高齡社區的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

將近五個小時的飛行航程，我與市府團隊第一站抵達 #新加坡，出關後就立刻前往 #高齡社區 #海軍部村落 （Kampung Admiralty）進行參訪。其實台灣與新加坡的情形頗為類似，土地面積小且地狹人稠，Alexandra Health System集團執行長Mr. Liak Teng Lit分享時提到為了因應人口急速老化，所以打造的 #多功能全新綜合社區。他們採用高效率土地利用方式，整合跨政府部門力量將這興建成為一棟「all in one」的直立式建築，整合 #醫療、#住宅、#購物、#餐廳、#活動中心、#公托等功能，同時利用植物綠化環境，兼顧 #環保 與 #空間利用，更在2018年的 #世界建築獎 ，也是大家俗稱的「#建築界奧斯卡」中拿下最佳建築殊榮。剛來到這裡跟大家打招呼，好多朋友都叫我「侯爺」，我笑說希望能快點當爺爺，再帶孫子與家人們來跟大家見面，體驗人情味在城市裡all in one的感覺。

在 #老人照護 以及安養上，新北市有部分概念將參照海軍部落村落的方式進行規劃，尤其 #市府衛生局 團隊目前預定將 #新北三重 #碧華國中 舊校址預計2021年開工改建成「#銀新未來城」，2025年啟用，這裡的 #植物綠美化 與 #社區開放空間 非常值得我們學習，但我認為團隊仍可以在 #運動空間 及 #醫學中心 上再升級，完整落實「#醫動養」政策，讓長輩們都能享受在地好生活。

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#以人為本 #安居樂業 #國際厚友誼 #4ourNewTaipei #新北友好市

曾被 #新加坡 總理 #李顯龍 稱讚為「未來公共住房的典範」的「#海軍部村落」（Kampung Admiralty），是由新加坡建屋發展局領銜，七個政府部門和機構共同參與打造，出發點就是為了年長者打造一個宜居安全的生活空間。新加坡正在面臨的高齡化社會，而這個村落又不能被簡單視為高齡社區，因此必須在這裡整合 #醫療、#住宅、#購物、#餐廳、#活動中心、#公托等功能，同時利用植物綠化環境，兼顧 #環保 與 #空間利用，目的是讓各階層、各年齡人群真正融合，而不是區隔。

這一趟希望透過觀摩榮獲2018 WAF世界建築獎的的海軍部村，學習他們的營運模式及建築設計，汲取長照醫療政策經驗，將做為在 #新北三重 #碧華國中 舊校址推動「#銀新未來城」的參考模式。當然，我認為團隊仍可以加入我們台灣的元素，並在 #運動空間 及 #醫學中心 上再升級，完整落實「#醫動養」政策，讓長輩們都能享受在地好生活。

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【6/14 高雄零確診 8天來1例】
記者會內容跟昨天很像，因為又0確診。
■今天零確診，雙北這兩天有降溫，重點還是雙北控制住，全國才能守住。
■NPI要達到90%，Re約0.5才能更快讓疫情降溫（現約0.7）。
■公費快篩累計9057，確診０人；科技園區移工快篩11050人，確診0人。
■全國有一些個案是在居家隔離後發病的，高雄居家隔離14天後會採檢，並自主健康管理7天。

#疫苗施打事項：
■疫苗大型接種站已經準備好，今天鳳山體育場也進行演練。而高齡社區接種站共126站，只有一家7的田寮，三天也有4、3、3站可以接種。
■長輩在高雄，子女在外地工作的不用擔心，高雄的民政衛政系統，會把長輩打疫苗造顧好。
■高齡長輩打疫苗「求好不求快」，攜帶通知單、身分證、健保卡，接種完休息15~30分，長輩坐著醫護移動來打，市場請長輩慢行，安全至上。
■不排隊、不預約、坐著打。沒手機或不會用的長輩不用急著去買還是找人幫忙，順序都已經排好。
■6/15~17 長輩免費接送服務，獨居、身心障礙、重大傷病，或「其他特殊需求」可和區公所聯絡。
■疫苗接種站周邊「注射疫苗者」紅黃線開放停車，停車費免費（補充：我們對此也有懷疑，如果追撞紅線的車輛肇事責任怎麼算？）

