#Dcard #工作 #豪宅 #保全
保全真的很辛苦,耗時又耗體力
逢年過節時,未必可以休假 (#BabyFace編)
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下載 Dcard app,有趣文章看不完ヽ(●´∀`●)ノ
App 下載➜https://goo.gl/XZ04bq
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小魯不才在下我上學期因為一些個人因素需要休學
因為急需用錢所以沒挑工作誤打誤撞就到保全公司面試
錄取後被安排到台中的七期豪宅區擔任保全
想說在板上鮮少甚至沒看過保全這個行業因此想把那些日子的所見所聞跟大家分享,文長。
保全通常是以12小時制分早晚班,我是月休4天薪水還不錯但不方便透漏
無論颳風下雨過年過節,只要有排班就得上,有事的話就得跟公司請假由機動人員代理
但若超過上述的休假4天就扣錢囉。
再來福利就沒什麼好說因為幾乎就是沒有啊-.-
沒有員工旅遊、沒有教育訓練也沒有年終獎金,所謂沒有年終獎金不是真的沒有
只是來源不是公司是管委會意思意思給,或者住戶經過櫃檯丟個意思意思,通常不多但我也聽過一些社區很多的@@
我是屬於社區保全,社區保全的工作內容主要就是
管制人員出入還有處理住戶一般性的問題
切記是一般性、的問題而不是一般、性的問題!!
以我常駐的社區為例,每天固定的事物就是早上送報、住戶要開車出門到車道口指揮交通
中午飯後收發信件包裹,下午到消防機房等等一般住戶不會去的地方做巡邏
剩下的大概就是幫住戶叫計程車或是通知住戶有訪客來訪是否放行
有住戶經過有禮的問好或是處理住戶的突發性特殊要求比如說幫忙叫便當等等
上述的工作內容通常都可以在很快的時間內完成,以12小時的上班時數而言其實空閒的時候非常多
很多人都會因此說保全每天沒事做等領錢就是爽
但各位同學阿,請相信我,耐得住無聊也是一個很難辦到的事情阿TAT
如果要你連續發呆5.6個小時你應該有極高的機率辦不到!
為了因應無聊所以剛開始我會帶書去看或帶電動去玩,但有時候又常常會被突發狀況干擾
有些遊戲不是說停就能停,但你為了遊戲不理住戶或訪客你就等著回家吃自己了,所以很多時候也只能發呆….
保全業是個極度極度缺人的行業因此錄用門檻很低,曾經有個前輩跟我說
如果公司要你去的社區你不喜歡,你就跟公司說要換社區
公司不給你換你丟離職單去下一間保全公司面試,每間公司都會熱烈歡迎你XDDD
因此只要你看起來是人、四肢健全、活著會動智商不要低於80(可以低於80但是不要被發現)都會被錄取的!
因此也會出現一些怪人做出一些很誇張的事情
比如說把住戶的法院傳票丟進廢紙蔞、把住戶的包裹丟進垃圾車,或者把住戶鎖在電梯裡面然後爽爽睡大覺之類的 = =
這一行形形色色的人都有,有人是為了考公職而來當保全利用閒暇時念書
有人開了個網路小舖上班時間接單下班去出貨、有人是家裡有錢不用工作無聊來當保全
有主業炒股當保全是副業的,有些是中年失業或經商失敗來當保全
也遇過家裡負債累累的大哥當晚班保全下班後白天還有別的工作的!
我遇到的保全大哥人都很好,大多是懷才不遇而庸庸碌碌,這也讓我看盡社會百態
再來說說我常駐的社區吧,我的社區在台中七期,住戶的財力不在話下,但在七期之中還不算頂尖
我在社區停車場想要找到一輛國產的TOYOTA豐田汽車實屬困難
主要以賓士和BMW居多,當然亦有一些保時捷、賓利等昂貴車種
每次到停車場巡邏我都覺得自己在逛車展,看著那些可能一輩子都買不起的車子不禁潸然淚下(誤)
我遇過有個住戶在我們社區有三個停車位,每天停的車子都不一樣,一樣的是都是名車嘖嘖
社區住戶部分以商人居多,做鋁製品的、做腳踏車的、賣木頭的蓋房子的都有
也有一些醫生,他們的共通點就是──都很客氣!!
