「國際人才競爭，是國安級的挑戰。」
去年8月，中央研究院發表《人才宣言》，掀起一股人才流失危機的討論熱潮。我也認為，國際人才競爭，是國家安全級的挑戰，「台灣一點都沒有落後的本錢」。
面對如此嚴峻的挑戰，政府從兩年前開始推動「彈薪計畫」，就是讓研究成績卓越的教授薪資可以不受現行法令限制；教育部也將在未來3年內資助超過100位博士生與博士後研究人員赴國外名校進行高科技領域的進修；經濟部更提出十項「基礎工業技術」研發計畫，都是為了創造育才、攬才跟留才的環境。
關於人才議題，我想跟網友們分享我的經驗與觀察。過去，台灣到美國留學的人數一度高達近4萬人，但今天留美學生人數則降為不到3萬人。雖然說有的人改到歐洲、澳洲等地深造，但美國身為全球學術與科技大國，我們不能不重視。現在美國學術界來自台灣的學者人數大不如以往，值得我們警惕。
「世界銀行」（World Bank）最近發布「2012年全球「知識經濟指數」（Knowledge Economy Index, KEI）評比中，台灣排名全球第13、亞洲第1。這說明我們研究人員並不輸給其他國家。因此，自我上任後，就努力提升台灣學術競爭力，包括協助《科學技術基本法》的修訂與立法通過、促成攸關我國全球競爭優勢的南港「國家生技研究園區」開發案等；即使面臨財政拮据的情況，我們對科技預算規模與高等教育的承諾，也儘可能爭取維持。
談到南港「國家生技研究園區」，這個計畫在兩年來雖遭到部分環保人士反對，甚至我個人也都出面協調，在中研院提出縮小面積的方案後，問題大致解決，所有的努力都是值得的。我希望相關單位加速推動，並儘快完成，「人才不會等待良枝慢慢成形，我們一天都不能蹉跎」。
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