事業線
今天期盼已久的貨品終於隨著海運抵達英國,九大箱的貨算是開啟了我們第一次前進英國電商平台,試水溫的第三條事業線,八個月的沈寂,在民宿因為疫情停擺後,我們真的是嘗試了各種可能的方法。
這段看似徬徨無助、完全沒進展的時光,卻也是默默地積累著一切所需的能量。找工作也好,二度創業也好,寫論文也好,因緣際會下,一切突然在十月份水到渠成,仿佛時機到了,我們被推著快速奔跑起來。在這之前,奶爸和我在商業管理知識和人脈經驗值專注在慢慢累積,當然另一個身份的我也在這個沈靜的時期,完成了五個章節的論文。
其實疫情過後到現在,回想起來這段『黑暗摸索撞牆期』我們夫妻思考並佈局了五條事業線,現在已順利開啟兩條,即將開始第三條,另外兩條線我有計劃在兩年內也開展,合作的夥伴、產業人脈、財務資源和如何著手都在醞釀中,商業夥伴跟我說『等你Ready我們就開始』當然也交託在禱告中。
今天公司通知我,收到了我簽好名的賣身契,我也趁機添購了許多行頭和套裝,週末過後,下週就要開啟人生第一份富時100指數的英國前百大公司小經理職位,兩家錄取我的都是全英最大的開發商之一,但看到公司股價馬上選擇這一間。
這一切,真的是當初辭掉小學教師來英國念書時完全沒有想到的神發展,當然更沒有預料到會在這邊創業。
朋友笑說,以前都是我在發薪水給人家,換換口味來領薪水了。真的是幾百年沒有當過上班族了,覺得好新鮮。這樣一來,教職公務員、自己創業、在大企業上班三種截然不同的經歷都要被我體驗到了。
這個月真的是馬太效應,考慮未來的發展佈局,我心意已決,就拒絕了另一間大型房產開發商的Sales Manager職位,CEO來信挽回了兩次,他告訴我750多封履歷,我是最後進到面試的兩位之一,第一關面試我還坐錯車遲到了25分鐘,感謝他還是賞識我,我無限的感激他但是還是拒絕了這個錄取。這兩天,又來了兩個科技業的Business Development Manager職位面試邀約,因為賣身契已簽,只好雙雙拒絕。
英國職場之路,在這樣每天新聞都是幾千人被裁員的情況下,讓我一次有兩份錄取,而且待遇給到開出來的範圍內的最高標,無疑是給了我最大的肯定。當我還在質疑我自己能不能做到的時候,神給了我一個肯定的聲音。
我感恩這塊土地給我的一切,讓我從一個留學生,變成撐起家庭經濟的大人,未來的職涯發展,還要請這個包容我的城市多多指教了。
#以後這邊要變英國職場菜鳥經理日記
#奶爸變回老闆這邊變成創業主力
#夫妻創業日記
#公司有配車給我但我還沒有考英國駕照哭
同時也有83部Youtube影片,追蹤數超過78萬的網紅Better Leaf 好葉,也在其Youtube影片中提到,加入好葉進階課程: 《財商說書課》 ☞ http://bit.ly/learn2rich 《好葉超級說書課》 ☞ https://bit.ly/52-Book-Club 《30堂課搞定價值投資》 ☞ https://bit.ly/Value-Investing-YT 用聽的吸收,好葉Podcast...
