青年職訓補助的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

爸媽無薪假，兒女畢業即失業

六月畢業季，沒有驪歌響起，#響起的是今年畢業生的求職悲歌。

今年約有27萬個應屆畢業生，根據調查87.3%想要找工作，但是只有19.6%的錄取率。也就是有18萬應屆生「#畢業即失業」，而今年初次尋職者的平均尋職期間將高達半年。社會新鮮人在沒有援助下，平均只能支撐兩個月的待業時間，另外四個月生活將陷入困頓。

行政院的紓困4.0方案已經「千瘡百孔」，應屆畢業生紓困更是「千奇百怪」

＃找到工作發放就業獎勵：找不到的反而沒有

政府用意雖然是鼓勵畢業生努力找工作，但是疫情衝擊很多企業根本沒有職缺釋出，政府顯然沒把疫情對就業市場的衝擊放在眼裡。

＃參加職業訓練領取補助：為了領補助參加不適合的職訓

鼓勵青年學子職業訓練用意良善，但是職涯發展百百種，職訓課程不可能涵蓋所有應屆畢業生的需求，最終可能演變成「為了領補助而參加不適合的職訓」反而造成資源的浪費。

更糟糕的是，應屆畢業生若同時面臨父母放無薪假甚至失業，整個家庭恐怕還沒等到疫苗施打就先餓死。

真正幫助應屆畢業生的做法，應該是補助願意應聘應屆畢業生的企業津貼，讓年輕人有直接進入職場訓練的機會。而於尚在待業的青年也應該有尋職津貼。簡單來說就是有工作保工作，沒工作補助年輕人找工作。

#目前紓困案設下條件讓太多有需要的人領不到，不但不符合「廣而公平」且對基層勞工及今年畢業的年輕人的幫助遠遠不足。

政府好好聽聽年輕人求職的悲歌吧！

今天是 #五一勞動節，我要向每一位勞工朋友們，表達最誠摯的敬意與感謝。

我來自農村基層家庭，深刻體會勞工家庭認真打拚的精神，也深知勞工保險、勞工退休金及職業災害等制度的重要性。蔡英文 Tsai Ing-wen總統昨天簽署《#勞工職業災害保險及保護法》，擴大保障了勞工朋友的權益，台灣勞動法規，更向前邁進一大步。我相信，幫助勞工就是幫助多數人，提升勞工福祉，能讓社會更公平、更美好。

擔任市長6年來，我率領市府團隊，努力完善桃園就業福利與勞檢制度，包括擴大勞動局編制成立就業職訓服務處、勞動檢查處；以就服中心媒合工作，媒合率超過9成，#每人平均獲得3個工作；經濟部投資台灣3大方案中，桃園吸引超過20%投資額，也 #創造了2萬3千個就業機會。

我們推動「#青年安薪就業讚」，提供年輕朋友首度就業津貼、證照補助及進修學分補助；只要透過就服中心媒合成功、任職滿6個月，就可領取2萬1千元的就業獎勵金，事業單位則可獲得1萬元；桃園升格至今，就業投保薪資也從2萬7千元提升到超過3萬元。

去年疫情爆發，許多航空公司及機場服務業受到很大衝擊，市府第一時間向中央要求振興融資貸款、薪資補貼及各項規費減免等協助，同時確保企業對員工的保障與照顧，在各項 #紓困振興計畫 的執行下，民航業及機場產業沒有發生大規模裁員，反而透過貨運成長，在國際民航業中創下優異表現。

桃園的旅遊業、餐飲業、旅館業、製造業等各行各業，也都遭遇疫情的重大挑戰，我們和中央合作推動「#安心即時上工計畫」、「#安心就業計畫」、「#充電再出發訓練計畫」；我也要感謝各職業工會協助處理紓困振興事宜，讓桃園的執行率到達9成，讓勞工及企業都能充分獲得幫助。

我們希望不分性別與年齡，照顧各年齡層就業族群。勞工朋友的權益與保障，是我們首要的目標，接下來，我們會持續完善各項勞動福利制度，打造更好的就業環境！

感謝每一位勞工朋友的付出，#勞動節快樂！

鳳凰花開，既是畢業季節，也是年輕人築夢踏實，夢想起飛的時刻。昨天我馬不停蹄地跑了元智、萬能、開南等大學的畢業典禮，給畢業生祝福，也要展現桃園市政府對年輕朋友的支持。

元智大學從來不輸給任何公立大學，包括「教育部獎勵大學教學卓越計畫」得到排名第2位的補助，也是前5名的標竿大學，這一些榮耀都是靠堅強的能力，元智大學代表的正是一種知識經濟世代的競爭力。

市府有責任讓元智大學城的交通便利，也會檢討元智大學周邊的都市計畫，台鐵內壢站將會是全國前5大站，鄰近的永豐路也會設置新的火車站，將來元智大學城的交通一定會四通八達。

萬能科大則是具未來性及發展性的學校，各專業科目都能夠與就業市場結合，學生畢業後也能受到企業肯定。學校實施的「131」制度（1：學歷證書；3：專業能力證照、電腦能力證照、英語能力證照；1：學生護照，包括自治幹部經驗、檢定證照、才藝競賽、研習、服務等），非常特別。

