離職後 申訴的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

⁩ 性騷擾防治修法系列 第一場

【研修性別平等工作法：補全雇主為性騷擾行為人法規漏洞】公聽會共識

一、雇主不會懲罰自己，修法讓縣市勞工局介入調查
二、雇主應保護卻明知故犯，加重行為人雇主行政罰
三、性騷三法再申訴機制，獨漏性工法，應立即修法
四、被害人離職後才敢申訴，申訴時限應該放寬
五、性騷被害人、被迫離職員工身心俱疲，要有專業協助

【空姐補習班不敢告訴你的事】 ✈️

為什麼我最近都沒有開課呢?
大家期待的航空面試教學，很抱歉我近期並不想開課。要在這個疫情時候過度樂觀地鼓勵大家加入航空業，我認為這樣反而是有損職業道德。無論是對滿心期待想成為空服員的新鮮人、想轉換跑道的上班族、還是正面臨公司縮減預算而恐被裁員空服員們，都是不太尊重的行為。 😔

為何呢?
阿聯酋航空的群組中，許多收到公司裁員信的空服員都出來說話跟分享他們被叫回辦公室談話的內容。前段時間，空服員們都面臨無薪假或是僅有底薪的日子。目前則是面臨不曉得何時可能會丟掉工作的焦慮和不安。

在台灣的大家可能認為現在疫情趨緩，一切都回歸正常了。可是別的國家還是每天許多新增確診病例，航空業短時間還是持續低迷。當然會希望大家可以多多出國來振興航空業，可是我認為確保自己的生命安全絕對比出去玩更重要。很多航空業的真實資訊，都是空姐補習班不會想要讓大家知道的。當然也不是說大家就要放棄進入航空業，而是在這個低氣壓期間show some respect。這段時間，想面試的同學可以先加強語言能力。

#為了財源而不得不裁員
這次阿聯酋航空一舉裁員了700名空服員以及600名機師，而這僅僅只是第一波。突如其來的辭職信或是被請回辦公室跟你的主管面談….無論是新進公司的菜鳥、飛了20年的主管級空服員，甚至是老機長這次都無一倖免。這是公司為了自保下不得不採取的選擇… 我很幸運沒有身在其中，但是看著他們的留言，我也替他們感到難過。

#阿聯酋航空 組員來自世界各地。許多組員可能生在一個很危險或動盪的國家，搬到杜拜對他們是一種解脫，他們可能壓根不想回到自己的國家。或是有的已經當了10多年的空服員，突然要轉職也並非一件容易的事情。也有的組員在杜拜置產買房、有小孩要養…甚至有許多組員在杜拜都有跟銀行借款(因為杜拜借貸條件低，相當容易。)，而他們現在則要煩惱怎麼樣處理這些麻煩的事情。也有組員出來說”I really really really really loved my job .” 可是對公司來說，你卻只是一個staff number.(員工編號)….。 非自願性的突然失業，都將是對他們人生的一大打擊。
聽到裁員消息，他們說宿舍裡接二連三有聽到哭聲。每個組員也時時刻刻提心吊膽地檢查自己的公司email，就深怕收到那傳說中的Brown Envelope (因為辭退信是用棕色信封袋裝的。) 領到辭退信，你是連申訴的機會都沒有，只能無條件接受公司的決定。這種面對未知的心情，可想而知是很徬徨焦慮的。

不過也有看到有組員在這種時候在宿舍散播love真的很窩心，自己做了餅乾放在宿舍的每個門口，還放上鼓勵的匿名小卡片給不認識的人。說起來，這好像是空服員之間的特別文化。(我也是離職後回想才發現) 雖然我們不認識對方，可是我們似乎都有個想要讓對方今天開心一點點的小貼心。也有人在群組說她住在哪個宿舍，自己做了很多餅乾想要給大家艱困時刻一些鼓勵，隨時都可以去找她拿餅乾。 🍪

期望在這段時間面臨挑戰的人，能夠更有勇氣迎向人生的另個起點。

就像阿聯酋航空的口號Slogan一樣 “Hello Tomorrow! ” 💋

#嫩空姐
#Wendy 💫IG: wendyteng11

你瞭解自己工作時的權利嗎？

很多人在工作上遭遇不愉快的經驗，總是忿忿不平，接著在臉書上就會看到一連串的抱怨文，然後，鼻子摸摸又去上班了。

甚至病房會議時，長官問有沒有問題時，那隻手就是舉不起來，嘴巴講沒問題，心裡卻幹的很？

爆肝來上《勞工健康護理人員》的培訓課程，職場上的職業病可以從化學性、物理性、生物性、人因工程、心理及社會層面等五個面向來提出。

這時回溯就發現⋯
碗粿之前下班車禍
上班一天到晚被櫃子敲到頭
搬病人手腕拉傷
上班導致的下背痛
被長官情緒性咆哮
以上都屬於職業病的範疇。

若你懂爭取，先不管職災給付，光是休假是工傷假和自假就差異頗大，而工傷假的請假天數還是無上限規定的！
這裡也並不是要回頭找護理長麻煩，畢竟她前陣子才送我兩根蘿蔔⋯（但要收買我需要兩根金條）

而是，抱怨大家都會，但你有清楚自己的權利義務嗎？
如果在職場上工作，真的不開心☹️
那你有想過解決方案或未來規劃嗎？

爆肝常常會收到訊息，問說當時怎麼有勇氣離職，回答到我都想整理SOP一次貼上了⋯

勇氣，說真的不是重點，你有沒有想過自己離職後的目標才是重點！

就像勞工健康護理人員要協助復工人員安排適合工作，但你有幫自己規劃過「適合」的工作嗎？

這世上從來就不會有一樣工作是100%完美的，就像我現在當部落客，有時候也是日夜顛倒，還有時三餐不繼，我不說，你們也不會知道。

每一個行業都有其甘苦，人家說歡喜做甘願受，但你有真的投入與瞭解你的職業嗎？

若沒有，終究還是會淪落到做一行怨一行的輪迴之中，不是嗎？
🙂
#來受訓新的職業
#碗粿過勞我才能幫忙申訴

台北市一名百貨前櫃姊出面指控，雇主因為她曾經確診新冠肺炎，即使提出PCR陰性證明來證明康復，仍不斷拒絕她復職，過了近半個月，才同意將她調店復工，但她卻又遇上百貨樓管刁難、禁止到班，之後連要申請非自願離職單，也遭到資方拒絕，氣得向台北市勞動局申訴。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/542792

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