【劉北元老師.最新判決分析】
工地是職業災害發生的熱區,尤其是自高處墜落的風險,更是屢見不鮮。這個案子被起訴判刑的是工地負責人,營造公司負責人並沒有被起訴,表示這家營造廠的分層負責管理做得不錯,小規模的營造公司遇到這種情況,往往董事長變成被告。
工安事件發生後,需報告勞檢所,勞檢所會進行相關檢查,調查職業災害發生的因素,檢察官通常會參考勞檢所的檢查報告作為起訴或不起訴的依據。
面對刑事責任的追訴,營造廠的最佳策略是盡快和解,此時,營造綜合保險中的雇主意外責任險可以提供相當程度的協助,進行和解的協商時,記得依保險法93規定通知保險公司參與。
保險理賠金通常會與家屬的要求有些許落差,但這也是很無奈的事,因為保險公司負擔的是被保險人「依法」的賠償責任,與家屬主觀上的和解要求,難免有一段落差,需要進一步協調溝通。有經驗的保險公證人在理算理賠金額的過程中,可以提供被保險人協助,促成和解,不需要太過排斥。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過243的網紅高雄市議員-林于凱,也在其Youtube影片中提到,一個公共工程契約的設計,可以保障很多勞工權益! 昨天的質詢中,我希望勞工局參照臺北市在合約中「載明得標廠商 #應將雇主及自營作業者納入營造綜合保險之保障對象」,以保障公共工程中自營作業者的勞動權益。 白話就是,希望市政府將公共工程強制納入「#雇主意外責任險*」,即使工程層層轉包,亦能有效的保障勞工權...
雇主意外責任險 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 八卦
一個公共工程契約的設計,可以保障很多勞工權益!
昨天的質詢中,我希望勞工局參照臺北市在合約中「載明得標廠商 #應將雇主及自營作業者納入營造綜合保險之保障對象」,以保障公共工程中自營作業者的勞動權益。
白話就是,希望市政府將公共工程強制納入「#雇主意外責任險*」,即使工程層層轉包,亦能有效的保障勞工權益。
周登春局長回應,勞工局僅能強制有勞雇關係的受雇勞工,至於自營作業者,目前是採取「鼓勵」以及「督促」的方式請他們參加勞保,也可以藉由營造工業團體保險得到保障。
我能理解勞工局的難處,但仍舊認為「鼓勵」以及「督促」太過保守及消極,市政府應當率先做好榜樣,採取更積極的作為保障臨時工、獨立工作者在公共工程中的勞權,讓民間企業跟隨!
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🍂勞權小常識【雇主意外責任險】
被保險人(也就是雇主)之受僱人(也就是勞工)在保險期間內,因執行職務發生 #意外事故遭受體傷或死亡,依法應由被保險人負賠償責任而受賠償請求時,依本保險契約之約定對被保險人負賠償之責
➡白話文:就是說勞工在保險期間因工受傷,雇主有賠償責任時,雇主意外責任險可以分擔雇主應負之賠償責任,讓勞工拿到應有的賠償!
雇主意外責任險 在 呂翊榮的財經讀書會 Facebook 八卦
金管會今天表示,目前有15家產險公司提供雇主意外責任險,2019年投保件數達22萬3544件,投保比率為31.6%;但去年底理賠金額達新台幣14億6195萬元,理賠率逾5成。
雇主意外責任險 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的評價
一個公共工程契約的設計,可以保障很多勞工權益!
昨天的質詢中,我希望勞工局參照臺北市在合約中「載明得標廠商 #應將雇主及自營作業者納入營造綜合保險之保障對象」,以保障公共工程中自營作業者的勞動權益。
白話就是,希望市政府將公共工程強制納入「#雇主意外責任險*」,即使工程層層轉包,亦能有效的保障勞工權益。
周登春局長回應,勞工局僅能強制有勞雇關係的受雇勞工,至於自營作業者,目前是採取「鼓勵」以及「督促」的方式請他們參加勞保,也可以藉由營造工業團體保險得到保障。
我能理解勞工局的難處,但仍舊認為「鼓勵」以及「督促」太過保守及消極,市政府應當率先做好榜樣,採取更積極的作為保障臨時工、獨立工作者在公共工程中的勞權,讓民間企業跟隨!
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🍂勞權小常識【雇主意外責任險】
被保險人(也就是雇主)之受僱人(也就是勞工)在保險期間內,因執行職務發生 #意外事故遭受體傷或死亡,依法應由被保險人負賠償責任而受賠償請求時,依本保險契約之約定對被保險人負賠償之責
➡白話文:就是說勞工在保險期間因工受傷,雇主有賠償責任時,雇主意外責任險可以分擔雇主應負之賠償責任,讓勞工拿到應有的賠償!
高雄市議員林于凱粉絲頁
https://www.facebook.com/fishkai.lin
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