2到6歲幼保的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

新北市0-18歲教養環境❌全面禁萊豬

週一，我出席了新北市食用國產豬宣示記者會，與侯友宜市長以及 #0到2歲托嬰托育、#2到6歲幼保、#7-18歲學校及補教機構、家長團體、以及新北餐盒同業公會等團體，一同宣示使用國產豬，杜絕萊豬進入18歲以下校園。

中央已決定從明年一月起，開放含萊克多巴胺的豬肉進口台灣，國人普遍共識是：萊豬對於健康是有影響的、有危害的，因此我們對於各年齡層和高風險族群，都必須檢視 #是否避吃萊豬。

上週二我在議會質詢市府社會局，發現0到2歲 #托嬰中心 以及 #保母，並無收到主管機關衛福部豬肉食用規定，這與教育部公文規定校園營養午餐限用國產豬完全不同。豬肉是嬰兒副食品常用食材，我抽檢托嬰中心菜單，發現孩子在學校或保母家最多一天會吃到三頓豬肉，明年萊豬進口後，孩子的食安令人憂心。

因此，我要求新北市超前部署，除了讓業者公布餐點時附上來源證明，也要出具使用國產豬牛肉的承諾書，落實食安把關。

謝謝新北市政府，全面要求新北市0至18歲的托嬰中心、幼兒園、課照中心、學校等所有教養環境，一律採用國產豬，維持 #瘦肉精零檢出，違者不排除永不續約。

既然擋不住萊豬進口，那就用具體行動來守護孩子的安全，務必在年底前做好萬全準備！

📰新聞報導》
托嬰中心、保母家萊豬無規範 嬰幼副食品成隱憂
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201006003509-260407

衛福部未管托嬰中心、保母家吃萊豬 新北先規範公托
https://udn.com/news/story/9750/4914480

憂托嬰、托育成美豬破口 新北議員盼市府帶頭規範
https://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3313177

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🗣👥【挺美講堂談花蓮幼兒托育現況】👩‍👧‍👦👨‍👧‍👦
　
為了讓家長認識除了一般的公/私幼外的其他托育選擇，上周六下午我們跟台灣好漾社會發展協會、行政院東部聯合服務中心合辦「挺美講堂：除了公幼／私幼，家長還有什麼托育選擇？」論壇，邀請花蓮縣私立立德非營利幼兒園園長李元成、跨代友善勞動合作社發起人陳培驊與談，花蓮縣政府教育處特殊及幼兒教育科及社會處婦幼科皆派員出席，也有里長到場，一起看見花蓮幼兒托育的現況。🤓🤓
　
李元成表示，台灣現行托育型態有居家式托育、公共化幼兒園（公立、非營利、準公共）、私立幼兒園、社區互助式、部落互助式、職場互助式等型態。其中，非營利幼兒園屬於「公（政府）民（公益法人）」合作的經營型態，相較於一般公/私幼來說，可提供特殊家庭優先入學、幼生得到專業照顧、教保人員勞動條件較佳、家長享受平價優質教保服務、肩負地區教保與親職提升任務等服務。👨‍🏫👩‍🏫
　
陳培驊表示自己是一個單親在職家長，家中同時有高齡失智長者及幼齡兒童要照顧，在選擇孩子托育場所時只能上網找資料、探口碑，然後帶著孩子一家家地試讀，只能挑選可延托又離家近的私托，但最屬意的私托儘管半年前登記候補也排不上，促使自己發起跨代友善勞動合作社，嘗試以老幼共學、共餐的方式，創造一種擬似家庭、更自然友善的跨代友善遊學圈。👵👧
　
教育處特幼科表示在花蓮難以推行非營利幼兒園的主因，在於花蓮本地缺乏有幼教背景的公益法人、外縣市法人跨縣市經營意願不高所致，目前採協商現有私立實驗幼兒園轉型非營利幼兒園、國小附幼增班、與私立幼兒園簽訂準公共化契約等方式，增加公共化教保服務量，減輕家長負擔。👏👏
　
李元成更進一步指出現在不是公立幼兒園缺額夠不夠的問題，而是全國現有招生制度設計上的缺陷在於從大班往下招生，而非由小班往上招生，加上公托的學生額是看老師數分配，所以一旦大班、中班招滿，小班就沒有缺額。另外關於準公共化的推動困難主要在於政策執行速度太快、地方對政策了解度不足，仍需時間進行溝通協調私立幼兒園加入。🤝🤝
　
社會處婦幼科補充說明，鄉鎮市公所的幼兒園是由托兒所轉型的，本來收托的年齡就是2-4歲，2012年托育整合後才增加師資，往上收到6歲，幼保員師資較充足、相關配備、教學內容也相對較適合2-4歲的孩子，國小的附幼早期是幼稚園，原有師資、配備是服務4-6歲，所以托育整合後，慢慢新增師資與設備，有些國小附幼甚至沒有小班編制。🤔🤔
　
現場討論熱烈，不僅關注教保員勞動權益，也提出對跨代友善勞動合作社空間選擇的建議。
　
我則認為無論是非營利幼兒園或跨代友善勞動合作社的推行，都有助於我們因應台灣少子化、高齡化的現象，同時也期待能透過準公共化政策的推行，提升教保人員的勞動權益、勞動條件的改善，相信不僅提供家長平價的托育選擇，也能提供更優質的托育品質。💪👏
　
#挺美講堂 #幼兒托育 #非營利幼兒園 #跨代友善勞動合作社 #人人都是楊華美

