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[國際政治運動場]「鳳凰計劃」之後：香港足球排名低於哪些地方？

香港足球總會自2011年落實「鳳凰計劃」改革香港足球，去年又提出「力爭上游萬眾一心五年計劃」，定下指標要港足在五至十年內，躋身世界排名前100位、亞洲排名前10位，以及獲得2020年奧運會決賽週入場券。

然而無論球圈內外，都知道這是比達到普選難一百倍的夢。

在國際足協4月份公布的世界排名，香港下跌至全球167位，逼近2011年的169位最低點，有了「鳳凰計劃」，卻差點創出新低。據《香港獨立媒體》一篇題為「鳳凰折翼　港足列最低檔次」的報道，港足的世界排名下跌，其中一個原因與足總去年沒有積極安排國際比賽有關，這也為足總高層所反覆強調。文中提到「香港在2014年只曾安排4場比賽，2013年時撇除亞洲盃外圍賽更只得2場」，反觀文中舉例的中國和菲律賓，2014年各安排了10場國際友誼賽，後者2005年排名低至191，現已大幅上升至139（排名更新至2015年4月9日）。

但在這些統計學的因素以外，排名在香港之上的，難道就沒有其他值得借鑑之處？自然不是的。例如上期本欄提到的不丹，長期在國際足協排名包尾，但經過3月在世界盃外圍賽「雙殺」斯里蘭卡，居然一下子從榜尾209位躍升至163位，已經比香港要高，也勇奪4月份「最佳進步獎」。本期我們不妨再介紹另外兩支後來居上、現在排名在香港之上的隊伍：阿富汗及庫拉索。

阿富汗：加濟球場與加濟刑場

根據國際足協4月公布的排名，阿富汗排第134位，自2011年至今攀升近60名。阿富汗在美軍協助下，在2001年推翻塔利班建立共和，雖然局勢仍然不穩，但總算有機會發展足球運動，甚至以此團結人民。

足球對阿富汗人民的意義，要從首都喀布爾的加濟球場說起。加濟球場早在1923年建成，「加濟」（Ghazi）意指「英雄」，讚譽二十世紀初帶領阿富汗打贏「第三次英阿戰爭」並取得獨立的君主阿曼諾拉汗（Amanullah Khan）。由於阿富汗位處英屬印度和俄羅斯帝國之間，一直是大棋局的磨心，但直到塔利班掌權，足球一類由西方國家引入的體育運動才被禁止，加濟球場變成公眾刑場，草地上滾動的不是足球，而是人頭。阿富汗流傳一種說法：「加濟球場的草皮由於染血太多，才會長年寸草不生」。

不知道是否因為這傳說，加濟球場在2011年完成翻新重建後，草皮、泥土被整幅移除，重舖上人造草。重建開幕式在阿富汗奧委會主席、美國大使等見證下，舉行了兩場表演賽，包括一場女子足球賽事。女性不必再穿「察督里」（chadri）包裹全身，可以穿起球衣馳騁球場，被視作阿富汗擺脫極端主義的象徵之一。

也許由於政治無甚可為，阿富汗政府及足協近年相當積極推動足球發展，阿富汗國家隊也不時取得好成績，例如打入2011年南亞足球錦標賽（2011 SAFF Cup）決賽，雖然大敗予東道主印度，卻是阿富汗重新亮相國際賽的里程碑。2012年，阿富汗足協成立該國首個全國聯賽Roshan Afghan Premier League，由國內最大廣播公司贊助，賽事全國轉播，隨即引發一股足球熱。

去年8月，阿富汗足總宣布以躋身2022年卡塔爾世界盃決賽週為目標，同時公布與日本體育大學的NITTAI專業足球學校達成合作協議，阿富汗國家隊各梯隊成員可赴該大學接受足球訓練，以至體育管理、運動醫學等高等教育課程，全面為阿富汗足球培育人材。這種合作也將成為阿富汗球員外流的跳板，也許未來有機會在日職聯看見阿富汗面孔，亦為可知。相較下，香港難得有球員自費到歐洲外闖，卻因為護照問題遇上障礙，更見諷刺。