馬太效應 在 張花冠 Facebook 八卦
《 政黨再輪替 農業新願景 》
由於財政收支劃分法、國土規劃問題,讓包括嘉義縣在內的各窮縣,產生聖經馬太福音中所言的「馬太效應」,即「貧者愈貧、富者愈富」,即使政黨輪替,嘉義縣仍應朝特色發展,發展有競爭力的「攻擊型農業」,例如小果番茄就代表年輕農民的農業。
「並不是小英當選總統,嘉義縣就能榮華富貴!」許多事情都有待我們一起去努力。
我認為,小英對嘉義縣很了解,老年人口全國最高,一半土地人口從事農業,期待重點農業實驗型、攻擊型的強勢農業,能放在嘉縣,就像日本把次世代的實驗型農業放在幾個重點農業縣,讓嘉義能代表台灣,生產高技術、有競爭力的攻擊型農業,變成代表台灣年輕農民的農業。
除了財政問題,對於縣府目前正極力開發的第一、二期大埔美精密機械園區,及馬稠後產業園區所遇到的水電問題,相信小英就職後都會一併協助解決。
小英總統很了解故宮南院是嘉縣發展的發動機,但現在蓋好的故宮南院,與我們原來預期差很多,當初嘉義縣提供70公頃的土地給故宮,其中50公頃是要規劃亞洲文化園區,與建東北亞、中亞、西亞等地特色園區與餐廳,但故宮BOT後變成旅館,成為賺錢工具。
未來小英就任總統後,嘉義縣政府將要求故宮南院還原亞洲文化園區原貌,但如果故宮已經與廠商簽定合約,不能恢復亞洲文化園區,縣府也會要求故宮對於所得收入,應該與縣府五五拆帳,畢竟這一塊用地,是我們嘉義縣政府當年貸款了6億所買下,我要求故宮南院必須履行當年的承諾。
(聯合報專訪:http://vision.udn.com/vision/story/9694/1611567)
馬太效應 在 Facebook 八卦
[疫情之後,哪種上班族能夠歷劫歸來?]
這幾天新聞報導不斷跳到眼前,最熱門的關鍵字當屬「微解封」三個字,也就是有些店家會有限度地開放室內營業,有些則還在禁止中。醫界專家從數字來看,認為台灣的疫情目前是有緩解趨勢,可以試試微解封;但是前立委郭正亮的說法是,政府其實還不願意微解封,但是不得不,因為經濟撐不下去,必須—
「與經濟妥協。」
昨天晚上回家看到一封市府財政局的來函,我電會計師了解詳情,他說這是紓困方案,重點有兩個,營業所得稅打折,並延緩三個月繳交。而我早就交了,於是跟會計師問起最近企業的狀況,他只說兩個字:「很慘!」講了三個例子,看來就是瀕臨倒閉。我心一驚,倘使老闆都難熬了,員工還能過得了嗎?
主計總處五月份的失業調查,調查期間是5/23至5/29,正好是5/15三級警戒開始的第二周,工商時報的社論指出,這波至少創了五個紀錄:
1. 💚就業人數一個月之內驟減12.6萬,創歷年同期最大減幅
2. 💚失業人數月增5.4萬,創歷年同期最大增幅
3. 💚失業率升至4.11%,創七年半最高
4. 💚非勞動力月增6.2萬,創歷年同期最大增幅
5. 💚週工時未達35小時的就業人數單月劇增60萬,前所未見
工商時報綜合這些現象說,這波疫情對台灣社會的衝擊不僅巨大,而且迅猛,其迅猛甚至已超過2001年網路泡沫時期、2009年全球金融海嘯年代。
針對這五個破紀錄,我看到疫情這股大浪,至少出現兩個淘洗的現象:
1. 💚突然失業者,有可能被洗成長期失業者:
在疫情期間找不到工作,索性不找工作,變成非勞動力。如果疫情拖長,不及時解封,這些人有可能成為長期失業者,再也不外出求職,變成家庭的負擔,或是影響整個家計。
2. 💚有工作者,有可能被洗成低工時者:
單月劇增60萬人的工時低於35小時,包括放無薪假﹑或是減少上班日等。短期來看,將影響到收入;長期來看,有可能從全職工作轉變成兼職或零工,收入不穩定。
不論哪種現象,都指向一個事實,每次的天災人禍,都是一場洗劫!而且恰恰跟羅賓漢的劫富濟貧模式相反,被洗劫的是弱勢族群。