並不如外傳有錢人都很囂張跋扈,有些住戶甚至我跟她鞠躬時他還會以相同的角度鞠躬回來,一開始實在讓我很驚訝
再來就是他們都會有個氣質在,先生都風度翩翩貴婦們都典雅宜人,小孩也幾乎都很有禮貌
常常一家人從外面回來經過社區大廳管理室都會帶個東西給管理室的人員吃,或者出國玩也會帶伴手禮回來送給管理室
或許別的社區的住戶沒有這樣,但至少我的社區是這樣,我當初在那工作非常開心,離開的時候超捨不得的TAT
真正的有錢人,如果是自己白手起家經歷過苦日子的,通常待人也都很謙和
通常那種會7788的不是暴發戶就是有點錢但其實沒有很有錢,自以為有錢的人啦!
在跟住戶聊天的過程中我印證了賺錢最快的方法就是用錢賺錢!!
很多住戶都是一直轉投資再轉投資用錢滾錢造就今日的財富。
再來我發現對於婚姻要門當戶對的觀念在這還是挺深的
通常有錢人就會找有錢人結婚讓自己更有錢,或許會有例外但我說的是絕大多數
大部分有錢男生都會找有錢人家的女生結婚,所以小說裡的嫁給富少爺幾乎都是騙人的啦XDDD
反而是男生如果有一定能力或認真肯做,得到女生父親認同,娶到富家女的機率較高!
還有有錢人的交友圈有也很大部分會是有錢人,富二代的朋友也很多都是富二代,這是我的觀察
當保全其實很累,不是身體上而是精神上,長時間耗在那真的會很累
再來保全也是服務業,如果你家社區也有保全,經過的時候就跟他打個招呼吧!他會很開心的!
以上是我當保全將近半年的所見所聞,其實發生了很多事情,但太多了有機會再打吧
謝謝大家看了我這麼長的文章^^
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面試還有什麼問題dcard 在 Facebook 八卦
新聞:原PO在Dcard指出,先前應徵過一家會計事務所的會計助理,到公司後就先讓她空等20分鐘。接著一名大嬸開始面試,不過面試內容都是身家調查,例如是否單身、交過幾任男友、為什麼分手、家庭成員有誰、房子是否貸款、什麼星座、父母的工作內容是什麼等。
面試官強調,這些問題都是想知道原PO人品為何,不過一連串的問題讓原PO感到煩躁,向面試官說道,「不好意思,我希望您能針對我本人工作經驗或是其他部分做提問,畢竟未來要來貴司服務的是我。」
未料下一秒面試官就惱羞成怒,將原PO的履歷打了一個大叉叉,並撕成兩半往上丟,怒斥「這麼嬌貴,妳的人品應該也不怎麼樣吧!我問問妳爸媽還好吧,妳不是家裡長大的嗎?難道是外面撿來的嗎,妳家的成長環境可以造就妳的人格,即使妳工作能力再好也沒有用!」接著就揚長而去。
姑且不論這是不是幻想文,
不過職場上
確實很多面試官都沒有什麼人資專業,也來面試別人,
因為沒有專業沒辦法問專業問題,所以只能問三姑六婆問題,
這不但跟應徵者的專業無關(我交過幾個男朋友干你屁事?),
也顯示了面試官的不專業!
其實這是一個長久以來的問題,
很多公司要求應徵者在公司的制式履歷表上
填寫一堆與工作或面試時無關的資料,
如父母兄弟姐妹的年齡、任職、聯絡方式、身分證字號,
(我爸媽的身分證號碼跟我面試有什麼關係?)
