高三那一年，真的超想放棄升學，我常常問工程師，為什麼要背大陸以前的鐵路?為什麼要算4分位差?三角函數cos是什麼鬼?我這輩子會用到嗎?哈~每天上學的時候，我都會跟工程師說我肚子痛、頭痛、指甲痛....可以請假去哪裡走走嗎?
還好那時候工程師的定力很夠，從來就不讓我請假，一大早接了我，載我吹吹風，去女中附近吃完麵，親親我的額頭，寵溺的跟我說:「有乖乖去上學，放學後才能去兜風!」(扒開我緊緊牽著不願意放開的手....)看著我走進校門。(大概要回頭揮手說再見300次才緩緩走進校門去....)
成績不好，不想繼續讀書的念頭從來沒停過，那時候大姊在華航當空姐，我也好想跟她一樣可以飛上天去，到世界各地去看看。查了相關的規定，發現高中畢業就能當國內線的空姐!!查好考試的所有相關規定、時間，我的英文應付考試還行，但是沒辦法說，為了要去考空姐，我不斷不斷的練習，終於把英文的自我介紹背熟，鼓起勇氣去報名考試了。
很神奇的是，竟然沒有人勸我放棄、阻止我去嘗試，媽媽說真的想當空姐，那就去試試看；大姊幫我修改了自我介紹的內容，跟我說了幾個面試的重點，還借我襯衫和窄裙；工程師騎車載我從基隆到桃園去考試。
進到面試的會場，真是緊張死了，腦子裡不斷的想著自我介紹的內容。然後，主考官開口的第一句話就是問我，你的膝蓋怎麼了?傷痕好像很明顯，應該不會好了吧!(高二時跟工程師去看放水燈，車禍摔傷，養了3個月的傷，過了半年還是顏色還是很明顯....)，然後.....我連用英文自我介紹的機會都沒有，直接被請了出來....
就這樣我的空姐夢就斷了，回家後沒有任何人提起這件事、沒有人嘲笑我沒能力就別作夢，工程師那陣子每天帶我去東北角兜風，讓我的淚水隨風飄，然後認命的照樣去上學。
年輕的時候真的會有好多夢，不去試試看怎麼能甘願?如果那次我沒去報名面試、沒有面對失敗的事實、如果家人極力阻止、如果工程師不讓我去....明明是自己考不上，但是我一定會覺得我的未來被誰給毀了，一輩子遺憾。
至少我為我的夢努力過，沒有成功，就換一個夢，哈~
那天晚上九點去畫室接兒子下課，兒子跟我說他想去日本學設計、學動畫，我跟他說:「很好呀!!能去你就去，爸爸媽媽去賣血也支持你去!!!但是你這個禮拜的作業要先交呀!!畢不了業要怎麼去日本讀大學?再缺交作業你就自己搭車回家嘿!!」
如果他能為了自己的夢想努力通過重重關卡，願意想辦法為了夢想準備一切、願意去面對一個陌生的環境、一個未知的未來，用盡心力我也要支持他。
對自己的將來有想法，總比厭世、對未來沒有任何期待好。我沒有家財萬貫可以任由他揮霍，但是如果他有想要完成的夢，我們都會全力支持他，試了，才有機會。
你呢？也曾經有無法完成的夢想嗎？
photo by Vocal Shen
面試 英文 自我介紹 在 [心得] 新鮮人台積電面試心得與時間軸分享- 看板Tech_Job 的八卦
各位年薪500萬的前輩早安～
最近有幸獲得台積電 offer
由於有蠻多資訊都是在版上獲得，抱著回饋的心情來這邊跟大家分享一下面試心得
先說一下自己的背景：
學士碩士皆為四大化學系，但碩班比學士略差一些
大學畢業排名約30%，曾經有一個學期賽到書卷獎
今年2月初退伍，大概在春節連假期間自行上GG官網投遞履歷
2月中旬開始接獲面試邀約，以下為時間軸：
A/A’皆為竹科12B乾蝕刻製程工程師缺
B為南科光罩製程工程師，但是職務描述跟板上先前有人詢問的不太一樣，有特別提到之後會