疫情延燒一年多,雖然前一年台灣表現優異,但是仍有人被波及,算是小劫,也夠讓我們看到—在真實世界裡,能夠歷劫歸來的是富人,事後還會出現反彈式的財富爆增;但在光譜另一端,遺憾的是弱勢族群不少再也回不來,而是沒入黑暗的背景中,聚光燈下的舞台再也不見他們的身影,成了被遺忘的一群人。
這次的疫情,反映的是一樣情節。因此歷史不斷都在重演一個殘酷的事實,社會是朝向M型結構發展,正如新約聖經馬太福音上說的,「凡有的,還要加給他,叫他有餘;凡沒有的,連他所有的也要奪去。」這種馬太效應促使富者愈富﹑貧者愈貧,而天災人禍加劇它的速度,以及不可回復的傷害。
最近有家全球知名企業請我去談「在家工作」,列出同事的10大困擾,我看了看不禁感嘆:「典型的中產階級煩惱!」比如線上開會沒法露臉說話,會讓人容易誤會自己的語氣聲調是不友善的;或是一個人在小套房工作一整天,寂寞孤單﹑心情低落……這些微情緒若是給疫情期間失業者看到,大概只想吶喊:
「來,我跟你換!給我工作,我不怕煩惱。」
這次疫情,誰是被洗劫者?依照我的觀察,首當其衝是這四類上班族:
1. 💚小公司或小店家的員工
--因為公司的財務不夠堅實,一陣風吹來就會倒,而覆巢之下無完卵,第一個被波及的就是這群上班族。
2. 💚凡是需要與人接觸的上班族無不遭殃
--像是餐廳的服務生﹑百貨公司的櫃姐等,店門都不開了,哪有班可上?就算上了,沒客人上門,哪有業績?
3. 💚在無法數位轉型的行業或店家任職的上班族
--數位轉型需要設備與能力,老闆年紀大﹑營運模式傳統﹑規模小的公司行號,在這次疫情的應變力一定差。
4. 💚原本是非全職的員工
--包括工讀﹑時薪﹑兼職﹑外包﹑派遣等,在公司遇到經營困難或生意驟減的時候,是第一波用來調節人力。
今天看新聞報導說,疫情讓全球失去2200萬個工作,可怕的是直至2023年,也就是即使2年後都未必能夠恢復疫情節的工作機會水準。這四類上班族原本就相對弱勢,在這一波疫情,又是第一批被洗劫的一群,還要有心理準備,必須再苦熬2年!但是2年後,老了2歲,就業優勢再面臨扣分,你能說不慘嗎?
但是這也讓我們明白一件很重要的事,過去我們在找工作時,只看企業規模大小﹑薪水高低﹑前途發展看好或看壞,以後我們必須要再多加一個條件,看這家企業的數位轉型能力強弱。同樣是餐廳,數位轉型能力強的可能還業績成長,弱的則拉下鐵門不開了。而我們個人,也要加強數位能力。
目前一般上班族頂多做到數位科技的使用能力,但是更強的人是能夠幫助公司做數位轉型,像是網路營運﹑數位行銷。
我有個學生在一家公司做秘書20多年,整家公司從原本有13個秘書到後來只剩下她一個,可說是危機四伏。她來上我的斜槓班,學習自媒體經營,以及個人品牌經營,後來又學習影音剪輯。有一次公司需要拍影片,他自告奮勇幫忙做一支,總經理看到她的亮點,把他調到行銷部大大重用。
未來的人流在哪裡,我們就往哪裡走,因為它是錢潮流動的方向。而人流會在線上,上班族想要存活下來,就必須數位轉型,除了熟悉使用數位科技,也要擅長數位營運與行銷。
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攝影:旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing
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馬太效應 在 Wisdom Bread 智慧麵包 Youtube 的評價
大多數人只聽過「二八法則」,卻沒聽過「普萊斯定律」
所以窮者愈窮,富者愈富...
那你該怎麼做呢?