或是你的聯徵資料跟犯罪紀錄(有的是要求出具良民證)
這些資料已涉及個人隱私,一般是不適合要求提供的,
(不過形勢比人強,如果應徵者想要得到這個工作,還是會提供 )
其實就業服務法有規定公司在招募人員時
可以做什麼不能做什麼,
第5條第2項第2款規定:「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。」
就業服務法施行細則就上面條文所定隱私資料有定義,
所定隱私資料包括下列類別:
一、生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等。
二、心理資訊:心理測驗、誠實測試或測謊等。
三、個人生活資訊:信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。
所以呢!不是公司想怎樣就可以怎樣的!
公司違反的話,
可以罰公司新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
今天的正經文就講到這裡。
#面試是互相觀察的
#應徵者也可以觀察公司是否ok
面試還有什麼問題dcard 在 [心得] Dcard/Microsoft/PIXNET 實習面試心得- 看板Soft_Job 的八卦
前面有幾位版友分享找實習的經驗,突然覺得可以來分享去年自己申請的經驗,希望能幫到之後申請相同公司的版友。三間公司都沒有簽 NDA 也沒說可以分享,故為了避免造成困擾,題目不會講太具體,如果有提到不能講的東西還煩請告知,我會儘速徹下。
# 背景
112 非電資,面試時是大一或一升二的暑假。
面試前完全沒刷過 Leetcode,現在想想當時應該刷的 QQ
在目前這份實習之前有在另一間小公司當過碼農。
# Dcard
面試前有一份作業,可以自己挑題目寫,前後端都有,我寫的題目是 rate limit 的 middleware 跟檔案上傳的前後端,後端用 Node.js,前端 Vanilla JS。
一面當天有前後端各一位,讓我挑想面前端還後端,我是選後端,但其實之後問的題目前後端都有。
題目基本上把整個 Web 的 tech stack 都問過了,有 Git、Linux、TCP、經典演算法、資料庫的基本概念與以及如何優化 query、JS 運作原理(大概是在 MDN 上會被歸類於 Advanced 的東西)。
白板題的部份,因為有提到我正在學 Go,所以白板題被問了一題以 goroutine + channel 實作 worker pool,要有 recovery 機制,最後寫出了會 deadlock 的垃圾 QQ,之後才知道其實 goroutine 有提供內建的解法根本不用自己實作 ==。
總之面試當下就知道沒救了,因為是人生第一場面試(?),面試後有向面試官請教一下自己表現,得到蠻多很實用的建議。雖然最後沒上,但從這場面試學到很多,也很謝謝當時的面試官願意花時間給予指教。
四天後收到感謝信。
# Microsoft
我是請學長幫忙內推 TAI,不是很肯定面試流程跟直接投有什麼差別。一開始先接到人力公司的電話,大概問了一些假設性的問題(像是如果跟同事意見不合會怎麼處理),為什麼想要投 Microsoft,一週能來幾天,課業會不會太重是否確定能配合等,當下就答應給二面了。
二面是最後我進入的部門的工程師來面,聊了一下之前我做的 side project 分別用了什麼技術。接著主要面試都是問 Microsoft 的 tech stack,圍繞在 dotnet core、ASP.NET、MSSQL 等,雖然這些之前都沒碰過,但靠著一些其他背景知識都還算能回答。
題目有像是 MVC 是什麼、資料庫的概念與 SQL 的寫法(這部份問蠻多的,例如各種 JOIN、Key 和 Index、Transaction、Stored Procedure、aggregate 和 scalar function 是什麼)、OOP 的概念(繼承、封裝之類的)。SQL 的部份我都是拿自己對 MySQL 的認識來回答,當下也有講明沒用過 MSSQL,回家查了之後發現兩者的還是有些落差,有不小心用到一些 MySQL 專屬的 syntax,但看起來是不影響面試結果。
