未來8億人或被AI無情替代，美國這家創業公司能當好“救火隊長”？
我認為既不會出現所有的AI技術與人類共存的情況，也不會出現AI取代所有人類工作的情況。在我的新書中 ，我談到了幾種不同的情形，就創造型工作者而言 我認為AI能增強他們的創造性，就專業型工作者而言，我認為AI能承擔分析型任務 而人類會在此基礎上起到補充的作用，從而得到一加一等於三的效果。
本文內容來自公眾號遇見人工智慧
你的工作會被AI取代嗎？
在當下，這將是個不折不扣的好問題。
為什麼這麼說？ 看完下麵這幾個觀點你可能就懂了：
諾貝爾獎得主Christopher Pissarides認為：未來20年15%的工作崗位將被AI取代；
人工智慧領域的網紅李開復表示，15年內人工智能和自動化將具備取代40-50％崗位的技術能力；
而比爾蓋茨，紮克伯格警告：未來15年裏1/3的工作將被AI取代；
當然還有更多專家學者提出過類似的觀點和言論，更有像馬斯克、霍金這樣的超級AI威脅論，他們認為AI威脅到的不僅僅是你的工作這麼簡單了，甚至地球。
面對撲面而來的AI時代，如何保住自己的工作，毫不客氣的說也將成為一個嚴肅而認真的命題，成為每個人必須直面的問題，即便目前還不會，但也只是時間問題。
如果有一天，你的工作真的被AI取代，那該如何接招？
如果在美國，你可能需要記住這家叫 Nex tStep Interactice 的新公司了。
（官網：http://nextstep.careers）
就在剛剛，Next Step Interactice這家公司宣佈，拿到了315萬美元的融資，並計畫用這筆錢開發必要的技術和學習系統，幫助被人工智慧和自動化技術的進步所取代而導致失業的行業工人。
具體來說是幫助他們學習找到新職業所需的技能，比如家庭保健助理、醫療助理和其他有需求的醫療崗位。不經意間，還有可能會起到改善美國醫療體系的作用。
NextStep聯合創始人兼CEO克裏斯·赫德裏克表示：“我們相信，未來十幾年，NextStep正在解決我們國家面臨的最重要問題。”“數以千萬計的工人將被自動化取代，我們需要廉價、有效的線上再培訓解決方案，讓他們進入重要的新工作崗位。”
在NextStep官網，我們看到這樣一個定義：你的終身事業夥伴。進一步闡述到：如果你從事的是一份低收入的工作，或者是一個正在被自動化改造的行業，我們將幫助你重新掌握技能，並獲得報酬更高的工作，而這些工作最不可能被取代。
實施下來，總共分三步：
▍評估與匹配
將你的技能和興趣與職業生涯相匹配，這將是你最好的第一步；
▍課程與證書
建立在你已經知道並且獲得雇主最想要的新技能的基礎上；
▍配置與佈局
我們把你和雇主聯繫起來，讓你進入事業的下一步。
援引麥肯錫公司的一項研究發現：到2030年，工作場所的自動化預計將取代全球多達8億名工人，其中包括三分之一的美國勞動力。
這家叫NextStep的公司也剛剛起步，但也給當下的美國人一個希望或幻覺，即便被AI取代了，還有這樣一個公司為你排憂解難。
再放大一些看，也為全球範圍內，解決被AI取代的下崗職工提供了一個很好的範本。
其實說到這裏，故事基本可以結束了。
但是，當然，沒有人希望自己一個大活人被人工智慧和沒有絲毫感情的機械臂所取代，那麼我們最後也奉上李開復博士總結的不會被AI取代的工作和最後可能會被AI取代的工作。
以下，Enjoy
▍不會被AI取代的工作
1. 創意性工作（例如，醫學研究員、人工智慧科學家、獲獎劇本作家、公關專家、企業家）;
2. 復雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、並購專家）;
3. 靈敏性工作（例如，口腔外科醫生、飛機機械師、脊椎按摩師）;
4. 需適應全新、未知的各類環境的工作（例如，地質調查、集會後的清潔工作）;
5. 同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問）-人工智慧沒有人類的情商。人們也不願“信任”機器，讓機器來處理人性化任務。
▍會被AI取代的幾大工作類型：
1. 重復性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作（如洗碗、裝配線檢查、縫紉）;
2. 有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話行銷）;
3. 相對簡單的數據分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如文獻歸檔、作業打分、名片篩選）;
4. 在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）;
5. 不需與人進行大量面對面交流的工作（如分揀、裝配、數據輸入）;
6. 雖然有媒體報導，聲稱巨額投資將用於開發人工智慧和機器人（如自動駕駛汽車、人工智慧放射科醫師），但這類人工智慧可能需要很長時間才能普及。
你會被取代嗎？
顧問證書範本 在 公司顧問聘書範本在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去 的八卦
茲敦聘. 王揚明博士擔任證書夾師傅公司之技術顧問。 此聘.【精品文档】公司顾问聘书范本内容-范文word版( ... ... <看更多>