【365日計劃】 No.365│回首2018
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在一年將盡的時刻，習慣回顧今年走來的過程，不僅檢視既有目標的完成度，也提醒自己莫忘初心。
「#台東製造」當我們決定以此命名，就注定了這是個相當草根的團隊，「接地氣的生活」是台東孩子最想讓大家感受的事。
2018年是豐收的，也是心靈富足的一年。首先展開的是《#365日計畫》：「每天發佈一篇有關台東的文章」，本來打著自我激勵的算盤，殊不知將自己逼入死線，日更的壓力極大，連去日本前都必須先積稿十餘篇，到了今天看見NO.365字樣，總算可以大聲說：#我們辦到了！
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接著為了實踐流量變現，成立「#選東邊站」賣店品牌，嘗試為台東與花蓮的業者取得訂單；若物色到新的倉儲空間，將擴大架構並調整流程，就能用更全面的姿態迎接電商世界。
初春時候去了趟綠島，深深著迷於這座島嶼。
五月份的時候，獲選通過文化部《#文創產業創業圓夢計畫》，是台東唯一入選單位；試著把創業跟創作結合，計畫獨立出版一本台東的剪紙書，用最小眾的媒介，聊一件大眾的事情。《#這麼可愛，#一定是台東孩紙》紙雕書講述台東16個鄉鎮的個性魅力與田野傳奇，也籌備紙雕文創商品製作。
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精華的夏天時段，我們把台東走踏了好幾圈。每天的行程就是出去玩、出去採訪，然後回來拼命寫書，總算在九月份出版《#台東的一百件小事》。這本書講述來到台東，一定要體驗的100件小事；雖然聽起來非常芭樂，就是本旅遊工具書，但我們偷渡了很多歷史與人文關懷在裡頭，希望對地方能夠起到小小幫助。
同月，天下雜誌《#微笑季刊2018秋季號》來訪，解開登上雜誌的成就。
10月份，《台東的一百件小事》#登上博客來暢銷榜，是旅遊類台灣第一名；同時也成為微笑台灣專欄作者。上了兩次台北廣播，雖然是電話訪問，仍然覺得緊張兮兮。
同時進行的，還有屬於我們自己想做的《#台東大數據計畫》。將現有的流量作一分析解構，找到旅客來的原因，還有喜歡台東的理由。
終於也有從台東走出去的時刻。受到馬祖青年發展協會邀請，到南竿島與馬青們交流，更看見「#WAHA島嶼市集」的強大。
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整個2018年，對外的演講、授課及導覽也來到 #75個小時。回來創業以前，曾到彰化花壇找一位算命師，身兼廟祝的他使用錢幣算命，據說神準無比。他鐵口直斷我是三世和尚，而且回台東會成為老師。
我心裡想：屁咧！我是創業餒，誰要當老師啊！而且我很喜歡吃肉。結果回來至今，上課時數百個多小時，聽課的人次破千，#還帶了一個很優秀的實習生，只能服氣他，也感嘆一句：人要做甚麼事都是註定好的。
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創立三年，這個時間不長不短，恰好足夠驗證創業的想法是否可行。我們至今還未建立好完整的收益渠道，也把企業辦得很像非營利組織，但仍然有源源不絕的熱情跟動力。所以我們把這件事情重新定調，如果說是創業，馬上就有人要檢視你的商業模式、成本花費、營業額和獲利內容，把數字當作成功的唯一評斷依據。
那如果，我們不是創業而是「#創作」呢？
創作本來就會遭遇大量挫折或失望，過程中的不順遂，也能夠看淡；就算不計成本，也是對於作品成果的真摯企盼。
台東製造裡，「#台東」#才是主角。挑戰反而是怎麼把一個城市當作IP去創作？找出原來就有著的存在，然後去做。從生活、從旅遊、從人文、從歷史和環境，發散美好的影響力。
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社區設計師山崎亮說：「與其讓這裡成為一百萬人來一次的地方，不如打造一萬人來一百次的地方。」
這句話聽起來很美好，但執行面該怎麼做？台東真的可以玩100次嗎？我們身邊有朋友來玩過100次了嗎？那這100次，身為地主的我們要給他們看哪些樣子的台東呢？
2019年《#台東的100條小路》計畫啟動，我們打算製作 #100個一日遊行程，把各種有趣的面貌主題呈現，不僅台東人自己可以玩，也讓願意花費長遠路程的旅人們，看見100個不一樣的台東。
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賀！《365日計畫》完結。
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謹祝 新年愉快！
謝謝支持台東的各位，我們明年見！
#台東製造 #地方生活 #365日 #2019你好請多指教
還帶了一個很優秀的實習生 在 [問題] 怎麼帶實習生? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
小弟服務的公司今年和某大學合作,在主管支(ㄧㄠ)持(ㄑ一ㄡˊ)下
促成了一個暑期實習計畫,招收研究所學生來公司做兩個月的支薪實習
我和同事A,是部門內最年輕的兩位,被分配一人負責帶一個實習生,並要訂定一個發展
計畫給實習生參與,結束後校方&業界要來個回顧報告
一開始聽到這個計畫滿興奮的,因為從來沒帶過人(當排長不算的話XD)
但後來仔細想想,我手上有既定的工作得做,帶人會花到額外的時間,而且投資報酬率很低
兩個月的時間, 要訓練出一名可用的正職員工都不太夠了. 投注了教育訓練的時間和資源
可能剛學到一點皮毛,這些實習生就要走了
主管的想法:
主管態度很積極,相當"重視"這次的合作,因為他是該校EMBA,我們也是幫他做面子
同事的想法:
希望不要被拖累,實習生就供在一旁,找些小事情讓他打發時間,時間到閃人收工皆大歡喜
自己的想法:
丟太多的工作給實習生怕她吃不消,太重要的工作又不放心給她做,自己也是得盯著看
重點是不知道學生的心態和能力,萬一看走眼遇到草莓,爛尾了她離開我還是得收拾殘局
當然也有可能她能力優秀,是個值得培養的明日之星,小弟也是功德一件替公司發掘人才
當初自己是搭上政府22K計畫進企業實習,退伍後很順利回來轉正,如今也有不錯的發展.
但說真的, 我能有今天,是因為在實習的時候遇到一個很好的主管,很用心的指導我,我
也一直以他為榜樣,期許自己也要成為像他一樣優秀的領導者.
這個社會對年輕人很殘酷,剛踏進社會就像是誤闖森林的小白兔,自己也是跌跌撞撞熬過
來.我算是很幸運,上帝對我很好讓我跟對一個好老闆,在初入職場幫助我不少. 現在我有
機會帶人,是不是也該用同樣的心態去回饋?
想請教各位鄉民朋友,在這樣的情況下,你們會怎麼做? 該如何調整自己的心態?
怕付出太多,最後卻是把自己搞得分身乏術,有什麼好的建議嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.224.117.201
好意見,謝謝
→ ordinary07:給他一個平行工作 不做沒關係有人做 做好彼此受惠那種 06/17 23:16
時若發展的好, 留下也不是沒有機會的!
錢何必辛辛苦苦擠進來企業實習? 家教豈不是更輕鬆好賺?
雖然說我學歷也沒比她低,但只有魯蛇才會想用學歷去壓人吧=.=
※ 編輯: smartboyjerr 來自: 36.229.226.194 (06/18 21:08)
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