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【大哥流浪生活小札記145】
今天的你，真的好棒，給你拍拍手。
你終於記得帶購物袋出門了，你成功了!!
而當早餐店的那位店員跟你說:
「How are you?」
你不再慌張，
你告訴自己不要怕她的英國腔，
因為你的台灣腔也不好惹，
看你氣定神閒的回答，
又反問她「How are you?」的時候，
真替你感到驕傲，
就連面對那個留17年鬍子的大隻佬你也是，
他也因為你反問他而非常開心，不是嗎？
陽光下的你沾沾自喜，
恭喜啦，你很棒，
你真的很棒!!
#大哥流浪生活小札記
面試中談到錢怎麼辦？ 問到你期望薪水如何接招?
之前工作系列的相關文章 "面試技巧及心得，如何有條理的說服面試官？"， 分享了我的找工作經驗及一些面試上的技巧來增加說服面試官。 最近有讀者詢問 recruiter 每次詢問 salary expectation 就卡住， 不論怎麼講後續就不了了之， 不知道是講高了，公司覺得和職位可以提供的落差太大？還是講低了，公司反而覺得你不夠資格？
其實現在美國找工作，加州、紐約州、麻州及一些城市都立法禁止公司在面試過程中直接詢問候選人當前或是過往的薪水紀錄。 以矽谷所在的加州為例， 法案的名稱是 CA Labor Code section 432.3， 公告法條的細節在 California Legislative Information (連結)。 因為詢問候選人當前或過往薪水不合法了， 所以公司就只能問你對於申請的職缺的期待薪水。
在我寫的"簡介美國軟體工程師面試流程"， 提到美國第一關的電話面試， 通常 recruiter 都是問你一些你過往經驗、工作簽證、公司文化上的問題。 很多時候，recruiter 也會在這一關問候選人對於這個職缺的薪水期望。
如果你上網搜尋相關文章， 你會大部分文章都會說不論什麼時候， 在找工作的時候，申請者先給一個薪水期望區間值絕對是一個百害而無一利的動作。舉例來說， 如果你說你的薪水期望是年薪 9 ～ 10 萬美金，如果這個職位公司本來的預算是 10～14 萬，那以公司立場來說，如果你通過面試， 他們可能可以開一個 8.5 萬的 offer 給你， 再和你幾輪談判到你想要的區間。 如果公司的預算是 7～8 萬，因為你的期望高於他們的預算， 所以 recruiter 最後就決定不要進入下一關面試了。 如果是你的 dream company， 你知道就算是薪水稍低你也想要加入那家公司， 提供薪水期待讓你可能錯失機會。先提供薪水期望讓你在這兩種情況下， 都沒有得到好處。
那如果你真的不幸的在第一關電話面試遇到這個問題的話， 你該這麼應對呢？ 一般來說， 從我的過往經驗總結的心得，我會像是這樣回答， 如果你真的不知道怎麼應對， 稍微改一下以下句子， 印出來，之後面試就這樣應對吧。
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Recruiter: So Brian, can you tell me about your salary expectation for this role?
Me: Hm...I think it's too early in the interview phase to discuss about salary. It's like on the first date, asking how much I can contribute to the family after getting married. I would be more comfortable to discuss the salary down the road after we found we are a good fit for each other.
告訴 recruiter 在第一階段討論薪水期待太早了， 就像在第一次約會就討論婚後要如何出錢一樣， 如果在接下來面試我們都覺得彼此適合的話，再來談。 言下之意也是如果接下來面試你不滿意我，或我不滿意你， 我們反正也不用談了，現在談也是浪費時間。
但有些 recruiter 會緊追不捨，一定要問一個數字。
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Recruiter: But Brian, I really need to get a number from you. It will help us know your expectation is in our range and it won't waste us time if we are far off.
Me: I really can't provide you a number at this moment. Since you mentioned you don't want to waste our time. How about you provide your budget for this position for me? I can then evaluate if it's also in my range.