庫拉索：拒絕皇馬的庫拉索名宿位於加勒比海南部的庫拉索

（Curaçao）為港人陌生，但在國際足協4月份排名為148，也超過香港。庫拉索原屬荷屬安的列斯群島，群島年前解體，庫拉索獨立成為荷蘭的「自治國」之一，面積約444平方公里，人口僅14萬。觀乎其2015年以來參與的國際賽，先是「ABCS錦標賽」，即四個原荷屬安的列斯群島的島國互相廝殺，以及在世界盃外圍賽兩回合對排名171的蒙特塞拉特，自然較容易得積分。但再看其本土出產過的球星，卻能發現這排名已是偏低了。

先談庫拉索國家隊的新任領隊，原來是大名鼎鼎的荷蘭名宿古華特（Patrick Kluivert）。他出身阿積士，效力過AC米蘭、巴塞隆拿等國際級大球會，40個國家隊入球記錄在2013年才被雲佩斯打破，在去年巴西世界盃擔任荷蘭國家隊教練雲高爾的副手。球圈一度盛傳他會跟隨雲高爾加盟曼聯，最終卻執起庫拉索國家隊教鞭，原來他除了蘇里南血統，母親正是來自庫拉索，也就是說要不是選擇了荷蘭，完全可以代表庫拉索參賽。須知蘇里南、庫拉索等，近代為荷蘭國家隊供應了大量頂級球員，包括古烈治、列卡特、戴維斯、施多夫、哈索賓基、古華特等等。若只論血統、不論他們自幼在荷蘭本土訓練成長，「ABCS群島」甚至足以跟世界足球強國相提並論。

第二位更加不得不提，就是庫拉索足球史、甚至是國家史上最重要的人物，在1944-55年間代表國家隊35次的門將哈圖（Ergilio Hato）。庫拉索國家隊的黃金年代在1940、50年代，1946年，庫拉索為慶祝國內足協成立25週年，邀請了阿魯巴、蘇里南、哥倫比亞球會巴蘭基亞青年、荷蘭球會飛燕諾等進行錦標賽，結果庫拉索贏出所有賽事，包括4:0大勝飛燕諾，並保持整項賽事不失球。1946年，庫拉索與荷蘭本土為促進關係，實行「足球外交」（嚴格來說是王國「內交」），遠赴荷蘭訪問三個月，踢了9場友誼賽，再與飛燕諾踢成3:3。哈圖的表現吸引眾多歐洲球探注意，阿積士、飛燕諾以至西班牙皇家馬德里都向他發出邀請，但他一一拒絕，堅持返回家鄉，繼續在航空公司任職，工餘效力國內球會CRKSV Jong Holland，並渡過整個足球生涯。庫拉索在1950年奪得中美及加勒比海錦標賽冠軍、1955年奪得泛美錦標賽季軍，哈圖也是主要功臣。如今庫拉索國家足球隊的主場，命名為Ergilio Hato Stadium；庫拉索的首都機場，也命名為Hato International Airport，這可是足球明星極少數的特殊待遇。

換了是香港，雖然出產過球王李惠堂，但不要說機場，連更衣室也不見得會以他命名。「鳳凰計劃」十年後，香港足球又會怎樣？

沈旭暉 Sportsoho 運動版圖 2015年6月

延伸閱讀：丹麥的香港隊－法羅群島
https://www.facebook.com/…/a.9755599291448…/800665516634267/

6/1
十點直播回信

1

老師您好，我去年得知我得癌症了，那個男人沒有因此跑掉，反而還陪我做化療，他説我老公在外地上班，他説他不陪我，我要怎麽辦，他對我真的很好，我笑他是童子軍還是義工，我們很要好，也不打算破壞彼此的婚姻，我想不懂正常的朋友是不會為了我每次調假陪我去醫院，怕我餓買三餐給我，督促我陪我去運動，説笑話逗我希望我轉移注意力，真的是隨叫隨到，我知道他是喜歡我的，我真的要狠心拋棄他才對嗎?他也太可憐了吧，還是我不能心軟，謝謝老師

2

請問阿德老師 我的哥哥已經30歲，從來沒有工作過，也沒有想過爸媽已年長。
從當兵後一直待在家。
我又是家中的老么 大姊已出嫁沒辦法管哥哥。
父母也跟他好好溝通也沒有責罵他，都是以鼓勵的方式。
哥哥都不為所動，說現在景氣很差，他已經30歲要找個3萬的工作。
我回他別做白日夢。
他情緒失控飆罵我 說我唱衰他。
爸媽私底下跟我說 不要一直逼他，怕他會想不開。
爸媽賺錢辛苦。
哥哥卻不會想。
我越來越討厭他，該怎麼做，哥哥才會去工作？

