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網軍表示：你只分享賺的賠多少怎不說？
小時候埋在書局的時光
看到書上寫中鋼很好 買就對了👍
自我觀察從25跌至23時
我TM 七殺破軍顯像直接入場12張
對 😂當時的7成積蓄
入場後還沾沾自喜的以為我買到發了啦
送啦！🥰🥰🥰🥰
殊不知接下來的連續2年持續創低
一度17塊...💔
直到去年底我的童年阿鋼才解套套
甚至前途光明😃
我的原則是分配好資金
只要還能活有食物吃我不認賠🧐
何況他那麼鋼
所以說 分配資金至關重要
BTW 那本書已經是2013年出版
也算是一種跌倒
現在的我從書中找觀念 從趨勢選股票
看線圖決定操作
有自己的判斷力
這就是我的第一次🙈好害羞
更多廢文 patreon.com/ggshacylin
如果每種職業是一支股票，兩性作家應該是最近股價掉最兇的行業。
大家運氣不好的時候都想改名，為此，請大家日後稱呼我法號，無性作家御姊愛，謝謝。
BTW，呼應最近多事之秋，「面對心中的偶像被爆料」，有心法10點供大家參考：
1.曾經愛過，輕輕放下：曾經你也是感恩人家、讚嘆人家，不要又愛又恨啦，不爽頂多退讚就好，不要一直瀏覽人家的相關新聞和相關節目，還去罵人家，你就放過自己吧！
2.偶像本來就不是聖人：相信世界上有聖人，是你的問題，不是他的。
3.壹週刊不能亡，它比多數的電視節目都好看一點。
4.沒了，我寫到這裡已經沒有其他可以寫的了，不要以為寫10點很簡單。
既然如此，未免以後被爆料，我就要自己先說清楚，本人身分證配偶欄空白，但認真物色中，不排斥偶爾約個小會，若日後發現我跟神秘男子「一週數次密集」約會，且摩鐵時間長於一小時（短於這時間的不用報導，那個直接刷掉），我會直接以最完美的妝容說明關係，請不要偷拍，謝謝。
年輕人，你怎麼不上戰場？
「這世代有個嚴重的問題，就是資源和位置，都被既得利益者與長輩們佔領了，年輕人看了心灰意冷，不想爭戰」
昨天我一個年長的朋友，退休前從事HR訓練，開過公司，賺了點錢，現在在過著爽爽人生。我們在line上面聊台灣年輕人的失業率問題，他先提出了一個疑問「為什麼現在的年輕人，都不上戰場拼，想當初，我們為了國、為了家、為了自己和榮譽，我們什麼都不管，不談理念也不談夢想，先戰再說」
後來，我們聊聊後，我總括他下的結論是：
ㄧ. 年輕人不願先求有再求好的先進入職場，也不願為了身上“責任”與”肩擔“先戰再說
二. 年輕人不激進的在職場上廝殺爭戰，因為他們是厭世代（厭掌權者、厭富、厭成功者）
我想一想，覺得對也不太對。不過因為他已經年紀很大，或許不知道現在外面發生什麼事，我就也不太想跟他爭。
想看看，資源和階層、位置被佔滿，根本不只是這世代問題，我們父母在年輕時剛入職場也有這樣的問題，我保證他們也”厭“過那些東西，只是沒有社群和臉書讓他們去渲染罷了。
至於他們為什麼不先戰再說，這就關乎於新世代的戰場位置和定義。
我認為，衝勁與動力的本質是希望與慾望，當整個世代的人都沒有希望與慾望時，理所當然不會往前，更不用談目標與功成名就。但是在這世代的我們，希望和慾望是什麼，你不了解的時候，你當然會驅策不了我們、看不懂我們。
事實上，科技和視野，已經讓我們擁有多元戰場了，難道，我們沒有要去你的戰場，就是不戰了？我們有資源有資格，運用新型技能與網路，直接另闢戰場，建出自己的職場，簡單說，不是我們不戰，是我們有選擇不戰了，這樣，怎麼了？
科技如此發達、網路根本免費，影響力經營，可以不用是高官權大的人，就能自擁變現能力與市場上的價值。
我一個女生朋友，做了客服三年半，每半年，老闆都要逼她升職，多加她三千塊薪水，但是責任和下班時間都要增加50%，算一算，她下班和周末自己在家裡經營的烹培教室，成長高過於這個了，上週又有一個外國媒體報報導她的食譜，訂單量能讓她多買了幾張股票以外，可能有海外投資者想代理加盟她的教室。老闆不知道這些事。憂心忡忡地問，你這樣真的不會有未來，心太小了。但她不知道的事，這份客服工作，只是讓她建立自律生活，然後晚上能順便去公司對面上日文課的方便之選而已。不加薪，不加入這個戰場，是因為她有其他更大的戰場了。
我今年有整整一個月都在檳城，下個月又有整整一個月都在宿霧，因為我的工作根本不需要跟任何人見到、進入任何辦公室，而讓我更有價值，未來能賺更多錢的方式，就是我走得遠、看得多的視野能力，所以明年有五個月我會在不同的超低生活開銷國家旅居，讓我可以買更多台灣50（ETF）還有更快在台北買房，卻不用減少一週按摩次數。像我們這樣的數碼遊牧民族，這世界已經越來越多了，但我們的戰場在哪，你看得懂嗎？我們的希望和慾望，是同時擁有夢想和自由與豐富的生活，只不過不是你的名車和名牌，也不是你的總監和上市公司經理頭銜，難道我們就沒有成功的驅策力了嗎？