Recruiter 常常會說不要浪費彼此時間， 但其實只是不想要浪費他/她的時間。 我會反問他/她給這個職位的預算， 讓我來評估是否在我的理想區間。
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Recruiter: I can't provide you our budget or the salary range at this stage. Brian, I really need to get a number from you. Otherwise, I can not move you to the next stage of interview.
Me: I really can't provide you a number at this moment. I haven't heard of any company that blocks a candidate from interviewing just because the candidate doesn't want to provide the salary range in the beginning of the interview. If that's the case for your company, then I guess I won't continue the interview process.
很多 recruiter 都會說如果不提供期望薪水就不能進入下一關。說實在的， 我還沒真的聽過有誰因為不提供期望薪水就不能繼續面試， 如果這個公司真的這樣的話，那其實我也不想要面試這家公司了。
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Recruiter: Hm...okay, if you insist not to tell me a number now, I can postpone this discussion to a later phase. I do need some numbers from you soon.
Me: We can discuss it in a later phase after we still find each other a good fit.
最後 recruiter 還是會心不甘情不願的讓候選人面試， 如果我沒有通過， 反正也不用討論薪水， 如果通過， 也要看看我面試過程中有沒有真的很想要加入那家公司， 再來討論薪水。
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Recruiter: Congrats, Brian. I got good news for you. The team really likes you and we want to give you an offer. Can you tell me your salary expectation now?
Me: Thanks. That's great news to hear. I also had a good time with the team. Since I don't know the position level, role's expectation, and the company budget for the person with my skills and experience, I think it will be better that you provide the offer number first.
如果拿到了 offer，還是要 recruiter 先說一個數字再來討論。 畢竟他/她才是知道職位的等級、職位責任內容、還有公司給這個職位的預算。
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最後，如果你是找位於加州的工作， 恭喜你， 2018 年 1 月 1 日開始生效的法案規定公司在候選人詢問申請工作的薪水區間的時候必須要回答，公司必須告知你職位的 base salary及 bonus 相關訊息。 當然，我猜想有些公司可能也會說在最後階段才可以告訴你這個資訊。 既然公司都不會太早告訴你， 下次有 recruiter 再問你這個類似的問題時候， 記得別再被牽著鼻子走了！
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/09/HowToAnswerSalaryExpectationInInterview.html
很多朋友都知我是美劇迷，最近我在東京用手機上Netflix看正在熱播的美劇GLOW，我極沉迷這部劇，竟將手提電腦遺留在機場😝
有次跟一位很紅的香港女演員聊天，我興致勃勃談電影和美劇，我很奇怪那些家傳戶曉的電影和劇集她竟然一部也沒看過，還反問我：「點解你咁得閒？」我用眼神對她說：「難怪你入行咁多年演戲仲咁差。For God’s sake，你是一個演員，而你不看戲！」我自己是從事創作的，看戲看書是必要的養份。現實生活被象徵性地轉化在戲劇世界裡，非常過癮。例如Netflix推出了We Rule Campaign，當中有很多劇集和電影都在展現女性的力量，但有趣的是好幾部劇的女人其實都是一群losers：GLOW那些失業潦倒的女演員，Orange is the New Black的女囚犯，Anne with an E（勁好睇👍🏻）那位被世人看不起的小孤女，Stranger Things那走投無路的單親媽媽，Grace & Frankie的丈夫「中途轉gay」搭上彼此而拋棄妻子……而女性的力量正是在逆境中彰顯出來，這就是戲劇的張力。就如Eleanor Roosevelt的名言：「Women are like tea bags. You never know how strong they are until they’re in hot water.」