負責2奈米製程的部分
D為第一次面試日
D-5 收到面談邀約（早上收到部門A’，下午收到部門A）
D 遠端面談（早上面部門A，下午面部門A’）
D+3 HR邀約面談
D+7 HR邀約廠測英文與適性測驗
D+8 HR面談，並告知僅有部門A的流程繼續往下跑
D+13 部門B面談邀約
D+14 南科廠測
D+18 部門B 小主管面談
D+19 HR邀約部門B二面
D+20 HR邀約辨色力測驗
D+21 部門B大主管二面
D+25 HR通知寄出資歷查核信件
D+27 11:00 指導教授通知完成資歷查核
D+27 14:30 A部門感謝信
D+34 HR致電詢問B部門報到意願以及說明薪資與可能的報導日期
D+36 e-offer get
再來是心得的部分：
首先第一場面試，也就是A部門，因為實在有夠緊張
自我介紹跟碩論的報告我都講超快，雖然主管不是化學專業但也是會問研究動機跟研究方法
之類的
也有詢問是否有修半導體相關課程，我表示雖然沒有但有買一本半導體製程概論當兵的時候
帶進去看
最後詢問是否有可以改進的地方，主管表示感覺得出來我一開始很緊張，但覺得後來漸入佳
境之後就沒打算提醒我
當時這位主管也表示盡快幫我安排人資，並希望我面試日期押快一點
再來是當天下午的A’部門，很明顯感受到主管興趣缺缺
只是翻了我的成績單說成績不錯之類的，有點忘記當初有沒有報碩論
果不其然面人資的時候就提到往下跑流程的是A部門
人資面試的部分，是所有面試中唯一有開鏡頭的XD
主要針對人格特質、壓力與挫折處理去詢問，然後再針對你的回答更深入去詢問
像是我大學唯一被當掉的一門課就是主科，這部分就有特別詢問
但最後詢問人資今日面試表現時對方表示回答得都還算不錯且完整
再來B部門一面，和A部門蠻類似的，不過值得一提的是因為前面的面試有主管認為我的碩論
報告太冗長，所以在這邊我有明顯縮減內容且講得比較快
B主管表示我的報告是有料的，但既然都主管願意面試了那麽他們就會希望我們慢慢講，講清
楚一點
並表示希望我在接下來二面大主管的時候好好表現，準備報告這部分
3天後B部門大主管面試，先叫我自我介紹，問我為什麼想加入台積
然後就問我有什麼問題要問的（？？？
到這邊我整個傻掉，最後有點忘記問了些什麼
但照慣例一樣問有什麼可以改進的，大主管只表示「哦沒有啊，只是想認識一下」
總管面試時間才7分鐘，感覺就是整個涼掉
再來後續資歷查核完當天竟然收到竹科的感謝函，心情也是整個跌到谷底
但是發感謝函的速度實在快到誇張，只好催眠自己說不定是南科這邊跟竹科喬好要收我之類
的（當初應徵問卷把南科排第一順位）
一週後在月台上接到人資的意願電話，並詢問報到日期，才再度燃起希望
但人資也強調這不是口頭offer ，一切以紙本為主
所以後續還是依約前往群創面試，再來當天吃晚餐的時候就收到正式offer了～
先感謝大家看完這麼長的文章到這邊
總結來說如果是非本科新鮮人，碩論一定要好好準備，當作是一場口試，所有可能被挑戰的
地方都要想好怎麼回答
然後網路上一些面試考古題也要準備並想好回答，而且遠端面試的好處就是可以放一台平板
在旁邊稍微作弊一下XD
在人事凍結的氛圍下真的是要好好珍惜這得來不易的offer，也知道接下來才是挑戰的開始
也祝福還在面試以及求職的各位能夠找到心目中的理想工作～
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