3

老師您好🙋🏼
這次想請問老師的是～
導致婚姻會走向枯燥乏味的主要原因是哪些呢？
老公要我顧好自己跟兒子就好
他自己活的就像個單身人士一樣
覺得自己婚後就像偽單親自己在生活著⋯⋯老公也推拖工作很累沒有性慾，大約每月一次我主動的邀約做愛也會做到睡著⋯⋯
他說他心裏累體力累
不能靠父母只得靠他自己
總是說他自己知道自己在做什麼
不喜歡我問他的行蹤⋯
請問老師我該怎麼面對婚姻裡的苦呢？
謝謝老師！麻煩您了!!!

4

老師您好:
他說他要繼續他的感情生活，所以要去找新的感情世界，不再等我了。他說給了我期限，是我沒達到他的期望……而他心裡盤算的那一切，從沒跟我討論過。

我們認識20年之後，交往了5年。

一開始交往我們都不是自由身，各自在不適合的婚姻裡困著。

兩年多前他先離婚了.我因為孩子跟經濟問題目前還沒辦法離開。而他是跟父母同住.經濟部分還是要仰賴家裡。我想跟他一起，卻也不想讓自己變成他的負擔。（事實上，他也負擔不起）

為了我自己的孩子所以我選擇暫時留在原來的婚姻(孩子的狀況需要很多教育費，而我因為要照顧孩子目前也無法工作)。

他離婚後，孩子歸前妻照顧時，他就多出了很多時間，因為我沒辦法陪伴，他開始不甘寂寞的加入了很多社團.在外面認識了很多新朋友，他的轉變從這開始了，在外面別人對他的吹捧他都收了，覺得自己家裡有錢單身條件好......此時開始也有很多人要幫他介紹新對象(他對外都說單身，沒人知道他有對象)，而轉過頭來，對我的一切卻慢慢的出現嫌惡也因為這樣我們的關係慢慢出現裂痕.鴻溝。他離婚不久後……….爭吵就時常出現在我們之間，我總是退讓.容忍.他卻一再得寸進，把分手隨時掛嘴邊。


我的狀況他不是清楚.當初會跟他一起，也是因為他的體諒跟包容，我天真的期望著將來有一天我可以放下對孩子的責任.與他終老。現在，哀莫大於心死.這次我不再挽留，但午夜夢迴；還是常常陷入無窮迴圈的難過中，我覺得遺憾，失去了朋友跟 愛人，卻又恨他這麼絕情放棄我們這麼久的感情。

我該怎麼看開.，繼續往前不糾結....

還請老師，給我點建議，謝謝！

5

常德大哥你好

如果可以想請問一下。

小弟過去主修是文科，也畢業了。

工作上覺得所學不足。因此，最近晚上，有修一些，微積分跟理工科的大學課程。

因為不太懂一些上課教的推導過程，就去詢問教授，結果教授說，可以問助教。

問助教，結果回答說，很多基本概念要自己會，沒有在教的哦。或是請下課直接問老師(教授)。

突然發現，跟自己這幾年出社會工作時，遇到愛推責任的廠商或業務一樣。收了錢確不辦事的人，到處都有。

因為自己工作上遇到這種狀況，都是老闆跟上司去跟對方「喬」。不過大概都是吵架，或其他社會力才能解決。

可是我實在是不太會吵架。而且也沒認識什麼有力的「社會力」。

而且每科的學分費也是5~8張小朋友，花錢還被敷衍實在是蠻心痛的。

(覺得難過的另一個原因是，下課有稍微詢問同班的同學，其實我的問題只花30秒到2分鍾，他們都能很快就解釋出來。

我不是很愛麻煩，沒收我學分費的同學，因為大家都半工半讀，其實中間下課也想休息喘口氣。

但是因此也知道，教授跟助教的教學態度是蠻有OO的。)

如果可以，希望常德大哥能指點一下，應該要如何面對這種狀況?