GLOW(《華麗女子摔跤聯盟》) 的製作班底正是Orange is the New Black(《勁爆女子監獄》)的班底，同樣以女性為主。GLOW改編自80年代的同名節目Gorgeous Ladies of Wrestling，這個節目顛覆了摔跤只能由男性參與的傳統，講述一名失業女演員Ruth 與十多名潦倒的女演員一起奮鬥，參加電視台女子摔跤節目。這群烏合之眾對摔跤一無所知，每個人都有自己的過去和包袱，卻憑著對演戲的熱誠，終能團結起來衝破難關，這正好呼應了「We Rule」口號由「me」到「we」、女生互相支持的精神。女主角Ruth簡直就像曱甴，生命力超強，為了爭取一個演出機會可以放下尊嚴，不介意做小丑、當反派，踩低自己去抬高對手Debbie為英雄。諷刺的是Debbie在台上台下都極度憎恨Ruth，因為她們原是最好的朋友，Ruth卻跟Debbie的老公偷情。Ruth為什麼要出賣好友？當她一無所有的時候看見Debbie擁有幸福家庭，一股莫名的妒火湧上心頭，就做出蠢事了。女人之間的「Sisterhood」就是這麼複雜，一方面什麼都可以分享，親密非常；心底裡卻又在隱隱比較，互相嫉妒，但到了緊急關頭又會義無反顧地挺身保護對方，同仇敵愾。男人之間的「Bromance」卻是完全不同的，重視義氣，不斤斤計較，直接坦率，大不了隻揪。
這些美劇也充滿了隱喻：GLOW的摔角擂台就是人生舞台，擂台四邊的環就是人生的各種限制，觀眾也會產生共鳴，因為每個人都有自己的擂台；在Orange is the New Black，監獄象徵女人一生遇到的枷鎖。在所謂「男人戲」當中，主角常常是英雄，男人是做大事的，但女人卻往往在關鍵時刻發揮了微妙的作用，例如GLOW有一幕講到節目爛尾，眾人不知如何收拾殘局，沒想到其中一名女演員突然衝上台rap talk，看來騎呢憨居，但其他女演員陸續加入一起rap，氣氛就炒熱了，觀眾一起跟著鼓掌打拍子，將節目推上高潮，這一幕令我十分感動。在充斥著性別角色定型的世界裡，男人是負責打仗的，令這場仗反敗為勝的卻是女人啊。
［作者：王迪詩 / 本文摘自專欄 <蘭開夏道> Read More: http://www.daisywong.com.hk/index.php… ]
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我是Lily Chen.加拿大McGill University語言教育碩士
我的頻道分享英文學習、語言學，以及留學相關資訊
希望能藉由應用語言學的知識，讓更多人成為自信的bilingual (雙語者)
00:00前言
2:15 How are you的意義
4:18 簡單回答
5:06 反問
6:25 不回答
7:10 認真回答
Having trouble/curiosity about studying in USA ? Let's talk about it.
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Host：王彥之 Janet & 王虹之 Nancy
Feeling nostalgic?
Don't worry, you're not alone.
It's always not easy for international students to fit in.
Today we're gonna share our experience and tips for Taiwanese&Chinese students to learn about what they should know about living in the state.
去美國留學念書需要會什麼單字？
面對how are you到底該回答什麼？
英文點菜到底隱藏什麼難關？
又該如何一句神敷衍與老外暢聊？
王老師教你怎麼把健忘變難忘！
▶筆記整理區◀
【如何回答How are you?】
美國人根本無心知道你內心世界
不慌不忙隨便簡答好或不好，
再反問一句How are you頭也不回的解決它！
【聽不懂朋友閒聊時的神敷衍】
1. I know
2. Awesome/ Amazing/ You are the best
3. Seriously?
以上需拉長尾音並搭配誇張臉部表情，越欠揍越到位
【點餐小知識】
麵包加熱用法：Toast it/ Warm it up
食材的英文名字請自己多具備，免得被店員白眼
【如何面對電話客服】
1. 練好訴求的英文內容口說，不論如何要求專人(representative)
然後認真(加逼迫) 請他一定當場解決你的問題
2. 請有心理準備等待超過半小時，以及印度口音人員
3.熟記自己的電話&住址英文(熟到在夢裡可以背那種程度)
【關於蹦蹦】
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