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除了說聲「勞動節快樂」，在五一勞動節我們應該做什麼？
高工時，低工資，惡劣的工作環境，臺灣的勞工當然無法快樂。改善勞動條件，臺北市政府至少不要讓勞工「過勞」，要降低職業災害的風險。
我上任後，臺北市政府修法「勞工權益基金」提高為基本工資的1.2倍，減輕勞工在訴訟期間的經濟壓力；勞動局落實勞動檢查「陪同鑑定人制度」，目前已完成媒體業勞檢，這個月也要再展開金融業和醫療服務業的勞檢專案。
每一位勞工都是偉大城市的基石，他們是最辛苦但卻常被忽略。政府不可因為他們聲音微弱而忽略他們，應該拿出魄力，讓臺北成為「樂業」城市。
許多女人對於男人要有多少存款會有所期待，許多男人也會對自己有多少存款來決定自己是個溫拿還是魯蛇。
如果在年輕的時候努力多存點錢，你是否能夠結婚的機率會增加？雖然我沒有查證什麼資料，但我想是會的吧，我想許多人也是認定如此，所以在年輕的時候就想要達到這種存錢目標。
當然是如此啊，怎麼會有人想反對這件事情呢？難道你要倡導年輕多花錢當卡奴嗎？
我們稍微簡單看一下，姑且不論那些高收入職業如醫生，基本上念個大學甚至念個研究所又也許當個兵，如果你想要在三十歲存到某個一桶金的存款，到底辦不辦得到？過去身處在科技業環境的我，看著周遭的同事與朋友，說老實還真的是辦得到。
然而，我從來不這麼幹，不代表我和女生出去約會很小氣在那計較AA，不代表我送的禮物一看就是很寒酸，但是我從來不把要在三十歲一定要死存到「某個金額」當成擇偶策略。
在這段提升自己商人屬性的旅程上面，我換過了不少職涯，從科技業跳到金融業讓薪水掉到剩下四成，再從金融業離職到創業成立投資公司的沒有固定收入，再從台灣飛到上海當新創公司的主管，然後接著又離職在上海高消費高房價的地方當起搖擺舞老師，到現在這個地步。
如果我被這種你在XX歲就應該要存到多少錢當作是擇偶策略指標的話，我是不可能做這些事情的。
當然，不是要你負債，不是要你亂花錢，而是告訴你當你開啟六大屬性提升之路的時候，你自然就會投資許多錢在自己身上。
從高薪水的工作轉到低薪水有潛力的工作
從低房價的城市搬到高房價的城市生活
從全職上班族變成自雇或是創業
旅行全世界的學習與提升讓自己的競爭力提升到全球等級
無數的各大屬性硬實力提升與雇用老師…等等
當你看到某些人開始可以掌控自己的人生與打造自己的生活型態時，你知道他過去花了多少金錢與時間投資在這些上面嗎？如果你的人生決策是一定要在三十歲存到某筆別人期待的金額，你覺得你的人生決策與結果又會變成怎樣呢？
我理解，當你過著這麼財務不穩定的生活時，你知道自己可以早點結婚的機率大大降低了，這件事情確實是這樣。然而在這個藍藥丸的世界裡面，你要了解女人的Hypergamy已經沒有那麼偏好Beta Phase了，女人和過去比起來已經有極高的選擇權了，她們擇偶策略可以讓自己很有彈性地在Alpha與Beta之間調配遊走，而在這個情形下，如果你還死守著「我得在三十歲存到一比XX金額才行」，那代表你還活在過去的時代，期待用過去的擇偶策略來面對當今的世界。
把錢投資在自己身上，就算是要解決自己當下把不到妹子的問題，依然可以把錢花在自己身上去學習PUA，把錢花在自己身上去提升硬價值，把錢花在自己身上投資自己的商人屬性，因為男人你的SMV曲線和女人不同，當你還年輕還是二十出頭的時候，你的SMV就是低到靠杯，你的SMV不是天生就有的，你必須要靠著「去做去打造」才能成形，而且這個過程是需要時間累積出來的，是需要耐心的。
隨著時間經過，你不斷地鍛鍊自己的六大屬性，力量，文藝，社交，智力，浪人，商人，慢慢地你終於達到了SMV的高峰，你發現你有選擇權了，你的價值開始呈現爆發性地增長，你會感激當時沒傻傻地不練Alpha Phase地把錢存在銀行只為了符合「某些人的條件」，你會開始體會到什麼叫做「女人為Beta訂規則，卻為Alpha打破規則」，而到這個境界時，無論你是想要米格道的生活型態只專注在自己身上，還是要找個願意住進你世界的伴侶，你都有能力去做屬於你的選擇。
「紅曼巴」Matt Bonner，馬刺歷史不可抹滅的綠葉。
#讓人尊敬的態度
#馬刺迷心中的愛
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已經36歲，這個暑假對於Bonner來說是這12年最難熬的日子，因為聖安東尼奧馬刺已經不再續約他，這意味著他可能得離開這個充滿感情的大家庭，甚至他的職業生涯也可能到達終點。
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或許不少人覺得Matt Bonner就只是個小角色，但對於馬刺球迷來說，Bonner是一個很棒的傢伙，他有著馬刺傳統的精神，那就是樸素、苦練與不爭功，不斷致力成為球隊戰術上的貢獻者。