感謝

這一週的週記，篇幅真的很長 ……

{{ 柒. 高流副執週記 }}_03

不論在公務單位，或是民間企業，只要是一種『層級系統』的建構方式，就幾乎找不到完美的運作機制。而在操作過程中，發現問題，進而去批評問題，在我看來，實在是一件很容易的事 – 反正站著說話不腰疼，罵著罵著似乎自己也就顯得高明了。

比較困難的是：在一個不盡完善的體制裡，試著去找到一些『做事』的可能，並且要維持著事務的推動，不偏離你做這個事的原始初衷以及價值觀 – 我想，你很清楚我在說什麼。

在前兩篇週記裡，我先概略描述了『高流』給我的第一個認知震撼 – 說實話，要看到這些現象、將它描述出來，真的不是什麼難事；但只是一味地發現問題，卻又沒有什麼建設性作為，我認為，這不是我輩中人該有的水準。

因此，在這個『高流副執週記』系列裡，我除了持續觀察、紀錄系統內潛在的問題以外，我也想將現在這個營運團隊究竟正在做些什麼事，同樣以『公開、透明』的信念，開始向外界報告 – 畢竟，我領的薪水是國人所繳的稅金，只要你願意關心流行音樂產業在高雄的發展，我就願意向你說明。

[二. 高雄行動紀實_01]

我不是一個人南下高雄的。

在執行長李欣芸老師的授權下，經過市府官方制定的所有人事審核程序後，我將我最信任的企劃夥伴 – 吳思樺小姐 (aka 小襪) 一起邀來了高雄，請她擔任『高流』的企宣部經理。我就不費力介紹小襪從年輕時的獨立樂團、展演空間營運，到近六～七年來成為最厲害的主流音樂專輯企劃、網路視訊行銷的細節過程了，我簡單的說：在現今華語流行音樂產業的中堅世代，製作面向上代表人物是陳君豪，而企劃面向的代表人物就是吳小襪。

我們南下第一個觀察到的是：做為『高流』營運人材培育機制的『LIVE WAREHOUSE』，在運作五年之後，似乎並沒有讓高雄在地的音樂人、樂團以及閱聽普羅大眾，認定這裡就是高雄最有代表性的音樂展演基地 – 相較於台北的華山 Legacy，LIVE WAREHOUSE 幾乎從來沒有以『自製節目』的方式，加深場館與所處城市的連動性。為了確認『自製節目』在高雄的可行性 (我是說，能在台北成立的譬如『都市女聲』系列這種主題式的節目概念，也許在高雄其實行不通？)，小襪趁著『武漢肺炎』在臺灣連續歸零而宣布解封的機會，帶領著整個企宣部同仁用很短的前置時間，策劃並執行了連續三場的『零時起義』系列演出。

這是一個非常成功的主題企劃展演！從主視覺呈現、完售的票房成績，到現場參與的觀眾反應，以及後續在網路上的輿情討論，高雄的觀眾對於這種在地化、自製性音樂節目的支持，讓我們很驚訝這種概念為什麼沒有更早被付諸行動？

然後暑假就開始了。在暑假之前，我們推動了『企宣部實習生計畫』的執行，經過極其慎重的履歷審閱以及面試，最後我們招募了十幾位的大學生，在為期一個月、共一百六十小時的暑假實習期間內，讓這些實習生實際參與整個『高流』在籌備期最緊鑼密鼓階段的合宜分派任務，並讓這些實習生以『自製節目』的概念，完整企劃、執行了一場『安安妮好嗎』的售票演出，做為取得實習認證的核定標準。這個節目完售了，實習同學們也取得了極為難得的產學合作經驗以及豐富的回憶。如果『高流』肩負著『培育音樂人才，擴大產學合作』的任務，這些論調為什麼也沒有更早被付諸行動？

於此同時，人事行政部編列著明年度的預算，與市府來來回回進行著我所不熟悉的公務修正、調整；我們的營運發展部門積極地對外招商，並支援著整個『高雄流行音樂中心』將近十二公頃所有建物的工務點驗。公關部處理所有對外資訊，並策畫著『高流』於開幕之後的重要常設展；企宣部規劃著對『高流』現階段最重要的『開幕演出節目』，同時，也支援演出服務部繼續努力讓 LIVE WAREHOUSE 以不同於以往的模式，加強宣傳與充實每個週末的演出活動。而演出服務部主導著馬上就要執行的『測試性演出』，也計劃進行未來主場館核心的音訊、燈光系統前置訓練。

