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【#工程師之路】該去實習嗎？實習之前你該想的3件事
今天，我們來談談「 #實習 」。
學校的事情都已經這麼忙了，還要去實習？
但看身邊同學都一個一個投履歷、準備面試，而我，是不是應該要去實習嗎？

今天我特別整理了：實習之前，你該想的「3件事」
一、挑選工作內容大於挑選公司
對，你沒看錯。
挑選工作內容大於挑選公司啊，別掉入公司名稱的假象陷阱。
假設我要研究AI，當然就要挑選AI相關的工作，
而不是盲目追求一些名氣很大、但和AI毫無相關的公司。
畢竟只是實習，薪水不會差太多。
未來可能會研究的領域是什麼，
先了解該領域在業界的應用，才能知道是不是對這個領域有興趣。

二、分配實習時間
「學校的事情都要忙不完了，誰還有時間實習啦！」
我相信這是很多大學生的心聲，
但如果沒有把握時間，在學生時期就先和業界接軌，真的非常可惜。
私心推薦：暑期實習，大部分同學的暑假都是「睡到自然醒」，
如果能把握這段時光好好認真，在企業中搶先學習，奪得先機，
不只能擁有不一樣的暑期經驗，也能賺一點零用錢唷。

三、了解實習目的
每個人找實習的目的都不同，有些是為了學校學分，
有些只是看到同儕都開始規劃未來，而興起「那我也來找點事情做」的跟風念頭。
不論是學習、賺錢、或是交個朋友都可以，最重要的是一定要了解自己去實習的目的。
最後，如果你想完這3件事，還無法決定到底要不要去實習，
那就去試試看吧，看看大學所學知識是否可以學以致用，同時，也是訂定職涯發展的好機會。

大家在學生時期有去實習嗎？留言跟我說說你們的實習經驗吧！

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史蒂芬先生的八卦：失業記 2

離開那位獵頭辦公室，
我還有點呆滯，沒能從自己的悲哀情緒中出來。
騎著 U-Bike 回家的路上，我想著：我該怎麼辦...

自己找的 HP、DELL、AWS、APPLE，都沒有消息，
找上來的，最遠的在英國，
近一點的要去新加坡，
再不然是深圳或上海。

我不想啊！

唯一一個我覺得有興趣的，
是 Accenture 在深圳有一個創新中心，
要找 Workshop Designer。
看了 JD，我寫 email 過去，說：
『沒有人比我的資歷更能勝任這個工作，
如果您可以接受我在台灣上班，
需要面對面討論事情的時候，
我隨時可以飛一趟過去。
期待能談一談彼此合作的機會。』

結果呢，是我想太多了。
連個回信也沒有。

那一陣子腦海只有一個想法：
『原來，我這個就叫作 #中年失業 啊。』

其實不能算是失業，對吧。
因為根本沒有雇傭關係，
何來失業之說？

只是，想著想著，就覺得好笑。
年過 45 歲還在找工作的人，
之前還驕傲地自信滿滿，
最後竟是這個景況。

日子到了 2019 年 8 月，
在一個要作個人的年中盤點的聚會裡，
我用 A4 紙畫了一條橫線，
線上加上幾根等距的直立小棒棒，
月份從 1 月分割到 8 月，
在每一個分割空白中，
要加上個人在當月的工作內容。

而我的空格，只填到 4 月，
5 月到 8 月，空白。
『那 3 個月我在幹嘛？』

聚會怎麼結束的，不記得了。
講真，那 3 個月在幹嘛也不記得了。

寫這篇八卦文前去查了一下那時間的行事曆，
只有 5/3-5/5 去爬桃山和喀拉業山比較正面積極一點，
那從未出現在我行事曆上的
『OO 保險扣款 XX 元』的提醒事項，
又讓我想起有從 A 銀行轉帳到 B 銀行去給扣款的事情。

『嘿！你還記得收到保險扣繳失敗的簡訊吧。』我對自己說。
真囧。
這種窘境，是對沒辦法到企業謀得一份 (穩定) 工作的反應。

其實我一直有在香港大學的中國商學院兼課，
一年大概有 3-5 次飛去北京、上海和深圳授課，
另外，也有一搭沒一搭地接一些台灣的創新課。
但，這些在習慣了『穩定』生活的家人看來，
都是『不穩定』的工作，
甚至不是工作，是兼職。

8 月很熱，卻是昏暗的日子，
幸好，陽光般的轉機還是會悄悄地竄進來。

銀行來電說香港大學的講師費匯進來了，
那張三不五時罷工的銀行卡終於可以安穩地開工了。

前幾次無償協助朋友的工作坊之後，
終於有一次可以自己主導，拿到費用。

朋友輾轉介紹了企管顧問公司，
台灣知名企業的創新工作坊，也找上門來。

那段陽光普照的日子，開始思考：
『以此為業，可能嗎？』
就如那位獵頭的建議。

接著，香港大學的學生開始為他們的公司找尋『外腦』資源，
找到我這裡來。

『我沒帶過你們班吧？』我問，
學生回答：『是的，沒有。不過好幾位認識的同學和老師都推薦 Steven 老師。』

這是第一次這麼直接嚐到口碑的好處。

『那... 應該行得通吧！』
我是指放棄進企業打工領薪水，
以企業講師和顧問服務當作接下來的發展這件事。

這個決定對我的家人來說，
只要我堅持，他們都會支持我。
而我要堅持也不困難。
原因或許在很久之前就埋下了。

你在做職涯規劃的時候，
有沒有為自己拼湊過一個 #願景板？
我有，2011 年做的。

在那張願景板上，
我剪貼了一隻乘風上騰的老鷹，
老鷹下面有一支梯子。
紙上我寫了四個字，總結這個故事：
#助你成功。
幫助的助，不是祝福的祝。

我的願景從 2011 年開始就是
『幫助個人或企業成功』。

隨著工作的轉換，
歷練過韌體軟體工程師、六標準差黑帶、
創新引導師、設計師、產品經理，到
使用者研究員，
漸漸地，這個成功就聚焦到 #產品與服務創新 上了。
就是我現在這個樣子。

