้านบาทต่อปี)
=========================
human capital management 在 Ta Đi Tây Podcast Youtube 的評價
Mỹ là điểm đến hàng đầu của rất nhiều du học sinh, đặc biệt những bạn mong muốn ở lại nước ngoài lâu dài. Tuy nhiên, quá trình nhập cư và kiếm việc ở Mỹ càng ngày càng khó khăn vì cạnh tranh cao.
Trâm Anh, chị gái của Gia Linh, là một trong số ít các du học sinh kiếm được việc ở Mỹ và đã đi làm được 2 năm. Trong tập này, Trâm Anh sẽ chia sẻ kinh nghiệm được nhận vào một trong những công ty tư vấn lớn nhất ở Mỹ - Ernst & Young - trong mảng tư vấn Công nghệ, chuyên về Data Analytics, và những bài học khác từ khi du học tới giờ.
#NộiDungTập:
1:25 - Trâm Anh giới thiệu về bản thân, quá trình du học, và công việc hiện tại - Tư Vấn Công nghệ ở Ernst & Young
2:45 - So sánh việc học ở Mỹ, Anh và Singapore
10:51 - Câu chuyện về hòa nhập của Trâm Anh
11:51 - Lí do Trâm Anh chọn ngành tư vấn và chọn chuyên môn về Technology Consulting - Data Analytics (Tư vấn công nghệ - Phân tích số liệu);
14:55 - Sự khác biệt giữa các ngành nhỏ trong tư vấn - Management Consulting, Technology Consulting, và Human Capital Consulting và các kinh nghiệm thực tập trong 4 năm đại học
18:30 - Các hoạt động ngoại khóa Trâm Anh tham gia khi học Dickinson
21:00 - Trâm Anh chuyển hướng apply công việc - từ management consulting (tư vấn quản lý) sang technology consulting (tư vấn công nghệ ); làm như thế nào để có informational interview (phỏng vấn thông tin) và mẹo để nổi bật hơn khi phỏng vấn xin việc
27:40 - Quá trình xin việc vào Ernst & Young tại Boston của Trâm Anh và chia sẻ về các dự án mà Trâm Anh đang làm
31:00 - Các mẹo để giữ cân bằng cho cuộc sống khi công việc yêu cầu phải đi lại nhiều và khi bắt đầu gia đình
36:20 - Trải nghiệm về các dự án trong công việc mà Trâm Anh đang làm, phong cách làm việc và lời khuyên trong công việc
44:45 - Cơ hội và khó khăn khi là người Việt Nam làm cho công ty nước ngoài, ở nước ngoài
49:30 - Khác biệt giữa đi làm ở nước ngoài và đi làm ở Việt Nam; lời khuyên cho những ai đang học ở Mỹ và muốn làm việc ở Mỹ
------------------------------------------
➫ Email: [email protected]
➫ Spotify: https://sptfy.com/taditay
➫ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/vn/podcast/ta-%C4%91i-t%C3%A2y/id1463143817
➫ Facebook: https://www.facebook.com/taditay.podcast/
➫ Instagram: https://www.instagram.com/taditay.podcast/
human capital management 在 What is Human Capital Management? (HCM) | BambooHR 的相關結果
Human capital management (HCM) is the set of practices an organization uses for recruiting, managing, developing, and optimizing employees to increase their ... ... <看更多>
human capital management 在 什麼是人力資本管理?| Oracle 台灣 的相關結果
Human Capital Management (HCM) 將人力資源(HR) 部門的傳統管理職能(招募、訓練、薪資作業、薪酬和績效管理) 轉換為促進參與度、生產力和業務價值的機會。HCM 認為 ... ... <看更多>
human capital management 在 Definition of Human Capital Management (HCM) - IT Glossary 的相關結果
Human capital management (HCM) is a set of practices related to people resource management. These practices are focused on the organizational need to ... ... <看更多>