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而就球員本身方面，Bonner也是讓人尊敬的人物。
選秀第二梯入選NBA，這代表著能在NBA生存下去的機會不高，何況只是一個體能上完全沒有優勢的白人大個，但Bonner老早就為了自己籃球生涯在做規劃 ; 他尋找到自己的特點，努力成為一名在外圍能轟炸三分的高射砲，最終他成功了。
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生涯三分命中率高達41.4%，這擺出來會讓許多後衛汗顏，並在2011年拿到聯盟三分命中率王，生涯投進797顆三分，做為一名綠葉球員，在自己領域上表現極為亮眼。
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加上Bonner雖然沒有很好的運動性，籃板捍衛上也不夠強悍，但在防守他從Tim Duncan身上學習到很多智慧，讓他成為一名聰明的防守者，在他較為年輕時對抗對手禁區大個，他能用體型與智慧頂住對手讓先發能有喘息空間，加上在進攻能拉大對手防守圈，Bonner時常成為Pop教練戰術的奇兵。
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只可惜近幾年Bonner隨著年紀增長，他的發揮空間也越來越少，防守端也真的漸漸應付不了，而隨著TD退役，馬刺禁區補進Dewayne Dedmon做為替補，Bonner在馬刺的生涯也結束了。
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但還想打球的他並沒有放棄，仍然積極希望有別的球隊簽他，讓自己職業生涯能征戰到15年，只是現實是殘酷的，自由市場開放到至今還是乏人問津，不過Bonner並不放棄的表示:
"我仍會為進入聯盟而奮鬥"
"我渴望能有機會再打一年"
"我有那份拼搏的心"
"我熱愛著籃球"
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在一個月前，Bonner就曾經受訪時表示自己會想繼續打就是因為他對籃球，對上場比賽，對於享受這過程還充滿著熱情，他並不希望自己認為還能打的情況下就放棄籃球:
"以後我的人生想做啥就做啥"
"但現在我還有機會"
"只要我還是職業球員"
"我就想盡可能打下去"
"我熱愛這個事業"
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雖然已經有個美滿的家庭在等著Bonner退役去享受，但現階段，他就是想去挑戰自己殘餘的價值:
"我與老婆溝通過"
"她希望我退役也沒關係"
"但她看我眼裡還有著對籃球的熱愛"
"我自己的心態是....."
"至少我要努力讓自己職業生涯盡可能延長"
"不是這樣就輕易放棄"
"這心態我認為比任何東西都珍貴"
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而對於馬刺沒有再度簽下他，Bonner表示他絕不會怨恨球隊，反而要感謝馬刺這十年來給予他的機會 ; 兩枚冠軍戒指、嚴師Pop、像親人一樣的「GDP」，他說:
"我對於馬刺這座城市"
"和所有的球迷"
"我只有感激之情"
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當然聖安東尼奧馬刺球迷是絕對不會忘記Matt Bonner，這位球隊隊魂之一、吉祥物、奇兵，被Kobe欽點的男人，所在聖城這十年的默默貢獻。
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且他會是馬刺歷史的經典人物之一，哪怕只是綠葉，他已經成為馬刺歷史上僅有六個能在這支偉大球隊效力至少長達十年的球員，而這六名分別是:
"George Gervin"
"David Robinson"
"Tim Duncan"
"Manu Ginobili"
"Tony Parker"
以及他，Matt Bonner
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如果有機會，未來當Bonner正式放下籃球後，他或許有機會能去加入馬刺的制服組，且憑著他的高智商，在金融業的天才本領，他也可以去「黑曼巴」，來個曼巴連線，一起在華爾街掀起風暴，或許會很酷 :p
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而假使Bonner真的無人要，得選擇退役。
那真的，「曼巴」家族將正式宣告......
