[二寶後續]
上周約了老闆，今天帶著軟Q回公司當面報告要續請育嬰假一年。
主管們聽完我這個緊湊到不可思議的行程後
總經理(老闆)：好啊，這沒有問題。(就這樣?)
協理：「再接再厲！」(要再接什麼啊啊啊)
(不會有第三次了謝謝)
業務經理(我直屬主管)：「我幫你帶兩個小的，你回來上班吧！」
(總經理馬上很認真的打槍：這樣隱藏角色上班的薪水都不夠支付你吧)
(老闆對成本都是敏感的)
因為我的預定復職日是12/1，而第二胎的預產期是12/21，人資表示要幫我把第一胎延長到12/30，然後接著請第二胎的育嬰又可以得到六個月的政府育嬰留職停薪輔助金，這公司真的太佛心啦！
然後一陣噓寒問暖交流近況的時候，大家表示有看到我的
Cheers：快樂工作人育嬰採訪報導，而我們都很有默契的沒提不怕被FIRE這件事....
而我的位子已經坐著一位25歲的鮮肉！
(仔細一看是老闆的兒子回來公司幫忙，業務經驗值太低還不能取代，可惜啊)
轉了一圈一個小時就回家了，今天請假在家的老婆劈頭第一個問題：
「你被FIRE了嗎?」
「沒有，還要幫我弄育嬰津貼！紛紛表示恭喜，完全沒有要把我Fire掉的意思」
「嘖！」
#軟Q整場業務式笑容擄獲全場媽媽心
#兩邊老闆都不放人
cheers意思 在 【Cheers畫重點】秒懂一例一休：員工篇- YouTube 的八卦
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