Q&A：
■媒體報導警專生打疫苗一事，根據中央疾管中心公文，概括性提到警政署人員可打疫苗，這批警專生7月仍會參與第一線實習，如同醫院必要之實習生一樣，仍會提供疫苗施打。
■TVBS陷阱題提問，高雄防疫政策頗受好評，並讓各縣市跟進，是否有可能更上一層樓？市長答防疫為上，不要來亂。
■非戶籍住民高雄會協助打疫苗，也拜託其他縣市幫忙。
■眼鏡行員工打疫苗一事，若登記為驗光所，人員有驗光師執照登記，則算是醫事人員可以打。
■高雄所有懷孕醫護人員都會造冊打Moderna疫苗。

曾被 #新加坡 總理 #李顯龍 稱讚為「未來公共住房的典範」的「#海軍部村落」（Kampung Admiralty），是由新加坡建屋發展局領銜，七個政府部門和機構共同參與打造，出發點就是為了年長者打造一個宜居安全的生活空間。新加坡正在面臨的高齡化社會，而這個村落又不能被簡單視為高齡社區，因此必須在這裡整合 #醫療、#住宅、#購物、#餐廳、#活動中心、#公托等功能，同時利用植物綠化環境，兼顧 #環保 與 #空間利用，目的是讓各階層、各年齡人群真正融合，而不是區隔。

這一趟希望透過觀摩榮獲2018 WAF世界建築獎的的海軍部村，學習他們的營運模式及建築設計，汲取長照醫療政策經驗，將做為在 #新北三重 #碧華國中 舊校址推動「#銀新未來城」的參考模式。當然，侯市長認為，團隊仍可以加入我們台灣的元素，並在 #運動空間 及 #醫學中心 上再升級，完整落實「#醫動養」政策，讓長輩們都能享受在地好生活。

#以人為本 #安居樂業 #國際厚友誼 #4ourNewTaipei #新北友好市

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我國長照政策發展的哀與愁💧
　　
行政院長蘇貞昌今天在總質詢時表示，13年前他就職行政院長時，長照1.0才剛推出，現在回鍋，又正好是長照2.0大力推動的時刻，面對人口快速老化，政府早已從財政、人力、法規等面向做好應變準備，然而我國真的準備好迎接高齡社會了嗎?
　　
💥2016年推出的長照政策2.0，乍看之下，確實將服務對象人數從政策1.0時的51萬1000人，增加至將近73萬8000人，服務項目也從原本的8項，擴增至17項，但該項政策還是有服務對象不夠全面、服務提供不夠合宜等問題。
　　
在服務對象方面，完善的長期照顧政策應該要把「曾經當過照顧者的人」、「正在擔任照顧者的人」、「即將成為照顧者的人」和「需要被照顧的人」四類人都納入服務對象中，然而我國的長照政策2.0，卻僅有涵蓋需要被照顧的人，＃補助對象還以居家和社區服務為主，排除了已聘雇外籍看護者。
　　
根據衛生福利部提供的資料顯示，我國需要長期照顧者有約76萬5000人，其中約44萬人有部分使用長照2.0資源，由外籍看護照顧者有約24萬人，由機構照護者則有約8萬人。平均每個照顧者要照顧長輩9.9年，每天的平均照顧時數為13.6小時。
　　
💥面對如此龐大的照護需求，我國的照顧服務員和護理人員卻出現嚴重人力不足的情況。106年底，護理執業人數有16萬3736人，其中多數是在醫療機構服務，佔81%，在護理機構及精神復健機構只佔8.42%及0.15%。不僅如此，在領證的28萬名護理人員中，＃僅有約60%有實際執業，顯見尚有許多不在職的護理人力可投入長期照顧服務。
　　
而在政策方面，中央與地方對評估、給付還有支付新制的不同解釋，則引發了衛福部、地方政府，以及承辦服務團體怨聲四起，舉長期機構為例，＃中央認為長期機構是福利機構，但部分地方政府卻不認可。此外，政府將居家照服員的薪資提高到3萬2000後，＃原本機構訓練好的照服員紛紛跑往居家，導致機構聘不到人，又被外籍看護工的政策綁死，陷入嚴重缺人的困境。
　　
💥政府應善用護理人力，＃讓專科護理師開辦社區保健站，提供慢性病自我照顧和照顧者喘息等開辦諮詢業務，並聯盟居家醫療和居家護理所的業務與社區資源，以及結合公衛護理師訪視脆弱家庭以全面打造社會安全網，成功活化不在職護理人力，緩解高齡社區照顧需求。
　　　　
＃總質詢
＃長照政策