就這樣，過著我所參與到的工作日常，四個月。

而營運中心的工作夥伴，人數卻只有額定編制的一半 – 總共三十三人。

對我而言，上述這些工作，都是系統維持著運作的『常態型事務』，以人員缺額一半的前提下，它們其實非常累人，也非常佔據工作時間；但即使如此，我仍然認為：如果我們只能消化這些常態型事務，那麼，『高流』將只是一個專門處理眼前工作的普通運作機關，而不會有什麼著眼未來的前瞻發展性。

這不是我輩中人應該有的水準。

所以，我們創建了『高流系』。

{01_高流系}

『高流系』是一個跨『高流』營運團隊各部門的概念計畫與實行方案，這個字詞本身具備了兩種含義：對內，任何與『音樂人才培育、在地資源整合，教育推廣深耕』有關的事務，都會涵蓋在這個『屋頂』之下 – 它就像學校系所的概念，我們設計了各種的音樂普及推廣方案、講座，讓普羅大眾以一種自然、輕鬆的方式，逐步認知流行音樂所涉及的各種面向。對外，它是一種『群聚認同』的流派概念，就如同『涉谷系』、『秋葉原系』，只要你認同『高流』所推動的文化建構，並參與了其中的活動，你就是『高流系』的一份子。

在這個定義下，我們推出了第一個通識型的音樂講座 – 『超營養學分』：https://ppt.cc/fl1TZx 。第一期的『超營養學分』，我們以『聆聽島嶼的多元聲音』為切入，藉由邀請的各類型傑出講師，勾勒在臺灣各個時代，不同語言所建構出的流行音樂場景。

第二期的『超營養學分』，我們計劃引進一系列關於『如何聽懂演唱會』的通識型音樂講座 – 如果你選修了這個學分，我們想讓喜歡音樂的你，在花錢購買了一張現場演出的音樂會門票、走進場館聆聽節目的當下，更全面地瞭解整場音樂演出究竟有哪些環節可以注意，更知道一場節目的構成究竟有多少元素，以及，最重要的：知道怎麼去分辨今天這場演出究竟是好還是不好。

關於這個學分的詳細資訊，很快就會在『高流』相關的所有資訊平台揭露。

而今天真正想談的，是『高流系』之下另一個分支的主題 – 『樂團興奮波』！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊『樂團興奮波』01 ＊＊＊

如果你先前關注過這個專頁，你很有可能知道約莫在一、兩年前，戴佩妮和我啟動了『第二代樂手培訓計劃』；在當時，我們希望尋找並鍛鍊下一世代的職業樂手，透過這個專頁，發起了鼓手與貝斯手的徵選，也獲得了新興世代樂手的熱烈響應，從而甄選出極為優秀的年輕樂手，完成了那個階段的訓練方案。

那是我所熟悉的樂團培訓方式，新世代樂團如『告五人』，也曾經走過那一種『慘無人道』的集訓方式。

但，高雄不一樣。

我到『高流』所被賦予的其中一項任務，就是創作樂團的培育訓練。那不是指單一樂器的技能強化課程，而是『一個樂團』的全面『認知提升』。『樂團興奮波』，就是這個針對高雄所特別設計的樂團培育計劃。

但應該怎麼具體描述這個計劃內容呢？

且讓我引用一封我寫給『教練夥伴』的信函全文，希望可以讓你瞭解整個計劃設計的內容：

『ＸＸ兄，你好！

這次透過WW聯繫你的主要目的，是一個關於『樂團培訓』的提案，希望能有機會與你做進一步的討論。請容我先以文字表述，向你做初步說明：

如你所知，我之所以接任『高流』的工作，其中一個重點目標，就是『在地音樂人才培育與實質能力提升』。以『音樂教育』這個面向來說，到任四個月中，我透過了中心的實習生所做的深度田野調查，從在地的許多教育系統 (特別是直接接觸到高中、大學音樂性社團的樂器行、音樂中心) 執行者的意見中可以觀察到，傳統教育的『上對下』 (教師之於學生) 模式，對於在地的年輕創作人、或是音樂學習者，通常不是太有成效 — 這裏的學習氛圍，比較是用『朋黨』 (是不是同一國的氣味) 的方式來『交流』；也就是說：如果真心想要『接地氣』來帶起音樂教育，至少過去我在台北所習慣操作的『樂團診療室』模型，是完全行不通的。

