[英國上班] 後疫情時代，繼續在家上班?❓還是回辦公室❓
英國疫情目前因為封城+狂打疫苗，看起來暫時受到控制；自去年三月開始封城，鼓勵廣大上班族在家上班，到現在一年已滿，後疫情時代，還要回辦公室嗎❓
最近英國新聞，有好多要回辦公室，還是不要回辦公室的「衝突新聞」
Nationwide(銀行/金融合作社) 本週發佈一萬三千名的員工，佔公司全數員工的72%，可以在任何一的地方上班❗️
只有五千位依然得在分行面對客戶的員工得去辦公地點
Nationwide做了內部員工的調查，57%的人想要完全在家上班，36%的人想要混和辦公室跟在家上班，只有6%的人想要五天都在辦公室上班
這週我們公司也發佈總部員工的調查問卷，問大家之後工作地點的模式，想要多常去辦公室? 從一個月一兩次到一週五天的選項都有
也詢問有什麼樣的建議或需求，能提升大家的工作效率，或是線上會議效率
上上頭的大頭也說了，他有自知之明的意識 - 他進辦公室的頻次對於文化風向的帶動
例如，如果他一週進辦公室四五天，他的直屬下屬可能就無形的也覺得也得進辦公室，然後下屬的下屬也可能這樣覺得，無形中大家又全部都進辦公室，在搶停車場☹️
這一年大家已經都在家上班，除了有些偶爾的不方便之外，我們已經證明效率並沒有更差 (可能甚至工作時間更長而做更多啊)
新聞也有Goldman Sachs 投資銀行的CEO David Solomon就公開反對永久的在家上班政策，大力呼籲員工盡早全部回辦公室。他的論點是遠距上班對新人的學習、上手跟傳承等都不利。
😡題外話: 這週這位CEO說「Go extra mile」來回應員工抗議長期超時95小時上班，Burnout且工作家庭的不平衡
這週英國的財政部長說「強迫員工永遠遠距在家上班，可能會導致離職」
引起財政部長放話的原因，是近期很多公司宣布要關閉辦公室，部長擔心經濟的復甦阿
大家沒出門，就減少的出門時 臨時起意的消費，很多商家都仰賴這樣的經濟☹️
✅經濟學人有段短影片，講「去辦公室上班」是怎麼形成的? 最早是大家去工廠上班，後來沿用白領也去辦公室上班
✅一個知識經濟的工作(knowledge jobs)，在無形中創造了其他五個工作機會，例如司機、店員、服務員...等等等
因此實體的辦公室，的確帶動地方的經濟
👍https://www.youtube.com/watch?v=MxDVucUZCnc
影片中也提到平均公司每年花在辦公室的費用，大概每位員工每年花費是一萬美金，所以對公司來說，減少辦公室的租金跟維護支出，當然砍砍砍
👍超級推這支8分鐘的影片，提到辦公室的源起，沒有辦公室的遠距上班的正負影響
🚗在疫情之前，我一週只去辦公室三天，因為長遠通勤加上家庭照護，已覺精力疲憊，所以我這次的意見調查，就選一個月進辦公室一兩天
如果換工作，絕對不去五天都得進辦公室的公司❗️No No❗️
你呢❓你想在家上班還是去辦公室❓
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