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減少目前的少子化現象需要政策規劃與執行，透過政策全面支持婦女孕產哺育的每個階段，才有可能提高婦女生育率，發放育兒津貼只是一個快速解答，長期效果值得持續評估！
國際哺乳週尚未結束，持續支持哺乳家庭！
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【I’m multitasking like every parent. 你也是「多工媽媽」嗎？】紐西蘭總理Jacinda Ardern結束產假開始上班了！她在接受媒體訪談時特別指出，她的狀況並不特別，就像所有尋常的父母一樣身兼多職而已。然而，社會對她如何兼顧元首與母親身分的質疑，已經道出，當代社會仍充斥的對女性刻板的性別期待。
Ardern是史上第一個在任職內請產假的國家元首（巴基斯坦前總理Benazir Bhutto1990年在任內產下第2個孩子，幾乎立刻復工。）當時引起媒體爭相評論和報導；如今結束產假，由Gayford當全職奶爸亦引起社會討論。
Ardern認為自己能夠在生產六週後，立即回到工作岡位，是因為遇到一位願意支持她的伴侶Gayford。Gayford選擇當全職奶爸，分擔較多的照護責任，她也強調，Gayford不只是短暫擔任照護小孩的「幫手」，而是身為雙親之一，他只是做了自己該做的事，也就是好好照顧小孩，即便這份工作長期以來都被視為是女人的工作。
日前爆發的日本東京醫科大學故意降低女學生的申請分數，以提高男性的入學比例，就是認為女性結婚後會懷孕、離職照顧小孩。但根本問題不在於女性，而是社會對女性的母職期待所形成的壓力，以及職場上的性別不平等問題--男人比較有能力，在職場上的父親比較不需要兼顧育兒責任。這些都是父權思維下的迷思。
Ardern所努力傳遞的訊息，無非是希望是將育兒的責任回推到雙親兩人的角色去共同思考，而不是因為性別做出「誰是照顧者」的選擇。
另一件不可忽略的大事，Ardern在去年當選總理後，立即著手研擬調整女性的有薪產假，從原本的18週延長至22週，將於2019年7月1日起實施。到了2020年7月1日起，產假將再延長至26週。
Ardern從懷孕、當選總理、生產、請產假，短短幾個月經歷了當代職業女性懷孕生子可能會有的生命歷程；和台灣不同的是，台灣女性的產假短、育嬰假申請極大比例都是女性，而且有許多女性請完育嬰假後就回不去職場了。這些都是因為，台灣缺乏像紐西蘭完善的父母育嬰假支持與性別平等的概念，當初Ardern在臉書公布稱產訊息時說：「歡迎來到我們的村子」（“Welcome to our village, wee one”），使用的是非洲諺語"It takes a village to raise a child" 強調整個社會（村子）一起養小孩，也帶出育兒公共化的理念。
台灣政府在討論少子化問題時，除了發錢，是否更該先注意女性的需求？女性不單單只是孕育新生命的載具，希望台灣能像紐西蘭一樣，讓每一個家庭都有更廣的公共資源好好育兒。
文/施麗雯（台北醫學大學醫學人文研究所助理教授、生產改革行動聯盟成員）
圖/翻攝自Jacinda Ardern Fb
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