《尋找Digital Art Director》
我入行做廣告的那個年代，大型廣告公司還會有budget請新畢業生，於是，每年都會聘請大量剛剛從設計學院畢業不久的AAD。
他/她們美其名是AAD (Associate Art Director)，但實質上，他/她們的日常工作，就是幫AD找stock photo(那時還沒有電腦或者search engine)，然後負責scan圖(要逐本書scan)，幸運的話，他/她們會有機會幫手砌layout。
當我成為senior writer的時候，試過叫一位天資聰穎的AAD幫手一起度橋，後來，我卻被老闆罵了一頓，老闆說：「他/她們只可以砌嘢，未有資格諗嘢，不要浪費大家的時間。」
當其時，我這份人，非常口臭，所以我會稱這些AAD為量產型吉姆，他/她們總好像是沒頭沒腦地，一大堆出來，一出場，就是做炮灰。
每逢公司大pitch，老闆都會聚集大量吉姆出來，做到不見天日，但又唔知道為乜。
到我創立自己的公司，我嘗試改變這現象，新畢業的同學，只要過了試用期，我都一律會直接給他/她們Art Director的職銜。
雖然未有工作經驗，但讀完幾年大學，我覺得這些剛畢業的同學，已經是個成年人，有資格肩負起自己的工作和責任的能力。
我們作為管理層的，除了會適當時給他/她們作工作指引外，這個後疫情時代，我認為，能夠自動自覺，可以隨時隨地安排到自己的工作時間，這是一個成年人可以擔當的事情。
Art Director其實已經是接近工兵的工作，所以，我覺得沒必要再有低一級的AAD。
他/她們雖然未必擁有如高達般的戰鬥力，但卻可能起碼有雷射大炮的攻防力，和渣古隻抽，都可以打到兩下。
我主理的公司Hungry Digital，最近又打算請多一支雷射大炮，如果你畢業沒多久，或者已經有1-2年的creative agency經驗，對從事digital advertising的工作有興趣，不妨把你的作品集和履歷電郵給我，hungry@hungrydigital.com。
你想做大4As做吉姆，還是在我們這家小店做雷射大炮？
期待你的大作。