【新聞稿】「托育到底行不行？聽聽在地的聲音！」

行政院準公共化政策倉促上路，在地托育政策該如何因應？時代力量鳳山黃捷辦公室舉辦「托育到底行不行？聽聽在地的聲音！」座談會，與高雄市議員參選人林于凱、林子盟、在地家長及從業人員職業工會等相關團體代表針對托育政策進行交流，透過座談來傾聽家長聲音並分享在地托育經驗、遭遇的困難及對政府公權力的期許，搜集意見並提出未來如何針對地方執行面去改進。

高雄市議員鳳山區參選人黃捷首先提出鳳山托育資源，公立、非營利在入學限制、錄取率低及間數少之下，多數孩童還是必須選擇由私立幼兒園來承攬照護服務，相較公立平均月花費約$5000，私立達$7500至$25000，對多數家長負擔沉重。

高雄市議員三民區參選人 林于凱指出，以三民區狀況來說，公立幼兒園平均錄取率不到50%，許多家長還是面臨只能選擇私立幼兒園，要負擔更多支出，雙薪家庭已經成為必需之路。政府只是把政策補助丟下來，其餘由私立幼兒園自行運用，補助真的會回饋到家長和教保員身上嗎？諸多幼兒園有違法超收問題，幼兒安全、家長及教保員的勞動問題（師生比）有去顧慮到嗎?

高雄市左營楠梓區市議員參選人 林子盟 Lin Tzumeng指出，左營楠梓區、三民區及鳳山區皆是人口數多及托育需求大的區域，但又面臨到在地勞動條件不友善，年輕人無法回流高雄工作，要讓他們能安心留在高雄生活養小孩，首當其衝就是要提供他們良好的勞動及托育環境，這些都是環環相扣的。

現場，鳳山在地家長也分享他們的托育經驗談，鳳山在地非營利幼兒園有4所，但城鄉差距相當大，許多家長對於非營利、準公共化是完全不了解。家長也質疑，政府只想讓托育價格壓低，但家長更關心品質，少子化之下，師生比更該因應趨勢逐步下降，讓托育品質越來越好。

高雄市輔育人員職業工會秘書長楊秀彥也喊出，年輕人結婚不願意生小孩，因托育負擔太大！幼兒托育上，0-6歲幼兒托育是最重要的一環，然而，0-2歲幼兒托育資源和3-6歲幼兒托育資源上卻有落差，0-2歲托嬰人員的薪資竟比2-6歲幼保人員低？且準公共化政策規定，核定托嬰人員最低薪資應為$28000，但地方卻無法落實，#平均薪資只有25000元，甚至更低！準公共化政策到地方實行時變了調，效力在哪裡？而在空間使用上，少子化後許多國中小陸續出現閒置空間，但建築法規的限制下，讓這些空間無法使用，立法院應修法，創造更友善公共托育的空間。

黃捷最後呼籲，不論是在托育政策上必須更貼切於基層民眾，且在資源及政策上要落實在正確位置上，讓家長能更安心，也讓年輕人才能放心生養下一代。

#平價托育要顧品質
#教保員勞動要保障

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少子化是目前世界的趨勢，也是台灣所面臨的困境，更被視為「國安問題」。市議員蔡旺詮在質詢中提到，根據行政院主計總處的數據顯示，台南市的出生率逐年下降，也代表幼兒園的生員年年減少，那為何公幼卻還要抽籤，甚至有不少人未中簽，而且在少子化的情況之下，不是應該停止公幼的增設嗎?
教育局長鄭新輝回應，去年公幼的平均中簽率雖高達八成，但熱門的市區如台南東區，中簽率也才六成，顯示公幼的增設有其必要性。
蔡旺詮也指出，歷年來暴增的幼保人員也是隱憂，面對未來少子化衝擊，幼保人員勢必面臨失業的困境，這些人該何去何從，也是未來教育局需面對的課題。蔡旺詮同時也建議，在未來少子化衝擊時，可以逐漸放寬公幼的入學門檻，讓年紀較小的幼童入學就讀，開闢生員來源的同時可以解決幼保人員過剩的問題，他認為，過往針對家長的許多優惠政策與補助，只是單純吸引學童就讀而已，並未起到鼓勵生育的作用，如果未來考慮入學門檻向下開放年齡，甚至普及到公托的部分，才是符合家長的需求，也能鼓勵生育，減緩少子化的問題，可說是一舉數得。鄭新輝也回應，配合中央「0-6歲國家一起養」的政策，目前已有推行兩歲班，會再進一步做深入規畫。
蔡旺詮也呼籲，雖然這些都是若干年會才會面臨的問題，但還是請教育局及早布局規畫，以減緩衝擊。