強迫老師請事假、特休還扣薪水？惡質幼兒園別違法！
近期疫情升溫，幼兒園也全面停課了，不過卻傳出有幼兒園業者竟然在這種時候，還 #惡意壓榨老師，認為既然不需要到幼兒園上班，就逼迫老師在這段時間，必須 #請自己的特休 #事假，如果請完的，還要老師們放 #無薪假，甚至還 #按比例扣薪水。
這一點都不合理，而且還很惡質！
事實上，政策早已規定，幼兒園停課期間只會退餐費和點心費，並不會退學費，也就是說，#幼兒園並不會因為停課而有額外的損失。
然而，強迫老師請假，不僅 #侵害了幼教老師勞動權益，最可惡的，就是想再多賺取額外的人事費用。
而且，幼兒園業者這樣惡質的行為，已經違法了，停課期間，幼兒園園方根本不可以強制老師請特休、事假！
《勞基法》當中已載明，特休應該是由勞工排定的，因此，若違反此規定，根據《勞基法》第 79 條，雇主應處新臺幣 2 萬元以上，100 萬元以下罰鍰。
另外，如果園方要與老師協商減班休息、暫時縮短工時，也必須透過雙方協商，並簽訂書面協議後向勞動局通報。因此，幼兒園園方也不能片面按比例扣減教師薪水。
當我們得知這樣強制休假的情況後，也立刻去電跟國教署了解。國教署回覆我，幼兒園這樣的做法，已經嚴重違反《勞基法》，若有相關個案，國教署也會協調該地勞動局跟教育局去處理。
因此，若各位老師有遇到類似狀況，可以 #至各地勞動局申訴，並直接告知我們！
除了個案協助之外，未來我也會繼續要求國教署，應盡速要求各地教育局，發函提醒幼兒園業者相關勞動權益規範，不再讓惡質的幼兒園業者持續侵害教師們的權益！
最後，關於停課期間的相關退費規定，這邊也整理一下給大家參考：
🔎托育機構
🔺公辦民營托嬰中心：退費標準183.5元/日
🔺社區公共托育家園：退費標準241.5元/日
🔺私立托嬰中心：依各托嬰中心訂定的退費標準辦理
（私托退費標準，可以在這裡查詢：https://reurl.cc/YWLpjO）
🔎幼兒園
無論是公立、非營利、準公共，或者是私立幼兒園，都需要按比例退還停課期間的 #午餐費 及 #點心費，其餘項目則不予退費喔
🔎高中職、國中小
停課不停學，相關費用不予退費。
🔎補習班
按照比例退費，不過若學生同意補課，則不在此限。
🔎課後照顧服務中心
按照比例退費。
（感謝 靠北惡質幼兒園 提供資訊！）
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