跟各位報告我的工作：

我目前依然是香港大學的客座講師，
而且是唯一一位在同一學程中教授兩門課的老師。
〈用戶和情景研究〉和〈概念與原型設計〉。
也是廣州一所企業大學的〈商業模式〉課導師。

另外，我還在應用劇本實驗室和伙伴一起，
要建立一個新形態的創新空間，
一個包括硬體、軟體、工具包和創新流程的系統。

當然，我在商學院的課和創新流程都可以抽出來，
繼續為企業量身打造，符合企業需求的專屬創新流程。

最後，有任何創新和引導方面的意見，
歡迎隨時溝通：www.innofaci.com

後記：

寫失業記 1 之前，
我因為聽到寫黃明志和黃秋生的新歌〈#ChinaReggaeton〉，
想寫一篇從 2019 年 6 月第一次聽到黃明志之後怎麼被他吸引的故事，
岔題先去寫了他的一首〈#不想放開 Never Give Up〉對我的影響和體悟，
然後想到我那段中年失業的心情，
就想說寫下來當作紀錄與反省。

沒想到引起朋友們的關心，
紛紛私訊來勉勵關心打氣加油。
在此一併感謝。
人間有情，正是如此。
幾位約了喝下午茶的，我都會赴約滴。

#轉職要耐心等待仔細尋找感覺很重要
#硬體轉軟體
　
諮：「我是不是轉錯職了？」
　
我：「別這麼快下定論，可以多說說為什麼這麼想嗎？」
　
諮：「當年下定決心打掉重練的從硬體轉軟體，降薪加入一間新創團隊一路從工程師到Team Manager，管理將近十個人，但多年過去，除了工時不比以前彈性影響家庭的生活，我後來發現軟體並非公司的重要核心，以至於單位被邊緣化，只是Support的角色，心中一直很不踏實，專業上都淺淺的，讓我對於接下來的轉職沒有把握.......」
　
我：「所以，你還想繼續往軟體發展嗎？」
　
諮：「其實我剛到一間外商，只是一到職才發現公司剛被併購，內部忙著重整規劃，我在思考是不是要趕快離開？但又擔心自己思考不夠周全......」
　
我：「硬體轉軟體，一種是門檻較高的從韌體切入，除了熟悉硬體元件，也要熟練高、低階程式語言；再來是入職門檻相對低的前端工程師；新創通常都是後者，所以你應該是從前端開始接觸起吧？」
　
諮：「對，但我其實是負責全端，也有碰資料庫，後來比較偏資料工程與資料分析。」
　
我：「嗯嗯，既然你可以待這麼多年，一定是有你喜歡同時也能發揮的地方，那現在會覺得自己轉錯的原因是？」
　
諮：「因為我發現了副作用.....」
　
經過一番梳理，當初在硬體產業已做到小主管的他，為了做更有意義與創意的工作，從軟體開始自學，並毅然決然投入新創，但幾年後隨之而來的是薪資沒有增長、專業發散，明顯看到自己在組織內的天花板；雖然期間他有積極挑戰海外新創，但都因技術不夠深厚而被打槍，更加深了心裡的不安。當需要無法滿足，想要又卡關；就只能先回到原點，滿足需要才能佈局想要。於是，我們將目標拉回到該怎麼讓薪資往上突破，同時又兼顧家庭照顧。
　
薪資要能往上突破，首先要是自己擅長或有優勢的領域，才會事半功倍；再來是選對舞台，才不會又落入非核心單位發展有限的窘境。帶著他從新思考方向，我們抓出有優勢的求職關鍵字：軟硬整合、產品經理、資料分析。同時針對現職做近一步的分析，發現對現狀其實是好的跳板；因此他可以慢慢的緩轉職，讓心情安定下來，這樣執行理性行動時，感知才會更清晰。
　
半個月後收到他的暖心回饋：
事先已經就自己在職涯發展十年的歷程做過檢視，跟自己對話並記錄下來，發現中間有不少矛盾點，包含：1) 硬體轉職軟體後，在上一家軟體公司不停輪調，雖然經歷工程、資料、產品，但也導致一直待在入門階段的職位, 2) 在非營利單位離開才發現就職公司品牌上會有找工作的難處，且有了小孩後，在家庭及工作上有更多的時間管理問題。

感謝老師將我所遇到的矛盾點轉化成可用的優點看待，並指點不需要追求自己不擅長的純軟後端開發，反而應該著重自己擅長的整合與溝通，同時也看出來，我想要讓薪資維持的隱憂，因此結合過去經歷與天賦，提出幾種可能性及建議的方向，例如：軟硬整合的產品經理、資料科學家 等等。

更用未來的就業趨勢點出不需要盲目追求「出國工作」這個虛指標，反而是顧全目前家庭需求，以及觀察眼前的機會，穩扎穩打。

謝謝老師的建議及見解，感覺心裡平靜很多，也降低一些焦慮感，期待未來還有機會交流。
　
#生涯健檢