同時，這些在地的音樂教學系統也都指出：已經有好長一段時間，高雄沒有執行過一個具有指標性、全國知名度級別的音樂競賽；這些教學系統不約而同指點出，期盼『高流』在未來，能以『高雄流行音樂中心』的位階高度，規劃、執行這一層級的音樂競賽活動。

另外，從過去十多年，我在臺灣南北各地大專院校擔任音樂類型競賽評審的經驗中，可以具體地總結：其實不分地域，所有的與賽者，不論當天比賽的成績如何，在賽程活動結束後，都會非常熱切地圍著各個評審老師，詢問評審老師的觀點與建議意見。我自己清楚而近距離地接觸過這些學子的眼神，可以很明確地知道：當學子『自己想要知道些什麼』的時候，『音樂教育』才能開始發揮作用。

綜上所述，如果『高流』要執行『樂團培訓』的教育方案，我們勢必需要構思出一種別出心裁、又能誘發參與者『自己想要知道些什麼』那種學習慾望的執行方式。

因此，我們設計出接下來想向你說明的執行方案 — 『樂團興奮波』：

『樂團興奮波』是一個有別於一般形式的音樂競賽教育計畫，它分為初賽評選與複賽決勝兩個階段。第一階段的初賽，我們會採用網路報名、網路評選的方式：所有有意願的參賽團體，必須在限定日期之前，寄交三首原創曲目的錄音檔、以及不少於一首的樂團實況錄影影像。強調『原創曲目』的面向，當然是因為我們絕對鼓勵原創音樂的基本立場；但因為是『錄音形式』的作品，我們很難確認報名的參賽樂團在樂器實際操作能力上，是否會因為『錄音後製技術』因素而造成評審在判斷上的失準，因此，我們希望參賽者再提供一個『實時』的樂團操作影像 — 它可以是樂團團練的紀錄，也可以是樂團實際演出的呈現，以協助評審能夠更具體地認知該參賽團體的實際技術水平。

在這裏，我必須先說明、解釋我們對於評審團的設定，與其所有參與人員構成的意涵：

由於這是由『高流』所發動的計畫，當然會希望能以『出身高雄』的樂團做為評審團的首選！因此中心營運團隊很榮幸能夠邀請到『AAA』的XX兄與所有團員，以及『BBB』全團，做為評審團的主要核心。而我個人，會以『高流』中心的代表身份，一同參與評審工作。同時，由於在這個新型賽制中，我們期望能有流行音樂產業界其他面向的專業意見加入，因此，評審團同時會有『高流』企宣部經理、以及流行音樂業界的企劃、宣傳與行銷專業人士的組合，為評審作業帶來不同角度的觀點。也因此，對於參賽者的資格，我們會希望集中在『雲嘉南、高屏澎』所屬的『大南方地區』音樂人與創作樂團。

初賽收件截止後，所有參賽作品會交由評審團以線上評分的方式，選出積分最優秀的前五名樂團，進入下一階段的複賽；而這個複賽的執行方式，將會是『樂團興奮波』有別於其他音樂競賽的最主要差異。

五組進入複賽的團體，將要以自選的兩首原創作品，進行三個回合現場表現的『重複式競賽』。

一般來說，音樂競賽都是以『一次決勝負』的方式來進行，這樣的賽制，雖然可以督促參賽者在競賽過程中拿出最大的專注力、力求表現，以爭取最佳表現來獲勝，但對於『藉由比賽來達成音樂培育』的設想，就無法彰顯功能。

『高流』所制定的『樂團興奮波』，將是以『相同的曲目、重複呈現』來做一種根本性的變革：第一回合，五組樂團以抽籤決定出場順序、各以兩首曲目做出競賽式呈現之後，上述包括了樂團前輩，以及音樂產業的製作、企劃與行銷專才的評審群，會針對這五組樂團的整體表現、各種面向，以『公開直播』的形式，對樂團與現場或線上參與的觀眾陳述。五組樂團在接受相關建議後，於下一週以同樣曲目內容，再次進行第二輪競賽呈現，並依照前述方式完成第二輪評審群建議。幾天之後，五組樂團進行第三輪競賽，呈現結束後，評審群以三次評分加總、並考量樂團對於『評審建議』的實際修正表現，評選出優勝團體一組。