「MAMBA OUT」
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#歡迎大家追蹤我的IG:
http://instagram.com/hbkmamba
文/ HBK
你知道X、Y、Z哪個字母最嚴肅嗎？答案是「Y」！因為Y so serious！關韶文今天要帶你走訪「刻版印象」中，很嚴肅的金融業！
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當我踏入國泰金控的那一刻，就立刻被這裡的一切給「嚇到」！對，就是嚇到沒錯！我在這裡正式跟國泰道歉！因為整個創新氛圍，都太令我震驚了！
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這次我以「面試者」身分訪問了兩位國泰金控的資深主管：Jeremy和Apple，不論是Jeremy突襲式的「走動面試法」，或是與Apple的輕鬆笑談，都讓我這個跨出原本舒適圈的小創業者獲益良多。
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尤其是Apple說的一句話更讓我印象深刻：「當你不斷地做創造的事情，就能具備有創業的能力」，直接列入「金句」之一！想要在國泰的龐大資源下，盡情發揮自己創新的才華，甚至擁有開創事業的機會嗎？歡迎一起加入國泰的行列吧！
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每個人都想要找到更穩定、更有保障的工作，不過我要提醒的是，要是你沒看今天的節目，到頭來，你可能只剩下一場空。
在收看影片之前，不管你是在Youtube還是Podcast收看或收聽，記得訂閱我們的頻道，你的具體支持，是我們製作節目的最大動力～
最近在網路上，有某些關鍵字持續的飆升，像是「企業紓困」、「疫情紓困」都引起上萬人次的搜尋。
而這些關鍵字的背後，也代表著在疫情平息之前，無薪假、失業這些問題不會改善，人們也很難恢復安全、穩定的生活；因此人們會傾向去尋找更有保障的工作，這也讓坊間的公職考試補習班，又熱門起來了！
公職補習班迷思
當然喔，追求安全、穩定本來就是人性，只是當我發現這些公職補習班，還用一些有一點不合時宜的標語，對求職者做宣傳，像是什麼呢？「參加銀行特考，就能擁有讓人羨慕的福利跟待遇」。
甚至是「書記官地位崇高，形象良好，進可攻擊他人之不正，退可保守自己親朋之安全。」這其實是一類的訴求喔，有一點誤導大眾的認知跟行為，我一定要來逆風發言一下。
那為什麼我會這樣說呢？台灣喔的「人工智慧」教父～李開復先生，在他的著作《AI新世界》裡面提到。
他認為人工智慧註定會顛覆世界，並且會帶來前所未有的經濟失衡，而眼下最直接的，就是在未來的五到十年之內，對於全球就業市場帶來的衝擊，很多一般人認定的金飯碗，很可能都會被AI取代。
白領失業潮來了！
李開復在他的書裡面，更進一步的指出，近年來，世界各國因為「無人銀行」的興起，各種AI的工具，已經可以承擔90%以上的金融業務。
再加上喔現代年輕人，普遍使用行動支付、網路銀行的比例越來越多；實際到銀行臨櫃的人越來越少，而第一線的金融人員的工作就此消失，已經是顯而易見的結局！
國外甚至於已經出現申請貸款，把資料送出到核可，不到幾個小時就能夠完成。
這裡的關鍵，就在於AI機器人已經掌握申請人的大量數據，可以在很短的時間裡面做完風險評估，而這些都是人類很難做到的事情。
再來，法院書記官的工作，就是掌管司法紀錄、編案、文牘、統計這些事務；講白話文就是「法院資料的輸入與管理」。
但你知道嗎？現在的科技，已經可以讓機器聽懂人類說話，同時呢在螢幕上轉換成精準的文字，準確率高達九成以上。
你想想看喔，假如準確率繼續提高，費用也越來越平價，法院或者是政府是不是有很大的可能性，會直接採購這樣的設備來取代書記官呢？
