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【機會是給準備好的人，嗎？】#意外長駐高松的台灣女孩
俗話說「機會是給準備好的人」，如果有天機會突然出現在眼前，但你還沒完全準備好，這時候應該再「等待」還是去「挑戰」呢？
TING 就遇到了這樣的問題，在台灣換過多份媒體相關工作，被批評為「沒定性」，出國工作或生活的念頭完全不曾出現在她的人生選項中，日檢只有 N2 程度、沒有長期出國定居經驗⋯⋯
然而有天，卻受到了朋友的邀請：「想不想來高松工作？」
「與其說在日本生活是我選擇的結果，我更覺得它是我人生的一個過程。透過這個過程，發揮以往累積的工作經驗之外，也同時探索著自己在生活、想法、工作上的種種可能性。」
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【人物專訪】#一個旅日台灣人的非典型求職案例
「現於東京任職科技業的台灣人 Mark Chih，在日本職場打滾，轉眼已屆 10 年。回想起當年剛取得美國 MBA 的他，英語說得比中文好，中文說得又比日語好，日語程度趨於零，卻神奇地在日本落地生根。」
如今的他，已在日本成家立業，也與好友共同創辦 Worklife in Japan 網站。此網站不只連結在日台灣人，並建立了社群，也提供日本就業資訊給台灣讀者。
「說起 Mark 的求職路，確實是個『特例』：現年 40 歲的他，並非土生土長的台灣人。青年時隨父母移民加拿大，他長年在美加成長、求學；後來職涯的大半時光，卻都在台灣和日本度過，甚至成了台灣人闖蕩日本的『搭橋者』。」
「在他身上，各種看似相互矛盾的社會標籤，不僅安然共存，相得益彰，還相互碰撞出了一套多元文化刺激下，十分『非典型』的『Mark 式思維』；更使得他本人的職涯，成了旅日台灣人社群之中，最耐人尋味的案例之一。」
讓我們一起跟著這篇專訪，了解 Mark 精彩的職涯吧！
「職場比的往往是誰的 skill set 多、如何相輔相成。即使你的經驗很 narrow，但是把自己變成獨一無二、只有你具備做某個東西的一切條件時，你就是別人眼中的首選。」
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【日本的百年陋習】#吉本興業前員工現身說法
日本演藝圈的種種潛在規範，比一般社會嚴格許多，大型演藝／經濟公司與藝人間的「上下關係」，甚至幾乎成為絕對。
在這場記者會上，兩位藝人除了為犯錯誠心道歉外，也同時將日本娛樂巨頭長期的組織問題，赤裸裸地攤在社會大眾面前。
而所有人其實一直都在容忍舊時日本演藝圈的陋習，等著一舉成名的一天；而這一忍，也就讓這缺乏保障的制度，默默維持了百年⋯⋯
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