艾兒莎有一種極致暴力式的追夢法。
我有大夢也有小夢，2016年第一個月，先有點點正式的宣布艾兒莎的小夢出爐了。艾兒莎2015年下半年，忙翻的三分之一的時間，都花在學做網站！或許有些工程師或是這部分的專家會覺得很還好，但是艾兒莎我，從小就是無敵電腦白痴，大學被延畢，就是因為Excel初級的考試，一直過不了。又加上艾弟是資工電腦背景的，所以，艾兒莎一聲命令下，任何疑難雜症全在家一秒可以被艾弟解決，就養成了，根本沒有學習的動力。（雖然他會一直跟艾媽告狀，又成天到處跟別人說他姊只會利用他，但是他永遠還是都會幫忙，真的很棒！）
總之，艾兒莎為了2015的一個小小目標：建置自己的網站。首先花了三萬多塊，給一個外包製作，結果太醜，對方也沒按時交件，且後面的問題太多，都還要再繼續報價，當然，我自己的問題也有，我實在太不懂一切寫程式和架構網站的基本知識了！所以對方也很難跟我溝通。眼看著越來越不對勁，有天，艾兒莎對著我家的貓，痛定思痛的說：「老娘，自己寫！」
於是開始從104和PTT上找了很多很多工程師和家教，面試和試教，找到了一個很棒的老師，很耐心的從解釋了一個小時HTML和CSS是什麼後，到後來再慢慢讓我練習自己寫程式，而我一方面，也就很懂得如何建置我自己的網站，買了很多書，一邊看，有問題就打電話去問老師，雖然這個“蹦跳艾兒莎”的網站也是有套模板，但相信我，當年我連痞客邦怎麼選模板，都選了一週，因為不會用，最後還是請艾弟弄了。接下來，花了將近三個月，一步驟一步驟的把這個分類都弄好、每個細節都調好，一些語法改好後，這個網站終於終於終於在我熬了太多個夜後生出來了。
這可能真的是一個小事，但是，我一週需要上家教三次，所以三個晚上的時間我都要空下來，平常晚上都已經是下班之餘要趕稿的狀態了，但我硬生生還是這樣做了半年，把想學的學到，想做的完成好。這中間的過程，我對自己有奪慘忍呢？就是因為我會長時間在新加坡或其他國家飛來飛去，所以就算在國外，還是要衝回飯店或住的地方，馬上開SKYPE，跟老師上課，上完以後，更晚時再出門談事情、開會。回來後，準備老師的作業，就要趕快做自己的網站，否則會忘記一些基本邏輯。然後呢，老闆交代的事和一些專欄文章就要在一些一邊懸樑刺骨的極度痛苦下，半夜完成。我的懸樑刺骨法，就是想睡時，一直狂喝茶泡的辣椒水。看著朋友打卡去哪玩，跟誰Party的狀態，心根本在淌血。而且，我說了可能還有人不信，有一次，半夜兩點看到一個粉絲來信，講很多負面或抨擊我的話，但我還是要繼續做，越做越氣，但我又越不肯放棄，心中覺得百感交集又委屈，就這樣一邊大哭一邊編寫這網站，我媽還來開門以為我在虐貓，看到貓沒事，說了聲：「你在演戲喔」關門立刻回去睡（我家人真心習慣我的誇張情緒惹= = 好慘～）。但我還是必須這樣逼死自己，因為自己的目標，只能自己追。
接下來，我會把這兩年累積在痞客邦一百萬人次的瀏覽量慢慢放手（心很痛啊！！！！！）希望能讓大家轉往這個更完整、更有架構的艾兒莎官網。目前還沒想到從這邊賺錢方法，因為我真的不想放任何廣告，打擾大家閱讀，也不想放google的廣告，雖然朋友都說那最賺，但是至少我很有成就感也很開心，所以再來慢慢想怎麼賺好了哈。
這僅僅是我2016的第一個小目標，今年還有另外三個小目標，預計會在第二季、第三季、第四季時，慢慢揭曉給大家，而這些或許帶有一點炫耀的成分，但更多的成分是想要告訴大家，不管怎麼樣，我都在這裡，這什麼蹦跳有的沒的奇怪粉絲團上，一直證明我還在追夢，我都在追夢，所以你們對於自己想要的、夢想的也都不可以鬆懈。我想要讓大家都知道，追逐夢想不是口號，是一個你成天都可以努力在做的事。有些人看來，或許覺得只是個小網站，但我從高中有無名以來，每天都希望有天能有自己的網站，現在，有了，而且是我自己弄的，試問，誰能有資格來否定我這個逐夢證據呢？
PS.網站還有很多小小瑕疵，目前我都還在修改中，只是要原諒我會有點慢，因為每次有問題都要先google太久還有逼問工程師朋友，才能找到方法，目前SEO做得滿爛的，哈～但大家若有甚麼指教都歡迎跟艾兒莎說喔～感激萬分！歡迎光臨！
蹦跳艾兒莎官網：www.elsainsg.com/
104打卡ptt 在 [請益] 雲端出缺勤系統推薦- 看板HRM - 批踢踢實業坊 的八卦
各位前輩們
想請問有沒有推薦好用的雲端出缺勤系統
我們並不需要去使用這個系統核算薪資
總公司也擁有有另外請假使用的系統
單純想提供員工一個更方便打卡使用
也讓人資在控管員工的出缺勤上更有效率
我們原先的系統是要匯出再套用Excel區分每個人的紀錄後再用email發給每位員工
實在很浪費時間
所以想請問是否有使用過員工反映佳且人資本身也覺得非常好用的系統呢？
也有爬了文看了一些推薦
想了解有沒有外商公司適用的
1.彈性工時但一樣需要滿八小時的工時
且如若早退或遲到或加班 系統會主動發出異常訊息強制員工回覆否則會一直傳直到回應
為止，異常原因如能設定選項為佳
2.中英文介面
3.彈性新增人員和部門
4.方便使用網頁或手機打卡
5.台北台中高雄三區人員皆方便使用但後台只由台北總公司能操作
若有請大力推薦我謝謝
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