【轉變低薪困境，換郭就對了！】
我最近走基層，了解民眾和中小企業的心聲與困境。他們每一位都很焦急，都希望政府一定要全力拚經濟，不然日子實在很難過。其中還有一個業者想出一個很可愛的口號，叫做「大手拉小手，全民拚經濟」。就是希望總統或政府可以當那個「大手」，拉起所有民眾和中小企業的「小手」，一起去打國際盃拚經濟，突破中美貿易戰下的困境，幫助大家都可以加薪，這我相當認同。
而我也在演講中強調，企業主如果有能力，就應該要來幫員工加薪，一定要解決低薪問題。因為台灣經濟要起飛，除了貨可以順利賣出去，也要讓優秀人才能進來，本地人才不流失才行。我談談我的初步想法。
蔡政府上任後不斷調高基本工資，並宣稱國人薪資水準已突破五萬元，對此不斷吹噓。但從政府去年底公布的資料可發現，薪資低於平均的人數比重，從2012年的65.09%，到2017年上升至66.28%，薪資中位數佔薪資平均數的比重，則從2012年的79.7%，到2017年下滑為78.3%，這代表高薪的人加薪豐厚，中低薪的人加薪微薄，薪資所得分配持續惡化。
要解決薪資問題的第一步，我認為該找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時是否替員工加薪。我將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可以上網查詢他想應徵的公司，該職缺的業界薪資水準，該公司過去幾年獲利率多少、加薪率多少，讓國人分辨出哪些企業賺錢不跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣。而以鴻海為例，新鮮人工程背景學士起薪45K、碩士52K、博士60K，還有鼓勵生育最多價值16萬的津貼、午晚餐費補助等福利。另外鴻海公司從2015年開始薪資單已經「無紙化」，有疑似網軍用假消息，假新聞在抹黑鴻海，惡質的選舉文化我們要一起唾棄。
第二步，針對這些賺錢不加薪、薪資水準低於同業的企業，除了讓資訊透明化以外，在不干預勞動市場的情況下，給予他們一些該有的警惕。在我執政之後，這類的企業不得參與政府標案，終止政府補助，並且不適用包含產創條例在內的減稅措施。
第三步，針對不賺錢無法加薪的企業，要協助他們走出困境。我要打造一個友善經商的環境，提供傳統產業轉型升級的資訊和輔導，先提高企業的獲利能力後，再進一步要求他們給員工加薪。最後，我會在房地產市場上採取相對緊縮的措施，讓企業的利潤不會全被租金給吞噬。
第四步，企業不願給勞工好的起薪，部分是由於「學用落差」，但這不該歸咎於青年學子的素質，而是政府和學校未盡到職責的問題。教育體制的重整，政府責無旁貸。我們應從加速大學退場、健全技職教育、強化產學建教合作等方面，通盤思考中等和高等教育所培育出的人才，是否確實符合下一個世代的需求。我自己是技職體系出身，我主張提升技職體系的教育預算、調整教學內容、加強產業合作。我的目標是讓技職院校與技術型高中能夠吸引更多學生就讀，提供他們更多的教育資源，更好的專業培養，多元的就職管道，日後在AI、5G、8K的新時代裡，也能找到適合的工作，獲得更好的薪水收入，成為產業升級拚經濟的中流砥柱。
簡而言之，政府要真正下功夫，有方法和執行力解決低薪問題。但顯然蔡政府並沒有真正能力解決低薪問題，還提出了「勞工不能加班是她心中的痛」的說法，還說要勞動部想辦法讓勞工可以多加班，這顯然是本末倒置了，蔡總統勞工想要加薪不是加班！
#2020GoodTiming
#中小企業一起來
#解決低薪要方法
#蔡不好吃換郭來煮
除息日賣出 在 Re: [請益] 什麼是停止過戶日?? - 精華區Stock 的八卦
※ 引述《hubert2323 (hubert)》之銘言：
: 某家公司欲發放股利..
: 會訂股東會的時間,也會決定停止過戶日的區間
: 那這段區間裡可以買賣股票嗎?
之前寫了篇類似主題的文章，貼過來這邊。裡面應當是有明確回答到你的問題:p
（每年的除權息停資券、停止過戶計算日問題 OP 潮這篇應該也都解決了）
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偉詮電(2436)重大行事曆
股東會 除息日
日期 95/06/15 95/07/07
最後過戶日 95/04/14 95/07/10
停止過戶期間 95/04/17 ~ 95/06/15 95/07/11 ~ 95/07/15
融券最後回補日 95/04/07 95/07/03
停止融資期間 95/04/10 ~ 95/04/12 95/07/04 ~ 95/07/06
停止融券期間 95/04/06 ~ 95/04/12 95/06/30 ~ 95/07/06
（以下以 2006 年偉詮電來說），無論股東常會、除權基準日、除息基準日的前
後都會有一段停止過戶期間。
例如股東會前 95/04/17 ~ 95/06/15 停止過戶為的是在 04/17 之後讓公司把股
東名冊整理出來，通知他們參加 06/15 股東會。
而除權息 07/07 後兩天（日數均指交易日）07/11 起有停止過戶期間，是因為
07/06 除權息前一天買進的投資人在兩天後 07/10 才能完成股票交割，這時還
沒有停止過戶，公司也才能根據名冊派發股利。換句話說，07/07 除權息當天
才買進股票的，07/11 完成股票交割，但這時已經在停止過戶期間內，股票雖
然照常交割，但是並不計入公司的股東名冊中，便也已經不列入派發股利的名
單之內了（否則又賺到除權息價差又能領股利就沒道理了）。
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停止過戶起日只是公司整理股東名冊需要一段時間，所以訂出那段時間內再買入
股票完成交割的人不計入接下來讓股東參與的活動內（股東會、除權息）。
而停止過戶期間內股票當然還是都照常交割，很多人會把交割跟過戶搞混，望文
生義誤以為這段期間內股票都不能買賣................Orz。
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至於強制融券回補、停止融資買賣則是跟停止過戶日有日期上的關連。
無論是股東會前或是除權息後都會有停止過戶日，而停止融券是從停止過戶日往
前算第七天，然後從該天起停止融券五天（仍有融券者會在停止融券隔天被處分
回補）；停止融資則是從停止過戶日往前算第五天，然後從該天起停止融資三天。
以時間軸來看就是這樣，
04/
06 07 10 11 12 13 14 17
停 停 停 停 停 ︵ 停
券 券 券 券 券 除 止
＋ ＋ ＋ ＋ 權 過
回 停 停 停 息 戶
補 資 資 資 ︶ 日
除權息的道理亦同，只差在如果是除權息，則是在停止過戶日前兩天為除權息日。
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另，所謂停資券行情就是在停止過戶前會有空單回補潮，股價便較有機會因受到
買盤湧入而推升。
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另外請注意例外狀況：如果是股東臨時會，同樣會產生停止過戶，但「不一定」
需要停資停券，端視公司決策而定。以下補上證券商辦理有價證券買賣融資融券
業務操作辦法第 35 條：
第三十五條
得為融資融券之有價證券，自發行公司停止過戶前五個營業日起，停止融資買進
三日，並於停止過戶前七個營業日起，停止融券賣出五日；已融券者，應於停止
過戶第六個營業日前，還券了結。但發行公司因下列原因停止過戶者不在此限。
一、召開臨時股東會。
二、其原因不影響行使股東權者。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.243.89
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