桃園16所大專院校中，萬能是勞動部及教育部的職訓首選，可以看出萬能科大有很強的產學合作以及就業導向，希望將來每個畢業生在職場上都能受到肯定，發揮自己的價值。

開南大學是桃園的亮點之一，為我們培育很多各界人才，包括教育局長高安邦，之前擔任開南大學校長；觀光旅遊局長楊勝評，就任前是開南大學觀光與餐飲旅館系系主任，也曾經擔任開南大學的主任秘書等等。

開南過去在培養人才、就業導向、社區服務及公共參與方面，都是桃園市各大學的典範。經過15年的發展，已經在大學排名中名列前茅，很多大學面臨少子化的挑戰和壓力，開南大學能逆勢成長，成為私立大學裡的明星學校。

桃園市政府成立青年事務局，希望在就業、創業、文化活動、社團活動及公共參與方面，能給年輕人更多力量。不只就業補助，還有社會住宅政策、生育津貼及育兒津貼，也一樣是給予年輕人在走入社會的第一哩路，或年輕家庭生兒育女的第一哩路支持，桃園市政府會努力給年輕人機會，讓他們發揮夢想、冒險和創造力，年輕人就可以展翅高飛。

看到古代的職業世襲和人才選拔，發現現代人轉換職業EASY多了！不管你是青年、待業或是在職民眾，政府都有很多元的職業訓練課程，讓你順利找到好工作！大家可以多加運用喔~
提供勞動部勞動力發展署不同職業訓練的懶人包給大家參考！
詳細懶人包→https://course.taiwanjobs.gov.tw/Downloads/Downloads

#失業 #職業訓練 #政府補助 #職訓 #訓練
#台灣就業通 #勞動部勞動力發展署廣告

疫情期間百業受衝擊，許多勞工也面臨了失業困境，導致有青年已經被迫前往就服站請領失業補助。根據人力銀行調查，正在找工作的年輕人錄取率只有兩成。因應這波疫情，勞動部推出4項措施，包含發放獎勵金，鼓勵青年參加職訓或是投入缺工的產業。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/531787

-
由台灣公共電視新聞部製播，提供每日正確、即時的新聞內容及多元觀點。

■ 按讚【公視新聞網FB】https://www.facebook.com/pnnpts
■ 訂閱【公視新聞網IG】https://www.instagram.com/pts.news/
■ 追蹤【公視新聞網TG】https://t.me/PTS_TW_NEWS

#公視新聞 #即時新聞
-
看更多：
■【P sharp新聞實驗室】全媒體新聞實驗，提供新一代的新聞資訊服務。 （https://newslab.pts.org.tw）
■【PNN公視新聞議題中心】聚焦台灣土地環境、勞工司法、族群及平權等重要議題。 （https://pnn.pts.org.tw）

【高雄・議會】第2屆第1次定期大會／社政部門質詢（04/07）

高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢：

一、青年失業與青年就業問題
（一）台灣青年失業率？高雄青年失業率？高雄市青年失業人口？
（二）檢視勞工局：校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營

面對高雄青年失業人口高居不下，因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主，市場提供的工作機會與青年人需求不符，要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫，包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營，但參與人數不如預期，閔琳建請勞工局檢討並增加推廣，並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫，方能學以致用無落差，致力於產業提升，創新工作機會並提供青少年失業對策，所學與職場需求銜接，提高青年就業率。

二、提高婦女勞參率
（一）婦女職訓計畫或政策措施？
（二）30歲以後女性勞參率急速下降原因為何？
（三）應克服女性就業障礙，協助婦女就業
（四）政策措施：新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
（五）檢視社會局：數位婦女創業班、婦女經紀培力方案

社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案，提升婦女數位能力，協助弱勢婦女創業，並鼓勵婦女關注公共事務為目標，現今社會30歲後的婦女參勞率偏低，源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任，必須先解決育兒托老問題，婦女方能安心進入勞動市場就業，在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他（老人）家庭照顧服務，落實每區設置公共托育中心，提供更多托老機構之服務，並將資源使用在真正有需求的地方。

三、公共托育中心
（一）公共托育中心設置辦法
（二）高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求？
（三）大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心，容納50人

四、社會企業與社會創新

（一）優良案例：喜憨兒基金會（庇護工作站、烘培坊）、2021社會企業（甲仙「日光小林」）
（二）檢視社會局：大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
（三）宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
（四）在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
（五）針對未就業或有意創業的青年，認識「社會創新產業」

高雄城市發展過程中，許多年輕人願意做社會服務及志工服務，過去曾有相關計畫，如「大高雄青年圓夢基金」，支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神；「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫，社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫，使其自營其利，期許透過創新思維，發展出有規模並永續經營的社會模型，解決社會問題，宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」，創造共享價值，並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業，以及幫助未就業或有意創業青年，認識社會創新產業。

五、性別主流化

（一）高雄市政府獲得金馨獎
（二）CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
（三）性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點

高雄為進步宜居城市，在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW）之下，市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分，應對「多元性別」有更明確政策措施，除提倡婦權及兩性平等，應更重視多元性別平權，包括同志人權及跨性別人權。