與大家分享我在12／26、1／6、1／8參與立法院社福及衛環委員會「長照服務法」的逐條審查情形，以及「婦女新知基金會」政策部主任覃玉蓉之投書評論：
"馬政府似乎執意儘快通過毫無誠意的《長照服務法》，許多條文保留到密室裡的政黨協商，依立院黨團運作的前例，法案依行政院意見通過的機率很高。面對人口老化的國安議題，政院花了兩年勞師動眾試圖通過一部沒有實質幫助的法，做表面政績，長照政策卻原地踏步"
馬政府不敢提出真槍實彈的「長照保險法」，卻拿空洞的「長照服務法」來欺騙人民。經費不足、人力不足的長照，只是繼續累死照顧者、累死女人，還能宣稱是「服務」人民嗎？
昨天在國民黨立委為多數、強勢主導的情況下，沒有充分討論，就倉促走完初審長照法的程序，初審通過的幾乎都是行政院版有關長照機構管理等條文（幾乎只是將現有的長照機構管理辦法變成法條而已），但是民間團體所倡議關切的重點，以及我所提案的相關條文，包括：各界代表組成長照審議會、長照財源（明定長照基金分三年共編列600億）、長照收費項目及金額須經地方審議會之審議核定、長照公評人制度、長照爭議調解、家庭外勞如何納入長照體系等，全都保留、交付協商。
接下來將進行這部法案的黨團協商，我也將繼續參與、努力爭取民眾權益，特別是要監督政府是否將投入更多經費與人力。
不過，在民間「長期照顧監督聯盟」與我共同提案的版本中，有部份條文經過我們力爭，衛生福利部雖同意這些主張，但並不支持放入法條（衛福部的藉口為法條不必寫這麼細），因此我們現場改成「附帶決議」之提案而當場通過了，要點如下：
一、衛福部應設立全國性之長照專線，便於民眾取得長照服務資訊。
二、長照計畫應進行人權影響評估、性別影響評估等。
三、長照人員訓練課程，應包括性別敏感度、職業傷害預防、多元族群文化等。
四、家庭照顧者的各項支持性服務，應包括：諮詢及轉介、定點式及到宅式教育訓練、情緒支持及團體支持、符合在地需求之喘息服務，及其他有助於提昇家庭照顧者能力及生活品質之服務。
五、政府應「充實」照管專員人力，「落實」（不可超過）現行長照十年計畫中所訂之每年每人之個案管理量上限200件，並縮短從民眾申請需求評估、到提供第一次服務之流程時間。
六、長照人員之訓練及認證，應考量外勞之語言特殊性及工作年限。
各項附帶決議，預計未來將與這部法案一併三讀通過，將來可作為我們監督長照政策的依據、工具之一。
等未來的協商情形明朗化之後，將再向大家報告。
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