該優勝樂團除了可獲得由『高流』所提供的獎金以外，並可獲得參與『BBB』樂團之暖場樂團演出機會，『高流』中心並承諾，將該優勝樂團推上『大港開唱』或同等級音樂活動的演出舞台，做實際的音樂展演。

這個賽制的設計，主要想顧及幾個面向：

1. 避免參賽者因為緊張、失常，而在『一次決勝負』的賽制下飲恨。

2. 專業評審群的意見，因為公開、透明，也避免了任何黑箱作業的疑慮。

3. 專業評審群的意見，將不再是『上對下』的說教方式，而是『平等而善意』的建議，讓參賽隊伍在相對『容易接受』的狀態下，對自身的音樂訓練產生『自己想要進步』的教育意涵。

4. 在專業評審群的意見中，導入大南方地區音樂工作者普遍缺乏的『企劃』、『行銷』概念知識，讓在地音樂工作者因為有機會聽取到這些『建議』、『觀點』，而逐步全面提升音樂產出的實際完成度。

5. 除了基本的獎金誘因之外，佐以其他的『實際演出機會』，來協助樂團，更直接地參與、認知業界工作水平。

這樣的構想，其實全部是以『音樂人才培育』的核心宗旨，所做出的入世模式。

另外，特別想說明的是：這是由『高流』所舉辦的賽事，『高流』所屬的企劃宣傳部必會傾盡全力，在各類型訊息平台上，做出最大的宣傳努力。我們期許的是：藉由這個全新賽制，我們將創建出專屬於『高流』的 IP，讓這個賽事能以每年一次的形式，成為大南方地區的重要音樂盛事。

冒昧寫了一篇長文，還請XX兄指正；也期盼『AAA』在ZZ活動結束後，我們能直接見面來討論後續。

感謝XX兄的時間，靜候與你的會面時間。感謝！』

這就是『樂團興奮波』的整體架構。

這的確是一個音樂競賽；但，比較好玩！

這個賽事的明確遊戲規則，會在十月初對外界公布，而整個賽程，會在十一月份執行完畢。我刻意選擇在這一週的週記一定要先用很長的篇幅來宣告這個活動，是因為我想鼓勵你來參加，所以一定要提早並且好好地對你仔細解釋；我不希望等到十月初公布這個資訊時，你會覺得好像沒有時間準備好，所以就略過了這次的行動。

這個行動，會是我們開始定義高雄、大南方音樂場景的第一步，爾後，我們還會有更多要一起並肩作戰的行動！所以，現在你就開始準備 – 只要你想來，我們同一國的夥伴都會在這裡等你！

你知道：玩團、玩音樂，就是要興奮啊！！！

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【勘誤】
無，有任何錯誤歡迎留言告知

【習題】
無

【講義】
無

【附註】
無

【張旭的話】
這個系列我希望能和大家聊一些關於我自己的人生經驗
包含讀書方法、求學歷程、創業經驗等等
希望透過我自己人生經驗的分享
能夠讓更多學生在自己的人生旅途上有個參考

【學習地圖】
EP01：為何小考行，大考卻不行 (https://youtu.be/X8G6uCH0TZU)
EP02：一言不合就筆戰的 5 個數學問題 (https://youtu.be/UdBUnkelEEk)
EP03：高中微積分和大學微積分的 5 個差別 (https://youtu.be/FqxnQ90DpPk)
EP04：感謝個為支持，我們開會員制囉 👈 目前在這裡
EP05：酒精微積分大賽規則說明與題目講解 (https://youtu.be/Cz7cmj-TtUQ)
EP06：我清大數博入學考只有4分? (https://youtu.be/b19kbL0pAFQ)

持續更新中...

【版權宣告】
本影片版權為張旭 (張舜為) 老師所有
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請透過以下聯絡方式通知我讓我知道，謝謝

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特別感謝丈哥 (王重臻) 協助我討論課程內容和錄影
還有昆霖熱心幫助我剪輯影片和上傳整理
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他的大學數學也很厲害
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