一來呢，大幅降低薪資的費用，二來呢，降低人員管理的問題；畢竟人類加班會抱怨，但機器不會有這個問題。
聽到這裡喔，你也許會好奇，以前聽說的AI、人工智能會取代的工作，那應該都是像工廠的工人，或者是體力活動的藍領階層才對啊！
那怎麼現在這些靠「腦袋」的工作，像是銀行行員、書記官，這些白領職業，也會被AI取代呢？
這是因為啊，現代的AI本質，其實是一種「深度學習」！那什麼是「深度學習」呢？
李開復先生在他的書裡面提到，深度學習是一種模仿生物智能的「神經網絡式」的學習方法。
簡單來說喔，過去的電腦只能執行單一程式；比如說，你希望機器人幫你到早餐店買三明治；那麼一旦輸入你家到早餐店的路線，機器人就會執行到底。
如果在路上遇到車它不會閃，遇到人也會直接輾過去，一直到抵達早餐店它才會停止，那是一種沒有思考、沒有應變能力的一個反應模式。
而神經網絡式的學習，則是透過數據資料，幫機器人建立起路況，可能會遇到的障礙物這些相關的應變資訊跟程式。
讓機器人可以在遇到阻礙的時候，先停下來，重新偵測、評估環境的狀況，再計算出成功率最高的路線，轉個彎重新出發，這已經是很接近人類能夠做到的靈活思考。
也就是說啊，在固定的場景底下，只要能透過數據，找到人類固定的「行為模式」，再請工程師把行為模式寫成「運算的程式」。
最後依據收集到的海量大數據，讓AI系統去做深度的學習，AI就能夠擁有思考能力，取代很多白領的工作。
容易被AI幹掉的二特點
從上面的例子，我們可以進一步的知道，符合以下二個特點的工作，很有可能會跟恐龍一樣，在地球上消失喔。
這二個特點又是什麼呢？第一個、那些資料、流程可以編碼的工作；第二個、人際互動頻率很低的工作。
打個比方來說，就像是現代的醫檢師、放射科的醫師，或者是銀行行員，他們都是在固定場景底下，專門分析數據跟資料，再不然就是工作流程有明確的SOP。
工作內容固定，而且有一套嚴格的作業流程和評判標準，不會有太多參數的變化，就很容易被編碼，而變成一條程式。
在未來呢，凡是可編碼的流程，再讓機器人通過大量數據的深度學習，就能夠快速的優化，任何動作都會比人類更快、更精準，而且可以一直進步，還不會喊累！
我們與AI的距離
要是你聽到這裡還半信半疑，感受不到AI對於職場的全面破壞，那麼我再提供一個更貼近你我的事實～
台灣的知名品牌～華碩電腦，在他們關渡總部的13樓，已經有一個130人的AI團隊，成軍了16個月。
而負責領軍的華碩全球副總裁～黃泰一先生，他就表示喔，華碩的AI團隊，已經鎖定醫療、交通、零售這三大產業的數據池，累積使用者的數據資料、網路足跡等等的一切。
透過這些進一步的為零售店家、醫院、輪胎業者，建立起節省人力、降低風險，而且能夠精準行銷的演算法系統。
幫助華碩在他們的未來，能夠透過大量的數據，以及資料跟資料之間的相互運用，所產生的商業價值來賺錢！
儘管現階段呢，華碩只針對醫療、交通、零售這三大產業在搜集數據，不過可以想見的是喔，只要精準的演算法系統建立；商店它是不需要店員，醫院它可能也不太需要醫檢師，輪胎製造廠不需要工人。
而未來這三大產業所需要的「人力」，將以跳崖式的速度往下滑。這也間接證實了李開復先生，在《AI新世界》這一本書裡面所預告的。
他說：「在未來的5～10年之內，現有的50%工作，將會由AI取代」！
所以拉回來看，只要你有稍微留意時事，你一定知道現代的公務人員、銀行行員，就算寒窗苦讀多年考了進去，福利和工作的輕鬆度，也都大不如前了，更別說他們的未來和發展。
也就是說喔，要是你忽略真實職場上正在發生的變化，那麼很有可能等到你花錢、花時間努力考上公股銀行的行員啊、書記官啊...等等的，卻只能做個幾年，就被裁撤了！
這樣的投資報酬率，你覺得划算嗎？算一下喔！會不會你以為自己考到一個安全可靠的資格，但是真正得到的，卻是更高的失業風險！
