【贈書】【好書分享：財經企管《徹底坦率》】
活到這把年歲，我一直自我感覺良好地認為自己應該算是個好人（從背後拿出一疊好人卡），但大約不是個好主管。具有高度同理心是個人優點，但同時因為「太想當好人」而很難說重話，說到頭，這難道不是一種虛偽？在人生經歷中，你有時駐足回頭感謝的可能不是那些溫言以待的人，卻是言語似刀鋒般，曾狠狠捅你幾刀，讓你在大徹大悟的血淚中發現不足並學會成長的賤人，賤人往往讓我們更強大。
可是等等，為什麼我們非得在「爛好人」和「賤人」中選擇？有人可能被捅個一刀就再也站不起來了啊？尤其當那把刀是虎虎生風的青龍偃月刀（向關公許願借來的）。
曾就職於蘋果和Google，長期擔任Dropbox、Kurbo、質標（Qualtrics）、Shyp、推特等科技公司顧問的作者Kim Scott為漫漫職場路的迷途羔羊們提供了第三種選擇：「徹底坦率」。這套矽谷最夯的主管學不僅透露了蘋果及Google有如霍格華茲般神奇的管理魔法，更依據多年職場經驗與真實案例，提出犀利透徹之洞見，是一本所有上班族都應閱讀之管理指南。
之於主管，本書以系統化觀點整理出務實可行的方法，從第一部前四章的管理思維，至第二部後四章之管理工具與技巧，全書按部就班，手把手教導你如何實踐「徹底坦率」之管理系統。即便你是如雛鳥般初生之顫巍巍新手主管，作者也會扶著脖子幫忙餵奶（有做到這個地步的必要嗎？），讓你滿懷信心面對團隊成員，同心協力創造出單靠一人難以一蹴而成之成果。
之於部屬，亦即團隊成員中的每個人，誰沒體會過壞主管是萬惡之淵藪、造就人生痛苦的源頭，更是職場功能不彰之主因。誰沒參與過沒必要開的會？提出順從主管心意的違心之論？看到對方頭髮燙的像隻紅貴賓還得稱讚他好美。在模糊不清的指示下揣摩上意，期待某日終能通靈上達天聽？或被擺在不對的位置上，為了無法發揮專長而折磨不安？所以你需要學會和主管溝通的技巧：「徹底坦率」。
本書核心概念其實很單純，第一點是「好主管」之養成重點在於與直屬團隊培養良好關係（不是那種在計程車上喇舌20幾次的「良好」關係），透過「個人關懷」建立有分際的穩固信賴後，主管與員工請相互「直接挑戰」，不要濫情同理、不要虛而委蛇、不要惡意攻擊，是「徹底坦率」的讚美與批評，兩者皆須具體完整、深入細節，對事不對人，明確溝通在職場有其必要性。例如：「在座的各位都是垃圾！」和「在座各位提出的意見都是垃圾！」便截然不同（被作者鞭數十，驅之別院）。
第二點是每位員工的成長軌跡不同，較之職場上那些勇於表現、辯才無礙，容易獲得主管注意力的「超級明星」，默默做事的你是否偶爾也孤單寂寞覺得冷？故《徹底坦率》根據蘋果重視「磐石員工」和「年資」之管理特性，發展出一套讓每個員工都能發光發熱的成長管理架構，引人注目的「超級明星」收益卓越績效，專注完美近乎苛求之「磐石明星」則取得穩定績效，二者缺一不可，皆為團隊重要骨架。且各人人生規畫不同，追求的工作目標亦然，因此獎勵需多元化，不限於單一拔擢，有時表揚、薪酬、專家職務可能更適才適性。
其他關於「徹底坦率」的實行步驟、運用技巧、GSD轉輪流程（傾聽／釐清／辯證／決定／說服／執行／學習），以至於如何營造傾聽文化、解決管理難題、提升說服力的修辭要素等，書內都有詳盡豐富的說明和實例。全書可謂字字珠璣，值得細細研讀，甫閱畢已登上個人2019非文學類十大好書之一，內容不但百川匯海，融匯結合矽谷菁英智慧的火花；可讀性亦極高，讀之津津有味，每章每頁頁皆加深加廣讀者視野，即使身不在廟堂之高，亦能得知江湖之遠。
行文至此，或許你認為在公司層級和文化差異下，「徹底坦率」在台灣，以至於自身工作環境是一個烏托邦式的幻想，但最後容我以一則書中案例證實幻想之可行性：