心理頗為激動，因為那位跟我line對話的長輩，後來就丟了一句說，上次幫你介紹的投資人，給出的條件很好，你會比現在有更多的薪水、你的面膜事業能做更大，你竟然不要，只為了有什麼自由和公司的自主權，但想想自由是你現在這年紀該要的嗎？
我想，或許在你那時代，你那受阻礙的想像力中，會以為30歲的女生，不能這樣放棄”機會“爭取自由，但萬一，這個自由，就是我的希望和慾望呢？你是不是阻斷了我人生的真正機會了。
新世代的我們真的有很多新選擇，光我身邊就有好幾個很好的朋友是這樣。其中一個，台大畢業女生，找到了超高薪水的新加坡公司給的遠端工作，她工作穩定後，就搬離開台北信義區的小套房（我親自開車去幫她搬了一下子家），住去台南，過著更舒服更快達到財富自由自主的生活，但卻沒有擠壓現在的一切，你覺得這樣不好嗎？
BTW，遠端操控的工作真的非常爆炸多，多上linkedin找，就會有了我這台大朋友就在那找到的！
想要看更多闖蕩國際、擁有視野力的新世代成功案例的話，可以看看我的這本書喔 #窮忙世代的翻身準則
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電子書版本直接買直接看，出國去哪帶著看
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PS.我那朋友看完我這篇，竟然沒有森7反而很有興趣問我更多遊牧民族的東西，真的滿有趣的，有時候世代隔閡是可以努力擊破的拉哈哈
雖然覺得富途(FUTU)優質，但早前簡志健點解要清倉呢？
作為中長線投資愛好者，今集佢仲會分享5招學懂簡單操作心法！
BTW，富途最近業續Non-GAAP多賺6.3倍，唔知Michael又會唔會考慮再入貨？
▼▼影片重點▼▼
00:00 富途雖優質但都要清倉？
00:20 中長線投資第一式﹕優質
00:49 中長線投資第二式﹕增長
01:35 中長線投資第三式﹕信念
02:22 中長線投資第四式﹕入場估值
03:25 中長線投資第五式﹕SH 到永遠
04:39 富途清倉原因
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《無「離」政經》其實好正經！
#真財務策劃師 李卓峰Jerff 今集探討環球資金流向最新動態，大市造好一片昇平之中，其實信貸市場好似有啲燶味？歡迎大家留言交流～BTW請睇咗片先??????：
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btw股票 在 [新聞] 聯發科將啟用「員工持股補助計畫」 - 看板Stock 的八卦
原文標題：聯發科將啟用「員工持股補助計畫」，大環境考驗大，Q1展望恐不理想
原文連結：https://reurl.cc/NGkV2p
發布時間：2023年1月31日 週二 上午11:42
記者署名：李純君
原文內容：
手機晶片大廠聯發科(2454)預計在本週五召開法說，而因手機相關零組件庫存仍高，加上
買氣依舊疲弱，遂市場均預期聯發科首季展望將不理想。另外，雖然部分國際大廠在裁員
，但對台系大廠來說，仍致力於留才，尤其聯發科，發出公開信，宣布啟動「員工持股補
助計畫」。 聯發科發出公開信，宣布，啟用「員工持股補助計畫」，主要是參與者，每
月定期自薪資提撥一定金額，加上公司按月補助金，然後交付信託專戶購買並長期持有聯
發科股票，聯發科則會以信託方式綁定數年不等。
這是聯發科首度啟用員工買股的政策，藉由此舉亦可強化員工對公司的向心力，也會增加
員工長期收益。但聯發科也補充，預計在2月底對員工召開說明會，屆時將可公告細節。
聯發科2022年全年合併營收5,487.96億元，雖然年增11.2%，並刷新年度營收的歷史新高
，但實際表現明顯低於公司與市場期待，至於今年，大環境挑戰大，聯發科自身庫存高、
供應鏈端如封測廠所承擔的庫存量也甚為驚人，加上終端手機買氣還是不振，因此市場預
期，其首季展望不會太好，且今年也甚有考驗。
心得/評論：
發哥是不是怕股票被賣沒人接刀才推出員工持股計畫啊？
我還記得去年喊得很用力，年營收200億美元很快就達成
怎麼今年情況變得這麼糟糕，發哥還有機會重返榮耀嗎？
當初買在1200的，是不是跟宏達電買在1300一樣？
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相信魏哲家，明年買新家
相信劉德音，車子舊換新
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