你想因為「眼前」短暫的穩定，而把自己放到更大的危險裡嗎？如果你不想，你可以選擇現在就打開眼睛，開始為自己的未來做準備～
假如你很想要為自己打造不敗的未來，讓自己的求職、轉職之路，擁有更務實的安全跟穩定，我會很鼓勵你參與我們啟點線上學苑～【過好人生學】這一門課的學習。
人工智慧的時代已經來臨了，但我們卻還用舊時代的工人智慧的腦袋，在面對自己的人生，你曾想過這是為什麼嗎？
其實答案很簡單，那就是「終極選項」和「路徑依賴」這兩大迷思，困擾了很多人。
在【過好人生學】的課程裡，我就會陪伴你去看見「終極選項」這樣的觀念，它的危險之處。
它在於喔，人類的大腦一旦認定當我們「找到了最好的答案」，或者是「最好的鐵飯碗」之後，我們就不再動腦筋思考了，所以會看不見鐵飯碗早就成了破飯碗，千萬別碰！
而「路徑依賴」呢？它是指喔，人會習慣用過去的經驗，想現在的事，然後去預測未來。
比如說吧，你念醫學院，所以就只能當醫生；再比如說，你過去在某個行業，所以你在轉職的時候，就只能做相關的行業。
而弔詭的是，如果過去的經驗能夠適用於現在，還能夠幫你預測未來的話，那每個人都是半仙了啊，也不會有失業的問題、找不到工作的狀況了，不是嗎？
所以呢，無論你是白領，還是藍領的朋友，我想要跟大家說的是喔，未來AI的潮流肯定是沒有辦法阻擋的，無論你想不想面對，它遲早都會來！
不過我也很肯定的告訴你，在我們失去「舊工作」的同時，這個世界還會增加許多的「新工作」。
只要你願意改變，跟上腳步，某些你覺得沒有什麼的工作，其實都潛藏著非常大的人力缺口，值得你好好的關注。
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保險業務(Venus)：「剛開始我超怕沒朋友！但後來我覺得不是做保險才沒朋友，是你原本就沒有朋友」( 威 )
很多人因為害怕被推銷而拒絕保險，甚至連保險本身的價值都不願意聆聽！
但是其實保險的目的是為了分散風險，如果家境與本身收入沒有多到有餘裕能承擔意外與醫療費用，
就應該要按照自己的收入適當配置保險，至少當風險來臨時，不會手足無措、存錢計畫被打亂。
每個業務員都會有一段自己的辛酸血淚史，歡迎你在下方留言寫下你的故事：）
《職人筆記重點》
❶ 做好財務規劃
→ 買保險也是財務規劃的一部分
→ 不要害怕推銷而拒絕保險本身
❷ 如何購買保險
→ 可以請你信任的業務員，幫你把過往保單做成一張簡單的保單健檢表
→ 再從保單健檢表看自己買的保額是否足夠，讓業務員告訴你缺少哪些項目或額度較為不足的部分
→ 可以再請業務員給你一份保單建議書，你可以按照自身的預算、需求去決定
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各節重點：
00:00 何謂佛系業務員
00:19 保險業務每天早上必到的晨會
00:53 保單健檢就是要搭配客製化的建議書？照會教會傻傻分不清楚^_^y
03:12 不是你做保險才沒朋友，是你本來就沒有！
05:35 拜託開會的時候不要擋住正妹的視線
06:16 「可以跟我說些感人的故事嗎？」『你現在給我下車！』 好感(趕)人喔==
08:24 讓客戶簽約就是這麼簡單
10:00 剖腹產也能領理賠
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你絕對不想錯過的精選影片 ↓↓↓
受委屈的感情無人知曉，取悅對方還是讓感情變淡了？是因為你還沒成為最好的自己！
《 心理悄悄話 》EP04
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黑暗料理讓廚房崩壞了！搞笑廚藝能吃嗎？
《 辦公室日常ｘ地獄廚藝挑戰賽 》 EP08
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