今天在衛環委員會，我針對兩個勞動議題，向勞動部陳雄文部長提出質詢：
一、 退而不休的勞工得請求雇主投保職災保險、雇主依法要提繳勞退。
台灣邁入高齡化社會，很多人在退休休息一段時間，會決定重返職場繼續工作。您知道嗎？即便先前已經退休，領取勞保老年給付及勞工新制退休金，再重返職場後，雖然不能再投保普通勞保，但仍然可以請雇主投保「職災保險」、且雇主按月依法須提撥6%的勞退金直到離職。然而雇主是否依法提撥勞退，因勞保局無勞保投保資料可供比對，若勞工不知而未提出檢舉，將造成雇主違法未提繳勞退金的漏洞。
針對這個議題，雖然勞動部表示，未來行政院將規劃數據資料中心，彙整各部會（健保、勞保）資料比對查核。但目前的作法是透過與健保署合作，核對健保投保資料來勾稽雇主有無漏提勞退金，約半年才進行一次勾稽，間隔時間太長，不足以保護勞工權益。我特別要求勞動部將勾稽的頻率改為三個月一次，揪出黑心雇主，確保勞工退休金權益不受侵害。
二、 大專兼任教師應儘速納入法制規範保護。
目前大專兼任教師（我質詢時口誤「兼職教師」，謹此更正）目前身份不明，既不屬於《教師法》保障範疇，也未納入《勞基法》加以規範，導致大專院校兼任教師之權益保障不足，舉個例子：兼任教師雖然能依照性別平等工作法規定申請產假，但是否支薪？因為目前未納入適用《勞基法》規範、《專科以上學校兼任教師聘任辦法》對此也未明文規定，導致這些兼任教師請產假時只能依照各校規範處理。往往就是無薪產假（不支領鐘點費、或鐘點費要自行拿給代課老師）。
固然大專兼任教師是否納入勞基法適用，事涉教育部與勞動部權責劃分，必須通盤考量。但此問題存在已久，政府不能互踢皮球，讓這些人成為法律上的孤兒。我在質詢時也要求勞動部長正視這項問題並且要更積極處理，而不是以和教育部協商後，就沒有下文，這不是政府處理事情的態度，我會持續追蹤下去。
鐘點教師勞保 在 Re: [心得] 代課老師真的要保護自己的權益- 看板studyteacher 的八卦
※ 引述《ImZora (Zora)》之銘言：
: 覺得自己的權益是自己要去捍衛的，
: 尤其代課老師在學校沒甚麼地位可言，
: 有些事情自己沒留意就被搓湯圓了
: 例如勞保的部分
: 爬文看到好多老師都覺得保11100就可以了
: 但是你知道要領補助跟勞退時那個差距會讓人心酸嗎?
: 以文中的金額舉例
: https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=rl8Pitk1Hu8%3D
: 至於退休金提繳金額怎麼計算，您如果是短期代課教師（係未全月在職），學校應在您到
: 職7日內申報提繳退休金、離職7日內申報停繳退休金，勞工退休金月提繳工資應按日薪乘
: 30天換算為全月薪資，再依「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額申報。例如：您
: 自96年3月1日起開始代課至3月5日止，總共代課5日，每日授課鐘點費共計1,600元（日薪
: ），則學校應將您日薪換算為月薪48,000元，再依勞工退休金月提繳工資分級表第35等級
: 48,200元申報，所以學校應為您提繳之退休金為：48,200元÷30天×5天×6％＝482元。
: 而您如果是長期代課教師（已約定於指定時間內代課，全月均屬在職狀態），學校於您到
: 職時能確定每月代課時數及實支鐘點費者，應申報整月提繳，並以每月預計鐘點費依勞工
: 退休金月提繳工資分級表等級申報。例如您固定每週代課4小時，授課鐘點費每小時為300
: 元，96年3月份共代課16小時，鐘點費共計4,800元（月薪），則學校須依勞工退休金月提
: 繳工資分級表第4等級金額6,000元申報，同時註明部分工時申報全月提繳，96年3月份應
: 為您提繳之退休金為6,000元×6％＝360元。
: 很多人會覺得反正我報少的就會少扣錢，
: 然而當有一天遇到領生育給付或者失業補助的時候，差別就出來了
: 提繳48200的生育給付是 48200*2 =96400
: 提繳6000的生育給付是 6000*2 =12000
: (如果是申請國民年金的大概可領到三萬多)
: 如果需領失業給付
: 提繳48200可領到 48200*0.6 =28920
: 提繳6000就只能領6000*0.6 =3600
: (依個人條件可能可以用最低工資的六成)
: 去某校不定期代課跟行政人員溝通好投保是使用短期代課方式
: 後來發現校方都只保11000的金額
: 若一天2000鐘點費其實應該幫我保45800才對
: 一整年累計下來被保錯的日期約30天
: 日期有誤保額也不正確
: 如果之後有生育計畫 領到的生育給付少了近萬
: 等於兼的課都是做白工
: 決定之後要請學校幫忙處理
: 如果真的不行也只能依循管道申訴了
兄臺您錯了
計算原則：退休金按月開繳款單，從勞工到職之日起提繳至離職當日止，不分大小月份，
每月均以30日計算。
計算公式：
(1) 全月提繳的退休金＝月提繳工資×提繳率（以元為單位，角以下4捨5入）。
(2) 非全月提繳的退休金＝月提繳工資÷30×提繳天數×提繳率（以元為單位，角以下4
捨5入）。
而且勞保費用跟勞退的計算級距是有一點點的不一樣唷
你生育補助的是用勞保
您提到的11000是 適用部分工時
如果你代課只有兩三天會來學校
自然適用這種
就算學校佛心
給你用最低薪資 整月的
也不會像你這樣 一天兩千鐘點卻給你保超過四萬五
縱使你每天課都五節 (高中400)，而且一個月來22天
算你44000元，凹你到滿 不給代理
也是只用44000那個級距。
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