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標題:不要輕易拿自己和別人比較! ► 大多數人沒聽過的「普萊斯定律」 - Dr. Jordan B Peterson 喬登·彼得森(中英字幕)
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Speaker: Dr Jordan B Peterson 喬登·彼得森
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Speaker: 喬登·彼得森
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馬太效應 在 馬太效應- 求真百科 的八卦
馬太效應 (英語:Matthew effect),指科學界的名聲累加的一種反饋現象,最早由美國社會學家羅伯特·莫頓於1968年提出。其名稱來自於《新約聖經·馬太福音》中的一則寓言 ... ... <看更多>
馬太效應 在 [閒聊] 馬太效應- 看板toberich - 批踢踢實業坊 的八卦
馬太效應,出自於<聖經:馬太福音25章14~30節>的故事,
大意是說一個財主出遠門,把三個僕人叫到面前來,
依照每個人的才能給了5000、3000、1000銀子,
分別要他們好好利用這筆錢。
最後的結果是,那收了5000的賺了5000,
收了3000的也賺了3000,
只有那個收了1000的,把錢埋在土裡。
因此主人回家後,
很生氣的罵了這個僕人,同時將他趕出家門,
並且把它埋在土裡的1000塊銀子,
交給了那個會賺5000塊銀子的僕人。
馬太效應這個名詞最早的起源,
是1968年美國科學史研究者羅伯特·莫頓提出的術語,
用以概括一種社會心理現象:
「相對於那些不知名的研究者,
聲名顯赫的科學家通常得到更多的聲望,
即使他們的成就是相似的。
同樣地,在同一個項目上,
聲譽通常給予那些已經出名的研究者,
例如,一個獎項幾乎總是授予最資深的研究者,
即使所有工作都是一個研究生完成的。」(wiki)
最後,馬太效應被廣泛採用,
特別是用在經濟用語上,
以描述「貧者越貧,富者越富」,
甚至是「贏者全拿」的現象。
---
其實資源過度集中,
就旁觀者來說自然是不好的,
這將阻礙資源的流動與分配,
很可能使得有些人撐死,
另有些人會餓死。
不過現實生活中,
的確處處可見馬太效應的存在。
比方說,兩家相互競爭的A與B要集資成立新公司,
A廠商目前營業額1億元,表現突出,
B廠商營業額500萬,表現普通。
相信多數人會將你手上的資金,
用來投資A公司。
理由會是,因為A公司看起來有規模,
而且賺比較多錢,所以投資起來比較安心。
於是,絕大多數人將資金給了那最有資源的A公司,
反而使得B公司陷入無法發展的窘境。
隨著時間過去,B公司甚至很可能因為缺少投資,
於是產量不及A公司,規模成本也輸給A公司,
最後公司垮台,整個市場將被A公司佔去,
於是就形成了馬太效應的狀況。
當然,上述應該是多數人的投資決定,
但我相信另有些人願意去賭B公司,
因為它規模小,所以成長性高,
所以獲利空間相對較大。
關於這樣的想法我們就不深究了,
畢竟這牽涉到每個人的風險偏好不同。
只是就一般性而言,
投資人比較多是屬於風險趨避者,
會選擇將資源丟給最保險、最不會有閃失的地方去。
---
這對創業有什麼啓示呢?
我想最重要的就是,
你得營造一個「贏家」的特質。
這也是為什麼,行銷產品的時候,
你的形象、你的包裝,
都會決定你是不是能成功銷售出去。
我所謂的贏家,是指你的產品或服務,
具有讓人覺得可靠,同時有吸引人想與你在一起的感受。
是,每個人都想和贏家站在同一個陣線,
就像當iphone席捲手機市場的時候,
許多人都想當那個擁有傲視群倫的一方。
直到現在,智慧型手機市場依舊壁壘分明,
大家各自擁護具有贏家特質的手機,
就系統而言,是Andorid V.S Ios,
就手機而言,是三星 V.S Apple。
這就是現實生活中,
馬太效應更被凸顯的地方。
如果你能擁有最棒的車子,
你還會需要次級品嗎?
如果可以擁有LV,
你還會想要購買路邊攤嗎?
人性都是朝著那最美好的地方去,
正如同那位財主將所有資源集中在最賺錢的僕人身上。
---
因此,有時候做生意不要太呆板,
在形象包裝上,要讓自己看起來有點分量,
具有一點贏家特質。
大家都喜歡跟贏家站在一起,
因為沒有誰會想要拿一隻被大家嘲笑的手機,
也沒有誰會想要支持一個令人唾棄的品牌。
馬太效應,是一種普遍存在的心理現象,
你值得去思考,該怎麼讓這種效應,
正向發揮在你身上,
而不是負向的作用。
切記,如果你不是贏家,
你也很難位居第二贏家太久,
因為連你所擁有的,
都可能會被最大的贏家取走。
以上
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