最後又被關懷了一下課業會不會太重是否確定能配合實習時間 XD。技術問題結束之後工程師介紹了一下他們目前在做的東西,大概講了一下如果我進來會要做什麼。
二面當下給口頭 offer,隔天收到正式 offer。
# PIXNET
也是請朋友幫忙內推 Web backend,PIXNET 似乎沒有公開招實習生。
面試前有幾題實作,包含演算法、design pattern 等,建議以 PHP 開發。
一面的一開始會先有性向測驗,之後有三個面試官一起面,因為前面的實作題我回信時有提問,所以有先針對實作題討論了一下為何我會這樣寫。
主要面試的部份先從技術問起,大多是關於 PHP,例如怎麼用 PHP 實作某些 design pattern,會不會有效能問題、經典演算法的實作、PHP 的奇妙特性(?)、資料庫的概念、用過哪些 ORM、有沒有寫過 unit test、從 PHP 轉戰其他語言的原因與遇到什麼困擾(當時我有提到我以前常用 PHP,但現在已經轉去用 Node.js 和其他語言了)。
接著就開始比較偏閒聊,像是以前有沒有跟別人合作寫專案,當時遇到什麼問題,怎麼解決,然後稍微介紹了一下實習方式、待遇與公司文化。
整體面試氣氛很輕鬆,聊得很愉快,最後面試官也給了一些對於我日後學習很有幫助的建議,很感謝他們當時的指教。
三週後收到二面,但當時已經答應 Microsoft 的 offer,所以就婉拒二面了。
# 心得
雖然沒有刻意,但剛好三間都是面 Web Backend,基本上問得問題都差不多,除了 Dcard 有再額外問比較進階的東西以外,其他都是圍繞著基本 Web tech stack 概念和語言特性在問。
可能剛好是運氣吧,低年級的劣勢在我的幾場面試都沒有影響到太多,OS、資料庫、Algo 之類的課都沒修過,但憑自己粗淺的背景知識還是勉強能答得出來,現在回想起來覺得自己真的蠻幸運的。
最後想感謝所有面試官跟幫我內推的朋友們,讓我獲益良多。也希望把面試經驗放上來能幫到以後想去這些公司實習的版友們。
另外還有投了 Google 但無聲卡,但這是意料之內的,當初就只是想賭運氣而已 XD
因為時間有點久遠了,加上不肯定哪些能寫哪些不能,所以如果有寫不清楚的很抱歉 QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.12.7 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1590588994.A.537.html
※ 編輯: s3131212 (114.32.12.7 臺灣), 05/27/2020 23:44:46
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面試還有什麼問題dcard 在 問面試官的問題- 工作板 的八卦
如題~我是應屆畢業生,目前剛接到人生第一次的工作面試!,很怕一直被面試官問,:有沒有什麼問題想問的,想問大家,如果去面試,遇到相同的問題, ... ... <看更多>
面試還有什麼問題dcard 在 [心得] Dcard/Microsoft/PIXNET 實習面試心得- 看板Soft_Job 的八卦
前面有幾位版友分享找實習的經驗,突然覺得可以來分享去年自己申請的經驗,希望能幫到之後申請相同公司的版友。三間公司都沒有簽 NDA 也沒說可以分享,故為了避免造成困擾,題目不會講太具體,如果有提到不能講的東西還煩請告知,我會儘速徹下。
# 背景
112 非電資,面試時是大一或一升二的暑假。
面試前完全沒刷過 Leetcode,現在想想當時應該刷的 QQ
在目前這份實習之前有在另一間小公司當過碼農。
# Dcard
面試前有一份作業,可以自己挑題目寫,前後端都有,我寫的題目是 rate limit 的 middleware 跟檔案上傳的前後端,後端用 Node.js,前端 Vanilla JS。
