求安穩 年輕人進死胡同
【聯合報╱鍾邦友／教（高雄市）】 2014.12.19 01:39 am
拜讀十八日「願景工程—為青年尋路論壇」的相關報導，我深有感觸。
報導中也提到，年輕人可先「看見自己、看見需要」，多把自己放在不同處境和可能性中試探，這讓我想到一位從科大電機系畢業幾年的學生，之前告訴我，他想到國外工作，卻猶豫不決的事。
一直以來我都以保護的立場，投了反對票。而他的父母也同我的想法類似，要他就像大多數人一樣，騎驢找馬，工作之外，努力考上公職，為未來的人生，訂立穩定且最少變數的目標。
他目前是一個電機維修師，但是薪水就是不動如山的22Ｋ，先前我總是以「滾石不生苔」來勉勵他苦幹實幹，腳踏實地，財富也會積少成多的說辭來勉勵他。同時也擔心他隻身到國外，環境可能無法適應，或許也攢不了什麼錢。
畢竟留在高雄，是自己熟悉的地方，住在家裡吃住都省，也還有父母的照應，總好過人生地不熟的地方。
然而就像十八日的主講人羅荷傑的母親許秀真說的，「八十％父母憂慮的事情，都沒發生。」不要怕孩子出去闖，要怕他們沒及時把握人生好機會。
我們老一輩求安穩的成功邏輯，反而讓年輕人走入死胡同；似乎是到了該放手，讓他趁著年輕時，好好出去闖一下。
現在想想，或許我該在他想要出國闖蕩的臉書留言上，按個讚了吧！
【2014/12/19 聯合報】@ http://udn.com/
騎驢找馬工作 在 [閒聊] 騎驢找馬真的很難- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
看了一下板上騎驢找馬的方式，是鎖定幾個下手
但這方法還是適用具有一定技能的人才適用
沒有甚麼特別技能，每天狂丟50封以上的履歷，真的拿到面試也是三個以內，然後這三
個面試，可能都槓龜
再來就是請假問題，非常多公司根本不接受晚上面試，硬是請了一天，結果面試還要兩
階段、三階段，一禮拜請一天就差不多了，請更多根本不可能
我目前很需要收入，但進目前的公司，做沒幾天就覺得不喜歡想走，目前做半個月，已
經請一天半了....
冒然辭職，也不知道多久才會再找到下份工作，根本不敢直接給他辭下去
各位騎驢找馬的經驗如何？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.219.23
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555310924.A.6BE.html
目前工作做不太下去，當然還是得換啊
增強技能可以，就是要有收入才能開始實現
你說的這個，是我第二步，我現在在做第一步啊
※ 編輯: podyroly (223.136.219.23), 04/15/2019 16:51:24
我來站內信
很多人就是直接說，沒專業，當然沒辦法順利換工作
是的，但這也不能解決什麼問題，目前現實情況就是這樣
我只是閒聊，其實都知道要再去學專業技能才好找啊
我是純粹說，騎驢找馬這方法不適用全部人
不過謝謝各位的推文
※ 編輯: podyroly (223.136.219.23), 04/16/2019 10:08:28
現職工作是，工作必須的資料，前任根本沒留
連最基本的工作流程都沒交接
超保護自己，花一堆時間盤點庫存而已，還要對點簽名
交接一天就要我上
然後一堆事情問又問不到
靠自己想法去做，又狂被退回，也不講清楚怎麼回事
再來逼我要交出東西
沒有人一出生就會，做中學當然要，但每間公司制度流程不同
連最基本的流程都不講，是要怎麼做，再來怪我
雖然我薪資不高，但在這職務上也是有經驗
我昨天有去面試其他公司，主管人也好，也算是口頭錄取，就等錄取通知函
有人問，如果工作不好當初幹嘛去? 你當我先知?
工作內容看起來沒問題，薪資ok，公司也有知名度，再加上有經濟壓力，當然先做阿
誰知道前任這麼靠杯，好阿 那問主管怎麼做，主管也只知道大方向，根本不知道怎麼執行
整間公司沒人會，根本莫名其妙
但是又不能照自己想法去做，因為之前人家早就有一套流程
以前這職務，都有做到最基本交接，我只有被交接一半
我當然要走阿，不然一直怪我怎麼這個也沒做，那個也沒做
沒人說要做那個，我非戰之罪阿
我昨天面試，一樣找有知名度的公司，確認工作內容、薪資，再問前任何時會走
目前我再找，都是這樣問
就算不是你們所說的"馬"，好歹也是性情乖順的驢
※ 編輯: podyroly (220.133.51.99), 04/17/2019 10:55:19
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