作者在東京實施「徹底坦率」時曾遭遇挫折，日本人覺得批評管理階層簡直瘋了，不如切腹自殺比較快（這句是我加的），兩方僵持許久後，終於有員工提議：「辦公室的茶品質可以好一點。」
齒輪的轉動，就從這杯茶開始了。
【抽獎辦法】如下：
1、這裡有『三本』《徹底坦率》，要送給網友，有興趣的朋友請在本則動態下『按讚』+『留言』+『公開分享』索取。
2、留言請留：『《徹底坦率》：一種有溫度而真誠的領導。』
3、活動時間：即日起，至2019/04/22(一)晚上十一點截止，屆時將於粉絲團公布得獎者名單。
4、請正取得獎者於2019/04/23(二)晚上十二點前，回覆寄件資訊，超過領獎期限未認領者由備取遞補，寄送僅限台澎金馬。
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金史考特 在 [新聞] 捍衛任務4反派史考特艾金斯曾感嘆： - 看板movie 的八卦
《捍衛任務4》反派史考特 艾金斯曾感嘆：「超級英雄電影讓動作明星死亡！」
《捍衛任務4》劇照
【文／戴西福福】
史考特艾金斯（Scott Adkins）在賣座大片《捍衛任務4》演出高桌會幹部「奇拉」，在
電影中他必須一直穿著肥大的西裝，靠特殊化妝變成肥胖的樣子，每天得花三個半小時化
妝，花一個小時卸妝，雖然化妝過程令人疲憊，但是他在《捍衛任務4》中的武打場面還
是很紮實到位。
史考特艾金斯近日在採訪中，透露了飾演「奇拉」這位肥胖殺手的技巧，「我們想出一個
方式，讓他打鬥風格像是重量級拳王麥克泰森（Mike Tyson），擺動和迂迴，非常有力的
拳打腳踢。我們想讓他像公牛般大、重、有力的攻擊，不是瘋狂翻跟斗或空翻，因為這不
符合《捍衛任務4》的風格。」
《捍衛任務4》劇照
至於特殊服裝，是否有影響他武打的方式？
他表示：「不像想像中糟，我穿著可以移動。」
由於必須進行特技表演，服裝設計師必須確保穿著放西裝也可以飛踢，但是服裝畢竟有重
量，還是會讓他不那麼靈活，所以他和劇組只能調整他的武打風格，以確保更適合「奇拉
」這個角色。
「奇拉」在精彩的戰鬥場面開始之前，與基努李維（Keanu Reeves）、甄子丹和沙米爾安
德森（Shamier Anderson）有長達10中的對話戲份，令觀眾印象深刻，對此他說：「這對
我來說是最興奮的部分，這更多是關於表演，而不是戰鬥。我引導很多對話，我很感激導
演查德史塔赫斯基（Chad Stahelski）相信我能成功。他在我身上看到很多導演出於某種
原因看不到的東西，我很高興他給我機會，證明我不僅僅是一名武打演員，而是一個演員
。」
《捍衛任務4》劇照
他曾感慨超級英雄片的氾濫，讓真正動作明星死亡，對此他說：「目前，動作片處於很好
的位置。我們有特技協調員出身的導演，比如查德和J J 佩里（J.J. Perry）、大衛 雷
奇（David Leitch）和山姆哈格雷夫（Sam Hargrave），他們可以按照專業方式拍攝動作
。80 年代、90 年代的動作明星會捲土重來嗎？我不這麼認為。我們現在有可以訓練演員
的地方，如果他們願意的話，你可以在他們受注目的地方訓練他們。話雖如此，當你看到
像甄子丹這樣的人繼續拍下去，沒有比這更好的了，所以總有一個地方，我認為會有適合
我的地方。」
新聞網址：
https://ynews.page.link/HV3fs
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