#HBR管理金句
在變動快速的商業環境裡,「持續學習」是成功的關鍵要素!
因此對組織而言,學習長(Chief learning officer,CLO)扮演著重要的關鍵角色。
►完整文章:https://hbrtw.cc/IoFB7
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#HBR管理金句
在變動快速的商業環境裡,「持續學習」是成功的關鍵要素!
因此對組織而言,學習長(Chief learning officer,CLO)扮演著重要的關鍵角色。
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這篇文章讓我更有方向感:#CLO
轉型學習長正在自家企業裡推動三個主要類型的改變:
1. 重塑培養領導力的做法(這個指的是「最高層」,因此也最難,因為轉型時期的領導人特質與一半時期不同)
2. 專注在能力,而不是技能(可以參考IBM人資長的作法)
3. 強調數位思維
4. 培養好奇心與成長心態
5. 協助員工成為同儕老師、指導者、教練
學習長正在扮演更廣泛的角色,目標不只是要訓練員工,還要改造組織的能力,並讓學習成為公司策略工作要務的一個主要部分。
clo學習長 在 CLO3D基本課程0605 - YouTube 的八卦
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