【專業能力＝（專業知識）×（專業經驗）×（專業紀律）】
我們很多人經常聽到「專業能力」，就認為是「專業知識」。所以，擁有「專業知識」就是擁有「專業能力」。
但是，實際上知識必須在實務上去運用，才能真正去體會到知識所描繪的意涵，這樣才是真正的掌握「專業知識」。因此在學校求學，教授會用實際的個案來幫助學生理解，也鼓勵做企業參訪、企業實習、實驗。進到實業界後，這種持續的去運用知識、體會知識，並且運用得宜，就叫「專業經驗」。
同時，有些通用型的「專業知識」，它可以用到各行各業，如會計、人資、電腦軟體開發…等。因各行業有其營運的特質（或稱為行業知識 domain knowledge ），所以專業知識在那行業的運用，就需因應這些特質而體驗出更適切的「用法」。
因此，更專業更精準的專業名稱，就形成如：「通路財會專業」、「通路財會軟體專業」、「通路經營專業」…等。這是在社會越發達競爭越激烈下，行業專業度要求越高，就需要越細緻越契合的「行業專業經驗」。所以，擁有「專業知識」外，還要看所擁有的「行業專業經驗」的程度如何？是我們在任用人時都很注重考量的。
當然，有很好的「專業知識」、豐富的「行業專業經驗」是非常難得的。但是有很多人卻在處事中，經常礙於外在壓力、人情、怕事、金錢誘惑…等情況下違反專業法則做事；或因個人怠惰，便宜行事而不遵守專業法則。總之空有專業但不用專業，也就等於沒有專業。
能排除各種因素，堅守專業法則去處理事務，叫做「專業紀律」。再如文章前段所論述的：「專業知識」是要靠一再的運用來獲取「專業經驗」，才能深度認知專業知識的意涵；假如「專業紀律」不足，也就是降低用專業法則去歷練經驗，那「專業經驗」就會不足，「專業知識」的理解也是有限。
所以，一個人「專業紀律」不足，不要相信他的「專業知識」「專業經驗」會好，他的「專業能力」當然也不會好。
「專業能力」=「專業知識」×「專業經驗」×「專業紀律」
切記：三項缺一不可！
我們主管在選用人員時，假若是一位具有「專業知識」但「專業經驗」缺乏者，則要考量他是否認知並能踏實的去歷練「專業經驗」，而不是只自滿於專業知識階段。假若是一位有長時間的「行業經驗」但「專業知識」素養不足者，則要注意其經驗是否偏誤與虛浮，這在環境持續變化中，將缺乏判斷力而難與時俱進。
當然，更重要的是檢視其「自律性」，否則就難有「專業紀律」。
#連結閱讀：
1.「紀律」就是專業，「專業」就要紀律
http://bit.ly/3tvGqxN
2.沒有紀律，就沒有積極度
https://bit.ly/3rkm9Ke
3. 談紀律不如談自律
http://bit.ly/3q4W2WL
🌏聯強國際為亞太第一大、全球第二大資通訊通路集團，2020年全球營收規模突破台幣1兆3,300億元。
🎯知識與經驗的分享，是我們回饋社會的方式。
domain knowledge 在 [請益] domain knowledge重不重要? - 看板Soft_Job - 批踢踢 ... 的八卦
看了板上的討論 好像產業的know how是能很快上手的
只要程式碼寫得好 或是工程師本身夠資深
就能從code中看出整個流程
但我之前跟同事討論
他說程式語言只是工具 重要的是know how
要會規劃出系統架構、開出規格 才能成為系統分析師
想要拿高薪 從碼農成為SA 不是程式要學得多強
而是對產業的知識瞭解得夠不夠深
我對此有些疑問 像某些產業 ex.房地產
甚至連同業都不收有待過別家房地產公司的人
這樣要怎麼累積domain knowledge呢
到底know how重不重要 有點疑惑我之後的路該怎麼走
究竟是要繼續深耕程式 還是朝嘴炮之路邁進
有前輩能指點一下嗎 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.189.106
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1533823838.A.0FC.html
... <看更多>