電子聯絡簿app的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

【雲林台北攜手共榮 智慧校園3.0上場】

去年七月份，雲林縣政府與台北市政府進行縣市交流，也開啟我們的結盟合作。咱青農朋友們栽種的有機蔬果，直送台北市各級學校的餐桌，孩子們每週至少兩頓營養午餐可吃到農業大縣最新鮮美味的雲林良品；我們也借重台北市政府團隊在智慧科技方面的成熟技術和資源，持續努力縮短城鄉差距、打造智慧城市。

非常感謝 柯文哲 市長去年參訪雲林時贊助一萬張悠遊卡，讓我們的「智慧校園2.0」能夠更進一步，今天特別邀請柯市長共同來啟動雲林縣「智慧校園3.0」，見證雲林縣成為全台第六個打造校園無紙化親師生溝通平台的縣市。

「智慧校園3.0」整合悠遊卡學生證與親師生平台APP，功能包括公告推播、到校管理、健康照護、我的圖書館、無現金支付、電子聯絡簿等，未來將陸續推廣至全縣學校，家長可即時瞭解孩子在校狀況，也加深親師生之間的溝通交流，關係更加親密；智慧校園更結合咱「雲林天倫D+卡」，連結祖孫感情也避免長輩走失。

此外，台北市政府在酷課雲、消防局的全民守護者APP、警察局的智慧巡邏等，都無私提供我們許多資源和技術上的協助，再次感謝柯市長與台北市政府團隊大方分享經驗，也期許雲林縣與台北市友誼長存，持續共榮共好！

#智慧校園 #雲林上場 #縣市合作 #共榮共好

#嘉e卡
#專屬嘉市孩子

「科技來自人性！這是一張具有意義的卡」
去年開始我們在嘉北、精忠國小推行學生智慧卡，家長們能透過手機APP，知道孩子平安到校了沒。現在功能再升級，新增健康狀況、查看電子聯絡簿、一卡通搭公車等功能！

嘉義市是全國第一個，在每所國中小的學生都能使用嘉e卡的城市，透過這張卡片，家長與老師能有更好更密切的溝通。科技拉近人與人間的距離與感情，一起打造人文科技校園新文化！

立法院附設托嬰中心 開幕了!!!

去年我在衛環委員會積極推動下，通過了性平法第23條，讓僱用受僱者 100人以上之雇主，有提供哺（集）乳室、托兒設施或適當托兒措施之義務，希望打造更友善的生育環境，提高我國的生育率。

今天立法院帶頭成立公部門第一間私人托嬰中心，也為社會樹立良好的典範，當中許多最新的設備，像電子聯絡簿APP，家長下載後可隨時觀察孩子的狀況;門禁刷卡考核系統，家長刷門禁卡來接小孩是會直接拍照擷取影像，這些新科技讓雙薪家庭的新手爸媽能安心工作!

而我也特別和廚房阿姨聊到學童食安的問題，這是我在新會期要關注的重點議題之一，如何讓父母安心托育，讓學童吃的健康，政府要帶頭把關，否則拿國人健康當籌碼，犧牲的永遠是下一代的未來!

期許民間單位一同努力，我也會持續推動更完備的托育及民生政策，符合社會的期待。

#友善生育環境

#質詢日記 #社政 #20190410

在社政委員會的質詢，我向社會局提出了社工遭強制回捐、社工訪視風險、單親補助門檻、托育日誌電子化、黑板樹斷頭修樹等議題，並向客委會提出客家文化觀光亮點營造的可能方向。

【重新檢視 #單親補助門檻 適宜性】

據統計，本市共有 45,843 戶單親家庭，但只有 19,045 個孩童（局長答覆約 6,000 戶）符合單親生活補助，補助要點除了家庭收入天花板之外，還要求全家（含父母、子女）土地公告現值未超過 650 萬才可申請。試問若今天申請人與父母分別住高雄、台北，為何無法申請？還是說政府希望單親家庭投靠老父老母依親嗎？若申請人已與原生家庭疏離、甚至關係不佳，又該怎麼辦呢？因此我要求社會局長好好重新檢視補助標準的適宜性。局長回覆表示，同意補助標準有不近人情之處，會再研擬是否能透過面訪等方式確認申請人之需求，讓補助都能落實在有需求的民眾身上。

【#托育日誌電子化 雙軌制先行】

托育人員每天都要填寫的托育日誌是與家長間重要溝通媒介，若能節省行政時間，托育人員就能把更多時間花在照顧孩子上，因此請社會局研擬推動電子聯絡簿的可行性，讓家長在工作忙碌之時，也可以直接透過網路與手機 APP 即時掌握狀況。我建議局長可先實行雙軌制，讓托育人員可以選擇紙本或電子化，作為轉換期間的緩衝配套作法。局長回覆肯定此方向，會再與秘書處進一步討論，我也會持續追蹤。

【#社工強制回捐 須有預防機制】

今年 2 月高雄爆出一件強制回捐的個案，感謝社會局事後協助社工把回捐的款項給討回，但只要求補回，卻無其他懲處或預防，形同讓「暗砍」的行為穩賺不賠。我認為，應公告違法的機構，讓社工在求職時可以迴避。申請風險加給的機構也應公開，協助社工判斷加給是否被暗砍。此外，我以市議會跳過服務處、直接向公費助理撥款薪資的方式為例，請局長檢視補助案薪資撥款流程（現為補助案→機構→社工）是否有變革為直接撥款給社工的可能性，避免被機構從中操作。也許事前略增行政手續，但省去後續稽查、處理糾紛的成本，未必不划算。

【#社工訪視風險 明訂警察陪同 SOP】

經統計，過半的社工在進行個案訪視時曾遭遇口頭或肢體暴力，雖然社會局有訂出一套安全維護要點，但在人力不足的狀況下，實在很難實施，甚至在要求警察陪同時，也是由派出所自由心證，希望社會局能訂定出一套明確標準，在怎樣的評估之下需要兩人陪同甚至是警察陪同，以利降低訪視的風險，同時也讓警察局有一套標準可以遵循。

【#斷頭修樹 給兒童的不良示範？】

隸屬社會局的高雄兒童福利服務中心近來修剪了外面的黑板樹，卻是用危害樹木健康的斷頭修樹。據我們了解，廠商有證照、也是照 SOP 在修剪，問題恐怕是源頭的 SOP。我會再向養工處反應 SOP 的問題，也希望社會局長一同留意，否則傷害樹木健康的修樹方式恐怕是對兒童的不良示範。

【#客家文化觀光亮點】

高雄客家原鄉的觀光亮點究竟在哪？我建議以文化底蘊深厚的美濃作為出發點，結合黃蝶季，吸引青年返鄉、傳承在地文化。日本的越後妻有大地藝術祭，以生活化的展覽形式，成功吸引國際觀光客來到農村，值得師法。我認為美濃的菸業、紙傘、八角亭、穿水橋成年禮等元素都相當有發展為觀光產值的潛力。此外，旗山、美濃、杉林、內門非常適合成為里山生態村，友善耕作不只可達成產業與環境的平衡，也能讓觀光客親身體驗客家的農業文化。