❤️好文推薦【你的職涯需要一個保險】
"想做"和"做得到" 之間的距離有多遠？《通往財富自由之路》作者李笑來認為，因為你的認知不夠不正確，只要認知正確就可以產生足夠的動機。但我還是認為"動機"和"做得到"之間是有距離的，這距離也就是產生積極性動機後"被動"和"主動"的距離。
例如，光想要賺錢還不夠，還是要學方法，但學了方法不去做那就永遠學不會，這中間的過程其實可以透過「斜槓精神」來達成，何謂斜槓，就是本業(單槓)外的發揮，斜槓重點就在於非紙上談兵，有方法的學習和"嘗試"，縮短被動和主動間的距離，也同時縮短"想做"和"做得到"的距離。
人一輩子都在面對許多無形的牆，包括，貪婪之牆、無知之牆、怠惰之牆、恐懼之牆、環境適應不足(人際互動能力缺乏)之牆等等。能力強和能力弱的人的差別，並不在於每個人環繞的牆多寡，而在於打破牆的速度，"勇氣"和"認識自己"就是決定你打破牆速度的關鍵，這也是斜槓的重要精神，在《斜槓的五十道難題》中所強調的最需要的特質。
但這其中，勇氣和認識自己其實是一體兩面，沒有人是純粹的懦弱，而是你"當下自己的需要"，你是否了解，我想到卜派大力水手，每次只要吃了菠菜就變得力大無窮，因此，你現在需要吃的是哪一種"菠菜"讓你勇氣十足，就必須要透過自我反思和認識才能得到，例如，有人只需要好朋友的鼓勵，就勇氣十足，那你就應該去和好朋友多聊聊你的觀點。
最近的中美貿易戰爭，大家都在討論有甚麼樣的產業受益和受害，是否有轉單效益，是否要在海外設廠減少關稅衝擊等等，但很少有人去思考，如果我的產業是受害的一方，我的公司必須移轉海外，我要如何因應，這就像是一個沒有保險的人，等到生病時才開始思考當初我為何沒有保險。
在全球產業競爭下，企業的戰略思考是無國界的，即使你是關鍵人才也要面對時間價值遞減(如果無法與時精進)的問題，愈早進入斜槓思維模式，你的人生規劃才更完整，因為你對你的人生已經買了適合你的"保險"。
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以上為《斜槓的50道難題》作者之一的黃常德最新發表的職場建言。
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#打破無形的牆
#面對職涯你需要斜槓思維來讓自己更加完整
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