高壓下的韓國文化 自殺率全球最高
#過來這編：韓國文化真恐怖Σ(ﾟДﾟ≡)
影片授權： Cher is chercher
#韓國 #職場 #文化
韓國職場文化 在 東森新聞 Facebook 八卦
同時也有7部Youtube影片，追蹤數超過32萬的網紅Erin's Diary 艾琳的日常，也在其Youtube影片中提到，這次訪談討論到的問題 1:02 選擇在韓國工作的契機 2:02 韓國職場的排外現象 2:34 韓企對女性職員不平等現象? 3:02 女性離職是自願或是被迫? 4:50 在韓工作文化衝擊 7:40 給想要赴韓工作人士的建議 9:40 在韓國工作最大的好處 江南阿嘎喜粉專👉 https://web.f...
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韓國職場文化 在 韓國媳婦Gloria Facebook 八卦
#韓國職場
自從換了韓國的老闆之後，才開始正式領會到韓國職場文化的嚴峻。中午好心請後輩代理吃飯，結果她提到我過年要請兩個禮拜，我回說實際只有請五天，因為剛好碰到母親的壽宴(公司給假兩天)，所以必須請兩個禮拜。
結果她跟我說，我們部長人真是太好了，一般韓國人請假不會超過一個星期，妳去問問別的部門有人請過兩個禮拜嗎?
還說我之前請假，就會有同事來問她說，我今天怎麼又請假了?
我這時有點火了，我說不能休年假嗎?
她說在韓國大家都會錯開假日來休假，不會跟假日連休，就擔心回來之後，自己的桌子不見了。
我就回說，部長肯讓新加坡同事一直請假，甚至還連續請三個禮拜的長假，妳應該將這些話跟新加坡同事說吧?
她說，因為她是外國人。
我說我也是外國人。
她說但妳是在韓國上班。
看著她笑咪咪的臉，我真的是養虎為患，眼前這個是笑面虎。
難怪昨天同事跟我說要管好紀律，不要讓底下的人爬上頭來。
我回說，那看來我們要先好好整理一下彼此的前後輩和職階的關係，來徹底遵循真正的韓國職場文化。以後我的事情自己看著辦。
即使不喜歡這種制度，但好像不跟著做就會變成這樣，韓國職場真的好難唷…
好希望有吳科長/成代理/張克萊那種有革命情感的同事們...
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<<韓國職場文化 Part.2>>
自從我到韓國工作之後,很多人問我韓國人是不是很難相處,或者很排外, 甚至會欺負外國人?! 一開始我也很緊張,但出乎意料的是,大家都對我很友善,尤其是男同事們, 都對我這個老么很照顧,常常噓寒問暖之外,也不時請我吃飯,如果我看起來很累,還會買紅蔘液和提神飲料給我.
昨天參加三位被我戲稱為大叔的同事的歡送會,第一位在致詞時,說對我感到很抱歉,他不太會說英文,所以工作上的溝通,還需要借助別人翻譯,他很感謝我在這方面對他的體諒,也對我很抱歉,最後還說能一起工作過,他真的感到很幸福,我聽了都紅了眼眶…其實我才感到很抱歉,要不是我韓文不夠好,他就不用感到對我有愧疚.
第二位同事是我在這公司的爬山好友 ,他特地對另一位同事交代說,”以後就拜託你跟她一起去爬山,她一個人會很孤單, 你要多多照顧她,”,聽了我也很感動,連離職都不忘請人關照我,真的是太體貼了.
第三位同事也是對我一向很照顧的鄰居,他對我說 : 以後要準時吃飯,不要感冒了,歐爸以後不能再買補品給你,要健康唷
以前常常聽人說韓國人很大男人,但這些年紀大我6~10歲的同事們,都對我像妹妹一樣照顧,而且都有一顆溫暖的心,讓我在異鄉工作也不感覺辛苦,甚至還處處幫我著想 ,我不是說台灣男人不好, 但跟台灣公司同事們的冷漠相比,他們真的比較親切,也比較讓我有像家人的感覺,
他們的離職真的讓我很捨不得,也感覺會失去三位不可多得的好友
韓國職場文化 在 Erin's Diary 艾琳的日常 Youtube 的評價
這次訪談討論到的問題
1:02 選擇在韓國工作的契機
2:02 韓國職場的排外現象
2:34 韓企對女性職員不平等現象?
3:02 女性離職是自願或是被迫?
4:50 在韓工作文化衝擊
7:40 給想要赴韓工作人士的建議
9:40 在韓國工作最大的好處
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[韓國求職] 在韓國如何找工作？一定要會韓文嗎？薪水多少錢？ l Cher is chercher
欠了大家非常久的韓國職場影片～
這次終於來分享我在韓國找工作的過程還有注意的事情
希望可以對想要來韓國工作的朋友一點點的幫助
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小的最近剛追完韓劇未生，心理震撼還蠻大的
除了身處職場底層的無力感外（我也當過約聘）
其中最讓我感到驚訝的就是韓國的職場文化了
雖然老早就聽聞「地獄朝鮮」之名，但實際看劇後還是覺得很誇張
這比日社還誇張了吧，雖然日本職場文化我也是從約 20 年前的日劇看來的
學長學弟制這部分還好，接觸日韓文化久的應該都知道
其他還有：
1. 像在當兵
老實講看劇中的上班族真的很像在當兵，新人入部門的時候要立正自報姓名
自報姓名我覺得是正常的，但他們自報姓名的方式有著在軍中的不自然感
高層進辦公室的時候要全體起立行禮，專務走路與點頭的方式完全就像在當官
2. 應酬文化
不知道是不是商社的關係，應酬真的多，而且應酬規矩也是毛很多
上司自己倒酒時下屬手要幫忙擋杯子，看起來不知道在擋甚麼，也不像在擋潑濺
下屬喝酒時要轉過身，不能直對上司
這部分我能理解每國的文化不同，給尊重
3. 言語霸凌
這是我覺得最扯的部分，也不知道是不是劇中誇張，劇中的機掰人真的多
如果是就事論事，口氣差一點我倒覺得無所謂
但也太多人身攻擊與學歷、性別歧視了吧
還有動不動就扯嗓子大罵，有話不能好好講嗎
其實不知道以上這些是不是韓國職場常態
如果是科技業或軟體業的的話，會比較輕鬆自然嗎？
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