<全國不分區議員王浩宇仍然搞不懂政務人員跟機要人員差異>
口譯哥事件還在綠黨的王浩宇議員忠心護主,跳出來說潘恆旭也是以機要職進用當高官
但被 游淑慧 港湖加游 打臉 說他搞不懂政務任用人員跟機要人員的差異
(請看新聞 👉https://www.storm.mg/article/814716)
沒想到過了一年多~至今還是搞不懂!!!
洪姊被大家罵空降簡任13-14職等的立法院有給職顧問
王浩宇po文護航說簡任13職等的機要人員在六都有「好幾百個」,衛編看到下巴都要掉下來惹
(👉 洪慈庸落選接顧問挨批酬庸 王浩宇怒駁曝真相 https://news.tvbs.com.tw/politics/1285093)
來看看台北市政府職缺表,簡任13職等以上職缺只有:
1. 3個副市長(比照簡任14職等):政務官
2. 秘書長(簡任13-14職等):事務官
3. 3個副秘書長(簡任12-13職等):1名可以機要進用,另外2名是事務官
詳參:各機關機要人員進用辦法 👉 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0020043
簡而言之~整個台北市政府,能以簡任13職等進用機要人員的職缺,只有一個副秘書長!
PTT佛地魔你去哪生幾百個職缺阿~(佛地魔這個梗請參照維基百科王浩宇 https://tinyurl.com/yd2sufer)
很明顯王浩宇又把政務官跟機要人員混在一起做撒尿牛丸
直轄市政府各局長是比照簡任13職等任用,比如台北市政府有31個一級機關(單位),扣掉人事政風主計這三個一條鞭及警察局及消防局,柯文哲可以任命26個局處長,但這些局處長如同行政院各部會首長一樣是政務官,並不是機要人員
不過啦….26*6也才一百多個,不是「好幾百個」
機要人員是要佔公務人員編制的,如之前高雄市政府觀光局高美蘭主秘,這個職缺在前朝就已經提報銓敘部核定可以機要人員任用(六小福有幾個當過各局主秘)
還有現在高市府的林麗蟬及之前北市府蔡壁如則以12職等的顧問任用
但機要人員有明確規定,不能以正副首長、正副主管、以及12職等的參事等任用,所以口譯哥有另一個爭議在於他應該不能當駐外代表處的組長(主管職)
這樣講解 佛地魔你搞懂了嗎?
#想帶風向又被打臉
#PTT佛地魔
#全國不分區議員被打臉保證
#當了一屆多的議員還是搞不懂
#你有認真上班嗎
#把13職等說的像里幹事一樣
By衛編
參考資料:
「各機關機要人員進用辦法」
第3條:各機關進用之機要人員員額,最多不得超過五人。…中央二級或相當二級機關、安全機關、直轄市政府及縣(市)政府以外之機關,得由各主管院依機關層次、組織規模及業務性質,於二人額度內訂其機要人員員額,並送銓敘部備查。
第4條:各機關進用之機要人員所任職務範圍,應以機關組織法規中所列行政類職務,襄助機關長官實際從事機要事務相關工作,並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。
各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人,必要時,報經上級機關核准者,得於第三條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府之秘書長及縣 (市) 政府、置有副市長之縣轄市公所之主任秘書,不得以機要人員進用。
銓敘部主任秘書 在 立法委員葉毓蘭 Facebook 八卦
760進度報告(109年12月1日)
首先謝謝大家的關心,我已經出院繼續在立法院為守護中華民國、爭取警消權益努力。
警佐班各期班目前侯缺人數已達2449人,經我多次督促,警政署終於昨天由主任秘書方仰寧主持邀集各署屬機關及各縣市警察局代表召開「中央警察大學各班期畢(結)業侯缺人員派補員則會議」,已經訂出派補原則,會議結論很快就會提出,我也會要求儘速辦理分發。
有關於修編增加九序列職缺案各縣市警察局已報警政署核復,合計增加1287個九序列職缺,當然這還要靠大家的影響力,透過你們轄區民眾與民代的支持,請各縣市政府配合,才有可能擴編。
除了分發,關於760的問題的可能處理方案,我還會在12月8日立法院總質詢時向行政院蘇院長及內政部銓敘部等單位質詢要求面對處理。
銓敘部主任秘書 在 台中市議員 蘇柏興 Facebook 八卦
公務員遭降調 市府空轉執行率28趴
政權輪替後,公僕出現請退潮,以台中、台北市最多!柏興今天在業務質詢時指出,銓敘部昨公布最新調查,某直轄市長新上任8個月,已有42名7職等以上中、高階公務員遭「降調」,較4年前同期增加47%,公務員普遍存有「坐如針氈、不如歸去」之感,嚴重影響行政效率,難怪市府空轉,執行率只有28%。
九合一選舉後,部分縣市政府主管頻傳異動,以台中市為例,自去年底到今年4月,科長以上調動多達157人,藍營議員特地北上陳情,痛批市長林佳龍整肅公務體系、破壞文官體制。
柏興表示公務員培育不易,尤其公務推動需仰賴經驗豐富的公務員,林佳龍市長只用國王人馬,有科長直跳升副局長、有的直接跳主任秘書、有的從別處調來,前市長胡志強的人一概不用。這些人多半是新手需要學習時間,等搞清楚四年都過去了,幕僚不強,首長經常處於狀況外,市府團隊怎會有效率?難怪審計處統計市府上半年執行率只有28%。