一面當天有前後端各一位,讓我挑想面前端還後端,我是選後端,但其實之後問的題目前後端都有。
題目基本上把整個 Web 的 tech stack 都問過了,有 Git、Linux、TCP、經典演算法、資料庫的基本概念與以及如何優化 query、JS 運作原理(大概是在 MDN 上會被歸類於 Advanced 的東西)。
白板題的部份,因為有提到我正在學 Go,所以白板題被問了一題以 goroutine + channel 實作 worker pool,要有 recovery 機制,最後寫出了會 deadlock 的垃圾 QQ,之後才知道其實 goroutine 有提供內建的解法根本不用自己實作 ==。
總之面試當下就知道沒救了,因為是人生第一場面試(?),面試後有向面試官請教一下自己表現,得到蠻多很實用的建議。雖然最後沒上,但從這場面試學到很多,也很謝謝當時的面試官願意花時間給予指教。
四天後收到感謝信。
# Microsoft
我是請學長幫忙內推 TAI,不是很肯定面試流程跟直接投有什麼差別。一開始先接到人力公司的電話,大概問了一些假設性的問題(像是如果跟同事意見不合會怎麼處理),為什麼想要投 Microsoft,一週能來幾天,課業會不會太重是否確定能配合等,當下就答應給二面了。
二面是最後我進入的部門的工程師來面,聊了一下之前我做的 side project 分別用了什麼技術。接著主要面試都是問 Microsoft 的 tech stack,圍繞在 dotnet core、ASP.NET、MSSQL 等,雖然這些之前都沒碰過,但靠著一些其他背景知識都還算能回答。
題目有像是 MVC 是什麼、資料庫的概念與 SQL 的寫法(這部份問蠻多的,例如各種 JOIN、Key 和 Index、Transaction、Stored Procedure、aggregate 和 scalar function 是什麼)、OOP 的概念(繼承、封裝之類的)。SQL 的部份我都是拿自己對 MySQL 的認識來回答,當下也有講明沒用過 MSSQL,回家查了之後發現兩者的還是有些落差,有不小心用到一些 MySQL 專屬的 syntax,但看起來是不影響面試結果。
最後又被關懷了一下課業會不會太重是否確定能配合實習時間 XD。技術問題結束之後工程師介紹了一下他們目前在做的東西,大概講了一下如果我進來會要做什麼。
二面當下給口頭 offer,隔天收到正式 offer。
# PIXNET
也是請朋友幫忙內推 Web backend,PIXNET 似乎沒有公開招實習生。
面試前有幾題實作,包含演算法、design pattern 等,建議以 PHP 開發。
一面的一開始會先有性向測驗,之後有三個面試官一起面,因為前面的實作題我回信時有提問,所以有先針對實作題討論了一下為何我會這樣寫。
主要面試的部份先從技術問起,大多是關於 PHP,例如怎麼用 PHP 實作某些 design pattern,會不會有效能問題、經典演算法的實作、PHP 的奇妙特性(?)、資料庫的概念、用過哪些 ORM、有沒有寫過 unit test、從 PHP 轉戰其他語言的原因與遇到什麼困擾(當時我有提到我以前常用 PHP,但現在已經轉去用 Node.js 和其他語言了)。
接著就開始比較偏閒聊,像是以前有沒有跟別人合作寫專案,當時遇到什麼問題,怎麼解決,然後稍微介紹了一下實習方式、待遇與公司文化。
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雖然沒有刻意,但剛好三間都是面 Web Backend,基本上問得問題都差不多,除了 Dcard 有再額外問比較進階的東西以外,其他都是圍繞著基本 Web tech stack 概念和語言特性在問。
可能剛好是運氣吧,低年級的劣勢在我的幾場面試都沒有影響到太多,OS、資料庫、Algo 之類的課都沒修過,但憑自己粗淺的背景知識還是勉強能答得出來,現在回想起來覺得自己真的蠻幸運的。
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